员工培训合同范本汇集

第页共页员工培训合同范本聚集【热搜协议】员工培训合同范本聚集。员工培训合同(篇一)甲方：乙方：身份证号码：甲、乙双方自愿、平等协商，同意签订本协议，共同信守本协议所列各项条款。一、乙方承受甲方所安排的工作。二、本合同期限为自年月日起，至年月日止三、工作内容及条件：1、甲方聘用乙方为(1)乙方任务是武术教学和招生，(2)在合同期内，甲方将可根据实际情况指派乙方于不同的招生、教学点(3)在校遵守教职工守那么，玩忽职守不服从安排造成损失的，视情况严重。给予处分，或直接解聘。触犯法律由司法机关处理，本校区概不负责。2、时间安排：(1)周一至周五下午60—90分钟。周六、日三个班。暑假课时增加，每增加一班工资增加300元，减少一班扣300元。(2)课前30分钟必须到校。迟到或早退一次扣10元，没写教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣，每月超出1人扣20元，并及时与家长联络。(3)无故缺旷一天扣工资200元;如必须请假请找好替补教练不扣工资。(4)事假必须提早三天提出书面申请，甲方安排替补教练。扣除休息工资给予替补教练，没有此过程事假无效，记作无故旷工;(5)病假必须提早三小时亲自口头申请并得到确认，乙方安排替补教练，工资不扣，没有此过程病假无效，记作无故旷工;3、假如乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进展调岗，工资随调岗浮动。假如调岗仍不能胜任的，可解除本协议。四、薪资待遇：底薪：1500元三个班(包吃住)才能突出底薪直接加300元底薪：1800元三个班(不包吃住)压工资20天工资在每月20号发放，甲方不得以任何借口拖欠乙方工资和提成，如有遗漏由乙方提醒提成：1、每教一名学员、每月每人提成5元，流失一名扣50元，2、安排试学成功提1%，3、暑假招生期费补助，暑假班转长期提1%，所再学员续交学费提1%，4、暑假后评选优秀教职工，奖金根据业绩而定，5、年底年终奖，0—5000元，6、每年到合同期涨300元工资。7、不定期安排旅游、聚餐、娱乐等。8、业绩突出升职教学加管理，将按照一定比例入股、分成或干股。五、保密条款：乙方在合同有效期内应当对甲方所有商业机密承当保密义务，乙方在合同完成后年内应当对甲方内部资料承当保密义务。六、经甲、乙双方协商同意，可采用书面形式依法变更或解除本协议。七、符合以下情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议。1、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的;2、严重渎职，营私舞弊，对用人单位利益造成损失的;3、私自带本校学生去别的教辅机构。八、有以下情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议，但应提早一周以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、本协议订立时所根据的客观情况发生重大变化。致使原协议无法履行，经当事人协商不能就变更达成协议的;3、乙方出现无故迟到早退三次以上者和无故旷工三次或三次以上者。九、乙方要解除本协议，应当提早三十日，以书面形式通知甲方。安排好交接人员，工资结清。十、本协议履行期满或终止协议的条件出现，协议即行终止。如因工作需要，经双方协商同意可以续订协议。十一、双方的违约责任：(1)乙方不按照合同约定履行义务，造成工作停滞、延误的，乙方须支付数额为的违约金，且当月工资自动无效。(2)违背约定的保密义务，违约方应承当造成的一切损失并予以赔偿，违约方承当相应的法律责任。十二、本协议未尽事宜，双方协商解决。十三、本协议甲方有最终解释权。十四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日员工培训合同(篇二)为适应酒店经营开展需要，进步本部门人员的技术程度及个人素质，拓展视野，明确工作职责、工作程序和工作中人身设施、设备的平安。从而到达完成酒店赋予工程部的根本任务和责任,特制定本方案。第一课酒店工程管理1.授课人:***2.授课对象：全体酒店人员3.时间：1课时4.目的：通过本章的内容,使全体员工明确学习技术及理论与理论的指导意义；理解工程部在酒店中所起的作用和日常工作,理解酒店所需能及流向。要求：各部门人员从整体上到达互相配合，共同完成酒店的经营方案。第二课各部门常用设施、设备的使用与保养。1.授课人:***2.授课对象：全体酒店员工3.时间：5课时4.目的：通过本课内容的讲授，使员工对本部门所使用设备用处及操作有明确的认识，特别是每个员工对实际工作中发生问题的设备，经过现场示范，互动以及例如讲解，起到会操作使用，会自己保养，会排除一般故障的目的。5.要求：通过设备特点及使用方法，每个人对本部门的设施、设备能正确使用及保养。第三课现代酒店工程管理及开展方向1.授课人：***2.授课对象：全体职工3.时间：1课时4.目的：经过本节内容的讲解，使大家明白酒店管理是一项技术含量很强的系统工程。随着新技术的不断投入使用，酒店正向着绿色环保，低能耗智能化方向开展，从而增强从事酒店工作的信心，激发出培训的工作激情。5.要求：一般掌握酒店的温湿度管理标准。注意日常工作中节能、环保的作用。第四课钳工、电焊工的根本知识1.授课人：***2.授课对象：工程部水、电工、空调、锅炉工3.时间：2课时4.目的：通过理论讲授与实际操作。使全体人员掌握钳工、电焊工正确操作方法和标准以及使用中的平安考前须知。5.要求：人员掌握钳工在錾削、锯削、钻孔、套扣以及手工焊接的焊条选用，焊接电流的判断，平安考前须知等。第五课客房及公共区域设施、设备的检修方法1.授课人：***2.授课对象：工程部水、电、空调及木工3.时间：2课时4.目的：通过本节的内容的讲授，使各个工种对客房及公共区域的设施、设备的检查方法、程序做到纯熟掌握，以及客人的特殊要求的解决方法。5.要求：每个人纯熟掌握操作及方法，常见性故障的处理检修。第六课变配电及应急供电设备的保养与维护1.授课人：***2.授课对象：工程部电工3.时间：2课时4.目的：通过本节讲授，对酒店变配电设备的控制关系设备的功能及平安操作有深化的认识及发电机的正确启动与停车。5.要求：掌握停电及送电的倒闸操作要领及发电机启动的技术参数，蓄电池的维护。第七课空调系统的运行与维护1.授课人：***2.授课对象：工程部水、电、空调工3.时间：3课时4.目的：通过本节讲授,对酒店空调系统冷热、末端及管线有清楚的认识，理解吸收式制冷的原理；9型蒸汽制冷机的工作原理和参数设置，防火阀的使用考前须知。各区域空调阀门的控制及管线走向。5.要求：掌握新风机组和盘管的清洗方法，各水泵的开启与检修，空调机组的故障排除。第八课蒸气锅炉的运行与维护1.授课人：***2.授课对象：工程部全体3.时间：2课时4.目的：通过本节讲授,理解SHL1，2-4型蒸气锅炉的工作原理，各型辅机的维护与保养；如何观察煤质与火焰温度。5.要求：通过本节讲授,着重掌握锅炉的各运行参数，怎样根据压力布置煤床的厚度、调整风门的位置。学会锅炉本体及辅机一般故障的排除方法。员工培训合同(篇三)公司员工聘用合同〔最新版〕甲方(用人单位)名称：法定代表人：乙方(受聘人员)姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用合同〔最新版〕：一、聘用合同期限。按以下第款确定：(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从年月日起至年月日止。(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从之日起至之日止(起止时间必须明确详细)。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承当的各项工作任务。考核指标每月(每季度、每年)为。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关消费、平安、劳动保护、卫生安康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在平安、安康的环境中工作。四、劳动报酬乙方在聘用期间的根本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提早三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2))乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为别人及亲友从事各种消费经营效劳活动的;(3)乙方严重违背甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;员工培训合同(篇四)一、培训目的1、让新员工理解集团、公司概况、规章制度、组织构造，使其更快适应工作环境2、让新员工熟悉新岗位职责、工作流程，与工作相关的平安、卫生知识以及效劳行业应具备的根本素质。二、培训程序1、大学生或合同工人数多，文化层次、年龄构造相对集中时，由集团职校与用人单位共同培训，共同考核。(不定期)2、人数较少、分散时，由详细用人单位从公司→详细班组负责培训，培训结果以单位和员工书面表格确认为证，职校负责抽查。三、培训内容1、公司岗前培训——准备培训材料。主要是要对新来员工表示欢送;按照各公司行业特点、公司的组织构造，工作性质，公司有关规章制度和本公司效劳行业根本素质准备手册或专人讲解;指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导教师;解答新员工提出的问题。2、部门岗位培训——新员工实际工作部门负责。介绍新员工认识本部门员工;参观工作部门;介绍部门环境与工作内容、部门内的特殊规定;讲解新员工岗位职责要求、工作流程、工作待遇，指定一名老职工带教新员工;一周内，部门负责人与新员工进展交换意见，重申工作职责，指出新员工工作中出现的问题，答复新员工的提问;对新员工一周的表现进展评估，给新员工下一步工作提出一些详细要求。3、集团整体培训：集团职校负责--不定期分发《员工培训手册》——(简述公司历史与开展前景、公司的企业文化与经营理念;公司组织构造及主要领导，各部门职能介绍，主要效劳对象、效劳内容，效劳质量标准等;集团有关政策与福利、集团有关规章制度、员工合理化建议采纳的渠道;解答新员工提出的问题。)四、培训反应与考核1、公司制作的培训教材须经过集团职工培训学校的审核，并交集团培训学校存档，所进展的公司→部门培训应在集团职工培训学校指导下进展。公司每培训一批新员工都必须完成一套“新员工培训”表格，部门→公司→集团职校的培训链，应环环相扣，层层确认2、培训施行过程应认真严格，保证质量，所有培训资料注意保存，并注意在施行过程中不断修改、完善。3、培训结果经职校抽查后，统一发放培训结业证书;职校对各中心新员工培训情况每学期给各中心总结反应一次。五、新员工培训施行1、召集公司负责培训人员，就有关新职工培训施行方案，征求与会者意见，完善培训方案。2、公司尽快拿出具有针对性的培训教材，落实培训人选，配合集团职校组建从上至下的培训管理网络。3、内部宣传“新员工培训方案”，通过多种形式让全体职工理解这套新员工培训系统，宣传开展新员工培训工作的重要意义4、所有新员工在正式上岗前，都必须在公司集中培训一次，(培训内容见岗前培训);然后再到详细工作部门进展培训(培训内容见部门岗位培训);公司可根据新员工根本情况施行相应的培训教材和时间，一般情况下，培训时间为1-3天;根据新员工人数集团职校不定期施行整体的新员工培训，总体培训时间一周为宜，培训合格发放结业证书，培训合格报集团人力资部5、公司从年月开场施行新员工培训方案六、部门新员工培训所需表格表格1新员工部门岗位培训确认表表格2新员工岗位培训反应表表格3_____新聘员工培训统计表表格1新员工部门岗位培训(一周内中心、部门填写)新员工姓名：员工培训合同(篇五)甲方：乙方：身份证号：为使得公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进展内部定向强化培养，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资遵守。一、培训时间：年培训地点：。培训课程：二、甲方的权利和义务第一条负责提供教学场地、设备设施，教材资料等必备学惯用品。第二条对乙方进展形象、技能、业务等内容的培训，根据公司的建立和开展需求设置科目、安排学时〔详见“教学方案”〕。第三条负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进展处理，情节严重者给与开除处分。第四条培训期间第七天进展考试考核，通过前六天的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分岗至公司各个对应部门，安排至相应的工作岗位工作。第五条甲方在给乙方培训的期间，薪资计算的方式如下：〔1〕乙方在甲方公司培训期为七天，期间不享受工资待遇，公司给予乙方每日20元的培训补助。〔2〕当乙方七天培训期的考核通过，并自入职日起在公司试用满一个月，工资按入职日起计算当月实际出勤天数发放。〔3〕当乙方七天培训期考核通过，但自入职日起在公司试用未满一个月〔乙方自动离任或被甲方辞退〕，那么以第八个工作日为试用第一日起计算当月实际出勤天数发放工资，七天培训期按每日20元标准发放培训期补助。〔4〕当乙方七天培训期考核未通过，公司将予以辞退，工资只以每日20元标准发放培训期补助。三、乙方的权利和义务：第一条乙方必须自觉承受甲方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉承受甲方处理。第二条乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严重后果，责任全部由乙方承当。第三条乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方的相关人员友好地提出意见和建议的权利。四、本协议的附件及教学方案、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力，请注意留存。五、本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训开场合同生效，因故辞退、辞职或员工进入试用期时，合同自动失效。六、未尽事宜，甲、乙双方、公证处共同协商解决。甲方：乙方年月日年月日经典推荐车位租赁【篇一】出租方(甲方)：____________身份证：________________________承租方(乙方)：____________身份证：________________________甲、乙双方经充分协商，现将甲方____________________私家车位租给乙方作为车辆(车牌号)停放使用，并签订如下车位租赁合同条款，甲、乙双方共同遵守和执行。1、本车位租金_________元整/月，大写：____________________.支付方式为____________________.乙方到期如需续租，需提早____个月通知甲方。乙方留存租金收条作为支付凭证，车位管理费用由甲方支付。2、租期为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。3、如乙方在租赁期间要该场地转租给第三方使用时，必须征得甲方同意方可转租，否那么视为违约，甲方可收回车位，剩余租金概不退还。4、甲方责任及义务：(1)在租赁期间，如甲方需提早收回乙方使用的车位使用权，甲方须提早一个月通知乙方并退还剩余租金，并赔偿乙方____个月租金。(2)在租赁期间，如自然损坏产生的场地维修及检修费用由甲方支付，如人为损坏(包括乙方)场地维修所产生的费用由行为人负责支付。(3)甲方所出租的场地，仅供乙方作停泊车辆使用，不作任何保管;如乙方所停泊的车辆有任何损失或被人为损坏的，一切后果由乙方自负。5、乙方责任及义务：(1)乙方在租赁期内必须按合同条款的规定按时缴付车位租金;如乙方拖欠租金达一周，即被视为是自行解除本合同行为，甲方有权将该车位收回，并保存向乙方追收拖欠费用和违约金的权利。(如因特殊情况未能如期签订续租合同，必须提早以书面通知或通知的方式征得甲方同意，在双方签订续租合同时连同拖欠的费用一并付清)。(2)在租赁期内，如乙方需要提早退租车位的，乙方必须提早一个月通知甲方并解除本合同，甲方扣除____个月租金后退还乙方剩余租金。(3)乙方必须将车辆按车位及物管要求停泊好并做好防盗措施，如发生任何车辆遗失或损坏的一切损失由乙方自负。6、本合同以双方签约之日起生效，如今后有补充作补充协议处理，与此合同具同等效力。7、本合同一式____份，甲、乙双方各执____份。甲方(签章)：____________乙方(签章)：____________：_____________________：_____________________________年_____月_____日________年_____月_____日车位租赁【篇二】出租方(甲方)：地址：联络：承租方(乙方)：地址：联络：根据中华人民共和国法律法规及北京市的相关规定，甲、乙双方就乙方租赁位于停车场车位事宜，经协商一致，达本钱合同条款如下,以资共同信守。第一条经双方一致确认，甲方同意出租，乙方同意承租本合同第三条所述车位，遵守本合同各条款内容并声明所停车辆已经办妥车辆保险手续。第二条车位用处本合同所确定的租赁车位仅限于停泊车辆使用，不得用作其它用处。第三条车位位置1、乙方向甲方租赁位于固定停车位个(以下简称“车位”)。2、租赁期限：自年月日至年月日，共计年。第四条车位租金及支付方式1、乙方承租车位每月租金为人民币元。2、支付方式：第五条停车场及车位管理1、租赁期间内，乙方享有使用与自主管理所租车位的权利和责任。2、租赁期间内，假设因乙方原因造成停车场及车位的设备设施损坏，乙方应承当相应赔偿责任。第六条转租限制未经甲方书面同意，乙方无权将其承租车位转租给第三方。第七条在合同有效期内，乙方使用车位时，因以下情况造成乙方损失，甲方不承当任何责任：1、因自然灾害及不可抗拒的事件;2、因刑事案件造成的损失;3、非甲方成心或过失的灾害;4、属停车场正常为装修、故障抢修而引起车位使用的中断;5、其他车位使用者给乙方造成损失。第八条如乙方有以下情况之一，甲方有权单方面终止合同，并可提出索赔：1、未按合同规定交纳租金;2、未按合同规定使用所租车位;3、违背本合同规定未经甲方书面同意擅自转租;4、对其他承租者或业主引起阻碍或危害;5、人为造成公用设施的损坏;6、利用所租车位进展任何违法活动;7、其他违约行为。第九条租赁期届满后的事项1、乙方在退租前10日提出申请，经甲方验收后办理交接手续。2、假设乙方未按本条第1款办理，那么从合同终止第二日起至书面交接手续办妥为止，乙方仍须按本合同约定租金价格向甲方支付租金，但此项租金支付并不构成租赁延续。3、假设乙方未按本条第1款办理，逾期7日(包括公共节假日)，甲方有权处置乙方留存于车位上任何车辆或物件，乙方应承当甲方处置清理费用。第十条违约责任1、除本合同第八条规定外，双方均不得单方面终止合同，任何一方违背合同的行为，应就违约行为给对方造成的经济损失(包括诉讼费用)进展赔偿，如属双方的过失，应根据情况，由双方分别承当相应违约责任。2、如乙方未按合同约定支付租金10日以上的，甲方可自动收回该车位。第十一条法律适用及管辖凡因执行本合同所引起的争议，双方应通过平等协商解决，假设协商未能获得一致，应提交车位所在地法院，根据中华人民共和国有关法律法规判决。第十二条合同生效本合同经双方签字盖章后生效，本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份。第十三条未尽事宜本合同未尽事宜，经甲乙方协商，可另行签订补充协议。该补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议所规定之内容相抵触，以补充协议所规定之内容为准。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日车位租赁【篇三】甲方〔出租人〕：乙方〔承租人〕：丙方〔担保人〕：经三方自愿协商一致，订立合同如下：一、甲方将自有的一辆捷达牌出租车承包给乙方经营。二、承租期限为个月，从年月日起至年月日止。三、租金每日为元整，每月底乙方向甲方交纳元整。不得拖欠〔甲方收款后向乙方出具收条。〕四、签订本合同后，乙方向甲方交纳保证金人民币8000元〔甲方收款后向乙方出具收条〕。五、特别规定：1、在本合同期限内，乙方不能做违章、违法、违纪的事情，要配合甲方和出租公司合理的调遣，如乙方恶意违抗、不按时交纳租金，甲方有权收回车辆，扣除保证金。2、在本合同期限内，乙方要保护车辆，及时定期维护保养，如有损坏乙方自己负责维修〔且不得脱保，按说明书保养〕。3、在本合同期限内，乙方自行营运，不得随意转租和交付别人长时间使用，否那么甲方有权收回车辆，扣除保证金。4、在本合同期限内，该车辆涉及的一切交通事故、违章罚款和人身平安均由乙方负责。5、乙方未经甲方同意，不得开车到外地，否那么后果自负。6、甲方向乙方提供行车证、保险卡、营运证、车辆购置税证、车钥匙、遥控器。本合同期届满或中止，乙方及时全部交付甲方。7、本合同期届满，该车辆无违章、无损坏、无欠款和无脱保行为，甲方及时退还乙方保证金8000元。8、乙方无违约行为，甲方不得私自扣车，如甲方私自扣车，赔偿乙方8000元。如乙方将该车转移，对甲方造成损失时，乙方自愿赔偿甲方30万元。同时，甲方有权向公安机关报案，追究乙方诈骗罪的刑事责任，乙方自愿承受公安机关的查处，不提出抗辩。9、乙方提供的保证人丙方自愿向甲方承当连带责任担保。10、政府油补贴归甲方所有。六、本合同一式四份，甲乙丙三方共同签字后生效。甲方签字：身份证号：乙方签字：身份证号：丙方签字：身份证号：法律见证机构：xxxx律师事务所〔加盖见证专用章〕见证律师：xxx〔印章〕年月日车位租赁【篇四】合同编号:甲方:联络:乙方:联络:为了加强对小区车辆的管理,根据小区的实际情况及车场管理的有关规定,现经甲、乙双方协商,达成如下条款,供双方遵守。一、甲方将位于停车场号车位出租给乙方做小型车辆(C型车牌)/摩托车停车场地使用,车牌号:。二、租赁期限:自年月日至年月日止。三、停车场租金每月为人民币:元整。四、停车场地租金的交纳方式。1.乙方于签订合同当日起向甲方交纳场地租金。2.乙方每月10日前连同管理费向甲方交纳上个月的停车场地租金。五、甲方责任:1.提供全天候24小时保安员值班效劳。2.全天候保持地下车库灯光亮堂。3.负责车场卫生清扫,确保车场整洁卫生。4.定期对车场进展维修,各类标志清楚、明确。5.定期对车场进展检查,维持车场正常停车秩序。6.甲方负责购置车场保险并负责向有关部门交纳有关费用。7.假设甲方如有需要,有权提早收回车位,但需提早一个月书面通知乙方。8.甲方仅向乙方提供场地使用,但不承诺对乙方停泊在新世纪丽江豪园停车场之任何车辆因意外而导致损毁、被盗负赔偿责任。9.对于按规定停放的车辆,在停放期间如有损坏或丧失,甲方将协助乙方向投保的保险公司提供有关手续。六、乙方责任:1.乙方必须向甲方提供有效车辆综合保险单、行驶证、本人身份证原件交甲方验证,其复印件由甲方存档备查。2.进入车场的时候,听从值班保安员的指挥,遵守停滞不前车场的各项管理规定,对停放在划线内,不得乱停乱放;车辆凭卡出场,无卡不得出场,待登记有关证件(即身份证、驾驶证、行驶证),车主签字并补偿出入卡损失后,才能出场。3.乙方必须服从甲方管理,按合同规定交纳场地租金,延期交纳的每天按所欠租金的3‰交纳滞纳金。如有拖欠达一个月以上未交纳场地租金的甲方有权单方面解除合同,收回该车位。乙方必须交清所欠场地租金。4.车主因故不再租用该车位,应提早一个月书面通知甲方。5.车主不得将易燃、易爆、有毒等违禁物品带入车场,如有违背,所产生的一切后果由乙方自负。6.乙方在车场内,对违章停放或驾驶所造成的一切损失负全部责任。7.车辆进场后,按指定车位停放,必须锁好门、窗及防盗锁,不要将贵重物品、现金及车卡留在车内,以免遗失。8.不得将车位转租别人或挪作他用。七、租赁期间如因不可抗的自然灾害而导致车场无法继续使用,本合同那么自然终止,双方互不承当任何责任。八、本协议在履行中,如发生争议,甲、乙双方应协商解决。如协商不成可提请市有关部门调解,调解不成的可向仲裁机构申请仲裁。九、本合同一式三份,甲方两份,乙方一份,双方签字盖章后,即时生效,均具有同等到法律效力。甲方(盖章):乙方(盖章):管理处经理:法定代理人(车主):地址:地址:经办人:委托代理人:年月日车位租赁【篇五】甲方：_________________身份证号码：_________________乙方：_________________身份证号码：_________________甲方同意将其所有的本合同项下的停车位(以下称本停车位)由乙方有偿使用，乙方保证交纳相关费用并按要求使用本停车位。甲、乙双方经过友好协商，就停车位租赁事宜，达成如下合同，以兹信守。第一条本停车位位置本停车位位于_______________车位。该车位适于停放车辆类型为小轿车。第二条租赁期限乙方租用本停车位期限为年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同到期后，乙方不享有优先租赁权。第三条本停车位的租赁费及物业管理费乙方租赁本停车位每月应向甲方支付租赁费为________人民币元。该租赁费□包含/□不包含本小区物业管理单位收取的停车管理费。乙方应于本合同签订之日一次性向甲方全额交付本年度的本停车位租赁费。租赁车位的物业管理费由乙方承当，费用标准为每月____元。承当本停车位管理费的一方应当及时、足额缴纳费用，否那么，发生任何纠纷及后果应由费用承当方负责。乙方同意按照本小区物业管理公司对车库场地的管理规定执行。如因发生争议而需要甲方予以协调，乙方应当及时通知甲方，甲方应及时予以处理，确保本停车位处于适租状态。四本协议一式两份，双方各持一份，经签字后生效，未尽事宜，双方可另行商订。出租方(甲方)：_________________承租方(乙方)：_________________联络：_________________联络：______________________年_____月_____日_____年_____月_____日员工培训合同(篇一)甲方：乙方：身份证号码：甲、乙双方自愿、平等协商，同意签订本协议，共同信守本协议所列各项条款。一、乙方承受甲方所安排的工作。二、本合同期限为自年月日起，至年月日止三、工作内容及条件：1、甲方聘用乙方为(1)乙方任务是武术教学和招生，(2)在合同期内，甲方将可根据实际情况指派乙方于不同的招生、教学点(3)在校遵守教职工守那么，玩忽职守不服从安排造成损失的，视情况严重。给予处分，或直接解聘。触犯法律由司法机关处理，本校区概不负责。2、时间安排：(1)周一至周五下午60—90分钟。周六、日三个班。暑假课时增加，每增加一班工资增加300元，减少一班扣300元。(2)课前30分钟必须到校。迟到或早退一次扣10元，没写教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣，每月超出1人扣20元，并及时与家长联络。(3)无故缺旷一天扣工资200元;如必须请假请找好替补教练不扣工资。(4)事假必须提早三天提出书面申请，甲方安排替补教练。扣除休息工资给予替补教练，没有此过程事假无效，记作无故旷工;(5)病假必须提早三小时亲自口头申请并得到确认，乙方安排替补教练，工资不扣，没有此过程病假无效，记作无故旷工;3、假如乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进展调岗，工资随调岗浮动。假如调岗仍不能胜任的，可解除本协议。四、薪资待遇：底薪：1500元三个班(包吃住)才能突出底薪直接加300元底薪：1800元三个班(不包吃住)压工资20天工资在每月20号发放，甲方不得以任何借口拖欠乙方工资和提成，如有遗漏由乙方提醒提成：1、每教一名学员、每月每人提成5元，流失一名扣50元，2、安排试学成功提1%，3、暑假招生期费补助，暑假班转长期提1%，所再学员续交学费提1%，4、暑假后评选优秀教职工，奖金根据业绩而定，5、年底年终奖，0—5000元，6、每年到合同期涨300元工资。7、不定期安排旅游、聚餐、娱乐等。8、业绩突出升职教学加管理，将按照一定比例入股、分成或干股。五、保密条款：乙方在合同有效期内应当对甲方所有商业机密承当保密义务，乙方在合同完成后年内应当对甲方内部资料承当保密义务。六、经甲、乙双方协商同意，可采用书面形式依法变更或解除本协议。七、符合以下情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议。1、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的;2、严重渎职，营私舞弊，对用人单位利益造成损失的;3、私自带本校学生去别的教辅机构。八、有以下情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议，但应提早一周以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、本协议订立时所根据的客观情况发生重大变化。致使原协议无法履行，经当事人协商不能就变更达成协议的;3、乙方出现无故迟到早退三次以上者和无故旷工三次或三次以上者。九、乙方要解除本协议，应当提早三十日，以书面形式通知甲方。安排好交接人员，工资结清。十、本协议履行期满或终止协议的条件出现，协议即行终止。如因工作需要，经双方协商同意可以续订协议。十一、双方的违约责任：(1)乙方不按照合同约定履行义务，造成工作停滞、延误的，乙方须支付数额为的违约金，且当月工资自动无效。(2)违背约定的保密义务，违约方应承当造成的一切损失并予以赔偿，违约方承当相应的法律责任。十二、本协议未尽事宜，双方协商解决。十三、本协议甲方有最终解释权。十四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日员工培训合同(篇二)为了车间机台的合理使用和正确保养，加强车间的消费管理，全面进步车间员工的操作技能程度，进步车间的消费产量和产品品质，现制定以下培训方案：一、公司根本规章制度的培训：要求车间的员工牢记公司的根本规章制度，遵守公司的相关制度，在制度要求范围内做好自己的工作。二、员工岗位职责：1、目的：让员工明确自己的岗位职责，全面做好自己的本职工作，最大限度的发挥自己的才能，进步整个车间的团队消费才能。2、培训方式：通过车间的日常消费，在班前会和机台现场进展讲解和要求，学习车间优秀员工典范，通过书面文字学习等。3、评价：学习后要进展反应检验，通过员工在日常上班的工作表现、班长及同车间员工的评价、试卷问答等形式进展评价考核。4、效果：要求车间每位员工明确自己的岗位职责，做好自己的本职工作。三、车间产品质量要求：1、目的：全面理解车间的产品类型及相关产品的质量技术要求，在日常的开机消费中严格把关自己所开产品的质量，做到产量高、质量好，最大限度提升车间的根本消费才能。2：培训方式：通过班长及工艺员的讲讲解明、质检员在检验产品时候的质量要求、在实际机台操作中学习产品质量要求、员工之间的互相学习讨论及书面文字等。3、评价：员工所开出产品的质量检验、班长及质检的检验结果、试卷问答等形式评价考核。四、根本操作技能及常见的消费故障解决：1、目的：全面进步车间员工的技能操作程度，在高质量、高标准的要求下进步车间的整体消费程度，要求员工纯熟的操作机台，纯熟的解决一些常见的消费故障，在日常开机中提升自我的才能。2、培训方式：通过消费实际的操作锻炼及相关经历的总结，班长及相关人员的讲解和操作演练，车间优秀员工的带头作用，书面文字学习等。3、评价：一方面是员工的个人讲讲解明〔或问卷调查〕；另一方面员工的日常工作表现和现场实际操作，预防并及时发现解决一些消费故障。五、车间消费设备的操作使用及保养：1、目的：要求员工纯熟操作机台，懂得一些消费设备的根本工作原理，掌握如何对消费设备进展保养，最大限度的减少车间消费设备的损坏次数，真正做好消费设备的保养工作。2、培训方式：通过班长及车间优秀员工的讲解和实际操作演练、机修电工的说明及讲解、专业人员的指导及文字资料等。3、评价：员工的日常工作表现，班长及相关人员的检验监视，消费设备的使用及维修记录等。员工培训合同(篇三)第一项：常识及概况培训①前台新员工培训目的：让新入职的酒吧前台员工理解根本要具备的素质及岗位职责，为下一步的培训做好铺垫②培训内容：酒吧前台员工职业道德内容讲解、员工仪容仪表和礼节礼貌要求、酒吧员工违纪处分规定和奖励条例等内容③员工培训内容的考核：三天根底知识培训完毕之后需要进展有效的考核，只有合格的员工才可以进入岗位工作第二项：前台新员工岗位培训①培训目的：让经过根底培训内容之后的员工可以更深化的掌握其岗位职责，业务知识，尽快的熟悉岗位操作②此项培训分为两个个阶段，每个阶段10天前十天主要承受的员工培训内容主要有以下几点：1、理解前台工作职责、前台接待员工作职责等内容2、理解熟记酒吧每一消费区域的价格、包房价格以及各类折扣、优惠以及折扣权限等内容3、理解熟悉前台各类通知、报告、表格及记录本4、理解前台所配用的设施设备以及使用须知及方法等最后的十天所涉及到的培训内容主要有以下几点：1、培训前台日常操作流程，礼貌效劳标准，交接班程序。2、培训酒吧包间预订订，包间预订之更改，取消程序，特殊折扣包间的处理方法。3、培训VIP接待程序、熟客订房等程序4、理解上机进展电脑模拟操作，包括酒吧包房预订、坐席预订等。此项员工培训完毕之后需要进展有效的考核：试用期内进展三次考核，按30天需到达的要求，60天应具备的技能，90天应到达的程度，分段考核。通过后由人力资不进展转正考试。如未能通过，那么视个人情况延长试用期或劝退。以上大家在人事管理培训知识中所理解的内容就是我们要而后大家介绍的关于酒吧前台新入职员工培训方案的详细内容。员工培训合同(篇四)“民以食为天，食以安为先”。学校食品卫生的平安是关系到在校每一位师生身心安康的重要问题，因此，对于加强食堂工作管理，对于食堂从业人员进展有方案的、经常性的食品卫生平安知识的培训，也是食堂管理工作的重要组成局部。为了标准学校食品卫生管理，预防学校食物中毒事故发生，确保师生身体安康，特制定本方案：一、培训目的为了进一步进步我校食堂从业人员的综合素质，做到文明、守纪、爱校、爱生、平安、卫生、有序、标准。尤其是：对食品平安卫生知识、业务知识要加大培训力度，真正做好卫生工作、平安工作，应预防在先，防患于未然。为创造高质量、高程度一流效劳的目的而共同努力。通过培训，要进步我校食堂从业人员的素质，加强他们的平安意识，使他们高质量地为教育、教学效劳。在日常操作中更加严谨、标准，工作程度更上一层楼。让每一位师生吃的放心、舒心、开心，为我校的后勤平安工作提供有力的保障。二、培训内容中华人民共和国教育部令第14号《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》、《学校食堂管理人员与从业人员上岗卫生知识培训根本要求》、食品卫生法律法规、食品卫生知识、业务知识、各项卫生管理制度及岗位职责〔详细内容见以下课件〕。三、培训安排每学期开学前一个月安排一次培训学习〔本学期推延到10月中旬〕。1.及时组织食堂工作人员进展食品卫生平安教育及岗位技能培训，严格执行食品卫生法，严防卫惹事故的发生。2、每学期进展一次有关食品卫生平安方面的知识问卷答题。3.从业人员必须爱岗敬业，互帮互学，钻研业务技术，通过不断的苦练根本功来进步效劳质量和效劳程度。三家店镇二中20xx年9月员工培训合同(篇五)公司员工聘用合同〔最新版〕甲方(用人单位)名称：法定代表人：乙方(受聘人员)姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用合同〔最新版〕：一、聘用合同期限。按以下第款确定：(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从年月日起至年月日止。(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从之日起至之日止(起止时间必须明确详细)。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承当的各项工作任务。考核指标每月(每季度、每年)为。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关消费、平安、劳动保护、卫生安康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在平安、安康的环境中工作。四、劳动报酬乙方在聘用期间的根本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提早三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2))乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为别人及亲友从事各种消费经营效劳活动的;(3)乙方严重违背甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;员工培训合同(篇六)甲方：乙方：身份证号：为使得公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进展内部定向强化培养，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资遵守。一、培训时间：年培训地点：。培训课程：二、甲方的权利和义务第一条负责提供教学场地、设备设施，教材资料等必备学惯用品。第二条对乙方进展形象、技能、业务等内容的培训，根据公司的建立和开展需求设置科目、安排学时〔详见“教学方案”〕。第三条负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进展处理，情节严重者给与开除处分。第四条培训期间第七天进展考试考核，通过前六天的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分岗至公司各个对应部门，安排至相应的工作岗位工作。第五条甲方在给乙方培训的期间，薪资计算的方式如下：〔1〕乙方在甲方公司培训期为七天，期间不享受工资待遇，公司给予乙方每日20元的培训补助。〔2〕当乙方七天培训期的考核通过，并自入职日起在公司试用满一个月，工资按入职日起计算当月实际出勤天数发放。〔3〕当乙方七天培训期考核通过，但自入职日起在公司试用未满一个月〔乙方自动离任或被甲方辞退〕，那么以第八个工作日为试用第一日起计算当月实际出勤天数发放工资，七天培训期按每日20元标准发放培训期补助。〔4〕当乙方七天培训期考核未通过，公司将予以辞退，工资只以每日20元标准发放培训期补助。三、乙方的权利和义务：第一条乙方必须自觉承受甲方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉承受甲方处理。第二条乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严重后果，责任全部由乙方承当。第三条乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方的相关人员友好地提出意见和建议的权利。四、本协议的附件及教学方案、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力，请注意留存。五、本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训开场合同生效，因故辞退、辞职或员工进入试用期时，合同自动失效。六、未尽事宜，甲、乙双方、公证处共同协商解决。甲方：乙方年月日年月日转让协议书【篇一】为实现消费经营需要，甲方拟收买乙方拥有和控制的机器设备，经甲乙双方协商一致，特签订本合同：第一条设备名称、规格、数量、价格乙方转让给甲方的设备包括显示器消费设备、注塑消费设备、供电设备、运输设备及其它设备，详细详见〔设备明细表〕，设备原值________元，经双方约定价格为________元。第二条付款方式在本合同生效后七日内支付人民币_______万元，其余价款在______年度以后按季度支付，其中_____年度内每季度支付_______元，________年度以后每季度支付________元。第三条设备交付时间在收到甲方支付的人民币________万后________个工作日，乙方将机器设备交付给甲方。第四条专利技术和非专利技术乙方将为正常使用本合同项下的设备而形成的专利技术或非专利技术〔包括管理窍门或技术窍门〕。第五条陈述保证承诺甲方的陈述、保证与承诺：1．甲方系根据中华人民共和国现行有效法律成立并有效存续的公司；2．甲方具有受让设备转让的权利才能和行为才能；3．甲方受让乙方的设备，已按公司章程规定召开股东会并作出同意受让决议；4．甲方对乙方转让的设备作了充分理解，并同意在该状况下受让；5．甲方保证有才能支付全部转让价款，并执行本合同规定的甲方义务；6．甲方保证受让乙方设备用于在设备地设立新公司；7．甲方保证受让乙方设备后用于在珠海市的开展消费经营，由其自行承当。8．甲方保证未经乙方同意，不得以乙方名义从事任何活动。乙方的陈述、保证与承诺：1．方系根据中华人民共和国现行有效法律成立并有效存续的公司；2．乙方具有转让设备的权利才能和行为才能；3．乙方保证对所转让的资产状况〔包括设备的外观、性能、操作及维修方法、重大瑕疵等〕向甲方作充分的陈述、说明，没有其他保存；4．乙方为设备而引起的债权债务，独立承当责任，与甲方无关；5．乙方充分理解甲方受让甲方的资产，是为设立新公司，开展计算机显示器消费之用，为此，乙方交付转让设备的同时，保存消费厂的现状，为甲方收买资产并以该资产设立新公司、开展计算机显示器业务须办理的各项政府主要部门的登记注册、审批手续等提供便利，并给予积极的协助。第六条交接验收在________年______月______日至本合同生效前，乙方允许甲方无偿使用设备及现有的消费经营条件。同时，甲、乙双方应组织有关人员办理转让设备的交接手续，甲方对设备的各种要求见交接清单，该清单经双方代表签字确认前方为有效。第七条费用负担转让设备的拆卸、运输及安装等费用由甲方承当。变更海关监管对象及撤销监管的.费用由乙方承当。第八条违约责任1．本合同签订后，甲乙双方应认真履行，因一方过错给另一方造成损失的，应当承当由此而产生的违约责任。2．乙方收取甲方转让款人民币________万元后，未依期交付资产，按未依期局部的资产价值每天________支付违约金给甲方，甲方有权要求乙方继续履行合同。乙方在________天内不交付资产，视乙方中途毁约，甲方有权解除合同，乙方应退回已收乙方款项，并按转让价款总额5%支付违约金给甲方；3．乙方交付资产中，属海关监管局部，如因乙方的过错，造成海关的处分，由乙方承当由此引起的经济责任。如造成甲方不能使用，该局部设备的价值，按发票价扣除折旧由乙方返还相应价款给甲方；4．甲方在本合同生效后，未能按约定支付首期转让款人民币________万元，按每天________支付违约金给乙方，逾期________天，视乙方中途毁约，乙方有权解除本合同，甲方应按本合同转让价款总额________%支付违约金给甲方；5．乙方逾期支付余下转让金，按逾期支付转让金价款每日________支付违约金给甲方，甲方并有权依法行使抵押权。第九条不可抗力本合同所称不可抗力，是指不可预见、不能防止并不能克制的客观情况。1．本合同所称不可抗力包括但不限于以下情况：①宣布或未宣布的战争、____、封锁、禁运、政府法令或其他政府行为；②火灾、水灾、台风、飓风、海啸、滑坡、地震、爆炸、瘟疫或流行病以及其它自然因素所致的事情；③合同双方认同的其它不可抗力事件。2．任何一方由于不可抗力且自身无过错造成的全部或局部不能履行本合同的义务将不视为违约，但应采取一切必要的补救措施，以减少因不可抗力造成的损失。如不可抗力导致本合同目的无法实现，任何一方均有权解除合同。3．遇有不可抗力的合同一方，应在合理期限内将该不可抗力事件的情况以书面形式通知合同另一方，并在事件发生后15日内，向其提交全部或局部不能履行本合同义务以及需要延期履行的理由的报告。假如发生不可抗力，合同任何一方均不对因无法履行或迟延履行义务而使对方蒙受的任何损害以及增加的费用和损失承当责任。主张不可抗力的合同一方应采取适当方法减少或消除不可抗力的影响，并在合理期限内设法恢复履行因不可抗力而受影响的合同义务第十条保密合同任何一方应将本合同及与订立本合同有关的所有细节，双方之间的互相联络及提供的文件作为机密资料对待。除系本次设备转让需要之目的外，其余未经另一方的事先书面同意，不得以任何方式向本合同双方之外的任何一方泄露，但为了本合同的目的而向有关中介机构、金融机构及监管机构披露有关本合同资料那么不受此限制。第十一条通知1．因本合同而致缔约双方互相之间所必须之正式联络、通知与信息传递等事宜，均须以书面方式知会对方。紧急情况下，通知方可先以口头形式通知被通知方，并在合理期限内向其发出书面通知。2．本合同确定的书面方式包括但不限于：信件、数据电文、包括电报、电传、和____等可以有形地表现所载内容形式。3．各项书面通知应送达对方以下地址：①甲方地址：________________________________邮政编码：__________________________________联络人：____________________________________：______________________________________：__________________________________________：__________________________________②乙方地址：_______________________________邮政编码：_________________________________联络人：____________________________________：______________________________________：__________________________________________：__________________________________4．合同任一方变更其地址或____，应在新地址〔____〕启用________日前以书面方式通知合同另一方。第十二条合同生效本合同经甲、乙双方受权代表签字并加盖印章后生效。第十三条合同的变更与修改本合同的修改须经甲、乙双方协商一致，只能采取书面形式，并由甲、乙双方受权代表签字、盖章。第十四条法律适用本合同之订立、效力、解释、履行、争议解决均适用中华人民共和国法律。第十五条争议解决1．因履行本合同发生争议，由争议双方友好协商解决，协商不成，双方同意在广东省珠海市中级人民法院进展诉讼。2．争议解决期间，合同双方应继续履行除争议事项之外的本合同其它各项约定。第十六条其它事项1．本合同以中文制作，正本一式________份，甲、乙双方各执________份；2．本合同未尽事宜，由甲、乙双方订立补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力；3．设备明细表作为本合同的附件。转让协议书【篇二】转让方(甲方〕：受让方〔乙方〕：甲乙双方经友好协商，就办公室转让事宜达成如下协议：甲方同意将自己租赁的位转让给乙方使用。二、转让给乙方使用后，乙方同意代替甲方向房东履行原有租赁中所规定的条款，并且按时缴纳租金及其他相关费用。三、转让后写字楼现有的装修全部归乙方所有，乙方有权限根据经营需要，在保证房屋平安使用的情况下进展再次装修。四、乙方于本合同签订之日向甲方支付办公室转让费￥元。〔大写：〕。上述费用包括第三条所述的装修及办公家具〔详见转让交接清单〕。五、转让办公室定于年月日正式交接。办公室交接时，甲方应腾空非《转让财物交接清单》范围内的一切设施、物品和货物。办理办公室交接手续时，由甲、乙双方共同进展现场验收，按照《转让财物交接清单》点验、接收有关财物，交接完毕后，甲、乙双方应共同签署《转让财物交接清单》，甲方向乙方交付钥匙。钥匙一经交付，转让办公室即交付完毕。六、违约责任：1、甲方应该按时交付办公室，甲方逾期交付办公室时，按以下方式计算违约金：逾期交付天数×元/天；超过30天甲方仍不能交付转让办公室时，乙方有权通知甲方解除合同，返还已支付的转让费及其它费用，并按上述约定追偿违约金。2、乙方应按时接收办公室和支付转让费及其它相关费用。乙方逾期接收办公室超过7天时，甲方有权通知乙方解除合同，不予返还已支付的转让费及其它相关费用。七、其它本合同履行中假设发生纠纷，甲乙双方应通过友好协商解决，协商不能解决的，任何一方均可向重庆市仲裁委员会申请仲裁。八、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签订之日起生效。甲方〔签章〕：乙方(签章〕：甲方代理人：乙方代理人：日期：日期：转让协议书【篇三】甲方〔卖方〕：身份证号：：住址：乙方〔买方〕：身份证号：：住址：甲、乙双方本着平等、自愿的原那么经协商一致，就清华阳光二期3批次购房指标权益转让事宜，签定本协议，协议内容如下：一、转让标的及金额：1、双方约定：房价工龄〔一十二年〕优惠24%，甲方负责出具相关证明，在认购期限内配合并亲自以指标人身份订立购房合同，乙方一次性支付全部购房款，乙方保管从房产公司获得的所有购房凭证及资料，并从本协议中确认享有此套住房的全部权益。乙方在20xx年___月__日以支付甲方人民币20000〔两万元整〕作为本次购房指标转让的金额。2、甲方配合乙方获得该房屋的房地产权证。3、双方同意，因房屋转移产生的税金及其他所有手续费用由_______承当。三、双方的权利和义务：1、甲方保证该房屋无任何其他权利限制，甲方不能对该房屋的进展经济交易，甲方愿承当由此产生的一切责任。2、甲方应在购房期限之前办好购房手续，协助领取房地产权证并。乙方在支付房款后，享有此套住房的全部权益，可以对房屋进展相关经济交易，甲方配合乙方进展以后的产权转让〔出具全权受权书及身份证复印件〕。6年之内，乙方应将房屋产权人变更完成，房屋相关转上费用全部由乙方负责承当。3、甲方该房屋有关资料全部交付给乙方。4、乙方负责支付该房屋的购房款、维修基金、税金及水、电、煤气、有线电视等相关进户费用；5、双方对指标购房情况不能对开发商公开，本协议也不对开发商公开。三、假设甲、乙双方办理该房屋的指标权益转让手续期间，任何一方单方面终止本协议，同时双方应按照本协议指定的总房款的20%向对方支付违约金；甲方终止本协议，应返还乙方支付的所有房款；双方可以凭些协议向法院起诉。四、甲、乙双方约定，如因开发商原因导致双方不能办理该房屋的购房事宜。乙方无过失，那么甲方退回乙方本协议金额20000元，乙方定金及其它已支付款项权利归乙方。如乙方过失导致此后果，那么甲方不退回乙方本协议金额20000元。五、其它约定：六、本协议一式_______份，甲、乙双方各执壹份。甲方〔签字〕：乙方〔签字〕：20xx年X月XX日转让协议书【篇四】甲方〔转让方〕：XX，身份证号：乙方〔受让方〕：XX，身份证号：鉴于：1、天津XX公司〔以下简称“目的公司”〕是根据中华人民共和国法律合法设立并有效存续的有限责任公司，其合法拥有XX部门颁发的《民办学校办学答应证》。2、XX是目的公司在天津市XX区工商局登记注册的合法股东，持有目的公司X%的股权。3、乙方是中华人民共和国公民，具有完全民事行为才能。根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，就目的公司股权转让事宜达成如下协议，以资共同遵守：第一条释义本协议中除文意明示另有所指外，以下用语具有如下含义：1.1本协议：指本《天津市XX公司股权转让协议》。1.2股权交割日：指本协议约定之股权转让事宜办理完毕工商变更登记手续，并获得工商部门核准变更登记之日。1.3债务：指目的公司因履行合同、施行侵权或其它依法律规定所应当承当的给付金钱的责任。1.4或有债务：指股权交割日之前产生的、并且甲乙双方未能知晓或未曾向乙方披露的应当由目的公司承当的债务。1.5税费：指税务机关或其它机构征收的各种形式的税项及各种性质的收费，包括但不限于各种税收、费用、相关罚款、滞纳金、附加费用和利息。第二条目的公司的根本情况2.1目的公司的注册资本为元，实缴元。2.2目的公司合法拥有：2.2.1公司办公用房位于天津市XX区XX号，房屋来为自有/租赁。租赁期限为年月日至年月日，租金元/月，押金元，出租方为XX，承租人为XX，本协议签订之时，租金已交纳至年月日。2.2.2XX校区，位于天津市XX区XX号，房屋来为自有/租赁。租赁期限为年月日至年月日，租金元/月，押金元，出租方为XX，承租人为XX，本协议签订之时，租金已交纳至年月日。2.2.3办公、教学设备合计人民币XX元。〔详见《资产明细表》〕2.2.4天津市XX区教委于年月日颁发的《民办学校办学答应证》。2.2.5截至本协议签订之日，目的公司账户上有资金XX元，目的公司未清偿债务XX元。第三条股权转让标的和股权转让价款3.1甲方将其持有的目的公司100%的股权转让给乙方。3.2本协议项下的股权转让价款共计人民币XX元。3.3本协议所约定的股权交割日为年月日，甲乙双方可在该日期前完成股权交割，那么实际交割日为股权交割日。第四条股权转让价款的支付方式4.1本次股权转让价款采取分期支付的方式。4.2详细支付期限和数额为：4.2.1本协议签订后7个工作日内，乙方向甲方支付首期转让款人民币XX元。4.2.2自股权交割日后5个工作日内，乙方向甲方支付人民币XX元。4.2.3甲方以其剩余的股权转让款XX元向乙方提供履约的担保。自股权交割日起一年内，假设乙方未发现目的公司存在未清偿债务及或有负债的，期满后五个工作日内向甲方支付剩余款项。4.3甲方接收股权转让价款的账户为：第五条过渡期自本协议签订之日起至股权交割日止为甲乙双方履行本协议的过渡期，过渡期内乙方可派人参加目的公司的管理，熟悉目的公司的业务、人员。乙方人员的工资由乙方承当。第六条办公场所、校区房屋的交接股权交割日之前的房屋租金、物业费、水电费等费用由甲方及目的公司承当；股权交割日之后的房屋租金、物业费、水电费等费用由乙方及目的公司承当。第七条学员及学员退费7.1截至本协议签订之日，目的公司拥有学员XX名，未消耗学费XX元。7.2甲乙双方一致同意，甲方可将未消耗学费的X%提走，剩余的X%未消耗学费留存于目的公司账户。7.3股权交割日前发生的退费〔包括学员已提出退费申请但尚未实际退还的〕由甲方负责，股权交割日后发生的退费由乙方负责。7.4甲方未承当本协议约定的退费或超出本协议约定的比例多侵占未消耗学费的，乙方有权根据甲方未承当的退费数额、多侵占的学费数额减少股权转让价款的数额。第八条人员安置和债权债务处理8.1目的公司现有员工XX人，乙方保证目的公司现有员工的工资、福利待遇不降低，甲方同时做好员工的安抚工作，确保员工队伍不因目的公司股权变动而产生波动。乙方和目的公司支付员工工资、社会保险截止到年月日，此日期之后的员工工资、社会保险由乙方承当。8.2假设股权交割日起6个月内，目的公司现有员工发生X人以上〔包括X人〕离任或分校校长离任的，视为甲方未尽到安抚员工的义务，乙方有权扣减本协议4.2.3条约定的剩余股权转让价款。8.3截至股权交割日之前已经确定由目的公司承当的债务由目的公司和甲方承当。但甲方未在本协议中向乙方披露相关债务的，该债务属于或有负债，按照或有负债的约定履行。甲方未依本协议之约定承当债务的，致使目的公司或乙方遭受经济损失的，乙方有权从甲方提供担保的股权转让价款中直接扣除相应的金额，缺乏局部由甲方补足。8.4截至股权交割日之前的或有负债由甲方按照以下方式承当：8.4.1甲方应当自乙方或目的公司实际承当、确实应由乙方或目的公司承当的或有负债之日起5个工作日内以货币形式一次性向乙方或目的公司清偿，并承当由此给乙方或目的公司造成的经济损失。8.4.2假设甲方未依本协议第6.4.1条约定清偿债务及承当相应损失的，乙方有权从甲方提供担保的股权转让价款中直接扣除相应的金额，缺乏局部由甲方补足。8.5〔假如甲方有多个股东的〕本协议约定之甲方应当承当的责任、义务以及甲方应当向乙方给付的债务，由甲方承当连带责任。第九条税费承当本协议项下所涉税费由甲乙双方根据我国相关法律之规定各自承当。第十条甲方的权利和义务10.1有权根据本协议的约定要求乙方支付股权转让价款。10.2对本协议约定的或有负债向乙方承当清偿责任。10.3协助并催促目的公司办理与本次股权转让有关分各项工商变更与备案手续，包括但不限于：股权构造、公司章程、法定代表人等。10.4股权交割当日，甲方应当向乙方提交所有的信息资料、证照、各种印章、房屋租赁合同、财务资料、教育培训合同、劳动合同、相关答应文件等。第十一条乙方的权利和义务11.1根据协议的约定支付价款。11.2要求甲方配合将股权过户至乙方名下。11.3有权要求甲方移交所有资料信息。第十二条保证与承诺12.1甲方的保证与承诺12.1.1本协议的签署和履行不会与目的公司的公司章程的规定或甲方及目的公司根据有关法律、法规、规章、协议、承诺等所承当的权利、义务相冲突。12.1.2与乙方就本次股权转让事宜所签署的和即将签署的所有具有约束力的法律文件以及所拟订之交易，不会导致甲方和目的公司对其已签署的任何合同的违背、取消或终止，或者构成任何协议、承诺或其他正式文件下的违约责任或法律责任的承当；假如违约责任或法律责任实际发生，由甲方按本协议8.4条的约定承当责任。12.1.3向乙方提供的所有证照、文件；财务资料、财务记录、财务报表、账簿或凭证；与业务经营有关的政府批文、协议或类似的其他文件；资产清单及权属证明文件、债权债务清单都是真实、准确、完好的，不存在任何虚假、严重误导性及重大遗漏事项。12.1.4目的公司的资产完全由目的公司合法拥有、管理、控制和经营，没有任何未经披露的抵押、质押或其他担保权益；不存在未披露的其他任何形式的共有所有权或其他第三方的权利，不附带任何或有负债或其他潜在责任；亦不存在任何针对上述资产的诉讼、仲裁或争议；上述资产的批准文件、注册、登记和其他手续已全部获得或完成，并仍然有效。12.1.5甲方转让的股权是其合法获得，不存在任何质押等担保权益和第三____益。股权转让完成后，乙方对其所受让的股权的持有、使用、收益、处分的权利不存在任何法律风险和限制。12.1.6截至股权交割日，目的公司不存在正在审理的诉讼、仲裁案件，以及正在执行的涉诉案件；不存在因违规经营而被相关机关立案调查，并可能被给予的行政处分；无担保或其他任何形式的担保；无欠缴的税款、费用、罚款等；亦不存在因违背合同需要承当违约责任或赔偿合同相对方经济损失的情形。否那么，甲方应按本协议8.4条的约定承当责任。12.1.7目的公司员工均依法签订了劳动合同，且目的公司依法足额为员工缴纳社会保险，不存在拖欠员工工资，进犯员工合法权益的情形。12.1.8未经乙方书面同意，甲方不再就本协议项下所涉股权转让事宜与其他任何第三方会谈、协商、做出承诺或签订合同。12.2乙方的承诺和保证乙方按照合同约定向甲方支付股权转让价款。第十三条违约责任13.1甲乙双方任何一方出现以下情形即设为违约，违约方应当以股权转让价款的10%向守约方支付违约金：13.1.1不予办理或不配合办理本协议项下的各种审批、核准、备案、登记或其他相关手续的；13.1.2未依本协议约定的有关债务、或有负债等的履行、负担相关费用或承当相关法律责任的；13.1.3违背本协议项下承诺和保证事项的；13.1.4无故提出终止本协议的；13.1.5其他不履行本协议约定之义务或障碍本协议履行的。13.2迟延履行责任13.2.1乙方迟延给付股权转让价款的，每迟延一天按迟延给付价款的万分之三支付违约金。13.2.2甲方在股权交割日不能完成交割或移交全部资料信息的，每迟延一天按股权转让价款的万分之三支付违约金。13.2.3违约方支付迟延履行违约金后，守约方有权要求违约方继续履行相应的义务。13.3任何一方的违约责任不因本协议的解除或终止而免除。第十四条协议的变更和解除14.1甲乙双方经协商一致可以变更本协议。14.2本协议因以下原因此解除：14.2.1甲乙双方协商一致；14.2.2因一方违约，经守约方催告，在催告期限届满后，违约方仍不履行的；14.2.3任何一方的违约行为导致本协议无法履行的；14.2.4甲方在股权交割日起一个月内未能完成股权交割或资料信息的移交，乙方提出解除本协议；14.2.5股权交割日前，其他导致本协议目的无法实现的意外事件出现的；14.3因甲方原因或在股权交割日之前出现意外事件致使合同目的无法实现而解除本协议的，甲方应在本协议解除之日起三个工作日将乙方已经支付的股权转让价款退还给乙方。第十五条不可抗力15.1本协议所称之不可抗力是指不能预见，且不能防止、不能克制的影响本协议履行的事件。15.2任何一方因不可抗力而不能履行本协议全部或局部义务的，根据不可抗力的影响，免除全部或局部违约责任，但应采取一切必要措施减少因不可抗力造成的损失。任何一方在违约行为之后发生不可抗力的，不免除其应当承当的违约责任。15.3遇有不可抗力的一方，应在不可抗力发生后15日内将不可抗力事件以书面形式通知另一方，同时提交相关证明文件。15.4本协议在不可抗力消除后仍然具备履行条件的，遭遇不可抗力的一方应当继续履行合同。15.5发生不可抗力致使本协议目的无法实现、合同无法继续履行的，甲乙双方任何一方均有权解除本协议。对于已经履行的局部，双方应谋求合理公正的`解决。第十六条保密16.1协议双方对于因签署、履行本协议而获得的、与本次股权转让事项有关的信息应当严格保密，包括但不限于书面、实物、电子等各类的财务资料、资产和债权债务清单、人员信息、组织构造、各类协议、交易方案、本协议各项条款等信息资料以及各方的商业机密。任何一方不得以任何形式将机密信息泄露给第三方，也不得以任何方式向公众、媒体宣布本协议的签订和履行等情况。16.2本协议解除或终止后保密条款仍然适用，不受时间限制。16.3任何一方违背本条款的约定，应当赔偿对方因此所受的损失。第十七条争议解决方式因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的任何一方均有权将争议提交合同签订地有管辖权的人民法院管辖。第十八条其他18.1本协议自双方签字盖章之日起生效。18.2本协议一式三份，甲乙双方各执一份，办理工商变更登记一份，具有同等法律效力。18.3甲乙双方就本协议达成的补充协议，与本协议具有同等法律效力。甲方：乙方：签约时间：签约地点：转让协议书【篇五】甲方：乙方：经双方屡次协商，甲方与乙方达成如下意向转让协议内容：鉴于：一、此餐厅前期已与他方签订了一份转让合同，正在施行相关设备完善工作。考虑到此合同双方已初步商定的转让意向，故签定此意向协议书。二、假设甲方与它方签定的转让协议书有关工作不能施行，双方同意按以下转让内容施行。三、假设最终不能施行此转让协议书内容，双方互不承当任何责任，甲方将乙方支付的定金如数退还。同时终止此意向转让协议内容。转让内容如下：一、甲方将100%股权一次性全部转让给乙方，甲方全面协助乙方办理股权转让的所有事宜，直至全部办理完毕。二、转让的内容1、房屋使用权及转让合同(详见租赁合同)。2、所