失职检讨书范文锦集10篇3

精选渎职检讨书范文锦集10篇精选渎职检讨书范文锦集10篇在不小心犯错后，为了说明自己悔改的决心，要求以书面的形式，对自己的行为作出检讨，请注意检讨书里面要交代清楚行为。你还在对写检讨书感到一筹莫展吗？下面是为大家搜集的渎职检讨书10篇，希望可以帮助到大家。本人因平时工作踏实认真，在岗时间长积累了一定的工作经历，所以近3个月来部门指导让我代理着领班的工作。但在这期间我觉得自己的工作表现和成绩不尽人意，特别是期间产生的一些根本的关于卫生质量的投诉及其它低级失误造成的错误，令我不能不做一次深化的考虑和思想上的检讨。10月17日，hskp收到一封1002房间的客人的宾客意见书，其中有这样几句话：“窗台有厚的积灰，用纸巾一擦黑黑的，希望将此处清理干净，以方便客人欣赏滨河大道的美景”。看客人是颇负闲情逸致的几句话，却是将我们卫生死角存在的问题展现出来了，也将我在基层督导工作中的渎职表达出来了。虽然说十楼是属于资深效劳员自查自放房，我抽查。但也说明我没有掌握员工的心理动态，平时没有进步他们的自觉性。我没有理解透自身的工作性质，没掌握方法，不是查房而查房，检查卫生不是唯一的事情。在思想上，曾经总是站在效劳员的立场上考虑问题，觉得他们，每日很辛苦而放低了自己的验收标准，以致该做的卫生没做彻底，有的甚至没做。起初也碍于情面，不好意思去指出员工工作问题，对于员工工作中出现的问题，没有让他们自己来及时地跟进和改正，而是一手包揽，善后了。其实这种工作方式既害了自己也害了员工。害自己：没有更多的时间来做好自己的本职督导工作，害员工：因为他们不知自己哪里做得缺乏而得不到改进。在这一点我要学会放手，对自己放手也是对员工放手，我放手做好自己的督导工作，让员工放手去改进自己的错误。对于客人的投诉我没怨言，因为是我错在先而导致的结果，相反地我要感谢他的提醒，也让我警觉起来，让我更尽心的工作。退后想一下，假设他把他对我们酒店的这种印象写到网上，要是别人读到会是怎样的反响，当见闻说给身边的朋友听，那对我们酒店的声誉是多大的影响，那将对酒店的生意造成多大的损失?我真的不敢想象，也深为我工作渎职给酒店带来的不利而难过。因为这是我一手造成的，以我微薄之力，这责任和后果我怎承担得起?!我深感到此时后果的严重性。也感谢指导的从轻处分。以后的工作我要加倍努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。这也让我想起部门指导经常对我们说的：100—1=0，做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输。所以，我也感谢这份宾客意见书，感谢客人给我的提示，也给了我一种警醒在以后的工作中，我要努力做足百分之百。虽然才能和结果不能100%，但我的状态和思想要投入100%。还有一点保证，决不能写有生以来的第三份检讨书了。尊敬的指导：由于我自身原因，致使xxx，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。指导提出批评后，我进展了深化的自我反思，对近段时间的工作进展了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：1、思想懈怠，责任心不强。思想麻木大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。2、工作作风不深化、不扎实、散漫松懈，工作安排不详细、落实不到位。对指导布臵的工作，不是一马领先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监视不力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。鉴于上述存在的问题，我向您做出深化保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断进步执行力，提升效劳程度;二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，形成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的催促落实，制定出实在可行、可操作性强的管理方法;三是在以身作那么的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。指导的批评使我认识到自身存在的缺乏，给了我一个反思自我、自我警醒的时机，我恳请指导可以承受我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监视我，指正我。检讨人：xxxxx年xx月xx日尊敬的各位指导：由于本人的工作失误，导致出现了…………错误，给单位集体和工作秩序带来了一定的不良影响，我对此非常的愧疚。如今，我郑重对自己的错误行为进展深化反思，深度挖掘犯下此次错误的原因，认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向组织说明改正自新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误，以优异成绩回报组织的信任和各位指导的关心帮助。（一）出现错误的原因在承担本单位工作时，我因为忽略大意，导致出现了………错误。出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正，业务素质不够优秀，责任心有待加强。虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观原因，但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想态度不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最主要原因。我深知作为财会人员，拥有过硬的业务本领和系统的专业知识非常重要，可是因为自身的懒惰，平时不注意系统学习和主动向老同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，如今想来非常的懊悔。作为财会人员，理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精，工作中不能出现任何的瑕疵，可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深化、态度-1-不够端正，导致工作作风不够踏实深化，以致于忽略大意出现了此次错误，辜负了指导和同事们的信任。（三）整改措施犯了此次错误，不仅给单位的正常工作带来了不良影响，更辜负了指导和同志们对自己的一片苦心。我如今非常的内疚，深感自责。错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是考虑如何改正错误。我会努力反省、认真自查，深化反思自身问题与缺乏，并积极考虑如何努力进步、改进工作，保证不在犯下类似错误。一是认真自省自查，深化反省自身错误。对自己思想上、作风上的错误根源进展深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。结合各位指导同志对自己的批评指正深化自省自查，真正给自己“洗洗澡、治治病”，实在找出自己的病患所在、症结所在，努力改正克制，主动进步进步。二是加强学习进步，不断进步业务才能。作为非财会人员出身，自己才能缺乏、知识不够，要想做好本职工作，必须努力加强学习进步，不断充电加餐。一方面要努力钻研专业知识，主动加强系统学习，通过自主学习进步自身业务才能；另一方面要向老同志虚心学习，多问多学多看，主动向指导咨询、向老同志请教，加强沟通交流，找准自身位臵、尽快融入角色。三是端正工作态度，虚心承受批评指正。要不断的进步思想-2-认知，端正工作态度，该进工作作风，实在改掉懒惰、散漫等坏缺点，克制不够专心、马虎大意等缺点。并在工作中认真开展批评和自我批评，主动承受各位指导和同志们的监视指导，正确认识好心的批评指正，努力培养爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。尊敬的单位指导：您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作渎职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的忽略，工作的不到位，我没有可以细致地做完工程的所有进程，以致于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。首先关于这项错误，我要做深化地检讨，这是我工作上的最大忽略、是工作渎职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监视的，应该细心指导每个施工人员的详细工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的忽略，没有监视好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就需要重新挪动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不可以从中解脱出来。出现问题，是谁都不愿意承受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望指导可以给我一次改正的时机，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经历缺乏造成的错误。但我不会以这个作为恳求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。通过此次深化的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的忽略，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克制我工作忽略这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的开展。针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望指导、同事们可以监视我，你们的一份监视就是对我的一份关心和重视。1，针对我的工作责任感、工作渎职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心理解，对于每一个环节的施工都做好监视和管理。2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打根底。通过此次深化的检讨，请指导可以信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的开展献上自己微薄的一份力量。检讨人：xxx20xx年xx月xx日在那里，我表达我对工作渎职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了必须损失的无比愧疚情绪。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织施行落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监视管理及指导工作。分析其原因有下方几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问;2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。对于我在工作上的管理监视渎职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面忽略，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了必须损失，给指导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。低碳环保标语在此，我向当事人、指导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了!我此项工作管理监视的渎职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重忽略，在工作上怠慢。总而言之，我工作管理监视渎职的原因种种，然而我的工作管理监视渎职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监视渎职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。以后，首先我要与我们相关职责人尽全部发奋，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。赞助商致辞检讨人：日期：尊敬的单位指导:您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作渎职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的忽略，工作的不到位，我没有可以细致地做完工程的所有进程，以致于让现场施工人员将df机架的位置安装错误。首先关于这项错误，我要做深化地检讨，这是我工作上的最大忽略、是工作渎职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监视的，应该细心指导每个施工人员的详细工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的忽略，没有监督好工人df机架安装工作。但电缆线已安装好了，df机架安装位置错误就需要重新挪动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不可以从中解脱出来。出现问题，是谁都不愿意承受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望指导可以给我一次改过的时机，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经历缺乏造成的错误。但我不会以这个作为恳求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。通过此次深化的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的忽略，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克制我工作忽略这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们可以监视我，你们的一份监视就是对我的一份关心和重视。1，针对我的工作责任感、工作渎职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心理解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打根底。通过此次深化的检讨，请指导可以信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的开展献上自己微薄的一份力量。检讨人:xxx尊敬的单位指导：您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作渎职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的忽略，工作的不到位，我没有可以细致地做完工程的所有进程，以致于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。首先关于这项错误，我要做深化地检讨，这是我工作上的最大忽略、是工作渎职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监视的，应该细心指导每个施工人员的详细工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的忽略，没有监视好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就需要重新挪动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不可以从中解脱出来。出现问题，是谁都不愿意承受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望指导可以给我一次改正的时机，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经历缺乏造成的错误。但我不会以这个作为恳求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。通过此次深化的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的忽略，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克制我工作忽略这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的开展。针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望指导、同事们可以监视我，你们的一份监视就是对我的一份关心和重视。1，针对我的工作责任感、工作渎职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心理解，对于每一个环节的施工都做好监视和管理。2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打根底。通过此次深化的检讨，请指导可以信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的开展献上自己微薄的一份力量。尊敬的中队指导亲爱的战友们：我是六班班长，年月入伍，下士警衔。由于我的忽略管理和教诲无方，今天中午午饭过后我班战士因使用手机被教诲员发现。事情发生以后我认真的剖析了问题和反思自我，发生这样的事情责任主要在于我。对以此时做出以下检查。一直是部队防泄密抓管理的一项重要工作，这项工作从总部指导到中队指导也一直是严抓不放。特别是去年支队下发了手机管理规定以后，各级指导更是把手机问题当作部队管理中的重中之重。中队在抓手机问题上也下了很大的力度，而这件事情让中队消耗的很大的精力去抓起来的工作成绩付诸东流。作为班长，在中队开展工作中起着至关重要的作用，部队想要开展什么工作，班长应该不打折扣的高标准接完成它，工作布置了、落实检查就是重点，而我就是在指导严抓手机的工作布置以后没有好好的抓好落实，仅仅是集合班里战士把指导的会议精神口头上的传达一下，自以为这样就算是完成了任务，或者说是给自己在管理手机问题上做出了工作，而致与工作的结果是怎样的就不再重要了找借口。老好人思想严重，导致这种问题的发生，班长号称是军中之母，这.“母”不仅仅是关心照顾自己的战士，更重要的是教育自己的战士。教育他做一个好兵，做一个遵守纪律遵守部队条例条例的好战士。在这一层面上，自己做的很是不到位，很是差劲。常言讲“娇生惯养不是爱，时间长了会变坏”，自己的战士就是在自己遇到他犯下错误而不说不讲，任其肆虐滋生，看见就当没看见，灯光照耀下是一片黑暗，或者只是嘴上说他几句并没有及时抓管理做工作，以致于让战士对条例制度，部队管理感觉不到其威严与严肃，而最终导致问题的发生。勤训轮换开场以后，中队人员减少，执勤包值降低，对于战士的管理也开场松懈，遇到问题也是不说不讲，不再向以往那样严格的去抓去管。从自己就开场对上级布置的工作大打折扣，在这期间抱着一种让自己放松让战士放松的心态去工作，试问这样一种心态怎么会不发生问题?回头想想自己这段时间过的是浑浑噩噩的，没有管理头绪，没有工作思路，自己过着属于自己的小生活，仿佛脱离中队轨迹晕头转向吥着边际，责任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧对中队指导，我把指导的信任丢在一边，把自己的自以为是不以为然高高挂起，才导致了这必然的问题的发生。假设我再一味的这样下去，问题将会接二连三的发生在自己的班级。我决定从新回到中队管理中去，对于上级布置的工作严抓细管，同时在政治教育中加强自我的责任心，对班里人员的管理以及思想理解进一步加深加强，履好渍尽好责。也希望指导和战友监视。以上是我的检查，缺乏之处望指导和战友批评指正。尊敬的指导：您好!我已深深的认识到自己的错误.我的错误意识上的淡薄和思想上的麻木，确切的说还是自己不够认真，才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和缺乏，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和声誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿承担责任，凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益，但是在这个集体中每个人都起到重要的作用，我如今明白了，一个人的力量的渺小的，但是一个人因为不认真导致的事故，是重大的，因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的责任，为公司奉献我的力量。通过这件事让我深化的理解到“平安警觉、事故处于麻木”的含义，我深化的检讨自己，这件事虽然不是平安上的事故，却也是自己麻木造成的;这件事由我造成的我愿承受指导的处分!同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司美妙的明天做出自己应有的奉献!!尊敬的各位指导以及各位同事：近期，由于我的工作渎职、疏于管理、对制度把控的不够灵敏导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及费事，在此，我向各位指导及同事表达我的歉意。在经过指导的悉心教诲之后，我深化反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：(1)思想认识缺乏。在工作上的管理监视渎职，很大程度上是由于我的主观方面忽略，思想认识缺乏，没有很好的履行我的职责造成的。(2)掌握员工思想不够深化。对某些员工的思想和行为未进展深化理解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理