




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
装修企业业务员薪酬管理制度业务员薪酬管理制度第一条、为了全面评估员工工作绩效,提升企业工作效率,特定制本管理制度。第二条、本制度确立业务员奖赏,处分的方式和标准。第三条、凡企业业务员均合用本制度。第四条、业务员薪酬由基本薪资,奖赏提成和企业一致福利组成。实质月薪=基本薪资+社保+奖赏提成第五条、基本薪资标准1、业务经理月薪1800+每个月业绩核查总提点0.5%(除个人业绩外)2、业务员基本薪资为800-1200元/月。第六条、业务提成标准1、新员工底薪800+业绩提成的3%点、注:很多于3万业绩目标基础内2、老员工底薪1200+业绩提成的3%点、注:很多于6万业绩目标基础内第七条、超额业绩提成标准1、超额达成目标每个月10万—15万=底薪+3.5%提成2、超额达成目标每个月15万—20万=底薪+4%提成3、超额达成目标每个月20以上=底薪+5%提成4、对于收益较低,如设点、展会、等活动项目为推行企业出名度的,一些特殊项目的奖赏提成由业务经理评定发放。第八条、奖赏提成的发放方法1、奖赏提成发放与该业务员客户的付款情况应付。2、企业底薪一致为每个月15号发放,累月提成一致为每个月30号发放。第九条、业务员提成发放方法。如:当累月业绩销售额10万=奖赏提成3%=3000元整;当月发放70%,节余款项30%在油漆进场前全部发放。第十条、业务员奖赏方法1、全勤奖(当月无不良记录
)奖赏
50元。2、企业在扩展新小区时,业务员销售前第一套样板房奖赏100元整,3、业务员能每个月超标达成业务量的奖赏:话费补贴、公交补贴各50元整。4、保证企业年度销售目标,全年无顾客不良反应建议,奖赏1000元。5、在现有市场的基础上,企业每拓展一个地域,效益显然者奖赏
1000元。6、员工在工作中表现突出,能自觉恪守和保护企业制度,无任何不良记录,奖赏100元,予以通知夸耀。7、积极举报违纪行为,敢于和左道旁门作斗争,表现突出者或积极供应线索,辅助公安人员查获破案者,奖赏500元。8、有效遏止重要事故或案件的发生,方法办理合适,收到优异收效者,奖赏1000元。第十一条、业务员薪酬处分方法1、业务员在当月没有达成业务指标的,赏赐减100元底薪的处分,如连续二个至三个月没达成指定指标,企业将书面通知业务员,将在7个工作日内退辞。2、业务员上下班不打卡处分标准:迟到一次处分10元整(10分钟内),迟到30分钟处分50元整,迟到半小时以上安矿工办理,矿工一天扣三天,忘打卡一次5元。3、部门经理发现业务员有窜单私单行为的,第一次严重警示,并罚款100元整,如第二次在犯,企业直接退辞,并充公全部奖金及提成,底薪打五折;4、业务员在平时工作中间不遵照部门领导安排调遣,自作主张,有损企业形象和利益,企业直接解雇。第十五条、业务员除了达成本员工作外。还应积极主动的配合企业其他工作第十六条、业务员在从事业务过程中。不得损害企业形象和企业利益,严格遵守国家法律法例。业务员在任职时期和任职期后不得利用企业客户资料从事业务以外的商业活到,第十七条、业务销售任务指标,企业总经理和部门经理能够依照市场变化情况以书面通知形式更正。第十八条、本制度最后讲解权归企业全部。第十九条、本制度自年代日开始推行。下面红色为工作计划模板,不需要的下载后能够编写删除~感谢工作计划一、近期今年是在新的工作岗位工作的年,是熟悉工作,履职,方法,积累经验的一年,年中“转变,”,即转变工作角色,工作职责。转变工作角色:参加工作近十年了,从事的工作素来都单调,致使于对行业的工作所知甚少,致使陌生,县办公室全县的核心计构,工作波及到全县各行各业,对此,在思虑问题,事情时,跳出从前在的思想,摆正的地点,全局意识,转变工作角色。工作职责:办公室对工作安排,赶快熟悉的工作和职责,熟悉县办公室的规章制度,工作要求;熟悉县办公室整体工作及年初工作,工作任务;三虚心办公室同志的,善于学习、勤于思虑,在干中学、学中干,工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结先期工作,工作努力方向。二、中期在工作职责、工作任务,熟悉工作方的前提下,明年,自己磨炼,政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。提升政治素质:要善于从政治角度看问题。面对的情况多么,要从政治角度分析判断问题,清醒脑筋。二要政治敏锐性。亲密关注时局、时局,网络、报刊、电视等,敏锐掌握目标政策划向,工作的性。要崇高的政治品德。眼界宽广、胸怀广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。提升能力:提升写作能力。理论学习,重视平时公函写作中的锻炼,注意办公室同志撰写资料的学习,能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练,报告工作、简短、清楚。提升做事能力。领悟工作内容,勤于思虑,能工作职责或交办要求,的任务。提升工作绩效:虚心、同志、等对工作的建讲和建议,总结经验教训,工作,优异的工作。调研、信息报送等工作,能超额办公室下达的工作。三、远期学习,的先进和作风上的优异;锻炼,服务意识和的。遵照组织、安排,善于思虑、创新,能独立且优异工作。四、工作举措1、学习。学习是历史使命,选择学习选择进步,学习进步,放弃学习放弃进步,学习平生任务和长久实践的,要学习“身强体健”。一要、、和“”思想的学习,运用马克思主义的立场、见解和方法来改造主观世界,正直的世界观、人生观、价值观,在学习的、深度和深入上下功夫,思想的自觉性和坚定性。另一要办公室知识的学习,守纪律、知程序、明内容、讲方法,学于用、知与行、说与做的。2、扎实工作。扎实工作,才能业绩,奋斗图强,工作才会一句空话。“两个务必”是党员的作风,在任何时候都要奋斗图强,都要谦逊、谨慎、不骄、不躁。时候都应以饱满的热情,充分的劲头,投入工作中,确实履好职,仔细服好务。3、善于调研。调研是脑筋清醒,认识超前,工作进步的路子。在忙碌的事务工作中,应安排,抽出对所从事的工作检查,从不同样的路子的工作情况,工作中的单薄环节,改良工作方法。要善于调研,乐于调研,调研的知识构造,对全县社会经济发展和方面工作的熟悉,工作的能力。4、勇于创新。创新,是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新,令人充满活力与活力。一名党员、一名办公室工作人员,在目标政策、规章纲纪、制度程序范围内,为工作、工作质量,更应在工作方法等新的,在的工作岗位上性地工作。新的工作、新的挑战,新的起点、新的机遇。我相信,在的下,在办公室同志的帮助下,的不懈努力,见面对挑战,掌握机遇,使进步,一名新下合格的办公室工作人员。大学团支部工作计划经过两年大学生活的锻炼,我们步入了大三。我班团支部在这两年中稳步发展,张开了形式多且富存心义的活动,获取了诸多样成绩。自然,这些都离不开全班广大团员对我支部工作的支持和配合。我们携手面对风雨,走过光芒,共同目击07小教本一团支部的成长。紧张而忙碌的大三已经开始,我们在学好专业课程的同时更需要掌握好正确的思想方向,提升政治觉醒。为使各项活动有条不紊地张开,把团支部建设提升到更成熟的层面,特制定了本学期的工作计划,以此鼓舞。一、指导思想:高举十七大精神伟大旌旗,深入贯彻落实科学发展观,以促使团支部友好发展为主线,引导全班争先创优,开创支部特色。深入贯彻《中共中央国务院对于进一步加强和改良大学生思想政治教育的建议》以及胡锦涛在“全国加强和改良大学生思想政治教育工作会议”上的发言和两会工作报告,以理想信念为核心,以爱国主义为重点,以本道德规范为基础,以全面发展为目标牢固修筑青年一代的富强精神支柱。贯彻落实学校以及学院对于青年和共青团工作的部署,不断加强团的能力建设,求真务实、开拓进步。二、工作要旨:本学期将在上一学年的基础上连续以思想建设为重点,在理论学习、活动和日常生活学习中时刻注意提升同学们的思想政治觉醒。以思想建设带动“学风”建设;以“学风”建设促使思想建设。并且不断激励同学们积极向党组织聚拢。三、工作重点:组织支部成员仔细学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论;关心时局,正确认识党的路线、目标、政策;积极参加校、院、班组织的活动,恪守政治纪律,培养浓重的学习气氛。2.明确团支部工作制度,如期召开各样会议。依照校及院团委要求和社团团建工作委员会工作任务及思路,联合本学班特色如期召开团支部会议,加强团支部成员之间的思想交流,宽泛征采班级成员建讲和建议,确立下一阶段团支部的活动。3.集体意识是工作的灵魂,团支部成员要团结一同,培养支部成员强烈的责任心和集体荣誉感;要成立以集体注意为核心的价值观。亲密联系同学,起典范带头作用,要有对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和用语战胜困难的精神,能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情,真实成为班级“自我教育,自我管理,自我服务、自我拘束”的核心。4.抓住建国60周年、“12?9”运动,冬季招聘会等契机,依照团委工作的指导思想深入张开团员意识教育活动,积极参加、配合学校张开各项工作,努力培养学生各方面能力,活跃校园文化。充发散挥每个团员的专长,张开生动、开朗、健康的科技、文化、体育、娱乐等第二讲堂活动,做到“寓教于学,寓教于乐”,达到既锻炼学生能力有提升素质的目的。5.做好入党积极分子及预备党员的察看和发展工作,积极向党组织聚拢。四、详细计划:(一)9月份,新学伊始团日活动当前暂定主要波及三项内容,一总结过去,展望新学期。激励全体同学对自己的学习及事业发展方向进行规划;二是提议积极锻炼,健康饮食,铸造优异的体魄以更好地回馈社会;三是张开秋冬护肤保养讲座,加强我们班广大女生的护肤保养意识。灿烂女生,多彩生活。(二)10月份,以中华人民共和国成立60周年,特别是改革开放30年的灿烂成就为活动契机,张开爱我中华系列团日活动。加强班级广大团员青年为祖国兴隆而奋斗的信心。经过举办此次系列活动充分展现07小教本一全体同学热爱校园、活力蓬勃、健康向上的精神风采。形式可丰富多样,内容视情况详细安排。(三)11月份,利用节假日组织团员青年到北雁荡(暂定)旅行,欣赏自然风景,张开野炊野餐、对诗联句等优异活动,加强班级凝集力,并让全体同学在活动过程中获取思想上的升华。(四)12月份,拟以冬季招聘会为契机,组织同学服务工作现场,感觉就业压力。激励同学积
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025私人车辆买卖合同范本参考
- 美国教育发展历史
- 2025流动资产外汇借款合同(官方范本)
- 通联保险行业市场培训
- 《2025短期场地租赁合同协议》
- 计算机行业介绍
- 2025二月份白酒发酵过程AI监测设备代理维护协议书
- 2025租赁合同范本下载
- 收取押金租赁合同范本
- 木地板租赁合同范本
- CPR1000核电系统简介
- 中国石油化工集团有限公司诚信合规管理手册
- TSEESA 010-2022 零碳园区创建与评价技术规范
- GB/T 2423.3-1993电工电子产品基本环境试验规程试验Ca:恒定湿热试验方法
- 伊利经销商管理培训手册
- GB 15986-1995黑热病诊断标准及处理原则
- SH2007型10万吨a内热式直立炭化炉研发设计
- 道路运输达标车辆核查记录表(货车)
- 路灯整套报验资料
- 30第七章-农村社会治理课件
- 精神病医院患者探视记录单
评论
0/150
提交评论