活动运营岗位职责5篇

1/1活动运营岗位职责5篇活动运营岗位职责1岗位职责：

1.基于美团点评场景优势，结合品牌客户市场需求，策划与场景特色联动线下活动及合理可执行的落地方案

2.联动多方活动资源，完成策划方案对应品牌活动的执行落地；

3.整合各场景落地玩法，总结输出具有强市场竞争力且可复制的产品方案，促进线下活动商业变现

岗位要求：

1.本科以上学历，3年以上线下活动策划经验，有大型、创意落地活动策划执行经验优先

2.很强的活动策划能力、内外部资源调动的能力

3.具备市场洞察能力及敏锐的信息搜集能力

4.擅于PPT美编排版、具备审美能力

5.流畅的沟通和语言表达能力、主动的执行力和推进力；

活动运营岗位职责2职位描述:

1、负责考拉会员体系的建立、维护和完善,围绕*台最需要鼓励的用户设计体系,设计不同层级的权益感知激励用户成长;

2、负责会员分层、会员生命周期管理,了解用户分析用户需求,挖掘会员的价值最大化并沉淀;

3、负责会员权益内容和机制建设,联合赞助商和*台类目的.力量为用户成长提供有效权益支撑;

4、会员主题营销活动策划,跟踪并推进营销活动执行,根据活动执行效果形成分析报告;

任职要求:

1、思维清晰有条理,具备一定的数据分析和挖掘能力,对用户运营有一套自己的运营打法;

2、有较强的商业sense和市场洞察能力,具有敏锐的用户需求捕捉能力;

3、有一定的bd经验和行业/商家运营经验,并从事过相关会员运营/用户运营者优先;

活动运营岗位职责31、负责提高用户活跃度和留存率，分析数据，识别、理解用户需求，提高产品活跃和提高产品的体验和满意度；

2、对产品的用户群体进行有目的的组织和管理，增加用户粘性、用户贡献和用户忠诚度；

3、有针对性地开展产品推广，增加用户积极性和参与度，并配合产品需要进行推广方案策划；

4、对竞品相关功能进行分析，分析产品间的差异，并持续关注竞品动态；

5、对产品和市场数据进行分析，并以此为依据推进产品改进；

6、定期组织线上、线下的用户活动。

活动运营岗位职责4岗位职责：

1.负责集团品牌战略规划及品牌体系建设；

2.负责建立完善品牌部工作流程与制度规范，负责管理本部门团队组建、培养、考核与激励；

3.负责社区各类活动的指导与监督执行；

4.负责规划公司网站、自媒体等内媒运营管理，并监督执行；

5.建立和维护与媒体、客户、*等公众的良好关系，树立良好的品牌形象；；

6.建立和发展公司品牌文化，产品文化，联络、整合各类媒体资源及传播资源；

7.与公司各个板块、部门沟通和协调，确保对内对外宣传内容的统一性和准确性。

8.在目标区域市场或目标细分市场开展有效的市场信息编写、汇总工作；定期向公司领导提交市场分析报告，对公司市场竞争力、服务产品、品牌建设等提出分析、建议；

9.负责领导交付其它工作。

具体要求:

1.5年以上活动策划管理经验（活动类型不限）

2.主要的工作为线下客户提供各种不同的方案

3.思路清晰，有足够的创意和策划能力

4.大专以上学历

6.男女不限

活动运营岗位职责5岗位职责：

1，根据公司市场发展目标及战略，结合城市业务现状，分配并控制预算，制定城市整体精细化运营策略，跟进全流程，推动当地用户和业务的快速增长，且对各项运营指标负责；

2，监控日常运营数据，协调各部门资源，能敏锐捕捉业务提升点，通过线上线下的营销政策与活动方案，不断提升用户量和活跃度，定期形成数据分析报告，及时调整方向和策略，并推动落地；

3，提出运营需求，与产品和技术团队积极沟通，推动产品实现；

4，有异业合作的谈判能力，能为城市业务发展引入更多的资源；

5，关注行业竞对，及时对业务流程中用户、业务部门的反馈进行采集">活动运营岗位职责5篇扩展阅读

活动运营岗位职责5篇（扩展1）

——运营主管岗位职责5篇

运营主管岗位职责1电商运营主管岗位职责

电商运营主管岗位职责：

1、熟悉公司各网上交易*台的运营环境、交易规则、负责网店的推广工作；

2、熟悉网店运营，各种营销工具，精通网络推广。

3、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其他推广方式；

4、跟踪网店*台的运作规则，市场环境和竞争对手，及时协调调整网店运营；

5、监测负责网店的运营水*，帮助制定标准作业流程和跟踪执行；

6、协助网店商品描述信息的整理，上线和维护；

7、负责协调内部各部门为达成优质顾客服务和经营业绩配合工作及日常管理工作；

8、负责营运部的外部合作伙伴和项目协调工作；

9、与各部门人员的沟通，全面负责整个团队的业绩考核工作。

电商运营主管的工作内容：

1、配合经理负责网店的总体运营及管理，策划店铺及产品推广方案、组织产品销售、制单、发货，售后等营销工作；

2、每日监控的数据：营销数据、交易数据、顾客管理、优化店铺及商品排名；

3、协调团队成员，监督客服与美工的工作，推进店铺营销活动，保持网店的正常运作；

4、负责执行与配合工作相关营销活动，策划店铺促销活动方案；

5、协助经理制定销售计划，带领和管理本团队成员出色完成销售业绩目标；

6、制定网店推广方案与计划，并协同团队成员共同完成。

运营主管岗位职责2营运经理岗位职责

1，执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标。

2，根据公司下达的销售任务，制定全年的销售费用预算，做好销

售成本和费用的控制

3，按计划有效的制定公司年/季/月度销售，组织领导下属完成长期和短期目标。

4，根据市场发展和公司规划，协助总经理制定总体销售战略，销

售计划及量化销售目标：制定每周、每月及全年的销售计划。

5，拟定公司规章制度并监督执行落实。

6，管理和分配各店长正常工作，做好对员工技能考核和工作考评。

7，及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良

好、稳固的客户关系

8，负责协调公司和品牌公司之间的业务往来和沟通工作。

9，销售经理应在总经理的领导下，和各部门密切配合，认真做好

自己的本职工作。本着对自己负责为公司谋利的原则，督促和加强对员工的管理，正确合理的行驶公司赋予的权利。

10，组织下属编写本区域市场行情变化及重点竞争对手的销售策

略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向上级提供建议；

11，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。

12，管理、培训并考核销售人员，帮助选拔、补充、发展销售队伍，注重人员培养与团队建设。

运营主管岗位职责3超市营运主管岗位职责

一、依据门店月销售指标，对各排面销售进行指标划分，并提出销售指导建

议

根据公司的订货程序，组织和指导各部商品订货，并对订货计划进行审二、

核

三、负责所辖部门的商品品质管理工作

四、按照公司的＜商品陈列指导意见＞，指导所部门的商品陈列工作

五、组织部门商品报损工作，商品损耗的成因，并给与控制和提出改进方案

六、根据公司的＜门店商品盘点制度＞，组织所辖部门的盘点工作，对盘点结果

负责，根据盘点结果，对商品的不明盈亏进行分析，提交所辖区域的＜盘点报告＞

七、定期分析所辖部组的商品结构和销售情况，控制商品合理的存销比率，提高商品适

销性

八、依据公司规定的员工评价标准和体系，对理货员的工作进行考核，并监督和指导理

货工作，对理货员日常工作考核。

九、组织部门员工进行半月一次的市场调研和商品采价工作，并提交相关报告

十、进行现场管理，负责所辖部组的店面鼓励状况符合公司要求辅助工作：

（一）协助店长工作，努力完成门店的销售指标

（二）协助店长进行门店各项促销计划的组织、落实工作

（三）合理安排员工的班次，合理控制部组自用品及耗材的使用，配合店长进行费用成本的控制

（四）负责与其他部门的沟通，及时解决问题

（五）计划和组织所辖区域新进员工、在（转）岗员工的培训工作

运营主管岗位职责4一、认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度;全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作;主持项目部工作。

二、全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同。

三、参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审，坚持项目过程精品，动态管理，标价分离，严格奖罚。

四、负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划，按时向公司报送工程实物完成量，按时收取工程进度款。

五、严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核。

六、合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。

七、负责完成公司经理授权处理的事宜，定期或不定期将工程现状上报公司，并执行公司的指令。

八、负责与*相关部门、监理、分包单位的协调工作。

九、定期组织项目部各专业人员进行业务培训，开展“QC”

运营主管岗位职责5岗位职责：

1、组织制定分解事业部经营目标；

2、运营系统标准化体系优化与推进（制度流程建设）；

3、运营系统绩效评价管理；

4、商务测算；

5、合同管理；

任职要求：

1、40周岁以下，本科以上学历，熟练操作办公软件；

2、较强的数据分析能力及团队管理经验；

3、熟悉物流行业的政策法规；

4、有大中型企业管理体系建设、标准化管理推进工作经验；

5、有企业运营系统业务KPI设计及推进工作经验；

6、有大中型物流企业运营管理工作经验。

活动运营岗位职责5篇（扩展2）

——运营督导岗位职责5篇

运营督导岗位职责11.根据公司年度规划、部门年度工作重点，编制分解各阶段督导计划;

2.熟悉公司运营的工作流程，协助运营经理制定各项业务计划、服务规范、工作程序;

3.负责落实营运部的决策和运营计划、并针对运营部下发的各项培训计划进行监督、考核;

4.监督所管辖区域门店的运营标准执行状况，推进和执行公司的各项系统和日常工作，达成公司的各项指标;

5.监督所管辖区域门店的运营、人员、以及KPI的达成情况;

6.负责公司所属门店的运营会议及运营部团体活动的'安排;

7.严格执行公司各项规章制度，完成部门领导交办的其它事项。

运营督导岗位职责2岗位职责：

1、执行公司各项销售及营运政策，根据年度区域经营目标，分解并下达区域各店月度销售目标；

2、带领区域店铺管理团队，实现销售和利润的最大化，完成预定各项量化目标；提供指导、培训和原则，确保区域各店的经营管理、顾客服务、店铺陈列、库存管理及行政工作的高标准执行；

3、使公司政策及工作流程得到持续的贯彻执行，努力降低区域各店经营成本；不断打造良好的工作环境和公司发展前景，*衡各种社会关系，以实现预期效果；

4、培训考核区域各级管理人员，协助选拔和补充人才，发展和稳定销售队伍，招募能满足各店良好运转的高素质员工，使各岗位工作业绩达到最优，控制区域内适当员工数量，有效管理各绩效表现的下属，为优秀员工建立明确的职业发展定位；

5、不定期对区域营运管理制度进行合理及必要的修改、补充和完善，做好监督管理；

6、指导并监督各级管理人员完成各店盘点及各项安全风控工作，确保损耗率、周转率等指标控制在公司标准范围内。

7、努力完成各项销售和营运指标，促进店铺销售，合理管理库存商品使降价促销减到最低使利润最大化，强势推动店铺促销活动并扩大影响效果；定期对区域各店经营数据进行汇总分析，找出问题点和机会点制订行动计划和改进措施，追踪实施效果；

8、不定期统筹市场部或供应商的促销活动等，将品牌拓展持续并有效地导入不同层次的目标消费群体当中；

9、有效控制各店经营费用(包括人员费用、水电杂费、办公费等)。

任职要求：

1、市场营销管理等相关专业大专以上学历；

2、3年以上市场运营、策划推广、项目管理、人员组织的实践经验；

3、有加盟店工作经验者优先。

运营督导岗位职责31、通过线下活动，了解保洁师服务质量;

2、主要负责每日督导的跟踪;

3、与家政保洁服务人员一同上门，监控保洁的`服务质量和执行情况，汇总数据反馈;

4、任务期间不需要在办公室坐班，需随机抽查保洁人员。

运营督导岗位职责41.根据公司年度规划、部门年度工作重点，编制分解各阶段督导计划;

2.熟悉公司运营的工作流程，协助运营经理制定各项业务计划、服务规范、工作程序;

3.负责落实营运部的决策和运营计划、并针对运营部下发的各项培训计划进行监督、考核;

4.监督所管辖区域门店的运营标准执行状况，推进和执行公司的各项系统和日常工作，达成公司的各项指标;

5.监督所管辖区域门店的运营、人员、以及KPI的达成情况;

6.负责公司所属门店的运营会议及运营部团体活动的安排;

7.严格执行公司各项规章制度，完成部门领导交办的其它事项。

运营督导岗位职责51、各项运营督导队伍推动方案宣导与追踪

2、续期指标运营重点推动项目运营专员落实情况督导

3、弱体单位(个人)的续期指标及后援重点项目分析沟通与督导

4、本机构运营督导专员配置的规划和落实

5、本机构运营督导队伍日常品质、薪资考核等事项管理

6、本机构运营督导队伍培训计划的实施

7、续期投诉、滞挪案件的处理

活动运营岗位职责5篇（扩展3）

——活动运营经理岗位职责

活动运营经理岗位职责1职位描述:

1、负责考拉会员体系的.建立、维护和完善,围绕*台最需要鼓励的用户设计体系,设计不同层级的权益感知激励用户成长;

2、负责会员分层、会员生命周期管理,了解用户分析用户需求,挖掘会员的价值最大化并沉淀;

3、负责会员权益内容和机制建设,联合赞助商和*台类目的力量为用户成长提供有效权益支撑;

4、会员主题营销活动策划,跟踪并推进营销活动执行,根据活动执行效果形成分析报告;

任职要求:

1、思维清晰有条理,具备一定的数据分析和挖掘能力,对用户运营有一套自己的运营打法;

2、有较强的商业sense和市场洞察能力,具有敏锐的用户需求捕捉能力;

3、有一定的bd经验和行业/商家运营经验,并从事过相关会员运营/用户运营者优先;

活动运营岗位职责5篇（扩展4）

——区域运营岗位职责5篇

区域运营岗位职责1职责描述:

1、基于区域内现有运营资源和服务*台,紧密结合用户需求,保障负责区域内的日常运营;

2、定期与区域经理沟通编写相关服务反馈,提升服务体验;

3、优化内外部流程,提高跨城市、跨区域、跨网络、跨部门的沟通工作效率;

4、梳理工作流程,形成sop,并进行内外部宣导;

5、定期检查、监督计划的执行情况,数据化分析并给出合理建议;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,计算机、数学、统计、软件工程等相关专业;

2、2年以上工作经验,互联网、零售连锁行业相关经验优先;

3、思维敏捷,积极主动,具有极强的执行力、沟通能力、分析能力;

4、工作认真负责,敬业,积极主动,对工作敏感而细致,善于思考;

5、接受一定频率的出差。

区域运营岗位职责2职责：

1、负责辖区所有门店的营运;

2、实现公司达成辖区门店销售目标和利润指标;

3、负责执行连锁店营运手册、标准流程;

4、实施管理标准化的工作，检查督促辖区内门店的日常营运工作;

5、配合市场部，做好辖区内门店的营销推广工作。

任职条件：

1、知名大型餐饮连锁店同等任职5年以上经历;

2、能独立编制各项管理标准化流程并实施;

3、本科以上学历，管理及相关专业;

4、阳光开朗的形象，年龄30至35岁;

5、良好的口头表达能力及沟通能力。

区域运营岗位职责3职责：

1、负责各区域空白市场的开发、梳理、跟踪以及加盟初期的帮扶，完成区域招商任务;

2、做好市场调研、客户分析，及时反应市场信息，定期提交分析调查报告;

3、做好客户信息登记及管理，以便随时跟进客户;

4、定期走访市场，做到对所负责区域空白市场各方面情况的了解。

岗位要求：

1、2235岁，大专及以上学历，适应出差;

2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;

3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃。

区域运营岗位职责4职责描述:

1.根据公司计划和研发的采购申请单,进行钣金件和金加工零件的采购;

2.根据订单交付日期,跟踪加工进度以确保生产计划;

3.每月与各个供应商进行清算,确保单据与物料实际数量一致,并根据账期安排付款。

4.掌握各业务区域运营商动态,和运营商建立信息沟通和交流的渠道,保持信息沟通的顺畅,维持良好的业务合

5.作关系;配合完成终端客户投诉处理工作;

任职要求:

1.3年以上相关工作经验

2.较强的分析能力、预测能力和表达能力

3.具有一定的产品知识、客观理智和专注投入

4.具备良好的市场调查分析能力和计算成本预测走势

区域运营岗位职责5职责：

1、根据公司的战略规划，全面负责公司经营管理工作，包括团队组建及营销活动的开展，对公司业务进行指导和管控;

2、全面负责各项业绩指标的完成;负责公司市场营销、业务拓展管理与规划等统筹管理;

3、负责建立维护公司内外的公共关系，应急事物的处理及长期规划工作;

4、负责公司的整体运营管控与指导。

任职要求：

1、本科及以上学历，年龄35岁45岁;

2、具有丰富的市场规划、销售管理方面工作经验，具备统筹规划能力，具有较强的商业敏锐度，良好的谈判能力、经营分析能力及较强的抗压能力;

3、具有汽车易损件行业运营管理经验，熟悉汽车后市场、渠道资源丰富;具备良好的社会背景资源和影响力优先。

活动运营岗位职责5篇（扩展5）

——运营师岗位职责5篇

运营师岗位职责1任职资格：

1、211、985学校本科毕业或硕士学历，房地产类、营销类等相关专业，具备商业地产招商运营策划的专业知识；

2、3—5年商业招商、运营管理的策划工作经验，熟悉国家和地方商业物业相关政策，熟悉招商运营和销售环节的项目定位、业态规划、形象包装、租金和价格制定、活动推广与媒体推广、渠道拓展等工作，有优秀项目操盘案例者优先；

3、具有较强的计划、组织、执行、沟通能力，善长文案写作、活动组织和市场调研，熟悉办公自动化软件操作；

4、熟悉商业地产各种业态，熟悉各类主流商家需求，制定招商规划方案、包括业态定位，商铺分割等。

1、根据珠宝市场实际情况，结合公司系统产品特点制定相应有效的营销活动方案；

2、负责公司合作珠宝门店开业庆典、周年庆典、节假日促销等营销活动的策划与执行；

3、制定合作珠宝门店创意线上线下引流活动策划；

4、公司企划一般性策划之工作；

5、部门与跨部门其它日常协助性工作。

任职资格：

1、市场营销、广告策划等相关专业，至少三年以上相关工作经验；

2、了解零售终端态势，善于洞察消费者需求，能规划制定营销策略，并撰写相关方案；

3、熟悉线上、线下活动营销互动策划工具，并有成功运营策划案例作品；

4、具备相应的活动文案策划功底，可以出色撰写各类活动运营文案；

5、工作主动、讲究效率、抗压力强，具有优秀的.执行能力、沟通能力、团队协作能力。

运营师岗位职责2岗位职责:

1、响应包括物流和人员系统在内的事故、问题和服务请求的升级,将无法在内部解决事件、问题和服务请求升级给第三方供应商。并跟踪SLA中的工单解决方案;

2、与AMS领导密切合作,提供月度服务报告和流程优化建议;

3、与服务台团队和供应商团队密切合作,并能够在1st或1.5团队中推动更多的票务解决方案。

岗位要求:

1、计算机科学或相关专业本科以上学历,具备关于Windows桌面操作系统,PC硬件,台式软件的一般知识;

2、2至/3年IT/IS领域工作经验,尤其是helpdesk或IT支持。prefer商业应用系统的经验和知识;

3、强大的分析和解决问题的能力;

4、优秀的自学技能,客户服务和团队合作精神;

5、prefer提供韩语和英语的语言技能;

6、prefer了解.net/java。

运营师岗位职责3任职资格：

1、211、985学校本科毕业或硕士学历，房地产类、营销类等相关专业，具备商业地产招商运营策划的专业知识；

2、3—5年商业招商、运营管理的策划工作经验，熟悉国家和地方商业物业相关政策，熟悉招商运营和销售环节的项目定位、业态规划、形象包装、租金和价格制定、活动推广与媒体推广、渠道拓展等工作，有优秀项目操盘案例者优先；

3、具有较强的计划、组织、执行、沟通能力，善长文案写作、活动组织和市场调研，熟悉办公自动化软件操作；

4、熟悉商业地产各种业态，熟悉各类主流商家需求，制定招商规划方案、包括业态定位，商铺分割等。

1、根据珠宝市场实际情况，结合公司系统产品特点制定相应有效的营销活动方案；

2、负责公司合作珠宝门店开业庆典、周年庆典、节假日促销等营销活动的'策划与执行；

3、制定合作珠宝门店创意线上线下引流活动策划；

4、公司企划一般性策划之工作；

5、部门与跨部门其它日常协助性工作。

任职资格：

1、市场营销、广告策划等相关专业，至少三年以上相关工作经验；

2、了解零售终端态势，善于洞察消费者需求，能规划制定营销策略，并撰写相关方案；

3、熟悉线上、线下活动营销互动策划工具，并有成功运营策划案例作品；

4、具备相应的活动文案策划功底，可以出色撰写各类活动运营文案；

5、工作主动、讲究效率、抗压力强，具有优秀的执行能力、沟通能力、团队协作能力。

运营师岗位职责4工作职责:

1、负责公司淘宝店铺、商城的推广工作,提高店铺率、浏览量和转化率,完成公司的目标销售额;

2、策划并制定网络店铺及产品推广方案。(包括淘宝推广,seo论坛推广,sns推广等);

3、能够找到性价