通知书考勤代打卡处罚通知

考勤代打卡处分通知【篇一：对于规范打卡的通知】对于考勤打卡的通知全体职工：近期频频出现部分职工打卡不规范，为加强考勤管理制度，严肃工作纪律，规范职工打卡特制定本制度：1、作息时间：工作日期：星期一至星期六工作时间：8;00——17:00，午休12;00——13:00（若有改正另行通知）2、工作人员必定严格恪守作息时间，职工上下班必定签到打卡，遇公务出门迟到企业，向直属部门经理作书面说明。企业推行正常上班时间为两次卡，上午上班卡，下午下班卡，打卡前看一下考勤机可否在目前打卡状态，若不是请设置目前状态后再打卡。以打卡记录为登记考勤依照（不以生产日报表为考勤依照），若当天无打卡记录，又无《请假单》或《考勤未打卡说明》将以旷工论处。职工请假者须经有关主管签核后打卡走开企业。3、迟到早退：上班响铃后或下班响铃前5分钟内打卡者为迟到早退，早退/迟到依次论处，一次10元；上班响铃后或下班响铃前5分钟后1小时以内打卡者以事假论处，1小时以上按旷工论处。否则将以旷工论处。5、工作人员在歇息日、节假日加班以及正常工作日加班者，应按规定打卡，并以打卡记录兑现加班费。没有打卡记录的，不予兑现加班费。6、职工不得代人或委托他人打卡，违者双方均处分20元/次，行政人事部及各部门考勤员每个月不如期检查可否有代打卡现象。7、遇停电或考勤机发生故障不能够正常打卡时，考勤人员在当月考勤表后附文字说明。各部门请通知依照履行！行政人事部2014年5月9日【篇二：对于打卡考勤管理与处分规定】对于“打卡考勤管理制度”的通知通知各部门/全体职工：为规范企业管理,经企业领导研究决定，按以下要求严格履行职工打卡考勤管理。一、考勤打卡管理：1、全员出勤推行考勤打卡记录制度；2、所有工作日人员按上下班作息时间上班前和下班后必定到指定打卡机进步行打卡；3、打卡机的监察管理：前台负责监察管理。任何人不得破坏考勤设施，凡成心破坏考勤设施，一经查实严肃办理，并处以二倍考勤机价钱的补偿。4、打卡其他事项管理：1）因工作或其他特别原因致使不能够准时打卡，由自己供应部门负责人签字的有关手续证明(如病假单/事假单等申报行政处作为考勤依照)；2）录不到指纹时，必定有部门主管领导审批过的有关手续交行政处存档或主动到前台处登记进企业时间。3）总经理、副总经理可不履行打卡考勤。二、处分规定迟到：晚于企业初步上班时间的视为迟到；第一次：迟到在15分钟以内，罚款10元；迟到15-30分钟以内，罚款20元。迟到30分钟以上视为旷工，并扣除当月全勤奖。第二次：迟到在15分钟以内，罚款20元，扣除当月全勤奖。迟到15-30分钟以内，罚款50元，扣除当月全勤奖。第三次：迟到在15分钟以内，罚款50元，扣除当月全勤奖。迟到15-30分钟以内，罚款100元，扣除当月全勤奖，视为旷工。早退：早于企业下班时间下班且未经领导审批赞成的，视为早退。职工无故早退视为旷工办理。脱岗：工作时间不在工作岗位工作，视为脱岗。脱岗是严重的违纪行为，将视为旷工。4.旷工：按平时薪资的二倍进行处分，当月累计旷工

3次以上，视为严重违犯劳动纪律和企业规章制度，企业能够与职工消除劳动合同。5、忘记打卡者由自己申请，主管领导签字可算有效考勤；代他人打卡,一经发现,当事人双方各扣罚100元/次。累计出现3次以上，视为严重违犯劳动纪律和企业规章制度，企业能够与职工消除劳动合同。从2015年12月1日起开始严格履行。上述规定随着企业的进一步发展，可能需要对上述规定政策进行修改，因此企业保存依照法律规定随时改正、增补、取销上述条款中任何一项的权益，职工将以书面的方式收到条款改正等方面的通知。赞成人：制作人：行政部2015年11月20日【篇三：处分通知】处分通知本企业车间职工周江莲于2011年4月11日在正常上班时间，为知足他人而任意给他人代打卡,不只影响其他职工的正常工作，触犯企业的规章制度，给企业生产速度造成不小的影响。为严肃企业工作纪律,加强企业的规章制度，依照公司打卡时间制度规定，赏赐周江莲职工记过，行政人事部门以宽对待，从轻处分——扣罚30元。以此警示其他职工，工作时期不得怠慢。如再犯，按旷工办理，赏赐严格处分，望所有职工引以为戒。特此通知！千千度鞋业有限企业2011年4月11日处分通知本企业车间职工邓素娟于2011年4月11日在正常上班时间，把考勤卡给他人代打,不只影响其他职工的正常工作，触犯企业的规章制度，给企业生产速度造成不小的影响。为严肃企业工作纪律,加强企业的规章制度，依照企业打卡时间制度规定，赏赐邓素