建筑工地不少民工没签劳动合同维权难

第页共页建筑工地不少民工没签劳动合同____难建筑工地不少民工没签劳动合同____难。每到年底，不少劳动者为了拿到工资，便参加了讨薪的队伍。从12月6日起，本报与市劳动保障监察支队再次开通打工者____96309采访中，记者发如今建筑领域不少劳动者没有签订劳动合同，这让执法人员在解决过程中很头痛。民工反映：工地坠落没签劳动合同____难前不久，来自江西的杨某在我市某建筑工地干活时不幸坠落，导致腰椎处神经损伤，将面临下肢截瘫。杨某是在老乡的介绍下过来干活，没有签订任何劳动合同，一家人陷入了____困境。家里不仅有一个87岁的老母亲，还有两个孩子正在上学，就靠丈夫一个人挣钱养家。昨天，杨某的妻子谢女士告诉记者，工地的包工头支付了首笔3万元医疗费后，就不来管了。杨某表示，直到如今，包工头也没有给够他钱，自己也懊悔干活时没有与工头签合同。记者在采访中理解到，在不少建筑工地，很多劳动者不会主动提出签订劳动合同。来自贵州的徐旭对记者说，他来金华打工已10多年了，工地没开工时就在街边揽一些私活，工地开工后就有老乡介绍去工地干上几个月。几年来，他在工地干活从来没有签订过合同，因为都是老乡介绍，只要工钱给的高，干活挣钱就行了。市劳动监察支队相关负责人表示，建筑领域之所以签订劳动合同难，就是因为如今一些小的劳务公司一般都是挂靠在一些大的劳务公司名下，这些小型的劳务公司有时连起码的法人资格都不具备，签订合同必然有点难。如今，一些建筑公司与小包工头之间签订的承包合同，并不是法律意义上的劳动合同。劳动者进城找工作的时候尽可能找有资质的单位，尽可能与用人单位形成书面上的协议。律师说法：劳动者谨记要和用人单位签订劳动合同浙江民宜律师事务所主任律师张丽蓉说，签订劳动合同是劳动者保护自己最好的法律武器。张丽蓉希望通过本报给劳动者提几点建议：1.签订合同时，劳动者要弄清用人单位的根本情况，要判断是否合法企业，法人代表姓名、单位地址、要知道。同时，要求将这些内容明确写在合同中。2.劳动者要弄清自己的详细工作，并在合同中注明工作内容和详细地点。3.劳动报酬要写清楚，防止口头约定。4.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。5.社会保险约定。有的企业以不办社保可以多领工资的说法，来误导劳动者主动选择放弃社保。6.不要签空白合同。一旦发生劳动争议，这类合同是无效的，同时劳动者的____本钱高昂。7.有些合同约定了不合法的内容，如女职工不得结婚生育等，这些条款在法律上无效，劳动者可拒签。8.劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。此外，即使有劳动合同，仍要保存好可以证明劳动关系的证据，如工资条、入职面试字条、工作证件、体检表格、单位领导签字等。建筑工地技术人员劳动合同建立单位：_________，以下简称甲方。咨询单位：_________，以下简称乙方。为使_________建筑安装工程的设想科学，设计和施工经济、合理，建立速度快，误差小，经甲乙双方充分协商，特订立本合同，供双方遵守执行。第一条甲方应于_________年_________月_________日以前将规划局红线图、上级部门批文、委托书以及建筑安装工程的建筑面积、安装工程、消防方式、库房每层净高等资料提交乙方。第二条乙方根据甲方要求，对_________建筑安装工程的地形、地质条件、建筑安装设想等进展可行性研究，最后编制出设计任务书及匡算表，于_________年_________月_________日以前交付甲方。第三条甲方根据国家计委颁发试行的《工程设计收费标准》，承付乙方咨询费_________元。自本合同签订之日起_________日内，甲方先付给乙方_________元，待乙方将设计任务书及匡算交付甲方后_________日内，再付给乙方_________元。第四条为本咨询工程需要到外地进展调研、搜集资料人员的差旅费，由甲方负担。第五条甲方的违约责任1.甲方如不按本合同规定的时间向乙方送交有关文件、图纸和资料，乙方可按耽误的时间顺延交付设计任务书及匡算表的时间。2.甲方如不按本合同规定的时间向乙方交付咨询费，迟延一天，按迟延交付款额数罚款_________‰。3.甲方假如中途中断咨询恳求，乙方咨询工作已经过半的，应付给乙方全部咨询费；咨询工作尚未过半，按总咨询费的_________%收费。第六条乙方的违约责任1.乙方如不按本合同规定的时间交付设计任务书及匡算表，迟延一天，按总咨询费金额数罚款_________‰。2.乙方如中途中断咨询，应按总咨询费向乙方交付罚款。3.乙方所提供的技术咨询效劳，因质量缺陷或过错给甲方造成经济损失的，应负责赔偿。假如由此引起重大事故，造成严重后果的，还应追究其主要负责人的行政责任或刑事责任。第七条其他约定条款_________.第八条本合同自签订之日起，甲乙双方不得随意更改。如有未尽事宜，需经双方协商解决。本合同正本一式两_________，甲乙双方各执_________份。合同副本一式_________份，分别交_________各一份。建立单位〔甲方〕〔盖章〕_________咨询单位〔乙方〕〔盖章〕_________地址：_________地址：_________法定代表人〔签字〕_________法定代表人〔签字〕_________：_________：_________建筑工地技术人员劳动合同格式建立单位：_________，以下简称甲方。咨询单位：_________，以下简称乙方。为使_________建筑安装工程的设想科学，设计和施工经济、合理，建立速度快，误差小，经甲乙双方充分协商，特订立本合同，供双方遵守执行。第一条甲方应于_________年_________月_________日以前将规划局红线图、上级部门批文、委托书以及建筑安装工程的建筑面积、安装工程、消防方式、库房每层净高等资料提交乙方。第二条乙方根据甲方要求，对_________建筑安装工程的地形、地质条件、建筑安装设想等进展可行性研究，最后编制出设计任务书及匡算表，于_________年_________月_________日以前交付甲方。第三条甲方根据国家计委颁发试行的《工程设计收费标准》，承付乙方咨询费_________元。自本合同签订之日起_________日内，甲方先付给乙方_________元，待乙方将设计任务书及匡算交付甲方后_________日内，再付给乙方_________元。第四条为本咨询工程需要到外地进展调研、搜集资料人员的差旅费，由甲方负担。第五条甲方的违约责任1.甲方如不按本合同规定的时间向乙方送交有关文件、图纸和资料，乙方可按耽误的时间顺延交付设计任务书及匡算表的时间。2.甲方如不按本合同规定的时间向乙方交付咨询费，迟延一天，按迟延交付款额数罚款_________。3.甲方假如中途中断咨询恳求，乙方咨询工作已经过半的，应付给乙方全部咨询费;咨询工作尚未过半，按总咨询费的_________%收费。第六条乙方的违约责任1.乙方如不按本合同规定的时间交付设计任务书及匡算表，迟延一天，按总咨询费金额数罚款_________。2.乙方如中途中断咨询，应按总咨询费向乙方交付罚款。3.乙方所提供的技术咨询效劳，因质量缺陷或过错给甲方造成经济损失的，应负责赔偿。假如由此引起重大事故，造成严重后果的，还应追究其主要负责人的行政责任或刑事责任。第七条其他约定条款_________。第八条本合同自签订之日起，甲乙双方不得随意更改。如有未尽事宜，需经双方协商解决。本合同正本一式两_________，甲乙双方各执_________份。合同副本一式_________份，分别交_________各一份。建立单位(甲方)(盖章)：_________咨询单位(乙方)(盖章)：_________地址：_________地址：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________：_________：_________建筑农民工劳动合同甲方〔建筑施工企业〕：名称：法定代表人：地址：：乙方〔农民工〕：姓名：性别：年龄：文化程度：住址：身份证号：甲乙双方根据《劳动法》及《国务院办公厅转发建立部等部门关于进一步解决建立领域拖欠工程款问题意见的通知》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限自年月日起至年月日止或者工作〔工程〕完毕止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务〔工种〕。在正常情况下乙方应当完成消费〔工作〕任务，详细消费〔工作〕任务和质量标准为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制；如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因消费工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。工资制度和分配形式按以下第项执行：1、实行计时工资制，乙方完成消费工作任务，每日工资元，每月工资元；2、实行计件工资制，详细标准为：五、劳动保护1、甲方按照自治区人民政府的规定参加工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动平安、职业卫生规定的作业场所和防护设施；3、乙方遵守甲方的平安规定和操作规程，不得违章操作。六、其他约定的事项七、违约责任本合同具有法律效力，双方应严格履行。一方违背本合同，应承当违约责任；给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。八、因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方〔章〕：法定代表人〔签章〕：乙方〔签章〕：年月日鉴证机关〔章〕：鉴证人〔签章〕：年月日关于制发建筑施工企业农民工劳动合同书的通知为全面贯彻落实《劳动法》，进一步标准建筑施工企业用工行为，加强劳动合同管理和劳动保障监察执法，根据《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》要求，结合我区建筑施工企业用工特点，我们制定了《建筑施工企业农民工劳动合同书》文本。现印发给你们，请在建筑施工企业与使用期限不超过1年的季节性农民工和以完成一定的工作〔工程〕为期限的农民工中积极推行。年月日更多的劳动合同范本：讲座教授聘任合同书海外雇主与外派海员雇佣协议聘请常年法律参谋合同范本建筑民工劳动合同范本以下是一份民工劳动合同，是由合同范本频道提示的：甲方〔用人单位〕名称：___________地址：___________________________性质：___________________________法定代表人〔委托代理人〕：_______乙方〔劳动者〕姓名：_____________性别：___________________________出生年月：_______________________家庭住址：_______________________居民身份证号码：_________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动合同规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的根底上，一致同意订立本劳动合同。一、合同类型和期限甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限：〔一〕有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。〔二〕无固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。〔三〕以完成一定的工作〔任务〕为期限。自_________年_________月_________日至_________工作〔任务〕完成时即行终止。其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________天。二、工作岗位〔一〕根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_________岗位工作，担任_________工种或职务，详细工作内容为：_________。〔二〕甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务；乙方必须按甲方要求按质按量完成消费〔工作〕任务。〔三〕经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进展调整。三、劳动报酬〔一〕乙方试用期的工资标准为：_________元/月。〔二〕试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_________种工资形式：1．计时工资：乙方的工资由以下几局部组成：_________、_________、_________、______；其金额分别为______、_______、____、_________。2．全额计件工资：甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为_________。3．岗位工资：乙方的岗位工资标准为_________元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4．其他工资形式。详细方法在本合同第十条中明确。〔三〕甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日，不得克扣或者拖欠。〔四〕甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府公布的最低工资标准。〔五〕甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇〔一〕社会保险甲方应按照国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。〔二〕福利待遇1．乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。2．乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。五、劳动保护和劳动条件〔一〕工作时间1．标准工作制：乙方每天工作_________小时，每周工作_________天，每周工作时间不超过40小时；详细工作时间由甲方统一安排。2．不定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过局部按加班加点计发工资。3．综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过局部按加班加点计发工资，详细工作时间由甲方统一安排。〔二〕休息休假1．甲方保证乙方每周至少休息一天。2．乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。3．甲方因施工消费需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。〔三〕甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必需的劳开工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进展安康检查，改善消费、生活条件，实在保障乙方在消费、工作中的平安和安康。〔四〕甲方执行国家有关规定对乙方进展平安消费知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。〔五〕乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律〔一〕甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。〔二〕乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，