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第页共页劳务协议(篇一)[协议参考]劳务协议(篇一)。甲方:乙方:根据经济《合同法》及《建筑法》等相关法律及法规,遵循公平合理,平等自愿的原那么,甲方将陕西铁投佳苑#楼工程中的二次构造、装饰、楼地面等工作承包给乙方。双方为了确保工程质量、进度、平安、文明施工的顺利进展,明确甲、乙双方的责任和义务,经协商达成如下协议:一、工程名称:二、工程地点:三、承包方式:1、包人工不包材料2、包工器具,工器具包括砂浆搅拌机、运砖、运砂浆车子,照明灯具及电线,三级配电箱,平安帽、灰斗、铁铣、水桶、水管线绳等所有施工用到的工器具3、材料现场运输、周转。4、操作架搭设、撤除,装卸车;5、包括成活前施工过程中未提及的所有施工内容6、包工期,保质量,保进度,保平安。四、承包范围及内容:施工图纸以内1、二次构造砌体、过梁、构造柱等;2、装饰装修工程:内外墙抹灰,空调板抹灰,飘窗抹灰,窗套装饰线条,滴水线,门窗包口,楼梯踏步及平台抹灰或贴瓷砖、安装钢筋,女儿墙压顶,坡道花岗岩铺贴等工程;3、楼地面工程地面找平,厨卫止水带等工程4、屋面工程:屋面所有构造,包括铺缸砖等工程量。5、室外总体散水、坡道、台阶垫层或找平层,地面原土夯实等工作内容6、合同未提及但图纸及设计变更包括的其他工作内容7、包括筛沙、和灰、浇砖、砖割角、场内运输、上料、贴砖、抹灰,落地灰的清扫和利用,负责将垃圾运送到甲方指定地点堆放,并做到每天工完场清,平安、文明施工等工作内容。五、承包单价及付款方式:〔一〕承包单价1、砌体:186元/m3,按实结算,不分墙厚度,包括过梁安装。2、现浇过梁:20元/m。〔包括支拆模板,砼浇筑〕3、预制过梁:16元/m4、构造柱:45元/m。〔包括支拆模板,砼浇筑〕5、内墙抹灰:15.5元/㎡〔包括风井内墙抹灰〕6、外墙抹灰:20元/㎡7、止水带:20元/m8、飘窗抹灰:105元/㎡9、砼砖制作:1元/个10、压顶:10元/m11、楼梯踏步平台:900元/层12、内外门窗包口:12元/m13、上人屋面:60元/㎡14、不上人屋面:45元/㎡15、水泥地面:13元/㎡16、找平层:10元/㎡17、铺地砖:35元/㎡18、铺花岗岩:35元/㎡19、散水:15元/㎡20、坡道:22元/㎡21、台阶50元/㎡22、零星抹灰:20元/㎡23、零星砌砖:200元/m3〔二〕付款方式:1、每完成五层砌体及抹灰付完成工程量工程款的50%,砌体抹灰全部完成,初步验收合格后,按完成工程量80%予以结算、人员退场,待单项工程验收合格,办清工地一切手续后,三个月内付至工程总款的95%,剩余5%的保证金待一年质保期满后后两月内付清〔保修期起始日期为工程开工验收合格之日算起〕。2、承包单价乙方以充分考虑了工程的实际情况,人工费上涨等各种因素,工程从开场至完毕,不能以任何理由向甲方再提出人工费增加事宜,否那么造成一切后果自负。六、工期要求:20xx年6月15——9月30日完工,工期每提早或拖延一天,奖罚500元。七、质量要求:乙方在砌体、抹灰等施工过程中,必须严格按照图纸及有关砌体抹灰标准进展施工,质量到达GB50203-20xx,GB50210-20xx,GB50204-20xx标准验收标准。详细要求如下:〔1〕放线尺寸的允许偏向〔2〕砖砌体一般尺寸允许偏向〔3〕砖砌体的位置及垂直度允许偏向抽检数量:轴线查全部承重墙柱;外墙垂直度全高查阳角,不应少于4处,每层20m查一处;内墙按有代表性的自然间抽10%,但不应少于3间,每间不应少于2处,柱不少于5根。〔4〕一般抹灰的允许偏向和检验方法乙方施工质量不符合质量标准,乙方承当全部返工费用,甲方有权处分500-30000元。八、施工平安:1、施工人员必须遵守《建筑施工平安管理条例》及工程部平安管理制度。制止随意撤除“四口五临边”平安防护设施。2、乙方在施工过程中由于未按照平安操作规程,违章作业所造成的一切平安事故自行承当所有损失及责任。3、所有工人进入施工现场必须承受工程部三级平安教育。4、严禁使用十八岁以下未成年人及老弱病残工人施工且不得进入施工现场。5、乙方在工地内必须遵纪守法,听从现场施工人员的按排,不准吵架、打架,盗窃、随地大小便,不准收容闲杂人员在工地,否那么将处以每次500-1000元之间的罚款,情节严重的送交治安部门处理,所有机械必须派专人开机、保管,乙方进入工地后,自己抓好所有的平安措施,发现不平安的地方及时上报工地管理人员进展处理,每个工人上班时必须带好平安帽,不准穿拖鞋上班,不准从高空乱扔东西下来,不准带小孩进入工地,不准乱拉、乱接电线,乙方在工作其间要严格抓好工人的人身平安。九、双方职责:〔一〕甲方职责1、负责施工期间技术、平安交底。2、为乙方提供材料、物料提升机,水,电及现有的施工现场。3、负责砌体质量验收及平安管理。4、负责现场协调管理,对乙方不服从甲方现场质量及平安、进度管理的情况,每次处分100-500元。〔二〕乙方职责1、合同签订前向甲方提供劳务公司资质一套。2、进入工地人员必须服从甲方管理,遵守建立单位及甲方的一切管理制度。3、乙方必须按图纸、标准及甲方要求进展施工,按图纸及变更自行放线;按周及月为周期上报进度方案,并按时参加工程部及监理召开的例会。4、操作脚手架脚手板安拆运转。5、乙方设专人养护,对及时清理现场垃圾。6、乙方应设工长2名,技术员1名,专职平安员1名,工人数量应保证总进度及周进度方案。7、施工期间要严格按照有关操作规程施工,并做到保质、保量、平安文明施工。8、食宿自理,且不得在施工现场及楼内食宿。十、其他事项:1、乙方在施工过程中不能按照图纸及有关标准、标准施工,或者不服从甲方管理,不能保证工程质量或进度,甲方有权解除合同,将完成的工程量按50%给予结算。2、本合同未尽事宜,双方协商解决。3、本合同一式肆份,甲乙双方各执两份,签字后生效,工程完工结算付款完毕后合同终止。甲方:年月日乙方:年月日一、签约人根本情况(一)、用人医院根本情况:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX甲方(用人医院)名称:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人(或主要负责人):XXXXXXXXXXXXXXX医院地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联络:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(二)、劳动者根本情况:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方(劳动者)姓名:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX疽庭住址(现住址):XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX居民身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联络:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX二、合同期限本合同为固定期限贰年(月),自XXXXXXXX年XXXX月XXXX日起至XXXXXXXX年XXXX月XXXX日止。三、工作内容和工作地点(一)、根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在医疗/护理生技士/药士)(二)、乙方的工作地点为:(三)、乙方的工作职责是:四、工作时间和休息休假甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行a工时制度。a.标准工时工作制度;b.综合计算工时工作制度;五、劳动报酬(一)、甲方每月以货币形式向乙方支付工资,详细发薪日期为每月10日。(二)、工资详细支付方法、标准及有关内容约定如下:六劳动合同的解除、终止和续订乙方应在本合同解除或终止前十五日内办理完毕工作交接手续。七、违约责任及违约金甲方为乙方提供专项培训费用,对其进展专业技术培训的,就有关效劳期和违约金等事项双方约定如下(或见双方签订的专项协议书):如乙方单方解除合同,应退还在工作期间参加甲方组织的培训、进修等活动所发生的费用。八、双方约定事项甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原那么,经协商约定如下事项:甲乙双方单方解除合同,应提早通知对方,给对方造成损害的,有过错一方应当承当赔偿责任。甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)XXXXXXXXX年XXXX月XXXX日XXXXXXXXX年XXXX月XXXX日劳务协议【篇一】甲方:法定代表人:乙方:身份证号:根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,在双方平等自愿、协商一致的根底上,订立本协议并建立劳务关系,共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限于年月日生效,至年月日终止〔为期年〕。第二条乙方所承当劳务工作的内容包括但不限于以下几个方面:第三条乙方认为,根据乙方目前的安康状况,能根据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承当所约定劳务。第四条甲方须在本协议生效之日时,在7个工作日内,提交一份三级医院的体检报告。第五条支付标准:甲方的劳务费标准为人民币万元/年,劳务费用包含甲方为乙方办理的保险费用。第六条甲方劳务费的发放标准为:每月人民币元整,待本劳务协议完毕期届满之日时,将劳务费用补齐。第七条甲方可为乙方提供宿舍。详细标准由甲方选定。第八条乙方负有保守甲方商业机密的义务。须无条件签署甲方保密协议。第九条发生以下情形之一,本协议终止:1、本协议期满的;2、双方就解除本协议协商一致的;第十条双方假设单方面解除本协议,需提早一周通知另一方。第十一条乙方同意在提供劳务期间假设发生疾病,医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。第十二条乙方同意在提供劳务期间,如无法胜任劳务工作,甲方有权解除劳务合同。第十三条根据本协议第九条、第十一条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金、经济补偿金等任何费用。第十四条乙方有以下情况之一的,应当承当违约责任:1、违背本合同第十条,擅自离任的;2、违法甲方工作制度和要求,扰乱工作秩序,经劝告仍不改正的;3、因主观恶意给公司造成损失的。本条第1、2款情况的,甲方可与乙方协定违约金,符合第3款情况的,应赔偿乙方恶意行为对公司造成的损失。第十五条甲方有权随时调整本合同第二条所规定的劳务内容与要求,但应征得乙方的同意,乙方不同意的,甲方有权解除合同并无须支付违约金。第十六条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应友好协商解决。协商不成的,双方均可向人民法院起诉解决。第十七条本协议一式两份,自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。签署时间:年月日甲方〔盖章〕:联络人:联络方式:地址:乙方〔签字〕:联络人:联络方式:地址:劳务协议【篇二】甲方:法人代表:住址:乙方:身份证号:联络:甲乙双方根据国家法律法规和武汉市的相关规定,遵循平等自愿和协商一致的原那么,订立本协议,约定如下条款,以资共同遵守。一、劳务期限1.1乙方劳务期限为年,自年月日至年月日止。1.2本协议期满,那么合同效力终止,甲乙双方之间劳务关系即解除。1.3经甲乙双方协商一致,可以续签本劳务协议。二、劳务内容及时间2.1乙方为甲方提供的劳务工作。甲方已告知乙方该劳务内容无职业病危害,甲方为乙方提供必要的劳务保护条件和用品。2.2鉴于乙方所提供劳务的特点,甲方决定乙方实行工作时间制度。三、劳务报酬3.1乙方同意,每月的劳务报酬为元人民币。甲方于次月日以法定货币形式通过方式支付给乙方。其中属于法律规定的应由乙方承当的个人所得税,由甲方从乙方的报酬中代扣代缴。3.2乙方同意,鉴于乙方的人员性质为劳务关系,甲方不为乙方缴纳法定的社会保险费用。3.3乙方同意,非因工负伤或因病发生的费用由乙方按其原来的医疗保险途径享受,甲方不承当任何报销费用的责任。四、劳务纪律4.1甲方对乙方的劳务工作具有监视权,乙方应服从甲方对其工作的要求,完全的履行劳务责任,自觉的遵守劳务纪律。如乙方的劳务成果不能满足甲方的需要的,甲方可按规定给予乙方处分直至解除本协议。4.2乙方在为甲方提供劳务期间,负有保守甲方商业机密的义务,如有违背,甲方有权追索乙方的经济赔偿责任。乙方的保密义务不因本协议终止而免除。五、协议的解除5.1在本协议期内,甲乙双方均可依法解除本协议,但应提早3天以书面形式告知对方。5.2在本协议期内,乙方有以下情形之一时,甲方可随时解除本协议:5.2.1乙方连续请病假日〔含〕或累计请病假日〔含〕以上的;5.2.2乙方连续请事假日〔含〕或累计请事假日〔含〕以上的;5.2.3乙方连续无故缺勤日〔含〕或累计无故缺勤日〔含〕以上的;5.2.4乙方有违背甲方劳务要求或劳务纪律的行为的。5.3本协议解除的,甲方无需向乙方支付任何赔偿。5.4本协议解除的,乙方应依甲方要求办理相应的交接手续,归还甲方物品,双方结清财务款项。六、违约责任6.1一方因违背本协议约定,造成对方损失的,违约方应向守约方承当损害赔偿责任,同时应支付违约金。七、附那么7.1甲乙双方因本协议发生争议时,应协商解决;协商不成的,应向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。〔以下无正文。〕甲方:乙方:日期:日期:劳务协议【篇三】二零零八年十月合同甲方:乙方:按照《中华人民共和国合同法》的相关规定,为明确双方在施工过程中的权利义务和责任,经甲、乙双方友好协商,自愿签定“”工程分包合同,并达成以下条件:一、制度为了保障劳动者在劳开工作中的平安,杜绝平安事故的发生,保证工程按期合格完成,乙方必须遵守甲方的一切制度并服从管理。否那么甲方有权对乙方进展处分直至终止合同。二、工程概况工程名称:工程地点:建筑面积:三、承包内容及质量要求〔一〕、承包范围:1、施工图纸所包括的根底、主体劳务施工内容。2、内外脚手架、防护搭拆及维护施工。3、砖砌体。4、内外抹灰、地坪、屋面及附属工程。5、厨卫间瓷砖及外墙勒脚粘砖或文化石。6、辅助用工。7、道路硬化、清扫、材料堆码等平安文明施工用工。8、临时设施、道路硬化、二次搬运、上下车等用工。9、除钢筋、水泥、砖、砂、石以外的辅助材料。10、门窗安装、栏杆、水电等所有补烂、补洞。11、打围施工、临时设施等。〔二〕、质量要求1、钢筋工程〔1〕、乙方承当一切与钢筋施工有关的工作,包括但不限于如下工作:钢筋的现场装卸、堆码、加工、制作、焊接、转运(包括现场的二次转运)、安装、砌体加固筋制安、维护;钢筋加工房的布置,日常清理和维护。卫生责任区内的日常清理和维护。铁马凳制安、保护层垫块安装;负责混凝土浇筑时钢筋守护,如钢筋扫描不合格负责经济损失的50%。与钢筋有关的现场文明施工。(2)、乙方自带的机具及材料包括但不限于以下内容:扎丝、卷尺、电渣压力焊焊药、焊条、焊机;钢筋加工机械和切割工具(断钢机、弯曲机、调直机、切割机、对焊机、电焊机)及其他与钢筋加工有关的工具等。连接各种钢筋加工机械及切割工具的电线,插头等,甲方只提供电至二级箱。劳动劳保用品(如平安带、平安帽、手套等)。班组长各配对讲机一部,由甲方统一购置,费用由乙方负责。(3)、如由于乙方造成质量达不到要求或者钢筋焊接试件检验不合格,而需要整改,所产生的一切材料、人工费由乙方承当;并处以100至1000元/次罚款。(4)、准确提供钢筋料表,误差在3%之内。如超过3%,超出局部按500元/吨赔偿。(5)、材料节约:配料时不能随意下料,钢筋损耗控制在1%以内。超出局部按5000元/吨赔偿。(6)、钢筋接长:φ12以上钢筋(不包括φ12),程度接长采用对焊和搭接焊,竖向接长采用对焊和电渣压力焊。φ12以下钢筋采用对焊和搭接。(7)测不能到达90%,按总价的10%扣罚。2、模板工程(1)、乙方承当一切与模板施工有关的工作,包括但不限于如下工作:模板、木枋、钢管、架扣等材料的现场装卸车、堆码、转运(包括现场的二次转运);所有木枋用压刨机刨成统一的规格;模板的清理、刷脱模剂;模板安装前清理工作面杂物;使用后的模板、木枋去除钉子、水泥浆;支撑架的搭拆;模板的加工、制作安装、加固、撤除;对拉螺杆的安拆;砼浇筑时守护;柱模板脚子封堵;吊脚模板钢丝网封堵;模板开凿留洞和其他局部的预留预埋;模板加工房的布置搭设,日常清理和维护;卫生责任区的日常清理和维护;剔胀模砼及清理建渣;配合测量放线、抄平〔轴线的控制线由甲方工程部负责,其他分轴线由乙方负责,工程部检查复核;抄平由甲方管理人员操作,由乙方配合〕等与模板有关的现场文明施工。〔2〕乙方自带的机具及材料包括但不限于以下内容:钉子、铁丝、粘胶带、补缝材料、锤子、扳手、胶水管〔找平用〕、撬棒、墨斗、卷尺、斗车及木工加工机械和切割工具〔平刨、亚刨机、电锯、电钻〕及其他手工工具等。连接各种木工加工机械及切割工具的电线、插头等〔甲方只提供电至三级箱〕、穿墙管PVC材料、对拉螺栓、劳动劳保用品〔如平安带、平安帽、手套等〕。班组长各配对讲机一部,由甲方统一购置,费用由乙方负责。〔3〕、甲方要求天棚不抹灰。由于乙方造成质量达不到要求,所产生的一切材料、人工费由乙方承当。〔4〕、质量《钢筋混凝土工程施工验收标准》标准检测,如检测不能到达90%,按总价的10%扣罚。〔5〕、假如发生大面积爆模〔面积在5m2以上〕,除赔偿砼损失外,处以20xx—10000元的罚款。3、砼工程〔1〕乙方承当一切与砼施工有关的工作,包括但不限于如下工作:砼的现场搅拌、浇捣、养护、找平、混凝土浇筑前清理杂物、冲洗;混凝土试块制作;落地混凝土收捡、拆模后混凝土残留物收捡;构造柱、过梁、压顶砼浇筑。主体施工阶段〔除木工剔除胀模砼建渣〕楼层卫生清扫。混凝土浇筑前铺设跑道,浇筑时不能踩踏钢筋,如钢筋扫描不合格,负责经济损失的50%。抄平〔抄平由乙方管理人员操作,由甲方复核〕;与砼有关的现场文明施工。〔2〕、乙方自带的机具及材料包括但不限于以下内容:斗车、振劳务协议【篇四】1、甲方违背本劳务协议给乙方造成损失的,应按乙方受损情况赔偿;2、乙方在协议期内擅自离任的,应赔偿甲方的经济损失。第九条、其他本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方(签字或盖章):乙方(签字或盖章):签约日期:____年____月____日签约日期:____年____月____日劳务协议【篇五】甲方〔劳务输入单位〕:乙方〔劳务派遣单位〕:甲方〔劳务输入单位〕地址:联络:乙方〔劳务派遣单位〕:地址:联络:乙方根据甲方的施工消费〔工作〕需要,为甲方提供劳务派遣相关效劳,根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规,为明确双方的权利义务,经甲乙双方协商一致同意,订立如下协议:一、劳务派遣期限本协议期限自年月日起至年月日止。二、劳务派遣内容:1、派遣人员是指甲方招聘正在使用人员或由乙方招聘符合条件并经甲方认可2、乙方派遣给甲方的劳务人员,由乙方劳务人员订立劳动合同,建立〔缴纳〕社会保险等其他相关事宜。3、派遣人员和乙方订立劳动合同时在劳动合同中应注明同意这种用工方式。乙方派遣至甲方的劳务人员为__________名,派遣岗位为_________;每个劳务人员的岗位在劳动合同书中注明。三、劳务费用结算与支付:〔一〕甲方向乙方支付的劳务费用的包括:4、乙方劳务人员个人所得税,由乙方按月从劳务人员的薪金报酬中代扣代缴。5、甲方实际支付给乙方的费用为劳务费,乙方须开具正式劳务费____应甲方。四、甲方的权利、义务和责任1、甲方应明确告知乙方劳务人员的劳务工作内容、工作环境、工作要求和薪金报酬、社会保险等事项。2、甲方为劳务人员提供必需的劳动条件、劳开工具以及符合国家规定的劳动平安卫生设施和必要的劳动保护用品,并对劳务人员进展必要的岗位培训和平安技术教育。劳务人员发生工作伤亡事故活因工造成第三者伤害事故〔经有关权威部门认定〕,甲方应协助乙方按国家有关规定处理。3、甲方需按本协议规定及时足额向乙方支付本协议有关劳务费用,不得拖欠。4、甲方有权按照甲方的各项规章制度对劳务人员进展管理、考核、奖惩,乙方可对劳务人员采取相应的奖惩措施。5、乙方委托甲方负责对劳务人员进展日常效劳工作的管理。参加甲方的党团工会组织,参加甲方的各种培训学习,保质保量地完成甲方交付的各项工作任务。6根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定,乙方劳务人员有以下情况之一的,甲方有权退回乙方,劳务人员对甲方造成损失的乙方协助甲方追偿。〔1〕在试用期间被证明不符合录用条件的;〔2〕严重违背甲方劳动纪律和各项规章制度的;〔3〕严重渎职,营私舞弊,给甲方造成损失的;方(劳务派遣单位)全称单位类型法定代表人(或负责人)登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联络方式及乙方(实际用工单位)全称单位类型法定代表人(或负责人)登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联络方式及南京市劳动和社会保障局制乙方因消费(工作)需要,与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信誉的原那么,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,签订本协议,并承诺共同遵守。一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满双方应以书面方式办理续延手续。二、派遣岗位、人数和期限:1、乙方需要承受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下:(1)岗位,人数,工作的内容,工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。(2)岗位,人数,工作的内容,工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。(3)岗位,人数,工作的内容,工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。(4)岗位,人数,工作的内容,工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。2、甲方按照乙方用工需求,负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承当对员工的用人单位义务,乙方承当对承受的员工的用工单位连带责任义务。乙方承诺,以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上施行的要求,并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。三、工作时间和休息休假1、工作时间:员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准工时工作制度为天天工作小时,每周休息日为;实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政答应决定,并告知员工。2、休息、休假:按国家和乙方的规定执行。3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的,应当征得员工同意,并直接依法支付加班加点工资。四、劳动报酬1、员工享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日,工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。3、甲方与乙方协商确定,员工的工资标准采用以下第()方式:(1)员工实行月薪制,每月为元,详细方法按照乙方规定执行。(2)员工实行根本工资和绩效奖金相结合的工资分配方法,员工的根本工资为每月元;绩效奖金考核发放方法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。(3)员工实行计件工资制,计件工资的劳动定额治理按照乙方的规定执行,定额单价为。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内可以完成。超过法定工作时间以外劳动定额,应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。员工在乙方连续工作的,乙方应当按照同工同酬的规定,为员工实行工资调整。五、社会保险1、员工的社会保险由甲方负责,甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费,其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2、双方商定,员工的社会保险按照以下第()方式结算:(1)由甲方负责发放员工工资,乙方直接发放加班工资和绩效奖金的,乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费;(2)由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的,乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、乙方保证执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动平安规程。2、乙方安排员工的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、非凡繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的,乙方负责定期为员工进展安康检查,并按每月的标准向员工支付岗位津贴(补贴)。3、乙方及其治理人员负责保障员工的生命平安和身体安康。员工有权回绝乙方治理人员违章指挥、强令冒险作业,并不视为违背本协议。员工对危害生命平安和身体安康的行为,有权提出批评、检举和控告。4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病,甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动才能鉴定。5、员工患病或非因工负伤,甲乙双方共同承当保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。七、劳动合同的履行、变更、解除和终止1、甲乙方共同负责教育员工,按照本协议和劳动合同的约定,三方全面履行各自的义务。2、员工按约定在乙方工作期限届满,乙方需要留用的,应当与甲方及员工协商续延工作期限;乙方不留用的,员工由甲方安排。3、乙方未按本协议约定承当对员工义务,或者出现《劳动合同法》第三十八条情形,致使员工行使单方解除权的,由乙方承当对员工的义务,甲方承当连带责任4、员工因违背《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方,由甲方按规定处理;员工因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形,乙方需退回的,应与甲方协商妥善处理方法。5、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的,派遣期间,乙方不得退回甲方,派遣期满的,应当续延至相应的情形消失时终止。甲方和乙方承当连带责任。八、本协议履行中相关问题的处理1、本协议履行过程中,假设甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本协议履行;假设甲乙双方或一方发生合并或分立等情况,本协议继续有效,由承继单位继续履行。涉及劳动者切身利益的条款内容变更时,双方应当协商一致,以书面方式变更本协议。2、本协议的解除或终止,应当在妥善处理好员工合法权益的根底上进展。双方或一方违背法律规定解除或终止本协
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