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企业物业服务企业安全生产奖赏和处分制度企业物业服务企业安全生产奖赏和处分制度企业物业服务企业安全生产奖赏和处分制度企业物业服务企业安全生产奖赏和处分制度目的为了严明纪律、奖赏先进、处分落伍、调换职工积极性、提高工作效率和经济效益；为了明确赏罚的依据、标准和程序，使赏罚公然、公正、公正，更好地规范职工的行为，激励和鼓舞广大职工奋斗向上，创办更好的工作效率，特拟订本制度。范围本规定明确了安全奖赏基金在安全生产中的使用、发放范围标准和核查等要求。本方法合用于本单位各职能部门。引用文件中华人民共和国安全生产法2014年中华人民共和国主席令第13号北京市安全生产条例北京市第十三届人民代表大会常务委员会第二十五次会议校正管理职责__________负责安全奖赏基金的管理、核查工作。管理程序5.1奖赏规定全面达成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，仔细贯彻履行安全生产目标、政策、法例及规章制度的。对在作业过程中发现的重要事故隐患实时采用举措进行整改和预防，以及发现违章操作实时遏止的。安全综合管理台帐齐备，记录正确的。安全教育培训针对性强，培训质量和收效特别明显的。在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的单位或个人。5.2处分规定违犯操作规程及安全相关规定进行操作的，每发现一次，对直接领导处以元罚款，对直接责任人处以元罚款；情节严重的，直至追查法律责任。接到违章通知书后未如期进行整改的，处以元罚款。5.2.3应穿着而未穿着劳动防备用品（具）上岗操作的职工每人/次处分元。安全管理台帐不健全或抛弃的，每发现一次处分元。出现各样事故未按规准时间上报或成心隐瞒不报的，视情节予以处分并通知责怪。安全核查的依据为本单位和各部门签署的年度安全责任书的安全责任达成情况。5.3赏罚的方式分为行政和经济两类行政方式：包括通知夸耀或责怪、处分。经济方式：包括奖金、奖品或扣减奖金。5.4各样赏罚记录、

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