销售行业员工培训劳动合同

第页共页销售行业员工培训劳动合同销售行业员工培训劳动合同。甲方：_________乙方：_________为了甲方的不断开展壮大，为了不断的进步乙方的业务素质，为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议：一、甲方为员工自身开展，并进一步加强业务素质的进步，安排乙方到_________参加业务培训。在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。二、乙方应珍惜此次培训时机努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训完毕后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否那么，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。三、乙方在参加培训后，应可以到达此次培训的目的。如乙方不认真学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，那么甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资(详细执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除)。四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。五、乙方分开甲方时，关于培训费用的处理：乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方分开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作缺乏_________年的或因乙方违背劳动合同被提早解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方分开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作缺乏_________年的或因乙方违背劳动合同被提早解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的(包括甲方获赠的免费培训)，乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方分开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作缺乏_________年的或因乙方违背劳动合同被提早解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用超过_________元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原那么解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。七、本合同作为劳动合同的一局部，与劳动合同具有同等法律效力。八、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。甲方(签章)：___________________________年_________月________日乙方(签章)：___________________________年_________月________日八小时制劳动合同甲方：乙方：《劳动合同书》说明1、甲方，指用人主体。填写用人单位全称。2、乙方，指劳动者。填写劳动者姓名。3、委托代理人，指受法定代表人委托(授予委托书)并代理其签约的人。4、甲乙双方除签订本合同书外，可以签订其他专项协议书，作为本《劳动合同书》的附件。甲方：乙方：姓名：性别：身份证号码：法定代表人：出生日期：年月日或户口所在地住址：委托代理人：所属街道办事处：地址：本人现住址：邮政编码：邮政编码：联络：联络：根据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一劳动合同期限第一条：甲乙双方同意按以下第--种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年--月--日起至--年--月--日止;合同期限为年个月;2、无固定期限：从--年--月--日起到法定的或约定的终止条件出现时止;3、以完成一定的工作为期限：从--年--月--日起至--工作任务完成时止，并以--工作任务完成为终止合同的标志。试用期个月，自年--月二日始，至--年--月--日终止。二工作岗位和内容第二条：根据甲方工作需要，安排乙方担任--岗位工作。第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，到达规定的质量标准。第四条：工作岗位职责要求，按有关规定执行。第五条：因消费经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。三劳动保护和劳动条件第六条：甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方执行--。(标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制)。甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利。第七条：甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度，劳动平安、卫生条件到达国家或地方政府规定的标准。第八条：甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查和专项职业安康监护体检。四劳动报酬第九条：工资支付按照国家和我省的有关规定，实行工资制度。(计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制)。甲方支付乙方工资报酬--其中工资标准为元，试用期工资每月元。甲方每月--日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准不低于____规定的最低工资标准。第十条：甲方因消费(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的200%加班工资;加点的，甲方应依法安本人小时工资标准150%支付加点工资。法定节日安排加班的，依法支付300%加班工资。五保险福利第十一条：甲乙双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按照国家及我省规定为乙方办理有关社会保险转移手续。第十二条：其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有关规定执行。六劳动纪律第十三条：甲方应当根据维护正常消费(工作)秩序的需要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违犯国家有关法律、法规、规章。乙方应严格遵守和执行。对违背者，甲方有权进展纪律处分和经济处分。第十四条：乙方应服从甲方在消费、技术和经营管理方面的指挥和管理，保护甲方财产，保守甲方的商业机密。七教育、培训、考核和民主管理第十五条：甲方应对乙方进展政治思想、职业道德、企业管理、平安消费、遵纪守法等方面的教育和培训，乙方应当参与和承受。第十六条：乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，承受考核，到达标准。第十七条：甲方应建立企业民主管理制度，为乙方提供参加企业民主管理的条件和时机，乙方享有参与企业民主管理的权利。第十八条：乙方根据制度和规定以及本人表现，有获得政治荣誉和物质奖励的权利。甲方应依法建立和实行这方面的制度。八劳动合同的变更、终止和解除编辑推荐婴儿行业销售劳动合同婴儿行业销售劳动合同范本由整理，。甲方：_________地址：_________乙方：_________地址：_________乙方消费的集婴幼儿童床、标准单人床、标准单人沙发及三人沙发功能于一体的专利产品_________童床，对传统童床理念进展了彻底变革，现产品向全国市场推出。甲方自愿申请作为乙方_________童床产品的区域经销商，经乙方审核，甲方具备经销乙方_________童床产品的条件，经双方协商，达成经销协议，详细内容如下：1、乙方同意甲方为_________省(市)_________市(县)_________区自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日_________童床产品市场销售的区域经销商(40万人口以下区域设一家;200万人口以下区域设二家;400万人口以下区域设三家;400万人口以上区域设四家)。2、甲方购货的品种、规格、数量、价格、交货日期、付款方式等以签定的销售合同为准，产品至甲方当地的运输费用由乙方负担。3、自本协议生效之日起，乙方不再在该地区销售同类产品。假如该地区的客户到乙方购置同类产品，乙方将告知客户到甲方购置，并把此信息及时通知甲方。4、乙方的_________童床产品规定了全国统一最低销售价，童床零售价：_________元/个;沙发零售价：_________元/对。甲方在销售该产品的过程中，不得低于此价格销售。5、甲方统一使用乙方产品规定的名称、商标、包装、消费商等。不得随意更改。6、甲方每次购置乙方产品的最低数量为：童床_________套或沙发_________套。低于此数量，每套的价格将在经销批发价的根底上上浮10%。全国经销价为统一零售价的80%(即20%的经销利润)。7、甲方购置乙方的产品在没有翻开包装的条件下，可在购货之日起三个月内退给乙方，乙方收到甲方退货后即支付退货全款;但退货的运输费用需由甲方负担。8、甲方可以在本区域内开展二级经销商及产品代理商，并由甲方供货，乙方不得向其提供产品。9、乙方有方案免费提供甲方产品样本、产品挂图、产品影视资料等，并共同享受乙方的广告资。10、甲方的销售指标定为童床_________套/每月，或沙发_________对/每月。对到达销售指标的经销商，乙方每年组织一次培训，甲方来回车费、食宿费、培训费均由乙方承担;并发给甲方产品经销铜牌。11、到达销售指标的前20名经销商，乙方给以奖励，奖金为当年销售额的3%。12、甲方在经营过程中承担的一切法律责任，均与乙方无关。13、违约责任：假如甲方违犯以上条款，乙方有权取消甲方的产品经销资格，甲方应无条件赔赏由此给乙方造成的损失。假如乙方违犯以上条款，乙方也应无条件赔赏由此给甲方造成的损失。14、甲乙双方在合作过程中如发生争议，双方友好协商解决，协商不能解决，按《中华人民共和国合同法》中的程序处理。15、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议在经销时间到期后自动失效。甲方(章)：_________乙方(章)：_________负责人：_________负责人：_________劳动合同:员工培训合同甲方_________因工作〔消费〕需要〔或根据乙方_________的个人申请〕，同意乙方参加_________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：一、参加培训的时间从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。二、培训形式全脱产学习／半脱产学习／非脱产学习。三、培训费支付培训费共计_________元。由甲方负责承担_________％，人民币_________元；由乙方负责承担_________％，人民币_________元。培训所需的交通费用由乙方负责。四、乙方在培训期间的，其根本工资发_________％或不计发；岗位工资发_________％或不计发；其他工资奖金补贴发_________％或不计发。五、乙方通过培训后，未获得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。六、由甲方提供经费，时间的培训，乙方必须为甲方继续效劳_________年。七、乙方违背劳动合同或提早解除劳动合同，以及培训后为甲方的效劳年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。八、其他约定：_________。九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。甲方〔盖章〕：_________乙方〔签字〕：_________负责人〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日甲方：公司乙方：身份证号码：?户籍地：甲乙双方秉持诚信公平原那么，互相协商就甲方委派乙方_______________________事宜达成以下协议：1．甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________进展_____________。2．乙方___________培训期间所发生的费用，按照人事管理制度和财务作业流程报支。3．乙方目前任职于_______公司______部门，担任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限_______年，即劳动合同至________年______月_________日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。4．乙方要求提早解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________培训交流支付的费用。赔偿金额依以下公式计算：赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期5．甲方不同意乙方提早解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离任或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依以下公式计算：赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满劳动合同期／应延长劳动合同期〔培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用〕6．乙方提早解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。７．乙方向甲方提供担保人______________〔身份证号码___________________，户籍地?_____________________，任职?__________________，担任________________),保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在乙方解除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金／或违约金。８．本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。９．本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。甲方代表〔公章〕?乙方：--年-月-日年-月-日担保书兹为__________________同志在XXXXXXX工作期间外派培训事宜提供担保：1、保证遵守《培训协议书》，遵守公司管理规定。2、如违背《培训协议书》，我愿意承担由此行为所带来的责任。担保人〔签名〕：_________________担保人联络：________________担保人工作单位：________________担保人与被担保人关系：____________________年_____月____日餐饮行业员工劳动合同范本本合同根据有关劳动法规制订，适用于本公司聘用的餐厅员工。公司员工餐厅〔以下简称甲方〕和先生／女士〔以下简称乙方〕，于_____年_____月_____日，就招收／聘用事宜，经双方协商，订立本合同。第一条乙方自愿受聘，甲方同意录用，本合同自双方签字之日起生效。第二条试用期：乙方被甲方录用后，要经过3个月的试用期。在试用期间，任何一方有权提早7天通知对方终止合同。假如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。但因乙方严重违背合同规定而被辞退，甲方不发给补偿金。在试用期间，如发现乙方隐瞒过去的不良行为或患有不合适在甲方工作之疾病及犯有重大过失，严重违背合同者，甲方有权随时解除合同。第三条员工职责要求：甲方有权根据工作需要和乙方业务才能、技术程度和工作表现等安排调动乙方的工作。乙方必须遵纪守法，听从调动，服从分配和管理，并履行本岗位职责，按时完成规定的指标和任务，认真执行本合同和甲方各项规章制度。与甲方签订合同后，乙方不能在合同期内受雇于其他任何单位。未经答应，不得兼职甲方以外任何职务，否那么甲方有权单方解除合同。第四条工资福利待遇：乙方在试用期间和转为正式聘用职工后的工资和资金按其工作岗位和甲方的工资标准及奖励方法发给，试用期工资元，转正后工资元。1、按国家规定，乙方每年享受元旦、春节、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。2、按甲方规定享受有薪年假。3、婚、产、丧、探亲假按国家有关规定执行。4、甲方实行每周五天，每天八时〔不含吃饭时间〕工作制。乙方应在正常工作时间内完本钱职工作，如需加班加点，按甲方规定，给予同等时间的调休或发给加班工资。法定节假日加班工资为本人平日加班工资的200％。5、病假需获得甲方医务室的病____明或医院证明，病假工资按《劳动法》的规定办理。6、乙方有正当理由，可请事假，请事假必须经过申请批准，甲方不发给事假期间的薪酬。乙方每月事假不得超过3天，超过3天者，甲方有权解除本合同。7、员工因患疾病，病愈后仍不能胜任工作者，按有关规定给予处理。第五条乙方的医疗保健、劳动保护、劳动保险及国家对职工的各项补贴，甲方按国家有关规定办理。第六条奖惩：乙方工作优良、业绩显著，甲方可根据奖惩条例给予精神和物质奖励。乙方如违背本合同和各项规章制度，甲方有权视情节轻重给予口头警告、书面警告，记过、记大过、降职、撤职直至解除合同。亦可同时给予经济处分。解除合同须征得工会同意。乙方在合同期内，假设提早辞职，应受到经济处分和行政处分。第七条教育培训：在乙方任职期间，甲方须对乙方进展职业道德、业务技术、平安及各种规章制度的教育和培训。第八条劳动纪律：乙方应遵守国家各项法律、法令、遵守甲方各项规章制度。第九条凡因以下情况之一者，任何一方可提出解除合同：1、因甲方营业条件变化而多余的员工，又无法安排从事其他工作的，甲方有权解除合同，但需提早一个月通知工会和乙方。2、乙方在合同期内因故不能继续工作的，有权向甲方提出辞职，但需提早一个月递辞职申请书。经甲方同意后办理离任手续〔由甲方出资培训，在培训期满后，工作未满规定年限的，须按甲方规定退还培训费〕，但不享受补偿金。未经甲方同意而擅自离任的，按除名处理。3、乙方在合同期内达不到公司规定的员工职责要求，经甲方做工作仍不改者，甲方有权解除合同，乙方不享受补偿金。4、乙方严重违背甲方规章制度或屡犯错误不改或触犯国家法规被辞退、除名、开除的，合同自行解除，不享受贴金。5、合同期内，乙方如遇离退休等情况，按国家规定办理。如遇参军、支边、扶贫等情况，甲方应给予大力支持，并保存乙方继续工作的权利。合同内容自批准之日起自行中止。6、但凡解除合同的员工均要退还由甲方分配给本人的住房。第十条因甲方原因提出终止合同，按国家及省市劳动部门的有关规定发给乙方3个月根本工资的补偿金。第十一条以下情况，不能解除合同：1、员工在本企业内因工伤、职业病，被劳动鉴定部门认识局部或完全丧失劳动才能者，劳动合同不能解除，合同期满不能辞退，甲方须按国家有关规定妥善安置。2、因病或非因工伤住院治疗期间。3、实行方案生育的女员工，在孕、产、哺乳期内合同期虽满，合同亦必须延续到哺乳期满。第十二条由于无法预见或不可抗拒的原因使劳动合同内容不能全部履行或完全无法履行，届时可根据情况经双方协商更改合同内容。第十三条合同期限：有效期为年，自年月日至年月日。合同期满前一个月，如双方无异议，合同可自动顺延或重签。第十四条甲方制定的《管理标准》等规章制度是本合同的组成局部。第十五条合同变更：本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜需变更合同内容时，须经甲、乙和工会三方同意。合同内容如与政府有关政策、规定相抵触时，须按政府规定及时修改。第十六条本合同一式三份，甲、乙双方及工会各执一份，具有同等法律效力。本合同各项条款报上级主管部门及__________市劳动局有关部门批准备案。甲方：〔签章〕乙方：〔签章〕劳动合同:员工业务培训合同甲方：_________乙方：_________为了甲方的不断开展壮大，为了不断的进步乙方的业务素质，为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议：一、甲方为员工自身开展，并进一步加强业务素质的进步，安排乙方到_________参加业务培训。在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。二、乙方应珍惜此次培训时机努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训完毕后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否那么，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。三、乙方在参加培训后，应可以到达此次培训的目的。如乙方不认真学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，那么甲方有权扣除为乙方提供的所