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文档简介

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中层管理人员绩效考核平衡记分卡被考核者考核单位市场化考核（6０％)个人业绩(40％)

共性指标(）个性指标(10%

所在职务单位考核岗位时间安全市场考核(10%其他市场考核(50）个人行为１０执行力５自学考核（沟通服务协调（１0％）职责任务10％）

考核得分分项考核得分

加权得分考核结果11

被考核者签字工作中存在的问题工作改进计划

考核者签字8工段长绩效考核平衡记分卡被考核者考核单位

所在单位考核时间

职务岗位

考核得分分项考核得分

加权得分市场化考核（60%)

安全市场考核（10其他市场考核(５０%)个人行为５%）共性指标（20）

执行力5%）个人业绩(40％）

自学考核（１0%）个性指职责任务20%）标(20%考核结果12

被考核者签字工作中存在的问题

考核者签字工作改进计划9一般管理技术人员绩效考核平衡记分卡被考核者考核单位

所在单位考核时间

职务岗位

考核得分分项考核得分

加权得分市场化考核５0%)

以车间二级市场百分制绩效考核内容为准个人行为（1０％）共性指标(30%)

执行力10%）个人业绩(5０%）

自学考核１0%）个性指职责任务（２０％）标(20%)考核结果13

被考核者签字工作中存在的问题

考核者签字工作改进计划0员工绩效考核平衡记分卡被考核者考核单位

所在单位考核时间

职务岗位

考核得分分项考核得分

加权得分市场化考核(60%）

安全市场考核（１０%）其他市场考核(5０%)个人行为（10%)共性指标(3０%）

执行力５％）自学考核５%）个人业绩（４0％）

沟通服务协调０个性指标１０

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