2022年金融行业劳动合同范本

第1页共21页2022年金融行业劳动合同范本委托代理人)：_________规定，在平等自愿、协商一限第一条甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限：。。第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，工种)。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第2页共21页三、工作时间和休息休假(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超小时，算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休劳动条件第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳度及其标准。第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规第九条乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批评并五、劳动报酬第3页共21页第十一条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_________种工资形式：提成工资单价为_________。。十三条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假，甲方应按本合同约定方应按不低于当地失业保险标准第十五条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为_________元。第4页共21页按照国家和地方有关政策规定执行。生育保险政策规定执行。第二十一条甲方为乙方提供以下福利待遇：七、劳动纪律和规章制度第二十三条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动第二十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双。试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为：第5页共21页制度的;的;第二十八条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：调整工作岗位，仍不能胜任工作的;方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难(地方政府规定的困难企不得依据本合同第二十八条、第二十九条终止、解除本合同：的;、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;第6页共21页第三十一条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：身自由的手段强迫劳动的;第三十四条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于____月。乙方符终止条件______得利用方可以第7页共21页第三十八条乙方掌握甲方商业秘密的，劳动合同终止或解除后________年(月)内，不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业务，补偿与赔偿第三十九条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。第四十条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十七准支付乙方经济补偿金。第四十一条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资于医疗补助费的100%。列规定赔偿乙方损失：第8页共21页乙方，并加付应得工资收入25%付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用;的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：济损失;第四十五条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金25%元。第四十六条其他违约责任_________的其他事项四十七条_________处理第四十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第9页共21页他制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第五十条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖第五十二条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变_________(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合委托代理人)(盖章)：_________日第10页共21页金融贸易行业劳动合同样本金融贸易行业劳动合同委托代理人)：____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：第11页共21页第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，工种)。时间和休息休假(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超小时，算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少劳动条件第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的制度及其标准。第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。并向有关部门检举控告。第12页共21页、劳动报酬)。第十一条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_____种工资形式：，提成工资单价为_____。。劳动合同书范本法定代表人(主要负责人)或委托代理人：______户籍所在地：第13页共21页1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，道被告知内容的明确含义。乙方声明如下：1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性，合法性。4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系，6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解成损失(包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费)，乙方依法承担赔偿责任。第14页共21页一、当事人基本情况第一条甲方情况法定代表人:___________________________第二条乙方情况居民身份证号(或者其他有效证件)：_____________________________同生效当日到甲方上岗，否则第五条确定工作任务完成的标准：第15页共21页2、__________________。、___________________。以上标准全部达到时/其中一项达到时(选择适用)视为工作任务完成。同意根据甲方安排，从事__________岗位工作。工作内容详达到相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作第七条甲方根据工作需要，有权临时安排乙方从事其他岗位工作(不超过3个月内或双方商定的期限)，但甲方需在期限届满后或临时工作结束后及时将乙方调整回原来岗位工作。乙方承诺同意并服从甲方的临时工作安排。乙方从事甲方临时安排的工作期间的报酬按原岗位/临时岗位 (选择适用)标准执行。乙方的工作地点为：基本工作地点和其他完成工作必须的地点。五、工作时间和休息休假工作制。。第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方统一安排，甲方按规定安排补休或支付加班加点的报酬。乙方主动加班须按照规章制度规定的程序报批，否则不视为加班。第16页共21页第十二条甲方在下列节假日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的六、劳动报酬第十三条乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬。甲方以货币形式支付不低于第十四条乙方适用以下第种工资计发方式：，乙方的工资可根据生产经营状况、出勤情况、工作岗位的变更以及其待遇缴社会保险费加入乙方工资由其自行缴纳。(选择适用)会保险必需的资料及时交付甲方，因乙方原因致使社会保险不能及时缴护、劳动条件和职业危害防护第17页共21页第二十条甲方建立健全工作制度，制定操作规程、工作流程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，乙方应严格遵守。甲方对岗位可能产生的职业病危害，向乙方履行告知义务，并做好劳动第二十一条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并根据岗位实际情况及有求使用劳动防护用品。。第二十二条甲方根据自身特点有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要九、保密协议任(包括但不限于律师费、差旅费以及因商业秘密泄漏造成业务量减少，经营困难等状况形成的其他损失)。于公司的商业机会，、三款规定解除本合同并要求乙方赔偿损失。损失赔偿额相当于乙方因上述行为取得的收入或者甲方因上述行为造成的损失(包括预期利润损失)。 (选择适用)乙方不论何种原因离职，离职后两年内不得到与甲方同行业企业就职或自办与甲方补偿金并向甲方支付违约金元。他协议的，应同时遵守该协议。十、劳动合同的变更、解除和终止第18页共21页可以变更或解除劳动合同，并以书面形式确定。第二十七条甲、乙双方解除或终止本劳动合同，均应遵守《劳动法》、《劳动合同法》等相关法第二十八条有下列情形之一的，劳动合同自然终止：3.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；4.乙方死亡、失踪，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；5.甲方被依法宣告破产的；6.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；第二十九条本合同解除或终止时,乙方应履行下列义务:2.完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;3.向甲方完整移交载有甲方信息的任何载体;4.协助甲方清理双方之间的债权、债务;成甲方规定的离职程序，办理有关离职手续;第三十条本合同解除或终止时,甲方应履行下列义务:第19页共21页第三十二条如甲方需向乙方支付经济补偿金，则在乙方按规章制度办理完毕工作交接并完成本合一、违约责任条件解除合同给乙方造成损害的承担赔偿责任。第三十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或因乙方原因造成合同无效的，应向甲方承担赔偿责任(包括但不限于招聘费用、培训费用和其他相关费用)。第三十五条本合同签订后，乙方未按时到甲方参加工作构成违约，甲方有权解除合同并可以要求乙方承担元的违约金。甲方违约金。如之后双方实际建立了劳动关系，则本条约定的解约权和违约金请求权自然丧失。第三十七条甲方的规章制度及其他管理文件(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全准则等)在申请调解后15日内双方无法达成调解协议的，任一方可向企业所在地劳动争议