餐厅用工合同模板合集3篇

第页共页餐厅用工合同模板合集3篇餐厅用工合同模板合集3篇。合同范本网的编辑特别编辑了“餐厅用工合同模板”，，希望能帮助到有需要的朋友。伴随着当代社会法律观念逐渐变好，合同在我们的工作中起到了很大的作用。合同是市场经济条件下标准财产流转系的协议。餐厅用工合同模板【篇1】餐厅用工合同范本精选篇1编号____________甲方：经营地址：法定代表人：乙方：居民身份证号出生日期_____年_____月_____日家庭住址邮政编码户口所在地_____省〔市〕_____区〔县〕______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。第二条乙方担任________________________岗位〔工种〕工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作位。甲乙双方对乙方岗位〔工种〕的其他约定_____________________第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业平安卫生，食品平安卫生，服标准，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进展安康检查。甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强平安消费管理，建立，健全平安消费责任制度，完善平安消费经营条件；健全内部效劳和食品质量管理制度，严格施行岗位质量标准，质量责任以及相应的考核方法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止效劳质量事故。乙方违背效劳标准，劳动纪律及甲方规章制度，出现效劳质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进展处理。第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：〔一〕月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。〔二〕日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为___________元第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于消费经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客效劳的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。第九条乙方违背效劳标准，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承当责任。第十条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同：〔一〕在试用期间被证明不符合录用条件的；〔二〕有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；〔三〕严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；〔四〕严重违背劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；〔五〕严重违背效劳标准，损害消费者合法权益的；〔六〕私自向顾客出售违背法律法规制止的食品饮料的；〔七〕违背法律法规规定，被处分拘留或劳动教养的；〔八〕被依法追究刑事责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提早30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。第十二条乙方解除本合同，应当提早30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离任，应当承当对甲方造成的经济损失。第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人渎职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。________________甲方〔公章〕法定代表人或委托代理人〔签字或盖章〕乙方〔签字或盖章〕签订日期：______年____月____日餐厅用工合同范本精选篇2甲方：法定代表人：乙方：性别：年龄：身份证号：联络：户口所在地：家庭：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律规定，甲方将聘乙方到餐馆工作。甲乙双方在协商一致的根底上达成以下协议：一．合同期限和工作岗位1。本合同从年月日起至年月日止，雇佣雇佣期为年。2。乙方工作岗位：餐馆效劳员二．职责及职权：1。服从经理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自离岗。2。营业时间内，保持良好的工作状态和礼仪、仪表、效劳热情周到、正确使用效劳语言。3。按照规定标准，布置餐桌，做好开餐前的准备工作。4。做好营业前的干净餐具、用具的卫生入柜工作，保证开餐时使用方便。确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、亮堂、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。5。按照效劳程序迎接客人入座就席，协助客人点菜、向客人介绍特色或时令菜点。6。勤巡台，按程序提供各种效劳，及时撤离餐具，勤换烟蛊。7。顾客用餐后，迅速做好餐桌的清洁工作。8。熟悉餐牌和酒水牌的内容，理解菜品的制作方法，擅于推销菜品和酒水饮料。9。理解结账方式，妥善保管好订单，以便复核。10。做好餐后的卫生清洁的餐厅、餐桌的布置工作。三．工作时间和休息时间1。鉴于餐饮工作的特殊性，双方约定每日工作时间9：00———14：00、16：00—20：00〔包两餐时间〕2。员工每月休息4日，有总厨安排自行安排轮休。3。根据餐馆的详细情况，国家法定节假日〔春节除外〕不放假，有餐馆按员工本人工资的双倍发放工资。假设员工将这些假期拿到其他时间休，那么节假日期间的工资按照平日工资标准发放。四、工资待遇1。效劳员月工资总额为人民币〔1200元〕，每月10日发放。2。员工认真履行本协议并遵守了餐馆规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安，卫生条件和必要的劳动防护用品。六、社会保险和福利待遇1。经甲乙双方同意，乙方自行购置社会保险。2。甲方在经济条件允许的情况下不断进步乙方的福利待遇。七、协议的变更、解除和终止1。经甲乙双方协商同意可以依法变更协议。2。有以下情形之一的，甲方可随时与乙方解除本承包协议，而不用支付经济补偿金，〔1〕甲方发现乙方不能胜任本职工作；〔2〕乙方严重违背餐厅劳动纪律或规章制度；〔3〕乙方严重渎职、营私舞弊、对甲方造成利益重大损失的‘〔4〕乙方在其他餐厅兼职的；〔5〕法律、法规规定的其他情形。3。有以下情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应提早三十日以书面通知乙方本人。〔1〕甲方因经营不善发生严重困难需裁减人员的；〔2〕乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，怒能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；〔3〕本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，经甲乙协议不能变更协议的。4。有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：〔1〕甲方我按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的〔2〕甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；5。协议终止，协议期满或双方约定的终止条件出现，协议自行终止。八、保密条款1。乙方应履行保守商业机密的义务，本合同所称商业机密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术和经营信息，包括管理窍门、菜品制作、可获、产销策略等；2。乙方如披露、使用或允许别人使用甲方的商业机密，甲方有权追究乙方违约责任。九、违约责任1。甲方违约的法律责任假设甲方为按协议约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。2。乙方违约的法律责任〔1〕乙方违背协议约定无理提早解除协议，那么应赔偿甲方经济损失；〔2〕乙方违背保密条款，按保密条款约定执行；〔3〕乙方在其他餐馆兼职，一经发现甲方有权立即终止本协议，赔偿甲方经济损失；十、争议处理甲乙双方发生争议后，应协商解决。协商不成的，任何一方可向有关管辖的部门申请处理。十一、其他本合同一式两份，甲乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方签字：乙方签字：时间日期：时间日期：餐厅用工合同范本精选篇3甲方___________________________________________经营地址_______________________________________乙方__________居民身份证号______________出生日期____年____月____日家庭住址________________________________邮政编码____________户口所在地_____省〔市〕_____区〔县〕______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。第二条乙方担任________________________岗位〔工种〕工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的'疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位〔工种〕的其他约定________________________________________________________________________第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业平安卫生，食品平安卫生，效劳标准，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。严格施行岗位质量标准，质量责任以及相应的考核方法。甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施，发放必要的劳动保护用品。第四条乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止效劳质量事故。乙方违背效劳标准，劳动纪律及甲方规章制度，出现效劳质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进展处理。第五条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：〔一〕月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。〔二〕根本工资和绩效工资相结合的工资分配方法：乙方的根本工资为每月____元〔实行年薪制的每月预付工资为____元〕；绩效工资考核发放方法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。第七条鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为____小时〔包两餐时间〕，乙方每月休息___日。第八条社会保险与福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购置社会保险。2、甲方在经济条件允许的情况下不断进步乙方的福利待遇。第九条乙方违背效劳标准，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承当责任。第十条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同〔二〕有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;〔三〕严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;〔四〕严重违背劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;〔五〕严重违背效劳标准，损害消费者合法权益的;〔六〕私自向顾客出售违背法律法规制止的食品饮料的;〔七〕违背法律法规规定，被处分拘留或劳动教养的;〔八〕被依法追究刑事责任的。第十一条乙方解除本合同，应当提早30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离任，应当承当对甲方造成的经济损失。第十二条乙方在履行劳动合同期间，因个人渎职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。第十三条甲乙双方约定的其他事项____________________________________________________________________________________第十四条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十五条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十六条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。_______________________________________________________甲方〔公章〕法定代表人或委托代理人〔签字或盖章〕乙方〔签字或盖章〕签订日期：年月日餐厅用工合同范本精选篇4经友好平等协商，_________〔以下简称甲方〕和_________〔以下简称乙方〕就甲方推荐_________参加乙方组织的_________促销活动以及活动中须事先明确的事达成共识，签定本文件备忘。1、乙方与国庆期间组织商品促销活动，甲方负责向乙方推荐_________担任商品宣传和促销工作，最终人选〔以下简称促销员〕由乙方在甲方推荐的人员中确定。2、促销员应按照乙方的要求于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在乙方指定的商场工作5个工作日，每日工作8小时，上午工作时间为9时30分至12时30分，下午工作时间为13时30分至18时30分，每日12时31分至13时29分为午餐及休息时间。3、促销员应积极主动热情的向消费者介绍乙方的商品，解答消费者的问题。4、促销员工资按日计算，每日根本工资_________元人民币，工作态度和效果优异者将获得奖金，奖金按日计算，最高为每日_________年元人民币，促销员工资由乙方于_________年_________月_________日以现金形式支付，促销员应按时受领。5、其他事项：〔1〕培训。乙方将于_________年_________月_________日_________时_________分至_________时_________分提供产品知识及促销技巧培训，促销员应按时参加；〔2〕午餐。促销员工作期间的午餐自行解决；〔3〕平安。促销员处于本合同约定的工作时间、工作地点时，其人身平安由乙方保障；促销员处于本合同以外的时间、地点时，乙方无义务承当其平安责任。6、违约：促销员有违背本备忘录约定第一至第四条的行为，其个人即丧失向乙方索取报酬的权利；乙方未能按本备忘录约定安排促销员的工作时间和地点，促销员有权终止合同的履行，乙方仍应按促销员工作的时间计算并支付工资；促销员未按本备忘录第六条的约定领工资，乙方将扣除促销员工资总额的_________%。乙方未按备忘录第六条的约定给付工资，那么应按日加付滞纳金，滞纳金为促销员工资总额的_________%。7、未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方〔盖章〕：_________乙方〔盖章〕：_________负责人〔签字〕：_________负责人〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日餐厅用工合同范本精选篇5甲方：法定代表人：乙方：性别：年龄：身份证号：联络：户口所在地：家庭：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律规定，甲方将聘乙方到餐馆工作。甲乙双方在协商一致的根底上达成以下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同从年月日起至年月日止，雇佣雇佣期为年。2、乙方工作岗位：餐馆效劳员二、职责及职权：1、服从经理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自离岗。2、营业时间内，保持良好的工作状态和礼仪、仪表、效劳热情周到、正确使用效劳语言。3、按照规定标准，布置餐桌，做好开餐前的准备工作。4、做好营业前的干净餐具、用具的卫生入柜工作，保证开餐时使用方便。确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、亮堂、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。5、按照效劳程序迎接客人入座就席，协助客人点菜、向客人介绍特色或时令菜点。6、勤巡台，按程序提供各种效劳，及时撤离餐具，勤换烟蛊。7、顾客用餐后，迅速做好餐桌的清洁工作。8、熟悉餐牌和酒水牌的内容，理解菜品的制作方法，擅于推销菜品和酒水饮料。9、理解结账方式，妥善保管好订单，以便复核。10、做好餐后的卫生清洁的餐厅、餐桌的布置工作。三、工作时间和休息时间1、鉴于餐饮工作的特殊性，双方约定每日工作时间9：00———14：00、16：00—20：00〔包两餐时间〕2、员工每月休息4日，有总厨安排自行安排轮休。3、根据餐馆的详细情况，国家法定节假日〔春节除外〕不放假，有餐馆按员工本人工资的双倍发放工资。假设员工将这些假期拿到其他时间休，那么节假日期间的工资按照平日工资标准发放。四、工资待遇1、效劳员月工资总额为人民币〔1200元〕，每月10日发放。2、员工认真履行本协议并遵守了餐馆规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安，卫生条件和必要的劳动防护用品。六、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购置社会保险。2、甲方在经济条件允许的情况下不断进步乙方的福利待遇。七、协议的变更、解除和终止1、经甲乙双方协商同意可以依法变更协议。2、有以下情形之一的，甲方可随时与乙方解除本承包协议，而不用支付经济补偿金，〔1〕甲方发现乙方不能胜任本职工作；〔2〕乙方严重违背餐厅劳动纪律或规章制度；〔3〕乙方严重渎职、营私舞弊、对甲方造成利益重大损失的；〔4〕乙方在其他餐厅兼职的；〔5〕法律、法规规定的其他情形。3、有以下情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应提早三十日以书面通知乙方本人。〔1〕甲方因经营不善发生严重困难需裁减人员的；〔2〕乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，怒能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；〔3〕本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，经甲乙协议不能变更协议的。4、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：〔1〕甲方我按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的〔2〕甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；5、协议终止，协议期满或双方约定的终止条件出现，协议自行终止。八、保密条款1、乙方应履行保守商业机密的义务，本合同所称商业机密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术和经营信息，包括管理窍门、菜品制作、可获、产销策略等；2、乙方如披露、使用或允许别人使用甲方的商业机密，甲方有权追究乙方违约责任。九、违约责任1、甲方违约的法律责任假设甲方为按协议约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。2、乙方违约的法律责任〔1〕乙方违背协议约定无理提早解除协议，那么应赔偿甲方经济损失；〔2〕乙方违背保密条款，按保密条款约定执行；〔3〕乙方在其他餐馆兼职，一经发现甲方有权立即终止本协议，赔偿甲方经济损失；十、争议处理甲乙双方发生争议后，应协商解决。协商不成的，任何一方可向有关管辖的部门申请处理。十一、其他本合同一式两份，甲乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方签字：乙方签字：时间日期：时间日期：餐厅用工合同模板【篇2】甲方(雇佣方)：乙方(受雇方)：身份证号：地址：用工方雇佣乙方承当段养护工业务。根据双方自愿，本着双方互惠互利的原那么，经甲乙双方协商自愿签订本协议，共同遵守以下条款：第一条期限期限为，自年月日-年月日，(与甲方的承包期限一致)。第二条工作内容在用工方领导和组织安排下，有序的进展所承当路段的路基、路面、桥梁、涵洞、公路道路设施、公路绿化等方面的养护业务。第三条工作时间冬季：上午：8：00-12：00、下午：13：30—18：00夏季：上午：7：00—11：30、下午：15：00—18：30第四条工作纪律1.根据工作需要，用工方为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品，同时建立平安消费制度。乙方应当严格遵守用工方的劳动平安制度，严禁违章作业。有以下情形之一，所引发的一切平安事故，均由乙方自行负责，用工方不承当任何责任。1)不听从现场管理劝阻，进展不平安的作业方式2)未穿反光背心或带有明显反光标识的桔黄色工作服。3)在作业车后乘凉4)作业时嬉戏打闹5)酒后作业和带情绪作业6)随意横穿高速公路和隧道7)不听从管理人员的指挥和安排2.因乙方作业绩效达不到用工方要求的，乙方须服从并自觉选择上述工作时间之外时间赶工，并不计赶工工资且应承当相应的附带责任。3.为保证工程日常工作正常进展，乙方在工作中如有事请假需提早1天书面申请，用工方视工作情况进展批准(月度事假不准超过3天，特殊情况除外)。4.请假返岗后要及时办理销假手续，如请假到期不归者又不办理续假手续，按旷工处理(扣除工资100元/天)。一个月事假超过15天，按自动离任同时不计发当月工资。5.用工方为满足工作需要，提供乙方食宿。如乙方不服从用工方住宿安排，选择回家住宿的，在来回上班途中发生任何事故均与用工方无关。6.乙方在上班时间，服从用工方工作安排。如不服从用工方工作安排，拖延不上班影响正常工作者，用工方给予警告1次，连续3次以上用工方有权给予辞退。第五条工作考核要求1.表现优秀且对工作认真负责，根据实际情况奖励50元或者提升职务。2.发现重大问题及时处理同时上报工程部挽回荣誉和经济损失的，将给予精神和物质奖励。3.在月度业主养护考评工作中，根据分工所承当路段考评扣分多者罚款200元。4.不穿带反光标志的桔黄色工作服，发现一次罚款200元。5.私自找人替岗、调岗、脱岗，一经发现立即辞退。6.被业主或者用工方单位点名批评罚款200元，累计3次及以上者予以辞退。7.空手、不带作业工具者罚款50元。8.鼓吹、煽动损坏公司形象的言论者立即辞退。9.接到应急抢险任务后，不及时到岗，视情节轻重，处以50元罚款。10.值班期间，不按时到岗，罚款50元。11.在隧道内抽烟发现一次罚款50元，因抽烟造成事故均由乙方自行负责，用工方不承当任何责任。12.所承当路段突发事故不及时汇报公司，罚款50元。13.洒水车到作业区不下车罚款50元。14.旷工半天扣除1天工资，旷工1天扣除3天工资，旷工2天扣除7天工资。每月累计旷工3天以上(含3天)，扣发当月工资，并给予一次警告处分;每月累计旷工5天及以上者，予以辞退。第六条报酬及社会保险1.乙方按用工方规定完成工作任务的，用工方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，也可委托银行发放。2.根据乙方意愿和实际情况，用工方将应缴的各项社会保险费用直接随月工资发放给乙方，由乙方自己办理各项社会保险。工资及各项社会保险费用总额为元：(自愿放弃公司办理社会保险)。其组成局部：根本工资元、社保补助元、平安奖元。注：月度满勤为28天。如月出勤缺乏28天，按事假扣除日工资(日工资标准71.43元/天)。出勤满28天后，第29天、30天、31天按日工资加补计算。工资发放时间：为次月25日前及时打入乙方银行账户，遇节假日续延。3.如用工方有本协议第二条规定工作内容以外的`应急性工作，用工方应优先选用乙方，用工报酬由甲乙双方根据新的工作内容协商执行。4.用工方为乙方购置雇员意外伤害险。5.施工人员在日常施工作业中出现工伤者本天考勤照样考勤。第七条劳动保护用工方为乙方提供平安服装等劳保用品。如有丧失或非正常损坏，乙方需自费购置劳保用品且不得因此延误应尽的作业责任。第八条违约责任用工方有以下情形，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付5%的赔偿费用：无故拖欠乙方工资4个月及以上情形的。第九条雇佣协议的终止与解除本协议的符合下述情形之一者，均可认为终止与解除：1.协议到期;2.乙方作业绩效屡次不能到达用工方要求，且给用工方带来负面效应的，由用工方按照本协议以及相关规章制度结清乙方劳务报酬并被及时告知辞退的;3.由于乙方原因提出或造成的不可以再履行本协议的，但须提早15天告知用工方并得到用工方同意的。第十条本合同双方各执一份，涂改或未经受权代签无效。甲方(盖章)乙方(签字)：委托代理人签字签订时间：年月日餐厅用工合同模板【篇3】甲方___________________________________________经营地址_______________________________________乙方__________居民身份证号______________出生日期____年____月____日家庭住址________________________________邮政编码____________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止.其中试用期至_____年_____月_____日止.第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定________________________________________________________________________第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业平安卫生,食品平安卫生,效劳标准,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.严格施行岗位质量标准,质量责任以及相应的考核方法.甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施,发放必要的劳动保护用品.第四条乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止效劳质量事故.乙方违背效劳标准,劳动纪律及甲方规章制度,出现效劳质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进展处理.第五条甲方采用以下____形式向乙方支付工资:(一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资.(二)根本工资和绩效工资相结合的工资分配方法：乙方的根本工资为每月____元(实行年薪制的每月预付工资为____元);绩效工资考核发放方法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。第七条鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为____小时(包两餐时间)，乙方每月休息___日。第八条社会保险与福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购置社会保险。2、甲方在经济条件允许的情况下不断进步乙方的福利待遇。第九条乙方违背效劳标准,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承当责任.标准用工合同模板(篇一)甲方：(简称甲方)乙方：(简称乙方)为加强学校的人文管理，为师生提供良好的生活环境，乙方向甲方提供用餐效劳，为维护甲乙双方的权利，经双方协商，特签定以下聘用合同。一乙方身体安康，能吃苦耐劳，乙方应持有从业人员个人安康证明。二合同期限：本合同从20_年_月_日起至20_年_月_日止。三甲方职责1为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。2按时发放工资，不得拖欠。3为乙方提供必要的劳动保护设施设备。四乙方职责1工作时间：每周周一早上7：30——至周五下午16：30，无故不得离校，离校需请假。工作时间假设需调整，双方共同协商。2乙方应严格按照《食品卫生法》有关规定进展操作，假设因乙方供餐不卫生造成甲方师生食物中毒等事件由乙方负责。3按时保质保量地完成师生用餐任务，负责清扫餐厅卫生，做到地面整洁，墙面光洁无污渍，桌面无油迹，垃圾筒整洁无垃圾。4用工期间应注意平安，正常的生老病死与甲方无关。5乙方必须服从学校的工作安排，不擅自离岗，不无故请人代班。工作期间，不得做与本职工作无关的事。乙方如特殊情况需解除本合同，应提早两周提出辞呈，工资结算安实际工作日结算。6甲方如安排乙方除草浇花等杂务，乙方如无特殊情况必须参加，酬劳另算。五待遇，工资合计元整。六本合同一式二份，双方各执一份，双方签字即具法律效力。甲方签字(章)：乙方签字(章)：年月日年月日标准用工合同模板(篇二)甲方(单位)名称：_________所有制性质：_________地址：_________法人代表：_________乙方(工人)姓名：_________性别：_________年龄：_________民族：_________文化程度：_________籍贯：_________省_________市现住址：_________属于：_________(农业人口非农业人口)居民身份证号码：_________务工答应证号码：_________甲方因消费(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、消费(工作)任务甲方根据消费(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承当_________临时消费(工作)任务。乙方假设同意，须服从。在合同期内甲方因调整消费(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间：甲方实行每周____日，每日_________小时工作制。严格控制加班加点，确因消费(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提早通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承当任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动奉献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。(三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方根本生活费_________元。四、劳动保护、保险福利待遇(一)从____镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与单位劳动合同制工人一样。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴随转移，合并计算缴费年限。(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动才能的，与合同制工人同等对待，局部丧失劳动才能的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、____市人民政府确定的详细方法办理。(三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。(四)乙方在甲方工作________年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，效劳每满________年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。(五)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。(六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。五、劳动纪律(一)按时上下班，不得迟到早退。(二)严格遵守操作规程，保证消费。(三)保护单位财产，不无故损坏公物。(四)上班工作(消费)时间不得做私事，不得做与消费工作无关的事。(五)听从指挥，服从调动。(六)保质保量完成任务，不得投机取巧。(七)有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职(一)甲方因转产，调整消费工程或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。(二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如消费(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。(三)有以下情形之一的，可以解除劳动合同：(1)双方一致同意的;(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;(3)乙方培训(纯熟)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;(4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。(四)有以下情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。(五)乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退;(1)严重违犯劳动纪律，影响消费、工作秩序的;(2)违背操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能，造成经济损失的;(3)效劳态度恶劣，损害消费者利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。(六)甲方有以下情形之一的，乙方可以辞职：(1)经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体安康的;(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;(3)人格受到甲方负责人侮辱的;(4)甲方不履行劳动合同，或违背国家劳动法律、政策，损害工人合法权益的;(5)经国家批准应征入伍的。(七)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：(1)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大局部丧失劳动才能的;(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。(八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列情况外，必须提早半个月通知对方。并办理有关手续。七、违约责任甲方违背合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，详细数额由双方协商。乙方违背本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否那么甲方不予办理离单位手续。八、双方认为需要约定的其它事项(一)甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。(二)甲方自办食堂的，按饭菜本钱收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。(三)甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。(四)计件工资制的，月工资结算方法：_________.(五)其他需约定事项：_________.任何一方违背劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_________元，赔偿金_________元。九、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原那么协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离任发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________.(一)按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。(二)向当地人民法院起诉。十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_________份，甲乙双方各持_________份，涂改或未经合法受权代签无效。甲方(盖章)：_______________乙方(签字)：_________________年____月____日________年____月____日签订地点：_______________签订地点____________标准用工合同模板(篇三)甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》的有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本劳动用工合同样本。第一条：合同期限1〕______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。2〕合同签订之前______个月为劳动试用期。第二条：工作内容1〕甲方主要从事机械车。铣加工，根据消费经营状况，结合乙方的技能特长，乙方同意在______岗位工作，详细内容为：。2〕根据甲方消费经营及开展需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工作岗位。3〕乙方应按要求。准时，保质完成甲方安排的工作任务第三：劳动平安和劳动条件1〕为确保乙方劳动及自身平安，甲方须对乙方进展劳动平安卫生教育和警示2〕在合同期内，甲方视条件为乙方提供食宿，费用由乙方承当3〕乙方必须严格遵守平安操作规程和各项劳动平安卫生规章制度。4〕乙方在工作中假设出现严重违背甲方规章制度、严重渎职、营私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进展罚款或解除合同的各种处分，并由乙方承当对甲方利益造成的全部损失第四条：工作时间和休假1〕甲方安排乙方实行定额计件包工制或国家法定时间。2〕企业在特殊开展期间，甲方可安排乙方加班协调整休息时间。3〕在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。第五条：劳动报酬1〕甲方根据本单位的消费经营特点和经济效益，依法自主确定工资程度和分配方式。2〕乙方按甲方规定完成消费任务，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。3〕依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。4〕在劳动试用期内，甲方不支付乙方工资第六条：劳动纪律1〕乙方应保守甲方的业务、技术及有关文件的机密，不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。2〕乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守职业道德，服从甲方管理。2〕乙方假设违背厂规厂纪和劳动纪律，甲方有权依法给予教育。辞退或经济处分。3〕乙方假设擅离任守，擅自外出，违规操作，所引发一切不平安事故由乙方自行承当，造成甲方经济损失的照价赔赏。第七条：职业培训1〕甲方负责对乙方曾从事过该技术工种的进展技能培训，培训费由甲方单方承当。2〕乙方未曾从事该技术工种的，上岗前均须经过教育和技术培训，培训费用由甲方或协商共同承当。3〕在本合同期限内，假设甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的`效劳年限，在分开前一次性向甲方付清补偿培训费。第九条：甲乙双方需要约定的其他事项第十条：劳动用工合同样本中的终止和解除1〕双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和终止；2〕乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：〔1〕严重违背了劳动纪律或者甲方规章制度；〔1〕严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害；〔2〕泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方损失；〔3〕因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任；〔4〕不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任；〔5〕患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。2〕甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：〔1〕甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动；〔2〕长期拖欠工资，无故三个月内不发放工资；〔3〕从事违背国家法律法规的工作。3〕乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方全部承当。4〕甲方因搬迁。扩建。整顿。破产，或消费经营状况发生严重困难，甲方应提早三十日通知乙方后，可解除本合同。第十一条：本劳动用工合同样本未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方〔公司盖章〕：甲方代表人：_______年___月___日乙方：劳动者_________性别____年龄_________文化程度_______________身份证号码______________________年___月___日标准用工合同模板(篇四)甲方(单位)全称单位类型法定代表人〔或负责人〕登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联络部门联络人联络乙方(职工)姓名性别文化程度出生________年____月在本单位工作起始时间居民身份证号社会保障卡号户籍所在地实际居住地职业资格证书名称及等级就业登记证号联络____市人力资和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动民法典》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、老实信誉的原那么，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用以下第〔〕种方式确定劳动合同期限〔1〕固定期限劳动合同：自________年____月____日起至________年____月日止。合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。假设乙方出现《劳动民法典》第四十二条情形之一的，本合同按照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。〔2〕无固定期限劳动合同：自年____月____日起。乙方符合《劳动民法典》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。〔3〕本合同自________年月____日起始，以完成工作任务为合同终止时间〔该工作为甲方事先确定并且完成目的是确切详细的〕。二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方安排乙方在〔管理、技术、工勤〕岗位从事工种工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。2、工作地点：本合同履行地为。3、乙方应当进步职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方的岗位实行〔标准、综合计算、不定时〕工时工作制。其中，标准工时工作制度为〔常白班、班运转、轮班倒班工作制〕，平均每天的工作时数为小时，每周休息日〔保障每周不少于一个完好昼夜的休息〕；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位〔工种〕，应当经甲方报经劳动行政部门批准。2、乙方享有法定休息休假权利，乙方详细休息方法和时间按甲方规定由双方商定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家相关规定执行。四、劳动报酬1、每月____日为甲方工资发放日，甲方提供工资表〔条〕乙方签收确认，乙方的工资标准采用以下第〔〕方式确定：〔1〕月薪制：每月为元，详细方法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资的计发基数标准。〔2〕根本工资和绩效工资相结合的工资分配方法：乙方的根本工资为每月元〔实行年薪制的每月预付工资为元〕；绩效工资考核发放方法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。〔3〕计件工资制：计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定，乙方的定额单价为元。甲方确定、调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内可以完成。法定工作时间以外超过定额局部，应当计发加班工资。〔4〕其他工资分配形式：2、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和甲方有关规定或集体合同执行。3、甲方向乙方支付工资时，必须出具工资清单，包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等工程内容，由乙方签字确认。4、甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、____发布的工资指导线、工资指导价位等标准，通过工资集体协商以及工资正常增长制度，合理增加乙方工资报酬。五、社会保险和福利1、甲方应当按规定自用工之日起为乙方办理社会保险登记，参加养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险，按时足额缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2、甲方为乙方申报的缴费基数须经职工本人确认或公示，甲方应按月将缴纳社会保险费的明细情况告知乙方。3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。4、甲乙双方应根据国务院《住房公积金管理条例》、《____市住房公积金条例》等有关法律、法规规定依法缴存住房公积金，其中乙方缴存的住房公积金由甲方代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务，对乙方进展劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进展安康检查，并在乙方离任前进展职业安康检查。2、甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动平安规程和标准。3、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命平安和身体安康。乙方有权回绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违背本合同。乙方对危害生命平安和身体安康的行为，有权提出批评、检举和控告。4、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动才能鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。七、其他约定条款1、试用期：乙方试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，试用期乙方的工资待遇为元月〔或合同约定工资的%〕。2、培训效劳期：乙方由甲方出资进展专业技术培训的，双方可依法约定效劳期；乙方违背效劳期约定，承当的违约金不超过效劳期尚未履行局部所应分摊的培训费用。双方约定的培训和效劳期协议为本合同的附件。3、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业机密和知识产权的义务。乙方的保密范围为：，竞业限制的范围，竞业限制的区域为，竞业限制期限为月。竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿元。双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。4、其他约定：八、本合同履行过程中，假设甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；假设甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本合同。乙方确定居住地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如发生变化，乙方应书面告知甲方。九、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违背法律规定解除或终止本合同，按《劳动民法典》第四十八条规定处理。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起____日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。十、甲乙双方因缴存住房公积金发生的纠纷，由住房公积金管理部门承受投诉、举报，并按国家和地方住房公积金管理规定依法调解和查处。十一、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；假设双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。十二、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日起____日内到人社部门办理备案手续。(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细理解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)甲方〔盖章〕乙方〔签名〕法定代表人或负责人〔签名〕________年____月____日________年____月____日标准用工合同模板(篇五)标准的劳动用工合同模板咀方(用人单位)名称：法定代表人：地址：乙方(劳动者)姓名：身份证号：住址：根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同。第一条劳动合同期限一、本合同期限为三年，自20xx年3月15日起至20xx年3月15日止。二、以出勤天数为劳务报酬的根据，实行月工资制度。第二条劳动岗位咀方安排乙方从事建筑工作，根据消费经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的消费任务。第三条劳动报酬咀方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进展一次结算的方式支付乙方劳动报酬。实行现金支付，每月不低于人民币3000元。第四条社会保险和福利待遇咀乙双方依法参加工伤社会保险，由甲方缴纳工伤社会保险费。其他福利待遇暂定。第五条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。二、甲方对乙方进展平安教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并获得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权回绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和安康的行为有权检举、控告。第六条劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权根据国家和**市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第七条本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工程完工劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第八条劳动争议处理咀乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和**市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。咀方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日简约劳动合同范文协议书咀方(甲方)：法人代表(主要负责人)：乙方(姓名)：住址：居民身份证号码(其他有效证件号码)：咀乙双方经过友好协商，就甲方与乙方建立劳动关系达成一致意见，详细合同条款如下：一、合同期限和工作内容双方合同期为年，从年月日起至年月日止。其中，从年月日起至年月日为试用期，试用期为个月。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同，所谓试用期不符合录用条件包括但不限于：1、伪造学历、证书与工作经历的;2、个人简历、求职登记表中所含内容与实际情况不符的;3、体检未通过、乙方的用工手续不完备;4、乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过4次5、患有传染性、精神性、不可治愈性以及其他严重疾病的;6、隐瞒病史或工作经历的;7、不能按照岗位职责(职位描绘)完成相应的工作要求的;8、回绝承受领导交办的任务的;9、有任何违法公司规章制度制定的行为的;10、其他不符合岗位要求的情形，诸如：态度粗暴、待人接物没有礼貌、行为举止令人感到不适。乙方在试用期内解除本合同应当提早三日通知甲方，甲方无须给予任何经济补偿。劳动合同期满，即行终止，任何一方都无需提早通知对方，该终止期已经视为双方彼此明确的内容。如甲乙双方欲续订劳动合同，应在本合同到期一月前，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订后的劳动合同条款可以完全或者局部与本合同不一致，以双方续签后重新订立的劳动合同为准。咀方根据公司工作经营情况，安排乙方在(地点)到部门担任工作。二、工资及福利待遇乙方根本工资根据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月根本工资为元，试用期工资为元，每年依工作表现调整。乙方承诺保险由自己购置，甲方不得再行支付乙方保险费用。咀方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，根据甲方效益和乙方绩效来确定。三、甲方根本权利和义务根据工作需要制定公司内部的规章制度并逐步完善，有关规章制度将通过民主程序并告知乙方，甲方有权按照有关规定对乙方进展管理，根据乙方工作表现施行奖励和处分。甲方有权根据业务需要、对乙方进展考核，根据才能和工作表现等安排调整乙方工作，保障乙方工作的权利和义务。甲方可视经济效益和乙方的技术程度、业务纯熟程度、劳动效率、工作绩效等逐步进步乙方的劳动报酬。四、乙方根本权利和义务遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律，乙方必须服从甲方的管理和要求，不得善离任守。按时保质完成甲方指派的合理的工作任务和经济指标。保守甲方的业务、技术及有关文件的机密，不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。按甲方的合理要求加班和出差并享受相应的加班费、调休或者出差补贴。五、甲方可以随时解除合同并无须给予乙方任何经济补偿的情形：(1)严重违背甲方的规章制度的，包括但不限于以下情形：诸如：(2)严重渎职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，包括但不限于以下情形：诸如：(3)被依法追究刑事责任的;(4)乙方同时在其他地方兼职，对甲方的工作任务造成严重影响，或者经过甲方提出后仍不改正。(5)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与甲方协商一致的;(6)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(7)劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。有上述情形之一的，甲方可以提早三十日以书面形式通知乙方本人后，可以解除劳动合同。六、乙方可以随时解除合同的情形(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的;(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;(3)甲方的规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的;(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违犯其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除劳动合同，无需事先告知甲方。表达简易个体劳动合同咀方地址法定代表人：(主要负责人)联络乙方_________性别_________身份证号码_____________________现通信地址__________________________________联络_________________为建立劳动关系，明确权利义务，根据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的根底上，订立本合同。第一条本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。或者实行计件制，计件单价为_________。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定_____________________________________________第八条本合同双方各执一份，涂改或未经受权代签无效。咀方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日用工劳务合同范本简单(篇1)甲方：乙方：身份证号码：甲方因工作需要，聘用同志到甲方作业班组工作。经双方平等协商一致，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。一、本协议期限：自年月日至年月日止。二、工作任务:甲方安排乙方在岗位工作，乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;乙方应完成工作任务，执行平安规程，持证上岗，遵守劳动纪律和职业道德;因甲方消费(工作)情况发生变化，乙方应服从甲方的工作安排和调配。三、工作地点：工作地点根据工作需要服从甲方安排。四、劳动报酬：乙方工资标准为元/月(含社会保险等所有费用)，并按作业班组月度考核及当月出勤情况计发。五、劳动纪律：(一)、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进展相关劳动平安卫生教育，防止事故，减少职业危害，保证平安文明消费。(二)、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度。同时，保护甲方财(三)、乙方违背劳动纪律,甲方可对其进展批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘;给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以经济赔偿。六、协议的终止、变更和解除:本协议期限届满时即终止，不结算任何费用;经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续;甲方可以根据国家有关规定和消费经营状况解除本协议。七、补充条款：1、乙方应严格遵守国家和地方政府公布有关法规法令，并严格遵守甲方的规章制度和纪律，遵守良好道德准那么。2、甲方按照国家和地方各级政府之有关法规制定规章制度、纪律及员工守那么，乙方有义务严格遵守，乙方假设被发现不遵照甲方规章制度和员工守那么，甲方将视乙方违背之情节轻重，给予相应的纪律处分，包括经济处分(赔款或罚款)，口头或书面警告，记过、调职、降职或辞退。3、甲方因工作和消费需要可依法安排乙方工作，乙方如无特别原因应服从安排。4、甲方作为代缴税义务人，将在乙方工资内扣除乙方依法应交个人所得税以及中华人民共和国税法规定的其他各项税款，代为上交国家。5、合同期内，由于乙方不愿意缴纳各项社会保险，在乙方自愿的根底上，甲方将各项社会保险企业公摊局部以工资的形式直接发放给乙方，由乙方自行缴纳各项社会保险。本合同终止或解除后，如乙方提出由甲方补交各项社会保险，乙方须把各项社会保险个人应缴纳局部及企业公摊局部补交给甲方，由甲方代乙方办理各项社会保险补交手续，且由之造成的社会保险滞纳金由乙方全额承当。八、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日用工劳务合同范本简单(篇2)单位〔甲方〕：员工〔乙方〕：经甲乙双方平等协商，共同决定建立劳务关系。本协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通那么》的调整之中。甲乙双方在充清楚确这一法律关系的根底上，根据《民法通那么》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。一、合同类型与期限1、甲、乙双方选择以固定期限形式签定本协议。协议期限：_______月，即自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作内容和工作地点1、甲方安排乙方在钢构车间，压力容器车间部门从事焊接和制作等工作，详细的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进展调整。2、乙方工作地点为：_______甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。三、工作时间和休息休假1、甲方安排乙方执行工时工作制，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。双方约定星期一至星期五加班，星期六和星期天不加班。2、乙方享有企业规定的假期休息的权利。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。四、工作要求1.乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进展安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。2.乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。3.保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承当赔偿责任。五、劳动报酬与社会保险1、甲方按月及时以货币形式〔人民币〕足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的根本薪酬为：￥200元/天，每天工作玖〔9〕小时。￥178元/天，每天工作捌〔8〕小时。2、甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承当，甲方负责代扣代缴。3、甲、乙双方按照国家和地方有关保险方面的规定，甲方为乙方购置意外伤害保险。乙方工作不满壹〔1〕个月的，保险费用，要乙方自己承当。工作满壹(1)个月但不满叁(3)个月的，因甲方原因的，由甲方负责，因乙方原因的，由乙方负责六、其他约定：1、乙方如要解除本协议而未提早30天通知甲方的，或者自动离任的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提早1天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿。假设给甲方造成其他损失的，乙方还应当承当其他赔偿责任。2、乙方保证与甲方签订本协议时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否那么，甲方有权解除本协议。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。七、其他事项1、本协议未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字〔盖章〕后生效。每份均具有同等法律效力，本协议的附件作为本协议不可分割的一局部，同样具有法律效力。协议附件包括但不限于：保密协、竞业限制协议、技术培训协议、效劳志愿书等。甲方：_____________________乙方：____________________签约时间：用工劳务合同范本简单(篇3)甲方：______________乙方：______________根据《中华人民共和国合同法》之有关规定，本着互惠互利、老实守信的原那么，经双方友好协商，就防建公司土建及安装零星工程，以资共同遵守：一、承包方式及内容：1、乙方按照甲方书面内容要求〔派工单〕，组织劳动力完成工程任务。2、乙方的承包工程仅提供劳务效劳，其余事项均由甲方负责。3、甲方仅提供乙方施工人员住宿，其余问题均由乙方自行解决。二、工资标准及记工方式：1、经甲乙双方协商，不管工种统一按照综合单价180元/工日计算。2、乙方施工人员每班次在甲方指定部门或人员处考勤签到，月底进展汇总。3、乙方施工人员工作承受甲方工作人员监视，对于施工中刻意拖延的情况将进展批评教