新晋员工职业化人才塑造

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整理课件课程目标克服各种各样的焦虑、疑惑的心理，完 成从新晋员工到职业人士的角色转换;认识企业;了解新晋人员应具备的十大职业素养;学会如何保持专业形象及商务礼仪;学会快速提升职业素养。整理课件一积极的心态二认识企业三新晋员工应具备的十大职业素养四如何快速提升职业素养课程目录整理课件一积极的心态魔力1:激发热情;魔力2:增强创造力;魔力3:获得更多资源。积极的心态有什么魔力？整理课件导致消极心态的7个原因

1、缺乏目标 2、害怕失败与被拒绝3、抱怨与责怪4、否定现实5、做事半途而废6、对未来悲观7、好高骛远整理课件消极心态的坏处

丧失机会;使希望破灭;限制潜能发挥;消耗掉很大的精力;失道寡助;不能充分享受人生。整理课件作为企业新晋员工应该具备的四种心态我有必定成功公式；做事先做人；过去不等于未来;是的，我准备好了！

整理课件第一种心态：我有必定成功公式

大部分新晋员工走上工作岗位时的一种心态：担心或疑虑。如：

我不知道我会做什么？我不知道能否胜任公司的工作？……你如何准备？失败的准备是准备着失败，成功的准备就准备着成功！整理课件第二种心态：做事先做人

做勇于承担责任的人做具有团队精神的人做善于学习的人做有向心力的人做能够了解组织与他人的需要的人整理课件第三种心态：过去不等于未来

企业新晋员工还会有另一种极端的心态：我是大学生，是天之娇子，没有什么是我干不了的，企业得满足我的要求……整理课件第四种心态：是的，我已经准备好了企业新人常常还会有这样的心态:

在心理上认为自己是一个新人，一切都毫无经验，公司应该给予更多的照顾与宽容。整理课件“是的，我已经准备好了”意味着：

“我已准备好……”“我已准备好……”“我已准备好……”“我已准备好……”“我已准备好……”“我已准备好……”“不以……自居”整理课件

二认识企业企业是什么？

整理课件什么是企业？基础：赢利的经济组织；战略：学习型的组织；构成：员工、客户、经营者、股东四类人群的集合体；未来：公益性的社区组织。整理课件企业的本质

持续提供有价值的商品或服务满足客户需求利润分享员工经营者股东税金公益再投资利润获得外部竞争大环境整理课件学习的场所个性、能力发挥的场所获得生活费用的场所人际关系的场所职业生涯开始和发展的地方

企业是什么整理课件职业生涯的规划要回答4个问题

1、喜欢干什么——职业兴趣；

2、适合干什么——个人特质；

3、最看重什么——职业价值观；

4、人职是否匹配——胜任力特征。整理课件在职业生涯初期，我们不是要努力寻找自己喜欢干的工作，而是要努力喜欢自己正在干的工作。当你还没有能力做好一件工作时,就没有资格说不喜欢整理课件在职业生涯发展的道路上没有空白点：每一种环境、每一项工作都是锻炼每一个困难、每一次失败都是机会整理课件三新晋人员的十大职业化素质

敬业：只有你善待岗位,岗位才能善待你发展:与公司及市场需求挂钩,发展才会一日千里主动:从我做到我要做责任:会担当才会有发展执行：保证完成任务品格:小胜靠智,大胜靠德绩效:不重苦劳重功劳协作:在团队中实现最好的自我智慧:有想法更要有办法形象:你就是公司的品牌整理课件敬业：只有你善待岗位,岗位才能善待你

不怕起点低,就怕境界低培养工作中的使命感处处以专业的标准要求自己“差不多”差多了将简单的事情做到最好整理课件发展:与公司及市场需求挂钩,发展才会一日千里公司只会为你的使用价值买单个人发展要跟上公司及市场发展的主旋律是选择钱,还是选择路?别太在乎自己,地球不会因你而不转动整理课件主动:从我做到我要做不是上级,但可以影响上级先走一步,海阔天空超越份内事,机会不请自来先让付出超出报酬,报酬就会超过你的付出整理课件责任:会担当才会有发展优秀者就是优秀的承担者扩大承担圈,便扩大了成功圈工作没有打折卡整理课件执行：保证完成任务不是做事,而是做成事进球才是硬道理从考虑“点”---考虑“系统”整理课件品格:小胜靠智,大胜靠德成为值得信赖的人经得住考验,才是真品格整理课件绩效:不重苦劳重功劳穷忙、瞎忙是职场大罪要以成败论英雄强化你的结果导向优化你的工作方式整理课件协作:在团队中实现最好的自我没有人能独自成功团队不是缩小了自我,而是放大了自我整理课件智慧:有想法更要有办法做智慧型员工让创新智慧为你的发展提速整理课件形象:你就是公司的品牌不要往自己喝水的井里吐痰公司在钱,自我退后你就是公司的形象招牌仪表礼仪仪态礼仪工作与社交礼仪整理课件四如何快速提升自己的职业素养变自然人为天润连锁人打造自己的核心竞争力以空杯心态不断超越整理课件变自然人为天润连锁人

才子不等于值钱的才干早点上轨道,才会跑得快要侍才助上,不要侍才傲上标准提高,姿态放低整理课件打造自己的核心竞争力加