保洁公司校园聘请结论共8篇

本文格式为Word版，下载可任意编辑——保洁公司校园聘请结论共8篇保洁公司校园聘请结论范文第一篇

在校园聘请之初人力资源部就选拔环节中是否要进行笔试进行了猛烈的探讨。以往的校园聘请工作和社会聘请工作通过人力资源安排笔试，技术面试，人力面试等进行。笔试的意义一是在于低成本筛选能够从中选拔一些专业知识把握相对稳固，基础知识相对强的学生并进行后期面试。

通过组织安排各部门准备相关笔试试卷及人员进行了笔试若干场次笔试。主要原因还是降低筛选成本，提高效率，力争招到优秀学生。寻常我这边的操作是不筛选简历，通知所有北京本地给我们投硬件工程师职位的学生来公司笔试，第一场发了70个人的通知，来了50多，其次场是发出50个通知，来了30多。这样工作量就主要集中在我这边，通知先给同学打电话通知再给同学们发送邮件。笔试根据通知人数安排会议室，考虑本批学生较多，就提前预定了公司三号楼第三大会议室。

在筛选简历之后笔试，这样笔试的面试比率高些，但同时可能损失一部分基本素质过硬只是专业基础没有较为突出的同学。不过专业方向也是技术部门聘请时所一贯看中的要素。除了目前这种比较单一的聘请方式，还没有找到更为全面的方式。

保洁公司校园聘请结论范文其次篇

聘请启事

聘请职位：文员

职位描述

岗位职责：

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;

2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作;

3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用;

4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整齐有序;

5、完成部门经理交代的其它工作。

任职资格：

1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性;

2、1年以上相关工作经验，大专以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;

4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件;

5、工作细心认真、责任心强、为人正直。

联系方式：

联系地址：

保洁公司校园聘请结论范文第三篇

从10月份开始人力资源部投入了大量的人力和物力实施客服实习生的校园聘请，进入多所大中专学校开展校园专场聘请，参与双选会，先后完成三批实习生的聘请，目前，拥有实习生220人，人员状况如下：

实习生人数第一批36人学历性别男61人，女159人聘请渠道自招124人，华夏代理聘请96人本科生11人，大专其次批93人220人生110人，中专生99人第三批91人前一阶段客服实习生的校园聘请已终止，为积累经验，指导今后的校园聘请工作，总结如下：

一、聘请总结

1、学校的选择

1）从校园聘请状况看，客服实习生的校园聘请还应考虑XX境内的学校。XX境内学校的学生大多是XX生源，在廊坊工作离家近，学生和家长简单接受。由于目前学生就业观念和生活理念发生变化，不再青睐于都市的工作和生活，对于省外学生来说，除非具有竞争力的薪酬福利待遇，否则学生不会选择离家较远的地域工作。

2）从校园聘请状况看，公办和民办学校各有利弊。公办学校的就业办老师没有就业指标的压力，对企业聘请工作支持有限。另外公办学校学生的离校时间相对固定，不具弹性，时间上可能无法保证企业的用人需求。民办学校的就业办老师承受就业压力，因此会主动走访企业，对企业校园聘请工作很负责，支持力度会更大，而且民办学校离校时间可根据企业需求伸缩，在企业急需用人时有所帮助。

3）从管理来看，民办学校类似军事化管理，有各方面的纪律约束，学生言谈举止尊规守矩，易于企业日后管理。公办学校的软硬件条件相对较好，学生对知识的把握相对民办学校较全面和深入，但公办学校基本松散型管理，进入企业后在纪律方面需要加强管理。

2、学历的选择

从校园聘请状况看，客服实习生的校园聘请的学历选择应考虑以下两方面：

1）大专生的学习能力和领悟能力较强，但是对未来工作的期望值也较高，无法潜心长期做客服，对于学生来说能够接受客服岗位的时间不超过一年。因此聘请大专生，企业需要设定一整套培养计划，以客服作为学生培养期内的定岗，培养期后提供多条职业发展的机遇，这样既解决客服的用人问题，同时在公司内形成良性用人机制，解决其他体系内的人员输送问题。但同时公司在大专生培养期内承受的管理成本较高，人员流失的风险也较高。

2）中专生的学习能力和理解能力稍弱，但中专生对客服岗位的认知程度和接受程度较高，相对大专生来说，能够脚踏实地做好客服，培训中态度端正、积极努力，易于管理，相对于大专生，聘请难度小。

3、专业的选择

依据客服的工作性质，客服实习生的校园聘请时可以倾向性地选择工商管理、连锁经营管理、市场营销、物流管理、电子商务、酒店管理、计算机几大专业。这些专业的学生在择业时，没有明确的专业方向，就业范围较宽，有利于招募到适合的人员。专业性较强的学生往往选择与专业相关的职位，不易接受客服岗位。

4、校园聘请形式的选择

客服实习生需求量大，组织校园专场宣讲的聘请效率较高，主要原因：

1）双选会参与企业多，学生的选择机遇多，会出现脚踏多只船的现象，对企业的忠实度和认同感不强。

2）双选会上学生往往关注社会知名度较高的企业，目前公司品牌在学生这个群体中关注的人数有限，很难与知名企业形成竞争优势。

3）相比较双选会投入的人力和物力，聘请效率不高，很难招到大量适合的人选。

5、校园聘请渠道的选择

1）此次校园聘请是自招和华夏代理聘请相结合的方式实施。由于考虑到与神州租车建立长久、紧凑的合作关系，华夏对此次的校园聘请十分重视，领导带队进校聘请，从聘请的学校渠道，聘请过程的协同，聘请时效、聘请费用等方面具有优势。

2）从自招和通过劳务公司代招比较看，自招在进校前人力和时间投入大。进校实施聘请阶段，自招和代招区别不大，都需要企业派人进行宣讲和面试。因此，是否需要代招，要视实习生需求量的大小来选择。

6、聘请渠道的建立、维护和管理

1）进校前邀请就业老师来公司实地考察，介绍企业状况和具体用人需求。进校聘请时要与校方就业老师直接沟通，相互交换看法，公司重在把握学生以往就业心理和就业方向，进校前校内公司及职位宣传的效果，学生的信息反馈。

2）无论是自招还是代招建立的学校资源，都要重视日常的渠道维护，可以考虑：在培训期内、培训终止、上岗等不同的阶段邀请学校就业老师来公司回访，帮助学校及时把握学生实习期内生活、学习和工作状况，对学生进行相应的心理辅导；从公司方面来说，在培训终止、上岗实习后分阶段向学校提供学生培训总结、上岗实习阶段性总结。通过这两种保持与学校的信息反馈和沟通。

3）项目终止时要求劳务公司进行聘请项目总结，出具分析报告，公司对劳务公司的项目执行状况进行评估。

二、存在的问题

1、与校方的沟通不足

校园宣讲是校园聘请的终端环节，进校前与校方的沟通十分重要。由于经验不足，此次校园聘请前期联络中，与学校沟通的信息不全面、不深入，对学生以往就业心理和就业方向等信息把握不足，因此在实施聘请时缺乏针对性地辅导和宣传。

2、宣传方式单一

保洁公司校园聘请结论范文第四篇

虽然我干保洁工作已有两年多了，但我心中把保洁员的工作看成是我的神圣的工作，仅有干好它，让领导放心、得到同事的认可，我的心里才踏实。虽然我的工作简单，每年、每月、每日重复的进行此项工作，但真要把工作做好也决非一件简单的事。由于我心中仅有一个目的：为幼儿园创造一个良好的学习生活环境是我们保洁员的荣誉，也是我自我的饭碗。虽然每一天的重复劳动，但我一向不马虎、不走过场，坚持认真负责、认真的对待每一天的劳动。

一、明确目的、端正态度是搞好保洁工作的重要环节，是干好保洁工作的基础条件。

我每一天清早7:30准时的到达我的工作地点幼儿园开始我一天新的劳动，先将所有的楼梯从一层到三层逐一拖洗清白，楼道的清洁很重要，是反映一个楼整体卫生的脸面，所以每一天工作在不影响孩子们上下楼梯的时候进行清扫，使楼道坚持光亮整齐，使地面无杂物、无痰渍，这时我心里也很舒畅，当然这种良好的环境是靠平日认真清洁换来的。使我们每一天都有一个好心境。教师，孩子们很高兴，也十分的认可。

二、持之以恒，干一行爱一行，为中心的荣誉增光。

自我要求严格，工作当中尽量不增加任何麻烦。每一天上午时是接孩子的高峰期，来来往往的家长会好多。保洁工作直截了当的会反映出我们的文化素质和修养，同时也反映出一个民族、一个国家的礼貌程度，职责重大。既然这么重要的任务交给我们，除了对我们信任外，更重要的原因是我对保洁工作的态度端正，热爱本职，能干好工作。主要是保洁工作认真负责。虽然我只是一个搞卫生的，但经过我的努力，却换来了家长和教师们对我的尊敬。在工作中可能刚清洁完，一会儿就会出现脏乱的现象，但我不怕麻烦，任劳任怨，更不怕辛苦，我每一天都要顺手把所有楼道的楼梯扶手擦一遍，让它每一天都坚持清白，同时注意不留卫生死角，对重点的部位随时清理清洁，注意坚持一个良好的卫生环境，给大家一个舒畅、舒心的好心境。

三、团结协作，让工作更上一层楼。

虽然自我是一名保洁员，但我很自信，我不觉得比别人低一等，我们仅有分工的不一样，社会这个大家庭离开了谁都是一种缺憾。在我的保洁工作生活中，我悟出一条道理，就是要想让别人尊重你，首先要学会尊重别人。我尊重楼里的每一个同学和楼长，让自我的劳动尽量不和小朋友生活时段冲突，让开时段。当小朋友偶尔出现一些问题时，不指责、不声张。譬如有些孩子因身体担心逸控制不住自我吐的满楼梯和厕所都是污物，味道难闻，每当这时，我就会主动的清洁清白，重新整理卫生。每当下雨天时，为了不耽搁孩子锻炼身体的时间，一看到操场上有水迹，确定先把水迹扫清白。这样孩子才能使孩子放心的去锻炼。

虽然自我取得了必需的成绩，得到了领导和教师们的认可，但我要戒骄戒躁，努力工作，不会降低标准，该怎样干就怎样干，始终把全心全意为孩子服务的宗旨牢记在心，在今后的日子里做出更卓越的成绩，我永远的热衷于我所从事的工作并努力干好它。

保洁公司校园聘请结论范文第五篇

20xx年还有一个月多一点就要终止了。回首保洁服务部进驻已经有六年时间。六年来，我们学到了好多东西，也得到方方面面的好多关心，我们深感荣幸，也和保安公司和绿化公司等兄弟单位结下了深厚的友情。回想六年来我们的经历和感悟，特向领导做个汇报，希望能够得到更多的指示，以便我们能在今后的工作中发扬成绩、战胜不足，能把工作做得更好。

六年，两千多天，其中的甘苦令人回味和留恋。记得刚进馆的时候，是在20xx年的夏天。一个偶然的机遇，由于之前的几家保洁公司没有处理好，我们公司有幸参与了馆装修后的地面处理等保洁工作。我们美加净在这次工程中以专业的素质和专业的水平圆满完成任务，得到馆领导的一致好评，这样，我们得以在馆免费开放对保洁工作进行社会化选拔时幸运地成为本馆的一份子。

美佳净刚进驻时，正赶上几个展厅都在不断进行专修装潢。装修之后的清场、保洁和保养是最头疼的事情。元月进来，不久就开春。春天一来，馆里的清洁卫生明显就繁琐起来。室内有四五千平方的地面和大面积的玻璃展柜，室外有几千平方的草坪加主副道路，几百棵树木次第的落叶，还有十个洗手间，园区内的垃圾桶、橱窗和指示牌，这些都是要每天清洁保洁数次的。我们通过合理的安排和调配，把份内分外的工作都做得井井有条。（譬如临时展厅每年数次的布展，每布展一次要装修一次，而布展一次，我们临时增加的工作量都会增加，且都是义务的。）

六年中，美佳净人所付出的艰辛是全馆上下有目共睹的。进馆的头两年是在接连不断的装修中度过的，紧接着是地下线缆的更新。三个多月时间，为了保证游客参观的正常秩序，每天要清扫大量的沙土，由于馆区面积大，遇到风雨天气，保洁维护就更加困难。在更新线缆的同时，仍旧有展厅在装修。只要有展厅装修，就意味着我们的工人要做好多好多重复的劳动，光地面的清理不知要多多少次。每年春节前要清扫家属楼的过道。在春节前的闭馆时间，坚持清扫家属区。我们保洁的工作时间基本是一年365天都在值日。每回遇到任何地方的施工和装修，就意味着我们的工作量会增加好多，而且大多是临时性的，需要牺牲保洁员工的好多个人时间。

美佳净每天的工作都有详细的日志，这是现场管理的经理每天的功课，目的是详细记录每天发现的问题，为以后提高工作质量提供参考，为下个年度的工作计划提供保证和依据，不至于计划和实施脱节。

从进馆开始，我们把每天遇到的状况都做了记录和分析。哪怕只是一句话两句话，积沙成塔，都是宝贵的。正是由于我们对待工作认真负责的态度，我们的保洁工作一直得到馆领导和全馆职工的认可。

保洁公司校园聘请结论范文第六篇

在工作的时候时间过的是真的快，转瞬之间，又过了一个月了。在这个月的工作终止之后，我决定对自己这个月的工作做一个总结，这样我能够更加的明白自己这个月做了哪些工作，也知道自己有什么收获。也能够知道自己有哪些不足的地方，在下个月的工作中加以改善。

一、日常工作

作为物业的保洁员，我要做的工作就是清洁卫生，保证辖区的清白整齐。

1.每天负责对每栋楼的电梯进行清扫、消毒，保证住户的健康安全。

2.每天对负责区域的楼道进行清扫、消毒，不放过任何一个卫生死角。

3.检查楼道的照明，有损坏的.及时报告给上级领导进行维修，以免造成安全隐患。

4.负责所属辖区的公共区域和物业办公室的卫生清扫工作，以及垃圾的清理和运输。

5.负责办公楼外围的清洁工作，包括外墙的清洁等。

6.负责辖区内绿化的养护、休整工作等。

7.其他领导分派的工作任务。

二、工作总结

本月的工作做得还是很不错的，跟上月相比工作任务的完成状况有很大的进步。每天都按时到岗，没有缺勤的状况发生。严格的遵守公司的规章制度，认真的做好自己的工作。上班之前穿戴好公司的制服，时刻注意自己的仪容仪表。在每天的工作任务完成之后，及时的将状况反馈给上级，等待后续的工作安排。在工作任务完成之后，也不会擅离职守。在工作时间之内不会做与工作无关的事，不会利用工作时间处理私人的事情。

工作已经越来越熟练了，完成的状况也越来越好。相比之前工作的效率提高了好多，能够很快的完成领导分派的工作和每天的日常工作任务。但还有好多进步的空间，也经常由于马虎而有些区域清洁的不完全或者没有清洁清白。

保洁员的工作是很累的，要想做好也不简单。清洁完卫生和把卫生清洁好的概念是不一样的。我作为保洁员，虽然负责的工作只是清洁卫生，但也要尽力的把工作做好。卫生服务也是我们物业工作的一部分，若是卫生清洁得不够清白，对我们物业来说也会有一定的影响。所以虽然我的工作比较的不起眼，但是也是比较的重要的，业主都希望能够拥有一个清白的小区。所以之后我应当要更加努力的工作，才能够给业主一个清白的生活区域。

以上就是我9月的工作总结，希望在下个月的工作中，我能够有更大的进步，把我的工作做得更好。

保洁公司校园聘请结论范文第七篇

很幸运来到xx单位担任保洁员这份工作，做保洁工作在好多人眼里都是不值得一提的工作，我原来也是这么想的，可是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发现并不简单，平日根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。

创立卫生城镇是xx镇（区）的一项大事，一年来，我们始终绷紧这根弦，从不敢松懈，把保洁工作放在第一位，也认真服务好参观人员、图书室读者、培训班人员、运动爱好者、办公室人员、书场观众等，xx单位内始终保持着良好状态。

我在xx单位工作期间，得到了单位领导和同事的热心相助，在大的事件处理上能积极向领导汇报，迅速采取措施补救；小的事情通过自己摸索，能和同事一起自己解决处理。同时，在平日的'工作中也暴露了自身存在的一些缺点，譬如在自身要求上还比较放松，对一些细节注意还不够，有待在今后的工作中予以改进。明年，我将继续学习、把握更多技能，提高自己的专业水平，以及投入更多的时间、更大的热心，完成xx单位内部的各项保洁工作。

保洁公司校园聘请结论范文第八篇

时间晃晃就过去了，某月竟然已经进入尾声了，我在物业做的保洁工作也将要终止了，真的挺让人感慨的。作为一名保洁员，我在物业进行专门的清洁清理工作。在这某月底也对自己的工作做个总结：

本月根据领导指示，我清洁1