劳动合同协议书实施版

PAGE页码页码__劳动合同协议书_3实施版劳动合同协议书劳动合同协议书范文锦集5篇在我们平凡的日常里，协议书运用的状况越来越多，签订协议书是解决____的保障。那么协议书怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我整理的劳动合同协议书5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。劳动合同协议书篇1劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循同等自愿、协商一样的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订马上具有法律约束力，当事人必需履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式供应给社会的服务民事合同，是当事人各方在同等协商的状况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是____经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。这两者之间一字之差，有哪些不同？1、内容不同：劳动合同规定的内容是劳动者作为用人单位的一个成员，担当肯定的工种或职务工作，并遵守用人单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位负责安排工作或工种，根据劳动者劳动的数量和质量支付劳动酬劳，并依据劳动法律、法规和双方协议约定供应各种劳动条件、社会保障和福利待遇。依据《劳动法》的规定，劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动爱护和劳动条件、劳动酬劳、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必备条款。而劳务合同是由合同双方当事人在不违反强行法规定的状况下由双方当事人自行协商，随意性较强。2、法律关系、地位不同：劳动合同中的劳动者在签订劳动合同时，遵循同等自愿、协商一样的原则，双方的法律地位同等。在劳动合同的履行过程中，劳动者必需参与到用人单位的劳动组织中去，担当肯定的职务或工种，听从用人单位的行政领导和指挥，遵守劳动纪律，双方存在隶属关系。而劳务合同在订立和履行的过程中必需遵循民事主体地位同等的原则。3、劳动合同与劳务合同签订的客观要求不同：凡档案在人才中心或街道的，用人单位都应当与之签劳动合同；反之，由双方协商选择签订。职工有单位，属于借调或派遣至某单位工作的，应当签一次性劳务（派遣）合同。假如在工作中出现危急，属于劳动关系的（与原借调或派遣单位），由原借调或派遣用人单位担当。单纯签订劳务关系的，则由个人担当。劳务输出、停薪留职要签劳务合同。劳动合同与劳务合同的签订不在于时间的长短而定4、适用法律和争议解决方式不同：劳务合同属于民事合同的一种，受民法及合同法调整，故因劳务合同发生的争议由人民____审理;而劳动合同____属于劳动法调整，要求采纳仲裁前置程序。5、法律爱护不同：劳动合同受劳动法规爱护，劳务合同只受合同法爱护。首先,劳动合同涉及法律强制的社会保险工伤加班经济补偿金等.而劳务合同只受民事法律规范如合同法爱护。其次，法律后果不同:用人单位违反劳动合同可能担当行政责任、民事责任甚至刑事责任。比如用人单位羞辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的依法追究刑事责任。违反劳务合同一般只担当民事赔偿服务，而不涉及行政和刑事责任。劳动合同签订的技巧签订时间：与劳动者签订劳动合同最保险的就是入职当天签合同，一个月内将合同返回给劳动者，并签合同签收单。详见小薪提示第3点签订对象：实习生签订实习协议发放劳务费，建议企业最好购买适当的商业保险，保障双方的权益，拿到毕业证后，签订劳动合同____人员签订劳务协议发放劳务费，社保公积金无需缴纳，双方自由选择，商报也是比较稳妥的方式退休人员签订返聘协议，发放劳务费，工资超过3500的部分根据个人所得税税率表缴纳个税，不缴纳社保公积金第一份劳动合同确定了试用期长短和合同到期时间。当劳动合同到期时，假如公司不想与员工续签，可以赐予员工补偿后解除合同，可以依据不同的岗位签订对应的合同期限劳动合同协议书篇2公司(甲方)与(乙方)于年月日订立(续订)了以下第壹项合同：1)有固定期限合同即从年月日起至年月日止。2)无固定期限合同。3)以完成工作期限合同。依据《劳动法》及有关法律、法规的规定，以及双方劳动合同的约定，现对该劳动合同按以下第4项办理。1)劳动合同期满，终止劳动合同。2)因双方约定的终止劳动合同的条件出现，终止劳动合同。3)双方协商一样解除《劳动合同》。4)因乙方提出辞职，解除劳动合同，终止劳动合同。5)其它：说明：1)乙方社会养老保险证序号：2)乙方医保个人编号：3)乙方住房公积金个人编号：4)终止劳动关系时间为：5)被终止(解除)劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地劳动就业管理机构办理失业登记手续。6)通知一式五份，用人单位一份(存入劳动者档案)，劳动者本人一份，单位所在地社保局一份，住房公积金管理办公室一份，劳动者本人户口所在地就业管理服务机构一份。甲方：公司乙方(签章)：签订日期：年月日签订日期：年月日劳动合同协议书篇3甲方：公司法定代表人或托付____人：乙方：性别：诞生日期：家庭住址：所属街道办事处：签订日期：一、甲、乙双方经同等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《公司实行全员劳动合同制实施细则》，企业劳动合同书。二、劳动合同的期限本合同期限为年，自年月日起，至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。三、生产（工作）任务1．甲方依据本企业生产（工作）须要，支配乙方生产（工作）岗位，为乙方供应必要的生产（工作）条件。2．乙方同意依据甲方生产（工作）的须要，听从甲方所支配的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。3．乙方必需根据甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。详细工作任务见《岗位协议书》。四、劳动爱护和劳动条件1．甲方依据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，供应保障乙方平安、健康的生产、工作环境。2．其它必要的'生产、工作条件，合同范本《企业劳动合同书》。五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1．依据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。2．合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。3．具有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）试用期内发觉乙方不符合录用条件的；（2）根据国-.务.-院《国营企业辞退违纪职工方法》，乙方违纪应予辞退的；（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后（包括经甲方批准延长的医疗期）不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；（4）乙方在⑹隆⒀映げ假和医疗期及脱a='//xuexi/'='blank'>学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的br>（5）乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。（6）合同期内乙方由于个人缘由一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不听从安排的。（二）甲方的义务1．遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的主子翁地位，创建有利于职工发挥主动性和创建性的企业环境。2．负责对乙方进行____思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、平安生产、遵纪遵守法律和规章制度的教化与培训。3．的确保障职工***管理的权利，接受职工____对甲方履行劳动合同的监督检查。4．具有下列状况之一，乙方又无违纪行为的，甲方不得解除劳动合同：（1）劳动合同期限未满，又不符合本合同书第五条第（一）款第3项的；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方患有职业病或因工负伤致残；并经甲方劳动鉴定委员会确认的；（4）乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期间的；（5）应征入伍，在义务服兵役期间的；（6）按国家规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运动员和建设征地农转工人员，在企业工作未满三年的；（7）符合国家有关政策的。六、乙方的权利和义务（一）乙方的权利1．在合同期间乙方享有参加企业***管理，获得____荣誉和物质激励的权利。2．有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级嘉奖、劳动爱护、劳动保险和福利待遇。3．因疾病治疗须要，有申请延长医疗期的权利。4．具有下列状况之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方不能按劳动合同的规定支付劳动酬劳的；（2）经国家有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害职工身体健康的；劳动合同协议书篇4甲方：XXXXXXXXXXXXXXXX项目经理部乙方：XXXXXXXXXXXXXXXX（劳务输出单位）乙方同意为甲方在XXXXXXXXXXXXXXXXXXX工程项目供应劳务，经双方协商达成劳务平安管理协议如下：一、甲方是工程的总包单位，负责施工现场平安生产的综合管理工作，乙方为劳务输出单位，负责供应合格的劳务人员，并遵守甲方施工现场平安管理的各项规章制度。二、乙方必需按甲方有关劳务用工的规定办理用工手续，入场前向甲方供应相关平安生产资质证件和劳务人员名册及人员合法证件，并接受甲方的审核。三、甲方和乙方的责任：1、甲方责任：1.1甲方要根据国家和____市的有关规定履行平安生产管理的职责，对乙方人员进行项目级入场平安教化、培训、考核、并留有记录。1.2甲方应刚好向乙方进行分部、分项工程的平安技术交底，并履行签字手续。1.3甲方应为乙方指派有阅历、懂技术、懂平安、责任心强的领工员，负责乙方日常的平安管理，做好班前讲话工作，使平安生产活动处于受控状态。1.4甲方应依据施工生产的实际为乙方供应平安生产所需的平安防护设施、器具和用品。1.5甲方应适时组织乙方作业人员开展平安生产活动，并主动征求接受平安方面的合理化建议。1.6发生伤亡事故，根据有关程序刚好上报。2、乙方责任：2.1乙方负责人必需常驻施工现场，负责对所属人员的日常管理和公司级、班组级入场平安教化及日常平安教化活动。成立施工现场平安管理小组，指定专（兼）职平安员并与甲方现场负责人保持亲密联系，刚好发觉解决施工生产中的违章行为和隐患。2.2乙方必需严格履行劳务用工手续，并保持人员的稳定，如更换增加新人必需向甲方刚好汇报，补办相关手续（注册登记、平安培训教化等）。2.3乙方必需依据甲方施工生产安排支配、平安技术交底内容要求组织施工生产，严格遵守各项操作规程。甲方未进行平安交底或防护不到位，存在平安隐患，乙方有权拒绝施工。2.4乙方对各作业班组每天都要进行班前平安讲话，并做好施工过程中的平安巡察和检查，并留有记录。2.5乙方必需保证作业场所平安防护到位，自觉接受甲方管理人员的监督、检查，刚好解决存在的隐患和问题。2.6乙方必需保证作业人员佩戴、运用符合国家规定的劳动爱护用品。2.7由于作业人员违章操作、违犯劳动纪律等或自身管理不到位造成的人员损害事故，由乙方担当全部责任。2.8乙方在施工过程中发生损害事故，应马上向甲方现场负责人汇报，双方组织抢救、爱护事故现场。乙方负责通知家属，做好事故善后处理工作。四、其他未尽事宜：五、附则1、本协议自双方签字盖章后生效，至劳动关系终止时结束。2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。甲方单位：（盖章）法人代表：（签字）（或____人）乙方单位：（盖章）法人代表：（签字）（或____人）20xx年X月XX日3劳务分包平安生产协议书甲方：XXXXXXXXXXXXX乙方：XXXXXXXXXXXXX劳动合同协议书篇5甲方：乙方：经乙方申请，甲方同意自年月日起乙方中止劳动合同，并与甲方签订中止劳动合同协议。到年月日经乙方书面申请复原劳动合同。一、乙方中止劳动合同期间，甲乙双方视为不存在劳动合同关系，双方互不担当相关劳动合同关系中的权力和义务。在外所发生的一切事故均由乙方全部自负，一切事故均不视为工伤，甲方不予担当。二、乙方必需履行以下义务：1、在外不允许做任何作奸犯科的行为，遵守安排生育政策，维护公司的信誉和形象。2、按甲方要求刚好交纳养老、医疗等各项社会保险金和水电费、取暖费及其他应交纳的一切费用。3、乙方必需根据甲方要求