用工协议书范本2500字精选

第页共页用工协议书范本2500字精选用工协议书范本2500字精选。用工协议书范本篇1甲方：乙方：鉴于甲方业务需要，雇佣乙方为甲方供应劳务。根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，以期共同遵守。第一条合同期限1、本合同期限为______个月，自___年___月___日起至___年___月___日止。2、甲方视业务需要及乙方工作表现等可单方提早与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。第二条劳务资料1、甲方安排乙方从事的岗位工作为：详见《岗位职务说明书》，乙方应按照甲方安排的工作时间完成甲方指定的工作任务。2、乙方工作应到达甲方规定的该岗位职责的要求和甲方对该岗位之异常规定的标准。3、根据公司的消费经营需要及乙方工作表现和本领等，甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方工作岗位发生变化的，甲方可根据实际情景相应调整乙方的报酬，乙方应当服从。第三条劳务报酬1、本合同期内乙方根本劳务报酬为每月人民币______元(￥______)。2、甲方每月______日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。3、前款所述劳务报酬中已包含根本劳务费用、加班费用等一切费用。甲方无需再另行向乙方支付任何其他报酬。第四条双方权利义务1、乙方承诺，可以按照本合同约定为甲方供应劳务，遵守甲方的各项规章制度、操作规程，保守甲方商业机密，勤勉尽责地完成工作任务。2、乙方上岗前，甲方可对乙方进展上岗平安教育，乙方从事特种作业的必须具备资质证书。3、甲方根据乙方所从事的工作，按照甲方的有关规定发放必要的.劳动保护用品。4、乙方供应劳务时应遵守甲方的操作规程，到达甲方的各项要求和标准，并理解甲方的工作考核。假设因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应承当全部赔偿职责。5、本合同期内乙方不得同时为其他雇主供应劳务。6、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需所以向乙方支付任何形式的补偿。鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳动法律法规规定的医疗期待遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行承当。7、乙方事假、病假期间甲方不支付劳务报酬。8、乙方从事特种作业的，必须已获得相应从业资格并持证上岗。9、甲乙双方约定，甲方可以根据公司安排为乙方购置一份人身意外伤害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外伤害的补偿。假设甲方为乙方投保，那么保险期间与本合同期限一样。10、在本合同期内，乙方在从事甲方安排的工作中致人损害的，乙方应自行承当赔偿职责，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。11、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的，乙方应承当相应职责，甲方保存向乙方追索赔偿的权利12、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业机密、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，乙方应承当赔偿职责。第五条合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签，那么本合同自行终止。2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利，但应提早3天给予乙方解除合同的书面通知。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。3、贴合以下情景的，乙方可解除本合同：(1)由于乙方安康原因无法继续供应本合同项下劳务;(2)甲方不能按照本合同约定支付劳务报酬。4、乙方解除本合同应提早3日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提早解除本协议，如由此给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。5、本合同终止或解除后7日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后3日内结算应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协议约定进展工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。第六条违约职责1、甲方未按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，应当按照应付金额的千分之一承当违约职责。2、乙方在供应劳务过程中因成心或过失给甲方造成损失的，应按照损失的金额据实赔偿。第七条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当经过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条合同生效及其他1、乙方明确：本劳务合同的签订、履行、乙方理解甲方的管理等行为，并不能推定为双方存在劳动关系。本劳动合同的签订、履行、乙方理解甲方的管理等行为是出于双方的自愿，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联络的唯一固定通讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生变化，需提早3个工作日以书面方式通知对方，否那么前述变更对对方不发生效力。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章)：乙方(签字)：_______年____月____日用工协议书范本篇2劳动用工协议书范本一甲方(用人单位)：乙方：根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿，协商一致，老实信誉的原那么，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。一、合同期限和工作内容：第一条：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。试用期从年月日至年月日止。第二条：乙方应按照甲方的规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，到达规定的质量标准。二、工作时间第三条：甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间为小时。第四条：中午点至点，下午点至点。劳动用工合同书第五条：甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。三、劳动报酬第六条：乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后，甲方每月支付给乙方根本工资元，正式上岗后每月天休，全勤奖元，工龄奖每年元。四、规章制度第七条：迟到、脱岗分钟以上，以论处，员工迟到一次扣除元。月累计次，按扣除处理，一次扣除三天并扣除。连续旷工或月累计次以上甲方给予开除处理;开除处理的员工，不给予退还。第八条：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并仔细理解本合同内容。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后即可生效。甲方：法定代表人(主要负责人)：户籍地址：身份证号码：住所：联络：乙方：法定代表人：户籍地址：身份证号码：住所：联络：签订日期：年月日劳动用工协议书范本二甲方:茶尔塘冷水鱼养殖场乙方:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同如下：一、劳动合同期限：自年月日至年月日终止;如因甲方需要，本合同期限延长，由甲乙双方再续订劳动合同。二、工作地点：遵义县三渡镇。工作内容：乙方在甲方所承包土地管理鱼塘、养殖及其它事务。三、(1)劳动报酬：乙方每月工资为元。吃、住由乙方自行解决，经乙方同意，乙方工资每3个月发1次。工资发放的详细时间为每三个月的第日劳动用工合同书(2)经甲乙双方协商，甲方有权根据乙方完成消费任务的情况给予乙方奖罚，详细奖罚制度，由甲乙双方共同商定，乙方承诺：经甲乙双方商定的奖罚制度属于本合同的附属局部，具有与本合同一样的法律效力。(奖罚制度单独形成文本，由甲乙双方签字确认)四、劳动纪律：乙方必须执行甲方的养殖方案和任务，服从甲方管理，不得旷工、怠工、早退等;有特殊事情分开养殖岗位，需经甲方同意，一年内请事假时间不得超过十天。乙方必须全心全意为甲方做好工作，完成甲方布置的养殖任务，乙方如不能履行职责，甲方有权按照乙方违背合同的情形根据甲乙双方确定之《劳动纪律》、《奖罚制度》的约定，扣除或不发乙方工资。(劳动纪律需单独形成文本，由甲乙双方签字确认)五、乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守平安操作规程，不得违背养殖场所指定的平安操作程序，假设违规操作，乙方应承当一切后果，与甲方无关。(此处约定违背法律规定，无效，建议删除)建议改为：乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守平安操作规程，不得违背养殖场所指定的平安操作程序，假设乙方违规操作，造成甲方损失的，甲方有权就乙方违规造成的损失向乙方要求赔偿。(《操作规程》需单独形成文本，甲乙双方签字确认)六、天然鱼塘均未设立平安栅栏，未经甲方答应乙方不得将与养殖场无关的人带入场内，尤其是小孩，如有违规，在养殖场发生的平安事故造成甲方对第三人的赔偿责任，在甲方承当赔偿责任后，甲方有权就其损失向乙方追偿。七、乙方应严格遵守甲方所制定的养殖操作规程，定时反响养殖状态，爱岗敬业，假设因乙方操作不当而造成甲方损失，甲有权向乙方索赔。八、假设因乙方所提供的科学养殖方案，甲方采用后获得了方案外的收益，甲方应提供相应的奖励给予乙方回报，奖励数额根据收益情况而定。(奖罚制度中应包括该奖励的内容)九、乙方在上岗前应持有在国家三类甲级医院的体检报告，不得有传统疾病;职业病;高血压;心脏病及各种传染病，假设乙方隐瞒病情带病上岗，在工作期间因疾病引起的意外和事故与甲方无关。十、合同的变更、解除、终止：1、经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。2、如假设乙方工作不能胜任，严重违背劳动纪律经指出后不改正的，甲方可以解除劳动合同，但必须提早一个月通知乙方。3、假设甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以解除合同。十违背劳动合同的责任：1、由于甲、乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承当法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承当法律责任。3、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不能解决的，按相关法律规定办理。十一其它：1本合同未尽事宜，按《劳动法》及《劳动民法典》的相关规定处理。2本合同依法订立后，双方必须严格履行。3本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(签名)乙方(签名)：劳动用工协议书范本三雇用方(甲方)：___________________劳务方(乙方)：___________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方___________________(部门)担任临时岗位工作。合同期限为____年，自____年___月___日至____年___月___日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日____元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)承受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同，须提早30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违背劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违犯职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违背工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违背国家、学校、甲方规定的。(三)乙方有以下情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丧失工作才能的;3.实行方案生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务开展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提早30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五)有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六)有以下情况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其它情况。六、违背合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签名)年月日年月日用工协议书范本篇3甲方：乙方：经甲乙双方协商同意签订本劳动用工合同，双方承共同遵守执行。一、劳动合同期限：本合同有效期从年月日起至年月日止。合同期满后经双方同意，可以续签合同。二、工作岗位和内容：根据甲方工作需要，聘用乙方从事工作，工作内容及要求见岗位职责。乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、劳动报酬：在聘用期间，甲方按月以货币形式支付乙方劳开工资元/月。合同期满甲方不再支付给乙方任何费用。四、劳动合同的变更、终止和解除1.劳动合同变更：在聘用期间，甲乙双方可通过协商变更合同内容;2.劳动合同终止：乙方死亡或被除名、开除、劳动教养以及被处刑罚的，本合同自行终止。3.劳动合同解除：乙方有以下情况的甲方可以单方面解除劳动合同：劳动用工合同书(1)乙方严重违背甲方规章制度或不服从合理的工作安排;(2)无故不能完成甲方安排的工作任务;(3)患病或者非因工负伤，医疗期间不能从事原工作的;(4)对在试用期内被证明不符合本岗位要求者。五、劳动争议及其他事项1.乙方应自觉遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，假设有违背，甲方有权根据国家及本单位的有关规定进展处理。2.甲乙双方无正当理由终止合同或发生争议，双方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.本合同在执行过程中，如发现有未尽事宜，经双方协商同意后，可变更合同的相关内容。4.乙方自愿放弃参加养老保险等各种保险。六、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工资中扣除房租和水电费。七、本合同一式二份(甲乙双方各存一份)，经双方签字盖章生效。甲方〔签字〕：_____________乙方〔签字〕：_____________联络：_________________联络：______________________________年______月____日____________年______月____日用工协议书范本篇4用工单位：(以下简称甲方)维护单位：(以下简称乙方)为满足甲方电力线路维护用工需求，确保电力网络平安稳定运行，经甲乙双方协商，由乙方安排电力线路维护工人承当甲方局部电力线路维护工作，现将电力线路维护相关事宜签订以下协议：一、电力线路维护人员根本条件1、男性，年龄在18—45周岁，初中以上文化程度;2、有一定的电工根底知识，能纯熟操作电力线路维护各项工作，并经甲方考核合格;3、获得国家特种作业操作证(电工)、电工进网作业答应证，并依法年检合格;4、身体安康，经县级医院体检无阻碍工作的病症;二、协议的期限1、本协议期限暂定为五年，自年月日至年月日止，每年度根据可变因素调整电力线路维护费用标准。2、乙方安排的线路维护人员试用期为1个月。三、电力线路维护人员的招录与变更1、乙方负责按照上述条件组织电力线路维护人员，人员一经确定，由甲乙双方拟订《电力线路维护人员清单》，并签字、盖章作为本协议的附件，由乙方与电力线路维护人员签订劳动合同。2、甲乙双方按照本协议约定对电力线路维护人员进展变更的，要相应修改《电力线路维护人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。3、甲方需要辞退电力维护人员，应提早30个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责更换电力线路维护人员并办理其终止与解除劳动合同等事宜。四、费用标准及支付方式1、甲方向乙方支付的电力线路维护费用包括：(1)电力线路维护人员的劳务报酬;(2)电力线路维护人员的社会保险费用;(3)电力线路维护效劳管理费用。2、费用标准(1)电力线路维护人员的劳务报酬按甲乙双方共同的标准执行;电力线路维护人员试用期劳务报酬按根本工资和浮开工资的80%进展考核兑现，试用期满合格后根本工资及浮开工资按标准的100%进展考核兑现。(2)电力线路维护人员的社会保险费用按省上年度平均工资标准的60%执行。(3)电力线路维护效劳管理费用按电力线路维护人员劳务报酬总额的20%收取。(4)各项费用的标准和明细详见附件。3、费用支付方式甲方应向乙方支付的各项费用，由乙方按以下要求，按各供电所使用的电力线路维护人员数量，将电力线路维护费用(不含甲方直接支付费用)分解至各供电所，并具电力线路维护费用发票，经公司分管领导审核后支付。(1)电力线路维护人员的根本工资、社会保险费用、效劳管理费(经甲方核实后，按参保后人数支付费用)，甲方应于每月最后五个工作日支付给乙方;(2)电力线路维护人员的浮开工资，甲方应于季度对电力线路维护人员进展考核后，按考核结果于每季度次月前20个工作日支付给乙方。(3)甲方为电力线路维护人员购臵保险费为元/份〃人的意外保险。(4)按国家每年新公布的社会保险缴费标准执行，假设缴费标准有所增长，应按本年度固定公布的最新标准将差额局部进展补充。五、甲方权利与义务1、负责安排电力线路维护人员的详细岗位和工作地点，监视、检查、考核电力线路维护人员完成工作的情况，2、对电力线路维护人员是否合适要求有最终决定权。3、电力线路维护人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：(1)在试用期内不符合甲方工作要求的;(2)严重违背甲方劳动纪律、规章制度的;(3)严重工作渎职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的;(4)被依法追究刑事责任的;(5)不能继续从事电力线路维护工作的;(6)劳动者患者或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本工作的。4、有权要求电力线路维护人员提供国家特种作业操作证(电工)和电力行业主管部门颁发的电工进网作业答应证，否那么甲方可立即通知并退回乙方。5、确因消费经营变化需减少或退回乙方电力线路维护人员时，应提早30个工作日书面通知乙方。甲方须按被退回电力线路维护人员实际工作日结清本协议第四条第一项1、2、3、4款的费用，由乙方负责与被退回电力线路维护人员办理有关工资，各项社会保险费和经济补偿手续。6、因甲方原因造成电力线路维护人员与乙方提早解除劳动合同，给电力维护人员的经济补偿;或者甲、乙双方五年合同期满不再签订合同，导致乙方不能再与电力维护人员续签固定期限劳动合同，给电力维护人员的经济补偿，都由甲方承当，乙方积极配合。7、对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任。8、对电力线路维护人员的职业道德标准、工作任务、技能要求、工作要求、平安事项、应遵守的各项纪律等履行告知、督查的义务。9、为电力线路维护人员在工作点提供必需的工作生活条件和劳动器具，以及符合国家规定的劳动平安卫生设施和必要的劳动防护用品。10、甲方有权查看乙方发放电力线路维护人员依法缴纳社会保险费等情况。假如乙方出现违规现象，甲方可以依法向乙方提出改正意见，因此造成甲方损失的，乙方应当给予甲方赔偿。六、乙方的权利与义务1、按本协议条款规定，安排不少于名符合条件的电力线路维护人员到甲方从事线路维护等工作，并服从甲方统一安排。(如少于规定数量应在1个月内补齐，反之按少一人扣减一人的0.5%管理费)，只针对未补齐一人的0.5%管理费。对于甲方按本合同相关条款停顿电力线路维护工作并返回乙方的电力线路维护人员，应方应予以接收并负责处理与电力线路维护人员之间的`劳动关系等后续工作;防止对甲方的正常消费经营造成不利影响，因此而发生劳动争议和直接经济损失，由甲方负责。2、与电力线路维护人员签订固定期限劳动合同，并提供应甲方备案。乙方有义务把甲、乙双方签订电力线路维护协议的事实告知电力线路维护人员，并作乙方和电力线路维护人员签订劳动合同的一项条款。3、对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任。4、全面负责电力线路维护人员的劳动用工管理、工资支付、劳务纠纷处理和各项社会保险的办理，处理涉及劳动关系的所有事宜;负责电力线路维护人员的档案管理;负责建立、转接电力线路维护人员的档案。5、应以法定货币形式按月支付电力线路维护人员根本工资收入，并提供应甲方备案，不得无故托欠，如未能按期办理，造成与电力维护人员的劳动纠纷，由乙方承当责任。如甲方未按月将工资转入乙方造成的后果，由甲方负责。6、应按国家和省有关规定为电力线路维护人员办理社会保险，并将依法保险费等凭证复印件定期送达甲方备案，如因未能按期办理造成与电力线路维护人员的劳动纠纷，由乙方承当责任。7、对电力线路维护人员给甲方造成经济损失，乙方应根据情况向电力线路维护人员索赔后支付给甲方，且乙方应承当担保责任。8、乙方违犯劳动法规定给电力线路维护人员造成损害的，由乙方自行承当。9、负责电力线路维护人员的日常生活、工作的协调处理工作，教育电力线路维护人员严格遵守甲方工作制度，始终保持有电力线路维护人员在岗，不得因电力线路维护人员离岗而中断甲方正常工作的连续性;并指定专人定期到甲方理解电力线路维护人员的思想动态、工作表现、劳动遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最正确效劳。10、电力线路维护人员应遵守甲乙双方的规章制度，在甲方工作期间服从甲方的工作安排与管理，因个人原因需要提早完毕电力线路维护工作的，应提早30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续前方可离任，其手续由乙方负责办理。七、电力线路维护人员的日常管理和考核电力线路维护人员的考核由甲方负责，甲方按月对电力线路维护人员进展考核，考核分为合格、根本合格、较差三个等级，考核结果作为工资发放根据。考核结果为合格，全额支付浮开工资;根本合格，浮开工资支付50%;较差，浮开工资全额扣除。八、工伤事故处理1、甲方应遵守有关平安消费和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生。2、电力线路维护人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并及时通知乙方。乙方应承当工伤认定申请和劳动才能鉴定申请以及协调工作，甲方应积极配合。3、工伤认定申请和劳动才能鉴定申请完毕后，甲乙双方协调配合处理好相关事宜，按照《工伤保险条例》规定，承当各自的责任的义务。4、电力线路维护人员工生工伤，在承受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。九、协议的变更、解除、终止1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进展修改，补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。2、本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提早终止本合同的，都提早一个月书面通知对方，并协商解决。合同终止后，甲方仍继续使用电力线路维护人员的，那么视为本协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办协议手续。3、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承当违约责任，并承当相应的经济赔偿。十、争议解决协议履行过程中发生的争议，双方协商解决。如协商不成，提请劳动仲裁部门或法院解决。十一、其他事项1、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新公布的法律法规不一致的，甲乙双方按新的法律法规政策修订本协议。2、本协议书正本一式四份，甲方执三份，乙方执一份，双方签字盖章后生效。3、本协议附件与正文具有同等法律效力。附件：1、电力线路维护人员费用明细表2、电力线路维护人员清单甲方(盖章)：乙方(盖章)：法定代表或(委托代理人)法定代表或(委托代理人)签字：签字：日期：年月日用工协议书范本篇5甲方：(以下简称甲方)乙方：性别:年龄:(以下简称乙方)合同条款是甲乙双方在执行合同期间互相承诺且有法律效应的根据，为使合同执行期可以有序的履行平安责任及重大事故的及时处理，特制定本协议书。1、乙方在规定工作期间发生不平安事故，因工伤产生医疗费用，未经住院的全部费用由甲方承当，需要住院的费用经合疗报销后其余局部