组织行为学期末考试答案

织学-末考1.选题1.1

2.0

“社会人”学说认为管理工作要以（a）为中心。您答对了a人b物c执行力d行为1.2

2.0•

人的行为不包括（d）您答对了a欲望•

b动机•

c态度•

d心理1.3

2.0

（b）认为组织为学是行为科学在管理领域的应用，是综合运用各种与人的行为有关的知识，研究一定组织中人的心理和行为规律的科学。您答对了a陈国权b关培兰c罗伯特，维卡•

d富兰克林·斯克伯兹1.4

2.0

（b）首先采用“组织心理学”这个名词。您答对了a里基·格里芬b莱维特c泰勒d梅奥1.5

2.0每个人的需要和能力各不相同，工作动机是复杂多变的，难以进行统一、明确的概述，这属于（）的观点。您答对了

a“经济人”假设b“社会人”假设c“自我实现人”假设d“复杂人”假设1.6

2.0

人的行为是（b）您答对了a无规律的b有规律的c•

时而有规律的d以上说法均不正确1.7

2.0

组织的整体战略通常由组织的（）制定。您答对了a基层管理层b中级管理层c高级管理层d管理委帚会1.8

2.0团队的核心资源是（）您答对了

a人力资源b高级管理c基层管理d中层管理1.9

2.0

威廉·大内认为，文化意味着一个企业的（c）您答对了a规范b制度c•

价值观d标准1.10

2.0

罗宾斯在其《组织行为学》一书中将冲突过程分为（）个阶段。您答对了a3b4c5d61.11

2.0（b）首先正式心理学运用到工业管理中。您答对了

a《科学管理原理》b《心理学与工业效率》c《心理学年鉴》d《管理心理学》1.12

2.0

（c）是组织的体。您答对了a成员b领导c人•

d目标1.13

2.0

对某一类事物或人产生的一种较为固定、具有概括性的、笼统的印象被称为（d）您答对了a近因效应b投射效应c晕轮效应d刻板效应1.14

2.0常用的群体决策方法不包括（）您答对了

a头脑风暴法b视频会议法c德尔菲法d名义小组法1.15

2.0

（a）是指借助的感官和各种测量仪器直接对研究对象进行观测，观察员工的工作过程、行为、内容、工具等，进行分析与归纳总结，并将观察结果记录下来的方法。您答对了a观察法b调查法

c个案分析法d实验法1.16

2.0

学习型组织的关键特征是（您答对了a系统思考b团队学习c创新d深度会谈1.17

2.0传统上认为，企业组织的员工只应接受一位直属上司的指挥，这被称为（a）

您答对了a统一指挥原则b控制幅度原则c分工原则d动态性原则1.18

2.0

链式沟通网络是一种（）网络。您答对了a直线b波浪线

c抛物线d汇集点1.19

2.0

最重要的个人因素是个人的价值系统和、(a)您答对了a个性特征b人格魅力c人生价值d人生追求1.20

2.0基于跨文化沟通的角度，非言语沟通的类型不包括（）

您答对了a身体语b手势语c空间语d时间语1.21

2.0

为了寻求友谊、情感，得到社交上的满足，群体成员以亲密的感情为基础而组成的非正式群体属于非正式群体中的（b）您答对了a利益型b情感型

c爱好型d信仰型1.22

2.0

（a）是指在一组织当中，权力的集中程度和领导的独裁程度，以及一个社会在多大程度上可以接受组织中这种权力分配的不平等。您答对了a权力距离b个人主义c集体主义d不确定性避免1.23

2.0

沟通过程的最后一个环节是（）您答对了a传递b背景c通道d反馈1.24

2.0

（d）从现实存的问题人手，侧重于获取知识，并实际执行解决方案。您答对了a单环学习b双环学习

c自主型学习d行动型学习1.25

2.0

麦克利兰提出了（a）您答对了a成就需要理论b期望理论c需要层次理论d双因素理论1.26

2.0关于传播执行阶段的特点，下列说法中错误的是（c）

您答对了a它是一个动态过程b执行过程中有创造性c走群众路线d传播执行具有广泛的影响性1.27

2.0

（a）认为组织为学主要研究组织环境中的人类行为、组织和人类行为间的相互作用以及组织本身。您答对了a里基·格里芬b陈国权•

c泰勒•

d梅奥1.28

2.0

团队是由（）个体相互作用和协作的小单位。您答对了a两个或两个以上b三个或三个以上c四个或四个以上d五个或五个以上1.29

2.0（c）是组织文的精髓。

您答对了a调适b激励c创新d辐射1.30

2.0

双因素理论是由（c）提出的。您答对了a亚当斯b马斯洛

c赫茨伯格d马克思1.31

2.0

组织文化的积极功能不包括（）您答对了a导向功能b凝聚功能c激励功能d弱化功能1.32

2.0下列关于激荡期特点的说法中，错误的是（d）

您答对了a经过组建阶段后．隐藏的问题逐渐暴露b团队内部冲突加剧c抗拒、较劲、嫉妒是常有的现象d团队逐渐走向规范1.33

2.0

现代组织概念不包含的内容是（）您答对了a组织是一个开放的系统b组织是一个完整的系统

c组织是一个社会技术系统d组织有一个共同的目标1.34

2.0

具有情感和活动都非常缓慢情感活动单调持久且不易形于外气质的人属）您答对了a胆汁质b多血质c黏液质d抑郁质1.35

2.0（d）是处理冲的基础。

您答对了a冲突开始b冲突中止c冲突结束d冲突分析1.36

2.0

（c）来源于员个人的愿景又高于个人愿景。您答对了a团队的共同愿景b领导的共同愿景

c组织的共同愿景d设计师的共同愿景1.37

2.0

（a）的领导者较仁慈的领导者。您答对了a高关怀低定规b低关怀高定规c高关怀高定规d低关怀低定规1.38

2.0群体成员之问心理一卜的相互理解、容纳和协调是（）

您答对了a情绪认同b共生效应c心理相容d共同的信念1.39

2.0

发生在两个或多个人之间的冲突是（c）您答对了a组织间冲突b群体间冲突

c人际冲突d个体内部冲突1.40

2.0

下列关于敏感性训练的说法中，错误的是（d）您答对了a它是通过非结构化的群体互动来改变人的行为的一种方法b训练对提高认知的准确性有明显的促进作用c由于训练与实践的差别，导致训练的一些技能对工作绩效的影响还没有定论d训练对组织成员沟通技能的迅速提高有阻碍作用2.选题2.1

2.0

激励的三要素是（）您答对了a激励对象b激励方式c激励效应d激励行为e激励时机2.2

2.0•

压力的症状表现在（abc）您答对了a

生理上的反应b行为上的反应c情绪和认知方面的反应d观念上的反应e心理上的反应2.3

2.0

迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为，企业文化的构成因素包括（abcde您答对了a价值观b英雄人物

c习俗仪式d文化网络e企业环境2.4

2.0

适应型学习可以分为（ab您答对了a单环学习b双环学习c自主型学习d•

组织学习e行动型学习2.5

2.0

创始人对组织文化创建的影响因素包括（）您答对了a创始人的价值观b创始人的性格特征c创始人的经营理念d创始人的家庭观念e创始人的人生观念2.6

2.0

学习型组织方法包括（）您答对了a发现b纠错c成长d学习e思考2.7

2.0•

团队工作是建立在（）基础上的工作形式。您答对了a组织•

b信任•

c责任•

d情感•

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