学校干部培训心得体会

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作为一名刚刚毕业的应届毕业生，我很荣幸地成为老师队伍中的一员，开头自己人生的新征程。为了使我们新老师尽快适应高校的教学工作，我省特地对我们进行了岗前培训。通过五天的岗前培训，可以用一句话来表达我的感受，那就是：受益匪浅、辅导员队伍是高校生思想政治教育工作的骨干力气，是连接学校、家庭和社会沟通的桥梁。

辅导员队伍的整体素养，在很大程度上确定着思想政治教育的效果和同学的整体素养。如何提高辅导员、班主任的整体素养，加强高校辅导员队伍建设，是进一步改良高校生思想政治教育工作面临的重要课题、现将自己的心得体会总结如下：

一、培训使我对老师这一职业有了更加清晰的熟悉。

在培训中，几位领导和老师都不约而同地谈到了当代老师身肩重任、角色特殊这一问题，这好像是一个比较陈旧的话题，但细细体会、琢磨他们的话语，觉得很有重量。这也使我对老师这一职业有了更深的思索和熟悉：

首先，老师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从学问传递的角度来反映老师的重要性。

其次，老师是典范。学高为师，身正为范也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，同学都有向师性，事实上是做人的一种认同感；同时同学受教育的过程是人格完善的过程，老师的人格力气是无形的、不行估量的，老师要真正成为同学的引路人。

第三，老师是管理者。老师要有较强的组织领导、管理协调力量，才能使教学更有效率，更能促进同学的进展。

第四，老师是父母。作为一名老师，要富有爱心，老师对同学的爱应是无私的、公平的，就像父母对待孩子，所以我们说老师是父母。并且，老师还要擅长发觉每一个同学的闪光点和进展需要。

第五，老师是伴侣。所谓良师益友，就是强调老师和同学要交心，师生之间的融洽度、亲和力要到达知心伴侣一样。最终，老师是同学的心理辅导者。老师必需要懂教育学、心理学、健康心理学等，应了解不同同学的心理特点、心理困惑、心理压力等，以赐予准时的关心和排解，培育同学健康的心理品质。

二、培训使我清晰怎样做一名优秀的辅导员。

1、培育高尚人格，赢得同学敬重

要做一个好辅导员，就要用自己的行为赢得同学的敬重。为什么同样一句话，从不同人的嘴里，用不同的语气说出，会产生截然不同的效果？由于，当同学特别敬重你、崇拜你时，你说的话，他会特别重视；而当同学在心理上不接纳你、不认同你、甚至看不起你的时候，你说的再多，再苦口婆心，他也懒得听，甚至很烦你。

这种敬重怎样才能得到？是通过你不断进取的精神、你的爱心、你的耐烦、你的正直、你的豁达、你所表现的自信念而获得的。因此，要赢得同学的敬重，辅导员首先应在各方面严格要求自己，留意自己的言行，在言传的同时更要注意身教，给同学树立典范。比方说，你常常跟同学唠叨要仔细学习，把握些真本领，可是，假如同学到你的办公室，看到你在上网玩嬉戏，他们在心理上对你这位老师的印象会大打折扣。反过来，假如同学看到老师工作之余还在仔细的专研和刻苦的学习，他们会产生敬重之心。

辅导员对同学要多一些鼓舞，少一些损害。同学其实特别重视辅导员对他的评价。高校时期，正是高校生树立人生信念的关键时期。老师在某时不经意间的一句表扬，可能会让他感谢你一辈子；但假如气极之时口不择言，也可能会让他记恨你一生。我们常常说，我们对同学要像父母关怀自已的子女，像兄长关怀自己的弟妹一样。

但作为辅导员，你可以将同学当自己的孩子、弟、妹去引导和爱惜，但你却不能把他们当自己的孩子或弟妹来管理和教育。当同学犯错时，你肯定要考虑他们的心情、性格特征和思想状况，用合适的方式进行批判教育。有些心理素养好而又特别淘气的同学，他有什么不对，你可能可以直接给他指出来，他也比较简单接受。而有些原来就胆小、自卑的同学，一旦犯错，你就得特殊留意和他沟通的方式，很奇妙地给他指出问题。否则他们会因你某句不慎的言语而使自尊心受到损害，而一旦受到了损害，要让他们重新恢复对你的信任，会很费劲。

所以，即使是批判同学也应讲究点艺术。由于批判的目的是让他改良，而不是为了刺伤他。总之，对于一件事，你处理得好，会给同学传达一种信念。处理的不好，就有可能造成不好的影响和心情，而且很快会在全班同学中散播，让全部的同学对你丢失信念。要想获得同学的敬重，就必经具备高尚的人格。而同学对我们的敬重，是我们做好同学工作前提条件。

2、以同学为本，千方百计为同学服务

如：中学与高校的学习方法截然不同。刚走出中学之门的他们，还弄不清晰中学应试教育“填鸭式”的教与高职就业教育“指教式”的教，是两个完全不同的学习环境。为此，要归纳一些学习方法和技巧传授给他们，可以请学习力量强的高班级优秀同学介绍学习阅历，也可以与本专业高班级班级建立友好班级关系。还可以组织一系列与专业有关的主题班会和参观实践活动，让同学宠爱所学的专业，喜爱所学的专业。又如：高校，对于每一个新生来说是一个全新的环境，他们对这里布满了奇怪   和憧憬。

然而，学习、生活中却消失一些料想不到的困难，如口味的不适应、衣物的刷洗、内务的整理、人际关系的处理等等，这点点滴滴都得靠自己去思索、去处理、去确定。但是，他们大多数是独生子女，第一次远离父母，缺乏生活的心理预备与力量，不知如何处理他们不曾经受过的事情。这时，辅导员应尽力关怀他们。再如：有的同学沉迷于网上嬉戏，难以把握学与玩的尺度，到了走火入魔的地步，白天昏昏沉沉上课，甚至逃课，晚上沉溺于虚拟的网络世界中。怎么办？

要多次主动找他谈心，摆事例，讲道理，谈危害，实行劝说教育的方式开导他，并主动与其家长联系；同时要利用同龄人之间易于沟通、理解和接受的特点，有意支配优秀同学“帮带”，或采纳召开“沉迷网络嬉戏的利弊得失”主题班会等方式，在思想上和日常学习上感化他、引导他，使他们走出徘徊与迷茫，重新回到课堂。同学是有潜力的，在他迷茫时，只要有人准时引导、耐烦劝导，转变、挽救一个人是完全可行的。

总之，只要你把同学当作自己的亲人，做他们的知心伴侣，想为他们所思，急为他们所需，为全体同学办实事，做好事，辅导员工作就肯定非常杰出。

3、立足本职，自寻辅导员工作的乐趣

做辅导员工作，首先是要喜爱辅导员工作。爱岗敬业，不爱怎么敬业？不管你如今当辅导员是出于什么动机，但你已经在做这项工作，就要忠于这个职业，具备有肯定的承受力量，做好不弃不馁的准备，努力做好工作。在这个基础上，查找当辅导员的乐趣。一是查找现实的乐趣：当你付出自己的努力和心血后，你会获得成就感。试想，当你在课堂上深化浅出地讲解某个问题时，看到同学们那专注的、求知的眼神，你应当感觉到你的价值所在；当听到同学快乐地叫声“老师好！”时，你应当感到欣慰；当你关心同学解决某个难题，听到同学由衷地说“感谢”时，你应当感觉到骄傲。所以说，当辅导员也很不错，我们要珍惜这份职业。二是思考将来的乐趣：十年、二十年后，你的同学有的当了老总，有的成了一方官员，有的是卓有成就的科技工等等。当你再观察他们时，他们叫你一声“老师你好”，你会有什么感觉？那就是我们辅导员的傲慢和骄傲。辅导员这个职业是荣耀而神圣的职业！我们要不断探究、创新，用优异的成果，为辅导员这个宏大的职业增光添彩。

三、培训使我对将来的工作布满了信念和动力。

对于刚刚从高校校门踏出的我们，对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦，而本次培训中，学校领导和培训指导老师也非常留意我们的这种心理的改变，他们的讲话，从头到尾始终贯穿一个中心，那就是布满对新老师的鼓舞。

其一是鼓舞我们要赶快适应教学环境、生活环境、人际关系环境等。

其二是鼓舞我们要更加理性地熟悉社会、熟悉自己的角色，转变以往同学时期那种趋向“感性”或者说是“浪漫”的生活看法。

其三是鼓舞我们要做一名终身学习型老师，做一名能够不断适应新学问新问题新环境的老师。

其四是鼓舞我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪慧和才智，争做教学进展的弄潮儿。这些鼓舞，使我对将来的工作布满了信念和动力。高尔基曾经说过：“只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉醉在生活中，并实现自己的意志。”或许，对于我们新老师来说，只要有克服困难的信念，才能取得好的开端，而好的开端，便是胜利的一半。

新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，这次岗前培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和鼓舞。一切工作都需要实践来证明，胜利=艰苦的劳动+正确的方法+少谈空话、在今后的工作中，我将以本次培训精神作为指导，以自己的实际行动来为我身处的学校做奉献，实现自身价值。

学校干部培训心得体会2

此次同学干部培训包括了各种培训，其涵盖资料之多，范围之广，强度之大，使我感受颇深，对我们全体同学来说是一次非比寻常的体验。关于此次同学干部培训我有以下几点体会：

一、同学干部对自我主角的定位

同学干部的前提和基本是同学，既然是同学就和一般同学一样。“同学干部”我觉得这个名词更强调的是同学二字，作为同学，就要以学为主兼学多样。＂干部＂对于我们来说只是一个机会，一个能够为同学们服务的机会，一个能够熬炼自我本领的机会。同学干部不是为了赢取利益，同学干部这个称谓里义务的含义多于权利，就像一个圆，同学们的需要是圆心，我们是圆周上不停奔跑的点。我们能满意同学们的需要，反映出同学们的看法与提议。所以，作为同学干部应当放正自我的位置。作为同学干部都应当有一个信念――事情要么不做，要么就仔细去做。

二、作为同学干部所应当具有的素养

作为一个优秀的同学干部必需具有以下的素养：①坚不行摧的心理素养；②指教江山的本领潜质；③高瞻远瞩的现代观念；④懂得说话的基本艺术；⑤把握演讲的一般技巧。同学干部要讲究领导艺术，敬重个人特长，发挥团队精神，调动激励他人的进取性，以求个人和团体的最大化地实现，永久不要把自我于大家之外，你只是团体中的一般一员。对于同学干部应当具有＂七个意识＂，即学习意识、政治意识、道德意识、法制意识、民想法识、服务意识、创新意识。学习是同学的第一要务，在学好第一课堂学问的同时，还要注意平常的学习。不断的积累学问，做好同学的工作，为同学们服务，加强民主和服务意识，虚心的对待每一位同学，照实的反映同学们的要求，由于同学们的要求就是我们的要求，维护同学们的合法权益是我们的职责。学习工作要有活力、有耐烦，有职责感。多和同学们沟通，准时了解大家的想法和要求，由于我们的工作是代表同学们的利益的。对于同学们的看法和提议要擅长科学、正确的集中，学会引导，切不行做有损同学们利益的事情。另外作为同学干部不仅仅要学好自身的专业学问，还要多读书以拓宽学问面，提高科学人文素养和人文修养，才不会“有学问没文化，有学识没修养”。学习是同学的天职，同学会干部在工作之余仍不能放松学习，要合理配置时间，学会学习、工作和休息，学会协调自身的时间和精力，调整状态，以促进自身综合素养的全面提高。

三、同学干部应把握的工作方法

少说多做。那里指的少说，是指少说空话，多干实事。我们常说：“行动比语言更庄重”就是讲的说到做到。我们的班干部要恪守这样的原则，自我做不到的事不说，说了就必需做到；要求别人做到的，自我必需做到；不要求同学做的`，自我首先不做。

虚心向他人学习。“虚心使人提高，傲慢使人落后。”在实际工作中，我们的同学干部必需要学会虚心谨慎，虚心学习他人的特长，用别人的特长去比较自我的短处，就会发觉自我身上存在很大差距，你就会下决心改正缺乏。

在实际工作中的禁忌：①高压政策；②吹嘘做法；③被动应付；④清高看法；⑤专横看法；⑥好人思想

作为同学干部首先要尽心尽力做好本职工作。一个班级、一个系、甚至一个学院正常运行，都离不开同学干部的悄悄工作。我觉得同学干部做好自我的本职工作需要“三心”，即耐烦、细心和职责心。

最终，同学干部在工作中要有团队精神和协作意识。团队精神是一个团体是否有吸引力的标志，而个人主义是这个时代年轻人需要克服的障碍。在工作中，团队精神和协作意识将能充分发挥出全部人的潜在本领，更加高效的完成任务。

学校干部培训心得体会3

有效的管理实践培训，其培训目的是帮助主管人员发觉盲点，转变其做事风格。应用行为培训的重点在于评估其当前的工作胜任潜力，以确定行为的改善目标和提高学习敏感度。培训要有针对性地确定改善的优先挨次和进展的目标，提高主管学习的敏感度，提升其实践的理性。以评估作为培训的起始点，是为了以组织学习的方式引起共同反思，达成共识，避开陷入习惯性防卫，利于实施。透过在实践中辅导，强化培训效果，到达培训目的，提高主管的工作效率和学习的敏感度。所以在《经营战略与执行》系列包括《策略管理》、《策略执行力》、《卓越主管的主角与职责》三门课程，分别培育高阶主管领导的先见力、设想力、执行力;策略执行者的思维、运营、管理和学习力;卓有成效主管人员的冗杂管理主角和潜力。中阶主管具有多重主角，指导者、推动者、监督者、协调者、指挥者、生产者、经纪人、革新者等。对每一种主角的核心潜力要求都不一样，潜力的评估标准也不一样，因此要着重的学习方向、练习的技能重点、应用该主角的景况也不相同。

《组织学习与进展》系列是适应已建立学习习惯，期望进一步迈向高层次组织学习的企业组织，包括《组织学习的领航》、《学习型组织环境的塑造》、《行动学习的辅导》三门课程，课程为递进关系，分别面对"运用组织学习领航企业的有效经营和创新"、"透过建立真诚信任的关系到达真诚的对话"、"找对本组织的学习方式走上实践学习之路"等，透过系统辅导和团队x找到适应自身组织特点的组织文化建设之途径。

企业管理培训系统思索胜利可期

在近年来的自身培训实践中，我们深深感受到要取得胜利需要在三个方面下功夫：把握先进培训理念、资料贴合企业实际、贴近培训者的感情，使每一堂培训课都成为思想的共享和沟通的纽带，努力探究易被企业、成人理解的手法和形式。

经过系统思索和大胆摸索，我们在三个方面取得了一些心得：

其一，与时俱进，不断引进当前国际上最前瞻的培训思想和手法。

比方《高尔企业管理培训手册》是最新出版的管理类培训讨论成果，展现了英国乃至欧洲的管理理论和管理实践。它是以英国为代表的欧洲国家在兼容并蓄了美、日管理胜利阅历后，在自身已经经受了近百年市场竞争洗礼的企业中，构成的企业管理培训才智的凝聚。目前北京市管理科学院拥有85卷手册，涉及顾客服务、管理效能、团队进展、领导力进展各个详细方面。

近年来体验式培训流行一时，如何把企业管理培训和体验式培训结合是我们一向探究的课题。20xx年我们引进MTa-ASTD体验式培训，它的特色是针对各种培训课程需求弹性搭配使用，采纳团体参加的方式，每个活动的设计都有特定的目的，依据活动的性质表达不一样的活动主题;帮助学员把握各种人际、团队、领导的观念及技巧，让其布满活力，帮助学员从特定主题活动中体验到培训的重点。

其二，洋为中用，营造生动的培训场景。

比方MindResources是一家销售教学录影带的国际性公司，也是全球的教学录影带供应商，在亚洲有8000家以上企业使用过它的产品。它的各系列录影带，风格多样，形式活泼，是企业及高校培训课程进行当中极佳的帮助教学工具。目前北京市管理科学院拥有近50种教学录影带。透过欣赏教学录影带能够模拟培训场景，让大家身临其境，弥补仅靠培训师讲解并描述的缺乏。

其三，学会反思，在组织学习中萃取群众才智。

学习的目的不是学问的获得，而是每一个学员能够从自身职务主角动身学会反思、转变、行动，逐步在组织学习的气氛中把握沟通、对话、深度会谈，萃取群众才智不断达成共识，激发企业中隐蔽的创新力气。每一次培训不是单向地只听老师讲课，而是主动去思索和沟通，作为培训的引导者更加要努力引导学员在反思中，去落实创新的行动。

学校干部培训心得体会4

一、在理论水平上得到增添

本次培训实行封闭式方式进行，共学习了"解读供应侧改革"、"国学学问"、"管理者角色熟悉"、"目标管理"、"高效执行力提升训练"五个方面的内容。通过此次封闭学习，有三个方面的感受：一是通过学习，进一步开阔了眼界、拓宽了思路，也增添了干事创业的信念。二是坚持高起点规划、高标准实施、高效率执行。三是找准自身定位、发挥自身优势，努力弥补自身存在的缺乏，仔细学习到了先进管理理念和高效执行理念，切实提升自身的整体素养。

此次封闭培训，也使我深刻熟悉到科学的决策来自创新的思维，创新的思维来自更新观念，讨论新方法、新思路。工作中应自觉加以运用，促使我们思索应当怎么办、怎样提高工作效率、怎样创新、怎样拼搏。作为一名冠禾公司中层管理人员，必需以科学的创新思维方式不断顺应时代的改变，扎实稳健地学习管理者的创新理念，通过专业理论学习和实践讨论探究，熬炼自己的分析力量、综合力量、创新力量，以及思维力量、领悟力量、洞察力量，全面提高自身的整体素养和管理力量，顺应全面提高边检服务水平和边检队伍活力的进展大趋势，在服务经济社会进展、服务人民群众方面取得了新成效。

二、在学习沟通上得到提高

此次培训学习为我们供应了一个更便利、更宽敞的沟通平台，提高了阳泉区域各分、子公司中层管理人员的互相沟通和了解熟悉。一是加强了对各分、子公司业务开展、项目建设的了解和深化熟悉，有助于学习新的思维方式、工作方法和领导力量；二是丰富了自身阅历，沟通了工作阅历，促进了自身履职力量的提高，提升了自身水平、增长了学问和才能；三是增进感情的同时也使各分、子公司的工作特点和性质有了更加深化的了解，有助于加强团结协作，形成品牌效应，为打造国新能源进展集团在阳泉区域的品牌建设供应了保障。

三、在今后的工作中明确了方向

1、进一步加强学习。作为中层管理人员，假如不爱学习，就会缺少灵气、无法创新，就不能适应部门工作的需要，素养提不高，成长也不快，有可能成为时代的落伍者。我将进一步增添自身业务水平，学习履行职责相关的新学问新技能，不断扩展学问面，优化学问结构，跟上时代前进的步伐。

2、进一步勇于创新。思想观念不适应现状，就不能顺应时代进步历程，就不能与时俱进地推开工作的新进展。我将走出就固守理论，不能合理联系实践工作的局限，讨论新方法、新思路，学习管理创新先进理念，理论创新与实践相结合。

3、进一步高效执行。作为一名中层管理人员，特殊是在公司中枢部门工作的管理者，必需要求自己在事务繁多的冗杂环境下，正确熟悉做好上下连接、外部对接、做好后勤工作的岗位本质。进一步增添高效能、高效率的办事效率，发觉问题准时订正，努力优化工作流程，提高自身业务素养。

学校干部培训心得体会5

怀着期盼与兴奋，最终迎来了工商银行xx市分行新入行员工培训。培训时间虽然不长，只有两天，但这次的岗前培训对我的意义是巨大的，它作为一个过渡，一个桥梁，让我从学习走向实践，收获的远比想象中的丰富。

人力资源部的领导和同事们对这次培训做了相当合理的打算。

第一天，首先迎来的是财会部的朱经理的授课，他认真地讲解了工行的会计体制，员工应当有的工作看法，礼仪，鼓舞我们多学习，多向有阅历的同事请教，多考取证书，丰富自己。接着，刘姐也具体讲解了柜面业务，我们花了大量的时间来学习柜面业务操作流程，让我由原先的不了解到如今的基本把握。作为一名柜员，每天与客户接触，与现金接触，必需要加强风险意识，必需合规操作，必需加强服务意识，与客户交伴侣，有效率地沟通。柜员的责任重大，必需仔细对待。

晚上，人力资源的蒋主任，讲解并描述了工行衡阳市分行的整体概况，以及李振球行长的“我心中的衡阳市分行”内容详实，兴奋人心。工行衡阳市分行最近几年进展快速，各项指标都位居全省各地区分行的前列。李行长的话深化我心，他对工行员工的殷切期望跃然于字里行间，“目标，责任，力量，激情“这八个字，在工行员工的日常行为举止中必需得到充分表达。尤其对于我们这些刚毕业，即将进入到工行工作的高校生来说，更是要时刻牢记。要做一个目标明确，责任心强，有力量，布满激情的人。我登记了。

其次天，个金部蒋主任，电子银行刘主任等介绍了工行主要产品、个人金融进展战略、银行相