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文档简介

Word第第页银行新员工培训的心得体会(5篇)银行新员工培训的心得体会1

转瞬间,德商村镇银行的新员工岗前培训已经落下帷幕,而我们自培训结束后也马不停蹄地投入到了新工作中。回顾在德清主发起行培训期间所经受的点点滴滴,让人记忆深刻、无比怀念。刚结束培训的时候的我们心潮澎湃、百感交集,有向往、有感谢、有感动、有不舍,向往的是即将踏上的营销专员工作岗位,感谢的是老师们为我们授业解惑,感动的是师生间、伙伴间的微小关心,不舍的是伙伴们的纯真友谊。在短短的十七天里,我们新员工从互不熟识的一群人到亲热无间的一个整体。这段培训经受,都必将沉淀成为我职业生涯乃至整个人生当中不行或缺的财宝。总结这段时间的培训和实习结果,可谓感受良多、收获颇丰。我的体会如下:

一、珍惜机遇,仔细学习。在海宁德商村镇银行实习的半个多月里,我们跟着前辈熟识信贷业务流程,并进行客户拜见。正是这样的实践机会,让我对业务学问和客户沟通方面有了更深化的熟悉。

二、加强沟通,团结全都。培训课程中还包含了服务礼仪课,课上大家都充分发挥了自己的想象力,主动发言,集思广益、群力群策,上课前还是互不相识的生疏人,转瞬之间就转变成了一个布满分散力的战斗集体。俗话说:人心齐,泰山移。在嬉戏PK环节中,我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的互相学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中,无论自己从事哪个岗位,都离不开同事之间的协作,一滴水只有在大海中才能生存。既然需要协作,那么就必需沟通,只有不同部门之间、同事之间互相沟通、互相协作、团结全都,才能提高工作效率。

三、脚踏实地,志在擎云。从美妙的校内生活走上社会生活,对每个高校生来说无疑是一种考验,这将意味着我们从今将阔别无忧无虑、用心读书的日子,开头融进新的团队中为将来打拼。尽管之前有过半年的工作经受,但此刻我才明白,将幻想变成现实的路没有想象中那么顺畅。对于我们这些刚踏出校内不久的学员来说,每个人都有自己远大的抱负和志向,如何把这些抱负变为现实,我觉得这就需要我们从如今一步一步地做起,脚踏实地,才能仰视星空。

四、克己奉公、严以律己。银行业是特别的行业,银行业是跟钱打交道的,廉洁自律特别重要。

总之,这段时间的学习,使我受益匪浅、感受颇深。

对于海宁德商村镇银行的市场定位,我们始终秉承"勇力潮头,德行天下"的企业理念,坚持以服务"三农"和小微企业为己任,力求打造"海宁百姓的称心银行".相对于大型商业银行,我们村镇银行因市场定位、服务对象以及业务范围的有限性,受国家经济金融政策调整改变影响较大。所以,村镇银行必需亲密关注国家政策导向,以及央行有关金融政策,特殊是经济金融相关法律法规的公布、修正,以便防范在经营过程中可能消失的风险。

除了在发起行的短暂培训以外,在实习过程中,我们也经常会和前辈们一起利用下班时间学习各种业务相关学问,并由他们带着熟识岗位工作内容。俗话说:师傅领进门,修行靠自己。在今后的工作中,我将立足岗位、踏实工作、勤奋学习,干一行、爱一行、专一行,把在学校学到的学问与实践操作有机结合起来,以能者为师,做到虚心学习、工作尽心,争取在较短的时间内,把握各项业务技能,使自己成为一个复合型的人才,做一个有责任心、布满自信的海宁德商村镇银行新员工,做一个真正能够"脚踏实地、仰视星空"的人!

银行新员工培训的心得体会2

自10月25日甘肃省农村信誉社的笔试开头,我就注定与这个实力雄厚的企业结下了不解之缘,一路厮杀艰辛走来,直到正式成为一名信合人,现回想起来,感慨良多。时间仓促,现简要写下这篇培训总结聊表心愿,既是对自己这10天学习的体会概括,也借此表达对各位培训老师的感谢,同时也提出一些想法与即将要培训的同学们共同共享。

始终以来我都知道作为一名银行工最需要的就是责任与谨慎,我也想象过自己将从事柜台基础业务的不易。但当我开头第一天的培训时便知道,今后的路可能比想象的还要困难:一切都将从零开头。

当我看到那一把把崭新厚实的练功券和传票时,心中竟有些可怕。可怕有些马虎和急性子的自己如何驾驭得了这关系到老百姓血汗的资金业务的办理。第一天注定是迷茫和懊丧的,看得出,许多同学都和我一样没有基础,大家带着些许新颖开头学习手工机器点钞、翻打百张传票等前台基本功。老师们的讲解耐烦又到位,甚至一对一、手把手、不厌其烦地教我们,看着老师捆钞时龙飞凤舞的潇洒样子,我信念顿失,觉得自己永久也不行能到达这种炉火纯青的境界。一天结束,累得手酸臂麻但又丝毫不敢懈怠。也就是从这天起,为了考试达标,也为了今后能在工作岗位上做出成果,我开头了见缝插针、数钱数到手抽筋的点钞练习,晚上睡前还不忘点一把,好像每天不点钱就缺少了什么。同样,翻打百张传票也是一有机会就抓紧练习,以前一味求快所以精确率很低,通过频繁练习和老师传授的技巧我找到了自己的节奏,慢慢提高了准度,而且速度也跟得上了。此时,我最终体会到了银行前台基本功的练习阅历,无他,但手熟尔。

再谈谈实际操作部分,早在面试时我就听说信合的培训体系在国内银行系统中首屈一指,百闻不如一见,每一笔业务经过老师的具体讲解和答疑,再通过我们自己上机操作和随时提问,抽象的概念变得很详细,也暴露了我们学习中的漏洞以准时弥补,可谓现听现学现会,印象深刻,想忘都难。在此,我要再次感谢我们辛勤工作的培训老师,在百忙之中抽出空来系统地为我们授课,答疑解惑,不管我们提出的问题多么没有技术含量甚至许多重复,老师都没有丝毫不耐烦,而是一遍又一遍地耐烦讲解,还把一些具有普遍性代表性的问题再归类总结,集中解答,让我们加深印象。在模拟银行的操作中,老师的指教和关怀也让我们如沐春风,每一个详情的学习都是一种自我完善。

这11天的学习就这样紧凑而有序地进行着,我们也在静静发生改变,如今不会为自己点钞达标这种以前不敢想象的事而感到惊喜,而是追求更大的进步与提升。这11天,我们着实经受了一场蜕变。

借此机会,我也提一点小建议,盼望老师能为接下来的几期学员多供应一些机器点钞和模拟银行操作的练习机会,多实战多发觉问题才能多进步。此外,也盼望同学们能将讲义和笔记中老师提到的琐碎学问点进行分类总结,信任可以取得事半功倍的效果。

11天的学习很快就结束了,但我知道我们的学习生涯才刚刚开头,今后到支行各网点一线进行工作后,我们还需连续扎实练好前台基本功,熟识银行各项业务,将优质服务放在第一位,满意客户的多方面需求,每天都是不断提升自我的过程。营业网点的工作虽然琐碎,但也是最考验一个银行职员的,它需要耐烦、细心、责任心、和良好的职业操守,无论我们将来会从事前台营销岗位还是后台支持岗位,这都是必不行少的基本素养,此时不练,更待何时。

一流的人才渴望加盟一流的团队,我将会珍惜这来之不易的工作机会。盼望我能与信合一路同行,不断进步!再次感谢辅导员老师和各位任课老师以及教官的辛勤工作!

银行新员工培训的心得体会3

4月13日至4月29日,刚刚加入海宁德商村镇银行大家庭的我们参与了由主发起行德清农商银行组织的新员工培训。虽然时间只有短短的16日,但对于非金融专业出身的我而言,却收获颇丰。

在进入海宁德商村镇银行之前,我已拥有3年多外资银行从业阅历。与外资银行相比,村镇银行有着诸多截然不同的特点和特色。因此,就我个人而言,如何处理从外资银行到村镇银行的从业姿势转型显得至关重要。

首先,从业观念上的转型。外资银行在企业经营理念上的进展自然是无可挑剔。早在进入外资银行初期,我就接受了相当严谨的员工培训,精确性、时效性是当时世界五百强之一的三井住友银行所推崇的工作准则。然而作为外资银行,尤其是在华的日系银行,在服务对象的范围上或主动或被动地都会产生一些局限,从而限制了服务的全面进展。而通过本次德商村镇银行的新员工培训,我更深地体会到了百年德行的企业精神和人文情怀。农村、农业、农夫,包括小微企业既是现代经济进展中的弱势群体,同时也是极具潜力的重要经济力气,支农支小不仅是村镇银行的固有使命,也将为村镇银行带来高效益。村镇银行“支农支小,服务三农”的使命要求每一位从业人员不管背景和出身,都要以低姿势面对每一位客户。作为村镇银行的新奇血液,首先必需从从业观念的高度转变既有的对银行工作的熟悉,摒弃浮躁的心态,以谦逊的姿势投入新的工作中。

其次是工作细部的侧重点转型。在之前外资银行的工作内容涉及存贷款、汇率的询价定价,工作节奏快,有些业务操作过后未必有时间细细咀嚼,导致类似业务再次消失时需要重新探讨解决方案。而此次新员工培训不仅内容充实,而且在每个业务学问点上都深化剖析。例如柜员业务技能方面就投入了相当比重的培训时间。虽然我的职业规划绝不停留在柜员这一阶段,但是从根基开头扎实稳固,才能在今后更高的岗位上发光发热。

再次是在团队合作方面的提高。由于市场营销与业务操作分属日方与中方领导的管理,导致一项业务的完成总会遇到由于各部门缺乏沟通而产生的效率低下。而在本次新员工培训中特殊组织了培训营模块,不仅让我们在轻松的气氛中学习了企业文化和经营理念,更是业务操作部门与市场营销部门的破冰活动,来自各个岗位的新同事和谐合作,融洽无比。

本次培训虽然仅仅半月之久,留给我的思索却可以消化很久。接下来就要以全新的姿势投入新工作了。在此我盼望自己以及同期的同事能够牢记“惠农利民”的理念,在新的岗位上绽放光荣。

银行新员工培训的心得体会4

为了让新员工更快地了解公司、熟识公司的各个业务,更好的适应工作,公司特地对我们新员工进行了为期5天的入职培训,充分反应了公司对人才的重视和培育。参与这次培训的员工大部分都还未成为我行的正式员工,分别来自各个支行的不同部门,大家都很珍惜这次培训机会,培训当天都充分的做好了预备,精神饱满的早早的来到公司门口预备动身。

这一次培训的主要内容主要是对公司各个业务的介绍以及公司的一些规章制度和平安防范学问的介绍,是我们对公司的各项业务有了更深的了解,并把握了实际操作中的一些特别。由方的有用的技巧,对我们日后的工作起到了特别。由方的重要的作用,最终公司老总还对公司的企业文化、企业现状、战略规划等方面进行了细心的讲解,是我们对公司的基本运作流程有了更深的熟悉,同时更加增添了我们对公司将来进展的信念。通过这次培训,让我们受益匪浅、深有体会。

培训的第一天,我们抢先来到了位于平山的野外扩展训练中心,这一切都是出乎我们的意料的,之前只是听说过的扩展项目如今要我们亲身来体会了。

这次扩展训练,一方面是对我们肢体上和心理上的一种熬炼,更重要的是对我们团队之间相互信任和相互关心协作共同完成目标的一种团队精神的培育,同时又是对自我的一种挑战。其中的每一个项目都是对自我心理素养的考验,8米高的断桥,16米高的自由落体,以及2米高的信任背甩,这3项都是对内心防线的突破,都是对自我力量的提升,它告知我有些事情其实只是差那么一点点,成败之间也只是一纸之隔,我们只要踏出了那么一步,那就胜利了!然而这一步或许是特别。由方的困难的,我们只有充分信任自己,信任同伴才能毫无顾虑的踏出这一步,这是同伴队友对自己的鼓舞就显的特别。由方的的重要,队友的呼喊鼓气使“这一步“已经不是自己一个人的事情,而是。个团队,全部的事情,自己所要做的也不仅仅是代表自己了,这是我们信任我们有。由突破这到防线,我们有。由去冒险为了团队的成功,同时我们信任我们能够胜利!

最终一项扩展是“攻破城墙”,我们全部人要在不借助任何外力的状况的下,翻越4米高的城墙,进入“城堡”,这是一个特别。由方的困难的任务,我们所要做的就是把现场的'40多余人一个不差的顺当进入“城堡”。我们相互关心,不断鼓舞,最终最终踩着“人梯”顺当完成任务。在这个项目中充分表达了我们的团队合作意识,在一个共同的目标下,我们已经成为了一个不行分割的。体,为了完成任务都奋不顾身的作出自我牺牲,充分表达了“成就大我,牺牲小我”的精神,胜利的那一刻我们欢呼,喜悦,教练也诚意的为我们竖起了大拇指。

接下了就是4天的理论学问,从公司的各项业务,包括。财,借款,信誉卡,储蓄等;到银行的服务规范,平安防范和企业文化等方面对我们进行了全方位的培训。这时经受了扩展训练的我们已经从简洁的熟悉,熟识进展到彼此有了肯定的了解,并且生活的在一起的一个大家庭。

这4天的培训不是枯燥无味的,而是生动的,有很强互动性的具有很强实践性的学习过程。在黄姐的带着下,我们每个人都主动的参加到了培训中的各个环节中,使学问当时就能很好的被消化,对我们日后的工作供应了扎实的基础。

作为我自己来讲,我现阶段是做营销工作的,在培训中我对此有了更深的熟悉。我们每天都要面对许多各种各样的各户,这就需要我们有很好的应变力量去吸引客户,当然更重要的是对客户的维持,应为他可能会给你带来更多的客户。以客户为中心、客户至上、主动响应、确保供应最正确的产品和服务,是我们行始终贯穿的精神,也是我日常的工作的准则。诚信,是维系现代市场经济的基石,是与客户互相沟通的桥梁,在与客户打交道时只有真诚想待,言行全都,急客户所急,想客户所想,才能赢得客户的一份信任,换取客户的一份诚意。只有与客户进行常常性的沟通与沟通,了解客户的动向,知晓客户的所思所欲,才能准时调。营销策略,捕获商机,在激烈的商战中抢占先机。这样我们才能更好的进展我行的各种业务,同时也是我行进展的基础。

通过这次培训,使我对公司有了更深刻的了解,我很荣幸能够融入到这个布满生气、布满挑战的大家庭中,也特殊感谢公司的培育让我一每天成长,我们在短时间培训中充分感受了公司对员工的看法和良苦专心,也让我们在将来的工作中端正心态、更加努力!为我行早日到达“共享”而奋斗!

银行新员工培训的心得体会5

为了让新员工更快地了解公司、熟习公司的各个业务,更好的适应工作,公司特地对我们新员工进行了为期5天的进职培训,充分反应了公司对人才的重视和培育。参与这次培训的员工大部份都还未成为我行的正式员工,分别来自各个支行的不同部分,大家都很珍惜这次培训机会,培训当天都充分的做好了预备,精神饱满的早早的来到公司门口预备动身。

这一次培训的主要内容主要是对公司各个业务的先容和公司的一些规章制度和平安防范学问的先容,是我们对公司的各项业务有了更深的了解,并把握了实际操纵中的一些特别有用的技能,对我们往后的工作起到了特别重要的作用,最终公司老总还对公司的企业文化、企业现状、战略规划等方面进行了细心的讲授,是我们对公司的基本运作流程有了更深的熟识,同时更加增添了我们对公司将来进展的信念。通过这次培训,让我们收获颇丰、深有体会。

培训的第一天,我们抢先来到了位于平山的野外扩大练习中心,这一切都是出乎我们的预感的,之前只是听说过的扩大项目如今要我们亲身来体会了。

这次扩大练习,一方面是对我们肢体上和心理上的一种熬炼,更重要的是对我们团队之间互相信任和互相关心协作共同完成目标的一种团队精神的培育,同时又是对自我的一种挑战。其中的每个项目都是对自我心理素养的考验,8米高的断桥,16米高的自由落体,和2米高的信任背甩,这

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