高效沟通、提升执行力课题测试题附有答案_第1页
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文档简介

高效沟通、提升执行力课题测试题[复制]姓名：[填空题]*_________________________________序号：[填空题]*_________________________________部门：[填空题]*_________________________________1.执行力就是要不折不扣、保质保量按时完成任务。[判断题]*对(正确答案)错2.执行到位的三大心态是:负起责、做到位、有成长。[判断题]*对(正确答案)错3.做到位就是要心态到位、姿态到位、行动到位、方法到位。[判断题]*对(正确答案)错4.明确就是要明确目标、明确流程、明确标准、明确制度。[判断题]*对(正确答案)错5.布置工作不用给标准。[判断题]*对错(正确答案)6.工作做了就行。[判断题]*对错(正确答案)7.工作不能讲条件。[判断题]*对错(正确答案)8.工作要讲究策略与方法。[判断题]*对(正确答案)错9.为公司工作就是为自己工作。[判断题]*对(正确答案)错10.责任、荣誉、企业应该浇筑在每个石横人的心中。[判断题]*对(正确答案)错11.有效沟通的“效”是达成共识。[判断题]*对(正确答案)错12.管理很大程度上就是沟通。[判断题]*对(正确答案)错13.控制情绪可以用深呼吸调节法。[判断题]*对(正确答案)错14、“三不”就是不抱怨、不计较、不挑剔。[判断题]*对(正确答案)错15.对内向型的人要一针见血。[判断题]*对错(正确答案)16.非暴力沟通的四步是:说评判、谈感受、讲原因、提要求。[判断题]*对错(正确答案)17.测验表明在诸多激励因素中多数工人把工资待遇放在第一位。（×）18.批评说话要具体。[判断题]*对(正确答案)错19.共情能力的表现就是站在对方的立场去说话。[判断题]*对(正确答案)

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