2022年工厂劳动合同

第1页共21页2022年工厂劳动合同签订日期：签订地点：为了增强甲乙双方的责任感，加强经济核算，提高经济效益，确保双方实现各自的经济目的，第一条标的名称、品牌、规格、数量、单价及交付时间名称商标规格型号生产厂家计量单位数量单价金额提交货时间及数量合计人民币金额(大写)：第二条产品的质量标准，按下列第()项执行：编号第三条产品的包装标准和包装物的供应与回收：、交货方法、运输方式、到货地点交货方法，按下列第()项执行：第2页共21页地点和接货单位(或接货人)。6.产品交货数量的正负尾差、合理磅差和在途自然减(增)量规定及计算方法：第五条产品的交(提)货期限：第六条产品的价格与货款的结算.产品的价格，双方商定为元/。在合同期内，如遇交易产品市场价格发生较大变化，幅度2.产品货款的结算：第七条验收方法：4.由谁负责验收和试验;第八条对产品提出异议的时间和办法1.甲方在验收中，如果发现产品的品种、型号、规格、花色和质量不合规定，应一面妥为保符合合同规定部分的货款。2.如甲方未按规定期限提出书面异议的(在紧急情况下，先行电话通知并承诺在特定时间内第3页共21页4.乙方在接到甲方书面异议后，应在十天内(另有规定或当事人另行商定期限者除外)负责处第九条乙方的违约责任2.乙方所交产品品种、型号、规格、花色、质量不符合合同规定的，如果甲方同意利用，应当按质论价;如果甲方不能利用的，应根据产品的具体情况，由乙方负责包换或包修，并承担修不能修理或者不能调换的，按不能交货处理。3.乙方因产品包装不符合合同规定，必须返修或重新包装的，乙方应负责返修或重新包装，并承担支付的费用。甲方不要求返修或重新包装而要求赔偿损失的，乙方应当偿付甲方该不合格包装物低于合格包装物的价值部分。因包装不符合规定造成货物损坏或丢失的，乙方应当负责赔4.乙方逾期交货的，应比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期交货部分货款计算，品，甲方在代保管期内实际支付的保管、保养等费用以及非因甲方保管不善而发生的损失，应当拒绝提货。乙方逾期交货的，乙方应在发货前与甲方协商，甲方仍需要的，乙方应照数补交，并第4页共21页负逾期交货责任;甲方不再需要的，应当在接到乙方通知后十五天内通知乙方，办理解除合同手第十条甲方的违约责任1.甲方自提产品未按供方通知的日期或合同规定的日期提货的，应比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期提货部分货款总值计算，向乙方偿付逾期提货的违约金，并承担乙方实际此所受的损失。第十一条不可抗力甲乙双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同时，应及时向对方通报不能履行或不者不履行合同，第十二条其它后付货款来充抵。解决合同纠纷的方式：凡因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，甲、乙双方应除如第5页共21页法定代表人：法定代表人：委托代理人：委托代理人：地址：地址：电话：电话：开户行：开户行：帐号：帐号：税号：税号：工厂劳动合同书方(劳动者):身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关用工规定，甲、乙一、劳动合同期限：同。工内容和用工地点第6页共21页3、甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约三、工作和休假时间。4、甲方因生产需要，安排乙方加班，应向乙方支付加班费元/小时;法定假加班应按《劳动五、劳动保护1、甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品。吃包住)。4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全六、合同的变更、解除和终止应以书面形式通知对方。本由甲乙双方各执一份。第7页共21页4、甲方违反法律、行政法规规定和以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳以解除本合同。5、乙方违反法律、行政法规规定从事违法行为和违反甲方的规章制度、损害甲方利益的，七、调解和仲裁：双方履行本合同中如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，。八、其他1、乙方因自身行为原因造成伤、亡损害由乙方自行负责，甲方不承担一切责任。甲方视情公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_____同书范文2____邮码：_____电话：________年龄：____第8页共21页根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本、劳动合同期限第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。保护和劳动条件时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲可以延长工作时间，延长程、织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度第9页共21页第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业第10页共21页处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订本合同应变更相关内容。第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;第二十二条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：从事甲方另行安排的工作的;调整工作岗位，仍不能胜任工作的;第二十四条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同：工负伤、在规定的医疗期内的;参加工作未满3年的;第11页共21页4.义务服兵役期间的;医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表偿经济补偿金：1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;%的经济补偿金。本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月：第12页共21页第三十二条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的;2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;第三十三条甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%.第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。第13页共21页第三十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训和招费。其标准为：服务(工作)每满一年培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满5年不以向本单位劳动争议调解委员会申请调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____劳动争议仲裁裁决不服的，可以公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_____同书范文3根据《中华人民共和国劳动协议法》甲乙双方通过认真讨论共同协商。平等自愿原则一致同聘用劳动人(以下简称)乙方：身份证号码：二、聘用劳动年限(即20xx年月日止。第14页共21页四、劳动报酬：甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬,月工资上不封顶，下不保底，认真履行岗位职责，遵守甲方依法制定的权职五、甲方的权利与义务排和建议，甲方有权单方终止此协议。六、乙方的权利与义务2.负责建立管理制度与工作程序，组织检查考核。人员提出配备方案。理工作。协调解决生产与技术问题;产成本进行分析。。第15页共21页其它成会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书后依续约动协议期限类型为期限协议，续订协公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_____合同范本工厂劳动合同书根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第16页共21页、劳动合同期限第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位(工种)工作。定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保工作时间，一般乙方身体健康的条件下延长工作。程、工第17页共21页第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第44条第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于________五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第18页共21页第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；第二十二条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；第二十四条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同：1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的；4.义务服兵役期间的；第19页共21页第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.在试用期内的；2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；。十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，八、经济补偿与赔偿第三十条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月：劳动合同的。平均工资一个月的经济补偿金：第20页共21页1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不