聘用协议书格式范本

第页共页聘用协议书格式范本聘用协议书格式范本。甲方(用人单位)(以下称甲方)单位名称：法定代表人：委托代理人：乙方(受聘人)(以下称乙方)姓名：丙方(部门)(以下称丙方)部门名称：部门负责人：根据甲方与乙方签订的?劳动合同?的有关规定，经甲、乙双方协商一致，就甲、丙方聘用乙方在甲、丙方从事经营管理工作事宜达成协议如下：第一条：岗位1、甲、丙方聘用乙方在岗位(职位)从事经营管理工作(如从事工程工作的，由工程部门详细管理)，乙方行政或专业技术职级为：.乙方岗位职责详见公司配发相应年度岗位(职位)标准细那么。2、聘用期间，甲、丙方可因工作需要和乙方的工作才能，调整乙方的工作岗位及薪酬程度，乙方应予以服从。第二条：聘用期限1、聘用期限与甲方和乙方签订的?劳动合同?确定的期限一致，即自年月日起至年月日止。(其中自年月日起至年月日为试用期)2、聘用期满，本协议即行终止。三方有意续签，在甲方和乙方签订新《劳动合同》后，由甲、乙、丙三方重新签订本协议。第三条：劳动报酬和保险福利1、根据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，根据工作责任和任务，享受以下薪酬：(1)试用期内乙方每月税前薪酬为元人民币(包括住房补贴及个人应缴的养老、医疗、失业保险和住房公积金);(2)正式聘用后乙方每月税前薪酬为元人民币(包括住房补贴及个人应缴的养老、医疗、失业保险和住房公积金)2、根据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，由甲方按照国家有关规定，为乙方办理养老保险、失业、医疗保险和住房公积金。3、聘用期间，乙方享受国家规定的有薪假期和医疗期限。第四条：劳动保护和工作条件甲、丙方根据国家有关规定，为乙方提供保障平安和安康的工作条件和环境。第五条：工作纪律、保密要求等1、聘用期间，乙方必须遵守国家的法律法规，遵循甲、丙方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规那么。不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动;不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬。2、聘用期间，乙方对甲、丙方的机密(包括技术机密和商业机密)以及规章制度中列入甲、丙方机密(包括技术机密和商业机密)的内容负有保密义务，乙方不得将甲、丙方的机密(包括技术机密和商业机密)擅自公开或出让。在终止或解除本协议时，应将所有公司经营管理工作记录本、工作报告及数据交甲、丙方归档。3、乙方掌握甲、丙方的机密(包括技术机密和商业机密)的，乙方欲解除本协议时，应提早个月通知甲、丙方。在此期间，甲、丙方可以安排乙方转岗脱密。4、乙方分开甲、丙方后，应继续承当保密义务，乙方分开聘用单位3年内，不得非法使用甲方的机密资料，不得进犯甲方的经济权益，否那么追究侵权责任。不得非法使用甲、丙方的技术及商业成果和资料，不得进犯甲、丙方的经济权益，否那么追究侵权责任。5、乙方违背保密义务时，应支付甲、丙方违约金为元，乙方违背保密义务给甲、丙方造成经济损失时，违约金数额低于损失数额时，应赔偿甲、丙方全部损失。6、本协议履行期间，不得从事与公司产生竞争的活动，甲、丙方认为有必要时，可以与乙方签订竞业制止协议。7、其他约定：a、乙方签署并遵守《陕西华创贸易有限责任公司保密协议》;b、乙方签署并遵守《陕西华创贸易有限责任公司知识产权保护协议书》。c、乙方陈述和保证如下：其保证所提供的个人资料内容的真实性;其具有签订本合同的行为才能和履行合同义务的才能，其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承当任何对第三方的责任。第六条：过失性解除协议的情形乙方凡有以下情形之一的，甲、丙方可以立即解聘乙方：1、在试用期内被证明不符合甲、丙方聘用要求的;2、严重违背甲、丙方制定的规章制度或劳动纪律的;3、乙方连续旷工超过10日，或一年内累计旷工超过20日;4、乙方公派留学或因私出境逾期不归的;5、严重渎职、营私舞弊，对甲、丙方利益造成重大损害的;6、违背本协议第一条第2款的规定，不服从甲、丙方工作安排的;7、为获得甲、丙方聘用而向甲、丙方提供虚假个人资料或隐瞒其他真实情况的;8、被有关国家机关依法处以司法拘留、行政拘留或收容教育、或者被强迫戒毒的;9、被司法机关依法劳动教养或被追究刑事责任的。第七条：非过失性解除协议的情形凡有以下情形之一的，甲、丙方可以解除本协议，但应提早30天以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲、丙方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;3、岗位聘用协议订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原岗位聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更岗位聘用协议达成一致意见的;4、年度考核不合格的。第八条：乙方解除协议的情形凡有以下情形之一的，乙方可以解除本协议，但国家另有规定的除外：1、乙方在试用期内;2、乙方可以证实甲、丙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;3、乙方可以证实由于甲、丙方的原因此未获得劳动报酬或甲、丙方未提供协议所约定的劳动条件的;4、乙方提早三十天向甲、丙方提出辞职申请，并获得甲、丙方批准的。第九条：经甲、乙、丙三方协商一致，本协议可以解除。第十条：有以下情形之一的，本协议终止：1、协议约定的聘期期满的;2、甲、丙方解散或者被撤销的;3、乙方退休、退职、死亡的。第十一条：经济补偿有以下情形之一的，甲、丙方应给予乙方经济补偿，经济补偿的标准为：根据乙方在丙方工作年限，每满一年给予乙方相当于一个月工资的经济补偿，但最高不超过十二个月。1、甲、丙方根据本协议第七条的规定提出解除协议的;2、乙方根据本协议第八条第2项、第3项的规定提出解除协议的;3、甲、丙方根据本协议第九条规定提出与乙方协商解除本协议的，但由乙方提出协商解除本协议的除外;第十二条解除协议不当的赔偿责任乙方违背本协议第八条第4项的规定未提早三十天向甲、丙方提出辞职申请，由此给甲、丙方造成损失的，乙方应当承当赔偿责任。第十二条：其他事项1、乙方如为甲、丙方出资招用或接收甲、丙方出资研修、培训、分房或提供其他特殊待遇的，可在本协议第十三条第5款中或在另行签订的单项协议中约定效劳期和相应的违背效劳期的违约金。2、本协议内容如因法律、法规、规章和政策变更而与之不一致的，均以法律、法规、规章和政策为准。3、本协议未尽事宜，法律、法规、规章和政策有规定的，按法律、法规、规章和政策规定执行;法律、法规、规章和政策没有规定的，由甲、乙、丙三方协商解决。4、甲、乙、丙三方因履行本协议发生争议，应协商解决;协商解决不成，可以依法提起劳动争议仲裁或向人民法院起诉。5、其他需要约定的事项：第十三条：本协议经甲、乙、丙三方签字盖章后正式生效;本协议一式三份，由甲、乙、丙三方各执一份，三份具有同等法律效力。乙方：(签字)丙方：(签字)甲方：(盖章)法定代表人或委托代理人：(签字)签订日期：年月日拓展阅读聘用协议书范本(篇1)甲方：_______________乙方：_______________为进步管理程度,甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》之相关规定，兹聘请乙方作为管理咨询参谋，为甲方提供管理咨询和培训效劳。双方经友好协商，特达成如下协议：第一条、聘用期限甲乙双方约定协议期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，共计_______日。协议期满聘用关系自然终止。第二条、工作效劳程序乙方提供管理参谋效劳的程序是：1、甲方现场的调研与诊断;2、制定整体辅导方案;3、协商制定全年跟踪辅导议程;4、施行参谋效劳。第三条、工作职责1、对已经建立的HR管理体系进展补充和修正(1)在ERP工作中向软件开发人员提供人力资管理方面的后续咨询效劳;(2)继续完善企业一整套规章制度，继续完善管理文件范本，检查完善人力资管理的流程;(3)对管理人员守法性的普遍教育;(4)企业HR经理如何详细处理劳资争议仲裁或诉讼》专题培训。2、协助建立协议管理体系(1)采购供给中正在使用的协议版本的检讨修改;(2)《企业如何制作与管理协议》在管理人员中的普遍培训;(3)企业协议法常识测试活动;(4)协助建立协议起草、审批、履行中的管理流程。第四条、甲乙双方的责任与义务1、乙方须认真履行自己的承诺，按时完成所确认的咨询辅导工程，并出具书面意见。2、乙方信守一贯的职业道德与执业操守，严格保守甲方的商业机密，未经同意，绝不向第三方评价甲方。3、甲方为乙方开展各项咨询与培训活动提供必需的办公条件和相关的信息资料，以便乙方为甲方提供量身定做的方案;甲方应安排专人参加到团队中，负责必要的沟通、联络和其他辅助性工作。4、甲方尊重并保护乙方的知识产权，未经书面答应，不得复制使用乙方的教材中的任何内容，或用于开展任何形式的培训活动，并愿为此承当相关责任。5、乙方保证派往甲方开展各项咨询、培训活动的参谋师均能遵守本协议，并愿意为此承当责任。第五条、报酬经甲乙双方商议每年的参谋费为______元。签订协议后的首月由甲方支付当年50%的参谋费给乙方，余下的50%在当年底支付完毕。第六条、工作时间在签约期内，乙方向甲方提供效劳的时间保证：不少于______个工作日的咨询和培训效劳，即每季度现场办公______次。第七条、违约责任甲乙双方一方不履行协议义务或者履行协议义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括协议履行后可以获得的利益，但不得超过违背协议一方订立协议时预见到或者应当预见到的因违背协议可能造成的损失。第八条、争议纠纷解决1、因履行本协议或与本协议有关的一切争议，双方当事人应通过友好协商方式解决。聘用协议书范本(篇2)甲方：___________乙方：___________因工作需要，甲方聘用乙方为甲方科技创新参谋。根据《中华人民共和国民法典》及其他法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款：第一条、协议期限本协议有期限自______年______月______日起至______年______月______日止，期满作废。如需继续聘用，须提早一个月进展协商，重新签订聘用协议。第二条、工作要求1、乙方主要担任科学技术创新参谋，提供有关设备、消费流水线采购、优化、创新、改造等技术效劳;并对申报科技型工程、技改类工程及实用新型专利等提出咨询意见，工作职责由甲方制定，详细工作内容由甲方总经理安排。2、乙方效劳甲方的工作地点包括甲方工厂、科技大学实验室、科研基地及其他。3、乙方应按岗位职责和标准要求，完成与其技术职称相一致的工作任务。4、乙方在协议期内遵守甲方的规章制度。第三条、劳动保护和劳动条件1、甲乙双方都必须严格执行国家有关消费平安、劳动保护、卫生安康等规定。2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品和其他劳动保护条件。3、乙方对自身平安、安康负有慎重注意义务，必须严格遵守公司各项平安消费制度。第四条、工作报酬待遇1、聘用期间甲方支付乙方薪酬为：______元/月(税前)。2、甲方次月15日前以银行转账形式向乙方支付上月薪酬。3、因乙方属于退休人员，甲方将不承当其社会保险费用。第五条、协议的变更和终止1、本协议签订后，甲、乙双方须全面履行协议约定的义务。任何一方不得擅自变更协议。确需变更或解除协议时，在双方协商一致的根底上，可变更或解除本协议。2、乙方在有以下情况之一时，甲方可以解除聘用协议;(1)乙方违背本协议规定的条款时;(2)乙方来由不可抗拒因素不能正常工作时。3、甲方不能按聘用协议支付相应工作报酬和待遇，乙方有权要求解除聘用协议。4、发生以下情形之一，本协议终止1、本协议期满的。2、双方就解除本协议协商一致的。3、严重违背工作(劳动)纪律或者甲方规章制度的。4、国家法律、法规规定的其他情形。5、乙方因安康原因不能履行工作的。第六条、违约责任甲、乙双方一方不履行协议义务或者履行协议义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括协议履行后可以获得的利益，但不得超过违背协议一方订立协议时预见到或者应当预见到的因违背协议可能造成的损失。第七条、争议纠纷解决1、因履行本协议或与本协议有关的一切争议，双方当事人应通过友好协商方式解决。2、假如协商未成，双方同意向______仲裁委员会提交仲裁并承受其仲裁规那么。该仲裁裁决是终局的，双方将无条件地履行该仲裁裁决。第八条、其他约定聘用协议书范本(篇3)甲方(聘方)：__________________乙方(受聘方)：_______________甲方因开展需要，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，聘请乙方为高级专家参谋。经双方协商订立以下协议，共同遵照履行：一、乙方为甲方提供全面、勤勉、慎重的业务及管理效劳。二、高级参谋的职责是：为甲方的经营和管理活动提供参谋效劳，受托办理有关事务，维护甲方的合法权益。三、高级参谋的工作范围：1、应甲方要求，就甲方的经营、管理方面的重大决策提供意见;2、承受甲方委托，参与合同会谈;3、参与甲方的重大经济活动、工程建立、合作、合资、投资的会谈、可行性研究，提出建议和意见;4、利用本人的社会声威和资为企业的开展提供有利支持;5、通过自身拥有的专业知识和学术才能对公司相关领域的开展提供有利的智力支持;四、高级参谋的工作方式：为松散式的工作方式，详细工作时间、地点，根据甲方的提议，随时联络约定。五、双方的权利和义务：1、甲方有权要求乙方履行其职责范围内的事务，并提出合理化的建议和意见;甲方应积极协助乙方开展工作，为乙方提供有关的情况和必需的资料及办公条件，保证参谋顺利履行职责;2、乙方有权理解与办理事务有关的情况，查阅有关文件、资料，理解甲方在消费、经营、管理和对外活动的情况，参加甲方召开的有关的会议;乙方有义务保守在参谋工作中理解到的甲方的机密和有关情况。3、乙方办理甲方的事务时，产生的费用同甲方给予报销。4、假如乙方本人利用其自身拥有的自愿承接的工程并为甲方带来利益的，甲方将视情况对乙方进展不同程度的奖励。六、参谋效劳费用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付参谋费____万元。付款时间为：付款方式为：七、双方就本协议未尽事宜另行协商所产生之合约，为本协议不可分割之组成局部。因履行本协议而发生争议，双方协商解决。八、本协议书有效期为一年，自20__年1月1日起至20__年12月31日止。合同期满后可以续签。九、本协议书经双方签章之日生效，共一式二份，双方各一份。甲方：_______________乙方：______________________年____月____日聘用协议书范本(篇4)1：乙方负责型号为的铲车驾驶工作。2：聘用期间内，乙方应自觉遵守甲方各项平安规章制度，服从甲方平安监视，检查和管理，平安驾驶，文明效劳。3：乙方必须持有铲车操作证。结实树立平安意识，精通驾驶业务，按时，按质，按量完成任务，并努力做到尽量节约油耗，降低铲车维修保养本钱。4：遵纪守法，按时上班，工作时间不擅自分开工作岗位，保证一天24小时开统统讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时上班扣除当月费的一半。5：如遇特殊情况，乙方不能按时上班必须征得甲方同意并自行找有铲车驾驶资质的人员到现场代替作业，工资由甲方支付。6：工作积极主动，服从调度，遵守租赁方其他各项规章制度。7：严格遵守铲车操作规程，文明驾驶。工作时间内如因乙方违背铲车操作规程引起的责任，造成的损失由乙方自行承当。不开带“病”车，不疲劳驾驶，严禁利用铲车或铲车擅自借给别人驾驶或从事违法违纪活动。8：未经甲方同意乙方不得将甲方铲车借给其他驾驶员驾驶，且发生油耗，损坏，丧失和平安事故由乙方承当。乙方应定时保养铲车，如每天工作完毕时加注黄油，定时换机油，检查铲车各项性能等，保持铲车容貌整洁。9：聘用期间，乙方不得擅自分开或为别人开铲车。10：聘用期间，乙方是该铲车平安的第一责任人，铲车如发生大小平安责任事故，其责任和一切经济损失{除保险公司索赔外}，由甲、乙双方协调赔偿。聘用协议书范本(篇5)企业劳务聘用协议书范本一雇佣方：(以下简称甲方)劳务方：(以下简称乙方)根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国建筑法》的规定以及有关法律、法规，经双方协商一致，签订本劳务协议，双方共同遵照执行。一、本工程劳务用工工程工程：临时办公用地周边设施建立，乙方按甲方提供的图纸、施工方案、技术交底、平安措施等进展施工。二、工作期限：开场工作日期：20年12月1日完毕工作日期：20年1月31日三、作业标准1、乙方必须按照甲方提供的设计文件和作业指导书进展施工作业。2、乙方施工作业所完成的工程工程，必须满足甲方提供的设计文件要求和到达国家或行业现行的工程质量验收标准，并经质检部门验收合格。3、施工作业质量不合格的工程工程，乙方应在甲方规定的时间内返工，并最终到达质量验收标准，返工所发生的费用由责任方承当。假设因乙方原因造成反工且返工后仍不能到达质量验收标准的，乙方应承当赔偿、违约责任。物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。(三)、乙方违背劳动纪律,甲方可对其进展批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘;给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以经济赔偿。六、协议的终止、变更和解除:本协议期限届满时即终止，不结算任何费用;经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续;甲方可以根据国家有关规定和消费经营状况解除本协议。七、补充条款：1、乙方应严格遵守国家和地方政府公布有关法规法令，并严格遵守甲方的规章制度和纪律，遵守良好道德准那么。2、甲方按照国家和地方各级政府之有关法规制定规章制度、纪律及员工守那么，乙方有义务严格遵守，乙方假设被发现不遵照甲方规章制度和员工守那么，甲方将视乙方违背之情节轻重，给予相应的纪律处分，包括经济处分(赔款或罚款)，口头或书面警告，记过、调职、降职或辞退。3、甲方因工作和消费需要可依法安排乙方工作，乙方如无特别原因应服从安排。4、甲方作为代缴税义务人，将在乙方工资内扣除乙方依法应交个人所得税以及中华人民共和国税法规定的其他各项税款，代为上交国家。5、合同期内，由于乙方不愿意缴纳各项社会保险，在乙方自愿的根底上，甲方将各项社会保险企业公摊局部以工资的形式直接发放给乙方，由乙方自行缴纳各项社会保险。本合同终止或解除后，如乙方提出由甲方补交各项社会保险，乙方须把各项社会保险个人应缴纳局部及企业公摊局部补交给甲方，由甲方代乙方办理各项社会保险补交手续，且由之造成的社会保险滞纳金由乙方全额承当。八、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份。甲方:乙方:甲方代表签章：签订日期:年月日企业劳务聘用协议书范本二甲方：_________国_________公司法定地址：____________________：________________________电报挂号：____________________电传：________________________乙方：中国________________公司法定地址：____________________：________________________电报挂号：____________________电传：________________________第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_________国工作。详细人数、工程、工龄和月工资见本合同附件(略)。该附件为本合同不可分割的组成局部。第二条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入_________国国境的签证和在_______国境内所需办理的居留、劳动答应证手续由甲方负责办理并负担其费用。第三条1.乙方人员在_________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。2.凡工作不满一个月的乙方人员，按以下公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天工作天数(包括周日和官方假日)。3.上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到分开_________国之日止计算。4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给_________银行总行营业部中国_________公司_________帐户，并按_________国_________银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻_________国大使馆经济参赞处。5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以_________国_________货币支付并汇给中国驻_________国大使馆经济参赞处在_______银行_________帐户。第四条甲方负责乙方人员从________到________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从_______返回________，由甲方通过_________航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。第五条1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。3.甲方为乙方人员在_________国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_________(货币及数量)。4.甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。5.甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。6.乙方人员的居住面积如下：(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8-10平方米;(2)其余人员为4-5平方米。7.甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。第六条1.乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。2.根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按以下比例计算：平时加班为日工资的150%;周假日加班为日工资的200%。第七条1.乙方人员享受周日假和_________国官方规定的节假日为_________天。2.乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受局部天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按以下方法计算：(月工资/30天)假期工作天数。第八条1.根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回_________的机票。2.在乙方愿望以外的原因此停工，如断电、断水、材料供给缺乏等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其它工程上工作。第九条在紧急情况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月完毕后的一个月内予以交换，并负责交换者的旅费。第十条1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在_________国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责交换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回_________的旅费和交换者来_________的旅费。同样，甲方将根据_________国通行的规定对伤病者给予补偿的各种措施。2.在_________期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回_________的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡，按照_________国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。第十一条1.乙方人员在_________效劳期间，应遵守_________国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同完毕以后不作有害甲方利益的事。乙方人员应尊重_________当地的风俗习惯。2.甲方应为乙方人员提供工作方便，不干预其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推开工作的良好建议。第十二条1.效劳期为_________年，从乙方人员到达_________地算起，其间包括乙方人员在_________国内或国外所享受的假期。2.本合同自签字之日起生效，有效期_________年。期满后根据甲方要求，经乙方同意可以延长。3.当本合同延期后，乙方人员在工作_________年后，月工资增长15%。第十三条1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方要在甲方通知后的一个月内予以交换，不给任何费用。2.在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在_________的人员，不享受从_________到_________的机票。但甲方按本合同规定在工作完毕时，负责其从_________至_________的旅费。4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。第十四条1.自工作开场，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内归还。2.乙方人员抵达_________后，_________国现行出差补贴规定适用于乙方人员。第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或防止的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或局部免除履行合同的责任，亦可商定补救方法的补充协议，以付诸施行。第十六条双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承当责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。第十七条为保证本合同及其附件的履行，双方应互相提供履约合同的银行担保书，或协商约定其它形式的担保。第十八条除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。第十九条双方对合同的内容及其施行负有保密责任。第二十条双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充乃至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的恳求权和合同关于解决争议条款的效力。第二十一条凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双方通过友好方式协商解决。假如不能获得协议时，那么在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规那么进展仲裁。仲裁决定是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有决定外，均由败诉一方负担。第二十二条甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律参谋，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担。第二十三条本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。本合同用中文和_________文写成，两种文字具有同等效力。合同正本两份，双方各执一份;副本假设干份。本合同于_________年_________月_________日由甲、乙双方的受权代表在_________国_________市签字。甲方(盖章)：_________代表(签字)：_________职务：__________________________年____月____日签订地点：_____________乙方(盖章)：_________代表(签字)：_________职务：__________________________年____月____日签订地点：_____________见证人(签字)：_______________年_____月____日签订地点：_____________签订日期：年月日企业劳务聘用协议书范本三甲方(用人单位)：乙方：性别：文化程度：身份证号码：甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。合同期限第一条本合同期限为年(含试用期月)，自年月日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至年月日。工作内容第二条甲方聘用乙方在(科室、部门)，担任(岗位、职位)。双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理。(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的平安保护等用品。(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。(五)其他。第四条乙方的权利与义务(一)承受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，承受教育和考核、考察，遵纪守法。(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或方法执行。(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其效劳期、违约费和试用期的规定按协议书执行。聘用合同的变更、解除、终止第五条如订立合同所根据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。第六条如订立合同所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。第七条乙方有以下情况之一，甲方可以提早解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。(二)损害单位权益，造成严重后果以及严重违犯职业道德，给单位造成极坏影响的;违背工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。(四)年累计旷工时间超过15天的。(五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。(七)伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。第八条有以下情况之一，乙方可以提早解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：(一)甲方未按规定支付劳动报酬。(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。(三)甲方不规定为乙方提供劳动平安保护。第九条有以下情况之一，甲方不得与乙方解除合同：(一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。(二)实行方案生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。(三)符合国家规定的其他条件的。第十条有以下情况之一，本合同自行终止：(一)合同期限届满。(二)合同期内乙方办理退休手续。(三)合同期内乙方死亡。违约责任第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承当违约责任。违约金数额：其他第十二条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。第十三条本合同终止或解除之日起_____市人才效劳中心正式接收乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才效劳中心报到，逾期其责任自负。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。甲方签章乙方签章年月日聘用协议书范本(篇6)甲方(聘用单位)：______________乙方(受聘人员)：______________甲方幼儿园因工作需要，聘用_______为本园幼儿老师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本协议如下：一、协议期限1、协议有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，协议期满聘用关系自然终止。2、聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。3、本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。二、双方的权利与义务1、聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。2、乙方遵纪守法，遵守甲方的各项规章制度。3、乙方应学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。4、甲方需组织安排乙方积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。5、甲方要保证乙方享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。三、劳动报酬1、在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。3、乙方有以下情形之一的，甲方可根据法律，法规和学校规定减发或停发乙方根本工资，校内津贴和生活补贴，并视情形解除本协议：(1)当月事假，病假超过学校规定工作日;(2)出现旷工行为;(3)受党政纪律处分;(4)不能很好履行职位职责的，且造成严重后果和恶劣影响的;4、乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。四、有以下情况之一的，双方可以解除协议：1、乙方在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;2、乙方违法违纪或违背甲方规章制度的;3、乙方不能胜任本职工作的;4、甲方不能履行协议规定的义务;5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法意料或者虽可意料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动协议无法履行时，劳动协议可以终止;五、违约责任甲方和乙方都应遵守协议，不得擅自违约。如需中途终止协议，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。六、争议纠纷解决本协议执行中如发生争议，先由双方协商解决，协商不能解决，双方可按以下第_________项解决：1、申请仲裁机关裁决。聘用协议书范本(篇7)甲方(用人单位)：______________乙方(受聘人)：________________根据甲方与乙方签订的劳动合同有关规定，经甲、乙双方协商一致，就甲、丙方聘用乙方在甲、丙方从事经营管理工作事宜达成协议如下：第一条：岗位1、甲、丙方聘用乙方在岗位(职位)从事经营管理工作(如从事工程工作的，由工程部门详细管理)，乙方行政或专业技术职级为：。乙方岗位职责详见公司配发相应年度岗位(职位)标准细那么。2、聘用期间，甲、丙方可因工作需要和乙方的工作才能，调整乙方的工作岗位及薪酬程度，乙方应予以服从。第二条：聘用期限1、聘用期限与甲方和乙方签订的?劳动合同?确定的期限一致，即自年月日起至年月日止。(其中自年月日起至年月日为试用期)2、聘用期满，本协议即行终止。三方有意续签，在甲方和乙方签订新《劳动合同》后，由甲、乙、丙三方重新签订本协议。第三条：劳动报酬和保险福利1、根据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，根据工作责任和任务，享受以下薪酬：(1)试用期内乙方每月税前薪酬为元人民币(包括住房补贴及个人应缴的养老、医疗、失业保险和住房公积金);(2)正式聘用后乙方每月税前薪酬为元人民币(包括住房补贴及个人应缴的养老、医疗、失业保险和住房公积金)2、根据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，由甲方按照国家有关规定，为乙方办理养老保险、失业、医疗保险和住房公积金。3、聘用期间，乙方享受国家规定的有薪假期和医疗期限。第四条：劳动保护和工作条件甲、丙方根据国家有关规定，为乙方提供保障平安和安康的工作条件和环境。第五条：工作纪律、保密要求等1、聘用期间，乙方必须遵守国家的法律法规，遵循甲、丙方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规那么。不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动;不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬。2、聘用期间，乙方对甲、丙方的机密(包括技术机密和商业机密)以及规章制度中列入甲、丙方机密(包括技术机密和商业机密)的内容负有保密义务，乙方不得将甲、丙方的机密(包括技术机密和商业机密)擅自公开或出让。在终止或解除本协议时，应将所有公司经营管理工作记录本、工作报告及数据交甲、丙方归档。3、乙方掌握甲、丙方的机密(包括技术机密和商业机密)的，乙方欲解除本协议时，应提早个月通知甲、丙方。在此期间，甲、丙方可以安排乙方转岗脱密。4、乙方分开甲、丙方后，应继续承当保密义务，乙方分开聘用单位3年内，不得非法使用甲方的机密资料，不得进犯甲方的经济权益，否那么追究侵权责任。不得非法使用甲、丙方的技术及商业成果和资料，不得进犯甲、丙方的经济权益，否那么追究侵权责任。5、乙方违背保密义务时，应支付甲、丙方违约金为元，乙方违背保密义务给甲、丙方造成经济损失时，违约金数额低于损失数额时，应赔偿甲、丙方全部损失。6、本协议履行期间，不得从事与公司产生竞争的活动，甲、丙方认为有必要时，可以与乙方签订竞业制止协议。7、其他约定：a、乙方签署并遵守《陕西华创贸易有限责任公司保密协议》;b、乙方签署并遵守《陕西华创贸易有限责任公司知识产权保护协议书》。c、乙方陈述和保证如下：其保证所提供的个人资料内容的真实性;其具有签订本合同的行为才能和履行合同义务的才能，其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承当任何对第三方的责任。第六条：过失性解除协议的情形乙方凡有以下情形之一的，甲、丙方可以立即解聘乙方：1、在试用期内被证明不符合甲、丙方聘用要求的;2、严重违背甲、丙方制定的规章制度或劳动纪律的;3、乙方连续旷工超过10日，或一年内累计旷工超过20日;4、乙方公派留学或因私出境逾期不归的;5、严重渎职、营私舞弊，对甲、丙方利益造成重大损害的;6、违背本协议第一条第2款的规定，不服从甲、丙方工作安排的;7、为获得甲、丙方聘用而向甲、丙方提供虚假个人资料或隐瞒其他真实情况的;8、被有关国家机关依法处以司法拘留、行政拘留或收容教育、或者被强迫戒毒的;9、被司法机关依法劳动教养或被追究刑事责任的。第七条：非过失性解除协议的情形凡有以下情形之一的，甲、丙方可以解除本协议，但应提早30天以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲、丙方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;3、岗位聘用协议订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原岗位聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更岗位聘用协议达成一致意见的;4、年度考核不合格的。第八条：乙方解除协议的情形凡有以下情形之一的，乙方可以解除本协议，但国家另有规定的除外：1、乙方在试用期内;2、乙方可以证实甲、丙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;3、乙方可以证实由于甲、丙方的原因此未获得劳动报酬或甲、丙方未提供协议所约定的劳动条件的;4、乙方提早三十天向甲、丙方提出辞职申请，并获得甲、丙方批准的。第九条：经甲、乙、丙三方协商一致，本协议可以解除。第十条：有以下情形之一的，本协议终止：1、协议约定的聘期期满的;2、甲、丙方解散或者被撤销的;3、乙方退休、退职、死亡的。第十一条：经济补偿有以下情形之一的，甲、丙方应给予乙方经济补偿，经济补偿的标准为：根据乙方在丙方工作年限，每满一年给予乙方相当于一个月工资的经济补偿，但最高不超过十二个月。1、甲、丙方根据本协议第七条的规定提出解除协议的;2、乙方根据本协议第八条第2项、第3项的规定提出解除协议的;3、甲、丙方根据本协议第九条规定提出与乙方协商解除本协议的，但由乙方提出协商解除本协议的除外;第十二条解除协议不当的赔偿责任乙方违背本协议第八条第4项的规定未提早三十天向甲、丙方提出辞职申请，由此给甲、丙方造成损失的，乙方应当承当赔偿责任。第十三条：其他事项1、乙方如为甲、丙方出资招用或接收甲、丙方出资研修、培训、分房或提供其他特殊待遇的，可在本协议第十三条第5款中或在另行签订的单项协议中约定效劳期和相应的违背效劳期的违约金。2、本协议内容如因法律、法规、规章和政策变更而与之不一致的，均以法律、法规、规章和政策为准。3、本协议未尽事宜，法律、法规、规章和政策有规定的，按法律、法规、规章和政策规定执行;法律、法规、规章和政策没有规定的，由甲、乙、丙三方协商解决。4、甲、乙、丙三方因履行本协议发生争议，应协商解决;协商解决不成，可以依法提起劳动争议仲裁或向人民法院起诉。5、其他需要约定的事项：第十四条：本协议经甲、乙、丙三方签字盖章后正式生效;本协议一式三份，由甲、乙、丙三方各执一份，三份具有同等法律效力。甲方：(盖章)______________乙方：(签字)______________签订日期：_____年___月___日业务聘用协议书甲方：乙方：(身份证号码:)甲方因业务工作需要，现聘用乙方从事一级建造师(专业:房屋建筑)工作;经甲、乙双方友好协商，达成一致意见;兹订立协议如下，以资甲、乙双方共同遵守执行：一、聘用期限：甲方聘用乙方的期限为叁年，即从xx年xx月xx日到xx年xx月xx日止。二、聘用待遇：聘用期间甲方每年给予乙方人民币元整(￥xxxx元)，并以银行卡或现金的形式支付。首次定于本协议书签订之日起五日内支付第壹年的聘用工资，以后为每年的公历xx月xx号前支付当年的聘用工资。三、甲方义务及权利：1.甲方承诺乙方注册证书仅用于企业资质晋级或资质年检使用，不用于参加工程招投标也不用于承接工程工程，假设甲方违约使用造成的一切后果由甲方承当并赔偿乙方全部的损失;乙方对甲方违约使用乙方注册证书或执业证章行为造成的一切后果不负任何责任。2.保证乙方一级建造师执业资格证书的初始注册及一级建造师注册证书的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进展。承当在聘用期内乙方的注册(含续期注册)费用、执业年检费用及乙方每年参加行业主管部门的继续教育及相关的业务培训的费用;年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理，乙方进展相关的配合。3.协议期内，甲方妥善保管乙方的一级建造师资格证书和注册证书原件，如有遗失，甲方负责及时为乙方办理补证手续并由甲方承当全部费用及承当乙方因为一级建造师资格证书或注册证书的遗失而给乙方带来的全部损失。4.协议期内，在未得到乙方书面认可的情况下，甲方不得将乙方的一级建造师资格证书注册到其他的企业，否那么即视为违约;不得作出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承当。四、乙方义务及权利：1.乙方承诺向甲方提供真实合法的资料，假设乙方提供的资料是虚假伪造的，乙方自行承当一切责任，并负责赔偿甲方相应的损失;2.一级注册建造师执业印章(或ic卡)均由乙方保管;3.乙方不承当甲方的任何工作责任，但应配合甲方的一级建造师证书注册工作。4.聘用期间，乙方每年应参加行业主管部门的继续教育及相关的业务培训。五、违约责任：1.在聘用期内甲方如未能按协议约定及时足额支付乙方聘用工资，或甲方将一级建造师资格证书、注册证书等借予除甲方以外的任何第三方使用，或甲方有违背本协议书条款等其他违约行为，乙方有权单方终止本协议，甲方除必须按协议期限支付乙方聘用工资外，并赔偿乙方贰万元;2.在聘用期内如因乙方原因发生注册证书(或执业印章)失效或注销的，或乙方将一级建造师执业印章(或ic卡)借予除甲方以外的任何第三方使用，甲方有权单方终止本协议，乙方必须退还甲方已经支付的注册证书失效或注销或撤消以后的所有费用，并赔偿甲方贰万元;3.在聘用期内如因甲方原因发生注册证书(或执业印章或ic卡)失效的，甲方按协议期限支付乙方聘用工资;如因甲方原因发生注册证书(或执业印章或ic卡)撤消或注消的，甲方除按协议期限支付乙方聘用工资外，并赔偿乙方陆万元;4.乙方要求提早解聘的，乙方退还甲方当年已支付的全部聘用工资;5.甲方要求提早解聘的，甲方支付乙方解聘当年的全部聘用工资。六、其他：1.本聘用协议期满前一个月，如双方达成一致意向，甲方可优先考虑续聘乙方，但须重新办理聘用手续;双方未达成一致意向，甲方必须配合乙方办理注册证书变更迁出手续，否那么即视为违约。2.甲方不承当聘用期内乙方的任何伤、残、病、死亡等及其他原因产生的一切费用。3.如甲方需将乙方注册证书(或执业印章)用于参加工程招投标及用于承接工程工程的，必须征得乙方书面同意，费用及各事项应另订协议约束。4.履约期内，假设乙方原有的一级建造师资格证书再通过一级或二级建造师其他专业考试或其他执业资格考试，如国家规定必须注册在甲方，费用及各事项由甲乙双方另行协商一致后，另订协议约束;如双方协商未达成一致协议，那么本协议书自动解除，协议双方不承当额外赔偿责任。5.在办理注册时所签订的劳动合同仅为办理一级建造师证书注册所用;本协议为双方真实意思的表达，所有与本协议不一致之处，均以本协议为准。七、附加条款：甲、乙双方盖章(或签字)后，乙方将身份证明、学历证明、一级建造师资格考试合格证书等及其他注册所需文件复印件交由甲方，待国家正式开场承受一级建造师注册申请工作时，乙方再将以上各种文件的原件交由甲方办理证书注册手续。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方盖章(或签字)之日起生效，聘用期满后本协议自动失效。甲方(盖章)：乙方(签字)：法定代表人(签字)：甲方：乙方：协议签署地址:协议签署地址签署日期：xx年xx月xx日签署日期：xx年xx月xx日临时聘用协议书雇佣方(甲方)：单位名称：住所：劳务方(乙方)：姓名：性别：身份证号码：家庭住址：户籍所在地：联络方式：_______________(固定)_______________(挪动)紧急联络人：_______________联络：___________________甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本效劳协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通那么》的调整之中。甲乙双方在充清楚确这一法律关系的根底上，根据《民法通那么》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。一、协议期限本协议期限自xxxx年xx月xx日起，至xxxx年度营销工作完毕为止。二、劳务内容乙方承当的劳务内容为：三、劳务要求1.乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作标准和各项规章制度。3.保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的管理。4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承当赔偿责任。四、劳务时间、劳务报酬及福利1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，详细可参考本公司《考勤管理制度》及《营销管理制度》。2.甲乙双方约定，乙方的