人事培训考试试题

人事培训考试试题（100分）1、人事所属门店【单选题】A.A、儋州店B.B、九江店一、选择题。（每题5分，共10道题）2、1、酒店前台接待员工因工作需要清明节上班一天，应按（）比例进行调休。【单选题】（5分）A.A、1:1B.B、1:2C.C、1:3D.D、不调休正确答案:B3、2、根据集团总部的要求，工商年检每年（）前完成申报。【单选题】（5分）A.A、5月1日B.B、6月1日C.C、12月1日D.D、不限制时间正确答案:A4、3、正式员工离职需提前（）天提交书面离职申请。【单选题】（5分）A.A、15天B.B、30天C.C、40天D.D、不需要提前提交申请正确答案:B5、4、各店社保每月（）日前需完成申报。【单选题】（5分）A.A、8日B.B、10日C.C、20日D.D、不限完成时间正确答案:B6、5、连续旷工（）天，单位可做开除处理，并不做任何赔偿。【单选题】（5分）A.A、1天B.B、2天C.C、3天D.D、5天正确答案:C7、6、某员工当月补休5天，根据补休扣除公休的公式，当月应扣（）公休。【单选题】（5分）A.A、0.5天B.B、1天C.C、2天D.D、无需扣除公休正确答案:B8、7、员工当月漏打卡1次，且未进行补卡，改如何扣款（）。【单选题】（5分）A.A、扣除0.5天工资B.B、扣除1天工资C.C、扣除2天工资D.D、由于员工每月有三次补卡机会，故不扣款。正确答案:A9、8、根据集团规定，新员工入职应在（）天内必须签订合同。【单选题】（5分）A.A、7天B.B、15天C.C、30天D.D、不限制时间，只要签订合同即可。正确答案:B10、9、新入职员工约定（）天试岗期。【单选题】（5分）A.A、3天B.B、5天C.C、7天D.D、无试岗期。正确答案:B11、10、某员工迟到31分钟，应罚款（）元。【单选题】（5分）A.A、31元B.B、50元C.C、60元D.D、扣除0.5天工资正确答案:C二、判断题50分，每题5分。12、1、试用期员工离职不需要提交书面申请，只在钉钉提交离职申请即可。【多选题】（5分）A.A、对B.B、错正确答案:A13、2、某员工7月15日漏打卡上班卡，他可以在8月2日补卡。【单选题】（5分）A.A、对B.B、错正确答案:B14、3、事假全年累计不能超过14天。【单选题】（5分）A.A、对B.B、错正确答案:A15、4、丧假中规定的直系亲属指的是父母、子女、配偶和兄弟姐妹。【单选题】（5分）A.A、对B.B、错正确答案:B16、5、经理级人员入职，必须签订保密协议。。【单选题】（5分）A.A、对B.B、错正确答案:A17、6、根据集团总部的规定，残疾人年检每年9月30日份前完成即可。【单选题】（5分）A.A、对B.B、错正确答案:A18、7、在考勤表中的项目部分，假设员工上的班次是A班，直接录入√即可，不可录入A。【单选题】（5分）A.A、对B.B、错正确答案:A19、8、某员工当月9日离职，根据集团规定，当月需给该员工停止缴纳社保。【单选题】（5分）A.A、对B.B、错正确答案:A20、9、某员工10月20日转正，根据集团规定，当月需给该员工缴纳社保。【单选题】（5分）A.A、