员工闪辞协议书

第页共页员工闪辞协议书员工闪辞协议书。一、乙方于年月日单方面【以书面形式或未以书面形式】向甲方提出离任，未按照双方之前合同约定，乙方要求即日与甲方办理完工作交接，乙方于年月日正式离任;二、乙方确认在签署该离任协议前均已仔细考虑并理解该协议生效后的影响，也知悉了《劳动合同法》第三十七条之规定，因此，在决定签署前，乙方就该协议已经做了认真的考虑并确认乙方因自身原因离任与《劳动合同法》第三十八条之规定无关;三、根据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，甲方有义务支付乙方在甲方因消费劳动所得的应得报酬，由于乙方自身原因违背了《劳动合同法》第三十七条之规定，乙方要求即日离任，乙方同意如因乙方单方面违法离任后所给甲方产生的一切后果和损失均由乙方全部承当;四、乙方自愿为乙方单方面违法离任行为负全责，并确认与甲方无关，甲方没有通过欺骗、教唆、威胁与强迫等任何手段违犯乙方解除劳动关系意愿之嫌疑。乙方确认在离任前甲方做了诚恳劝留并要求共同遵守合同之约定，但均无效，甲方最终同意乙方的决定，并于即日为乙方办理相关离任手续和结算工资;五、乙方确认因乙方执意违法解除劳动合同，未按法律及合同约定的离任时间和程序执行，已经给甲方造成了一定的经济损失，乙方同意赔偿甲方以下损失：1、甲方招收录用其所支付的费用;2、甲方为乙方支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;3、对甲方消费、经营和工作造成的直接经济损失;4、劳动合同约定的其他赔偿费用。六、任何情况下，乙方同意在离任后放弃对甲方就工资、缴纳社会保险以及其它相关经济补偿等的索赔、债务和其他或未知的事件提起诉讼，乙方已认真阅读、充分理解该协议中的所有规定，并明确指出，除该协议以外，未曾签署其它书面声明或作出口头陈述;七、甲乙双方的因劳动合同确立的劳动关系于年月日正式终止;八、甲乙双方之间自劳动关系终止之日起，再无任何包括劳动纠纷在内的所有涉法纠纷;九、本协议经甲乙双方协商一致共同拟定，甲乙双方共同遵守，任何一方在协议履行期间如有未能遵守本协议，另一方均可据此向人民法院提起诉讼;十、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。甲方：乙方：(签章)(签章)年月日年月日借用员工协议书甲方〔借用方〕：__________________法人代表：________________________住所：____________________________：____________________________乙方〔借出方〕：__________________法人代表：________________________住所：____________________________：____________________________丙方〔员工〕：____________________性别：____________________________出生日期：________________________身份证号码：______________________户口所在地：______________________现住址：__________________________邮政编码：________________________甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____________________〔丙方〕。三方就此借用事项达成如下协议：一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起，至______年____月_____日。二、甲方的权利和义务〔一〕借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_________元。〔二〕借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提早60日通知乙方和丙方。假设丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。三、乙方的权利和义务〔一〕借用期间乙方应负责对丙方进展管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。〔二〕乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提早60日通知甲方和丙方。四、丙方的权利和义务〔一〕借用期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职恳求。〔二〕借用期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业机密。〔三〕借用期间丙方因特殊情况需提出辞职恳求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承当劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。五、甲乙任何一方假设需解除本协议，应提早60日通知对方进展协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，那么本协议自行延续一个周期。否那么，期限届满，协议即行终止。六、本协议一式三份，三方各执一份。甲方：〔签字或盖章〕?____________日期：____________________________乙方：〔签字或盖章〕?____________日期：____________________________丙方：〔签字〕____________________日期：____________________________聘请员工协议书甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家的有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本员工聘用协议书。第一条合同期限1、合同有效期：自20年月日至20年月日止(其中年月日至年月日为试用期)，2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务及需要安排乙方的工作岗位，并明确乙方的详细工作及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作才能和表现，可以调整乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动保护1、甲方非业务需要，均实行每周工作五天制，每天工作8小时的工作制度。节假日按照国家相关规定执行。但甲方确因工作需要在节假日休息期间开展工作的，乙方应无条件承受。2、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，乙方应无条件参与。第四条工作报酬根据甲方单位的有关规定，结合乙方的工作岗位，甲方在乙方试用期间，按月支付乙方工资为1500元人民币。试用期满后根据乙方的实际工作才能的情况，双方再行商议确定乙方的工资标准。第五条工作纪律、奖励和惩办1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、乙方在工作中假设出现严重违背甲方规章制度、严重渎职、营私舞弊，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进展罚款或解除合同的各种处分，并由乙方承当对甲方利益造成的全部损失。4、甲方在乙方不违背规章制度、按时按量完成工作的根底上，应该给予乙方现金奖励，详细奖励标准参照甲方行业标准的相关规定执行。第六条聘用合同的变更、终止和解除：1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满两个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)、在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)、严重违背工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)、成心不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4)、严重渎职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)、被依法追究刑事责任的。6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提早三十天以书面形式通知受聘人。(1)、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)、聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)、乙方不履行聘用合同的。7、有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;②未及时足额支付劳动报酬的;③单位的规章制度违背法律法规的规定，损害乙方权益的;④以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的;⑤法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。8、乙方要求解除聘用合同，应当提早三十天以书面形式通知甲方。9、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为乙方的违约金给甲方。10、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第七条其它事项1、甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方乙方年月日员工请假协议书甲方：乙方：姓名身份证号码为了确保我公司工程部施工进度，保证按期完成施工任务。经甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原那么，就甲方与乙方有关请假事宜达成如下协议，共同执行：一、乙方请假时间：自年月月起至年月日止共七天，用于回家秋收(路程包括在内)。二、协议的有效期限：本协议自签字之日起至请假期满之日止。三、甲乙双方约定：1、乙方须在双方约定的时间内回公司上班，不得以任何事由延长假期。2、乙方提早回公司一天上班奖励200元，并报销往返路费。3、乙方如不按双方约定时间回公司上班者，晚回来一天扣款200元，并不予报销往返路费。4、乙方如按期回公司上班者，公司将给予报销往返路费，不在给予奖励和扣款。四、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方：乙方：年月日年月日员工聘用协议书甲方〔工程组长〕乙方〔被聘用者〕根据《西安石油大学短期劳动〔劳务〕用工管理规定》〔西石大人〔XX〕48号〕的有关规定，甲乙双方在自愿平等的根底上签订本协议。一，本协议自年月日起至年月日止。二，甲方安排乙方在工程中承当的任务.三，甲方每月从工程经费中为乙方支付报酬元。四，聘用期内，乙方应服从甲方的管理，遵守学校规章制度，认真履行甲方为其安排的工作任务。对含易燃，易爆，高温，高压，强电流，化学腐蚀，放射性等危险性内容，可能造成损害的科研工程，甲乙双方约定通过购置社会保险方式维护受聘人的利益，详细险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明，乙方享受社会保险后，排除甲方的劳动保险责任；非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害，后果由乙方自己或第三方承当。五，本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时，随即终止。双方在征得对方同意的条件下，可以续订协议。续订须重新签订协议书，一方不同意续订的，另一方不得强迫。六，本协议在以下条件下可以解除。1，甲乙双方协商一致。2，乙方有以下情况之一的甲方可以解除本协议。〔1〕被证明不符合聘用条件的；〔2〕严重违背甲方的规章制度的；〔3〕严重渎职，徇私舞弊，对甲方造成重大损失的；〔4〕被依法追究刑事责任的；〔5〕应当解除聘用协议的其他情形。4，乙方如有正当理由可以解除本协议，但应提早三十日以书面形式通知甲方。在以下情况下，乙方可以随时通知甲方解除本协议。〔1〕甲方以暴力，威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；〔2〕甲方未按照本协议约定支付报酬或提