劳务协议模板2023(7篇)

第页共页劳务协议模板2023(7篇)劳务协议模板2023(7篇)。随着我国的法律制度日渐完善，我们经常需要拟定合同。签订合同是一个非常重要的环节和行为。以下为合同范本网为大家整理的劳务合同，相信你能从中找到需要的内容！劳务协议2023篇1甲方〔用工单位〕：__________________乙方〔输出单位或个人〕：____________根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。第一条、合同期限本合同期限为______年，自_________年______月___日至_________年______月___日。第二条、工作内容1、甲方安排乙方从事______工作，乙方愿意服从甲方安排，并按质按量完成工作任务。2、甲方因经营需要和乙方的才能表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。第三条、劳务报酬及保险福利1、乙方的劳务收入，经双方商定为每人每日____________元，按月发放。2、甲方由于消费、经营需要依法延长乙方工作时间的，应按规定支付加班报酬。3、甲方为乙方投保商业保险，乙方因工负伤，由甲方提供根本医疗保障，并安排乙方合理的工伤带薪假期。第四条、劳动保护和劳动纪律1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进展安康检查。3、乙方在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行。4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。第五条、劳务合同的解除、终止及补偿经甲乙双方协商一致，出现以下情形之一的，可以终止或解除劳务合同：1、劳务合同期满的；2、经甲乙双方协商同意的；3、有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同，乙方无权要求甲方支付任何形式的补偿或赔偿：〔一〕乙方严重违背劳动纪律或者甲方的规章制度的；〔二〕乙方严重渎职、营私舞弊、对甲方造成重大损害的；〔三〕乙方被依法追究刑事责任的；〔四〕甲方规章制度规定其他可以解除劳务合同情形的＇；〔五〕法律、法规规定的其他情形的。第六条、离任、辞职1、乙方因个人原因辞职的应提早________个月通知甲方。2、不管何种原因离任，乙方都应办理好相关离任交接手续，无故不办理离任交接手续的，甲方有权拘留相应的劳务报酬作为乙方擅离给公司造成的损失的补偿。第七条、违背劳务合同的责任1、劳务合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行。2、当事人一方成心或者过失违背劳务合同，致使劳务合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承当赔偿责任。第八条、双方需约定的其他事项：第九条、本合同未忤尽事宜，由甲乙双方本着公平合理的原那么协商解决。第十条、本合同一式________份，甲乙双方各执________份，经双方签字或盖章即生效，具有同等效力。甲方：________________________乙方：________________________：________________________身份证号：________________________：_________________________________年______月___日_________年______月___日劳务协议2023篇2一、问题的提出按____《民事案件案由规定》(法发〔20xx〕11号)的规定，劳务合同纠纷是放在"第四局部、债权纠纷"中之"合同纠纷"中之"劳务(雇佣)合同纠纷"，而劳动纠纷时放在"第六局部、劳动争议人事争议"中之"劳动争议"，这就需要在司法实务中区分什么是劳务(雇佣)合同，什么是劳动合同。二、雇佣、劳务与劳动合同的含义(一)雇佣合同雇佣，是指当事人约定，一方于一定或不定期限内为他方服劳务，他方给付报酬的契约[1]。按照梁慧星教授主持的民法典专家建议稿中的定义，"雇佣合同是受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付报酬的合同。"我国"____地区民法"第482条，《瑞士债务法》第319条第一项，《德国民法》第611条，《____民法》第623条，都对雇佣合同作出了规定。由于存在反剥削的思想等原因，我国民法没有正式定义雇佣合同的概念。《____关于适用假设干问题的意见》、《民事案件案由规定》、《____关于审理人身损害赔偿案件适用法律假设干问题的解释》对涉及雇佣合同纠纷时的诉讼主体、民事案由及赔偿原那么进展了规定。(二)劳务合同劳务合同虽然在实务中经常提及，但在法律条文和司法解释中没有规定。一般认为劳务是指以活动形式提供给社会的效劳，通常表现为一种活劳动形态劳务关系[2]。广义的劳务合同包括合同法中以提供劳务为标的的有名合同、消费效劳合同及雇佣合同等，比方王全兴教授就认为"劳务合同是一种以劳务为标的合同类型，它包括承揽合同、根本建立承包合同、运输合同、技术效劳合同、委托合同、信托合同和居间合同等"。而狭义的劳务合同只包括雇佣合同。(三)劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[20xx]12号)从另外一方面提出了劳动关系成立的要件：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成局部。(四)雇佣、劳务、劳动合同之间的关系雇佣、劳务、劳动合同三者之间的关系主要有以下几种观点：(1)一种观点认为，由于劳动合同是在17世纪资本商品经济较为兴旺时从雇佣合同的根底上开展起来的，广义上的雇佣合同包括劳动合同。该观点为包容说。(2)一种观点取广义的劳务合同含义，劳务合同包括承揽合同、根本建立承包合同、运输合同、技术效劳合同、委托合同、信托合同、居间合同、消费效劳合同以及雇佣合同等以提供劳务为标的的合同。但是由于劳动关系由《劳动法》标准，所以劳务合同不包括劳动合同。(3)一种观点取狭义的劳务合同含义，把雇佣合同等同于劳务合同，如《民事案件案由规定》把雇佣和劳务合同等同，归为一类案由"劳务(雇佣)合同纠纷"，把劳动合同和劳务(雇佣)合同并列。该观点为并列说。(五)总结由于我国法律条文和司法解释中没有明确定义劳务合同(关系)，且劳务合同(关系)的含义过于广泛和模糊(按上述第二种观点即一些学者的说法，提出劳务合同是为了与劳动合同区别，但是由于劳务合同包括的承揽合同、根本建立承包合同、运输合同、技术效劳合同、委托合同、居间合同为有名合同，可由《合同法》标准，信托合同可由《信托法》标准，而消费效劳合同可由《合同法》和《消费者权益保护法》标准，只有除这些以外的劳务提供才涉及雇佣合同，这样看来只要明确雇佣合同和劳动合同的区别就足矣，没有必要再提出劳务合同从而增加概念的混乱。)，本文以下内容也不再单独采用劳务合同(关系)概念，而是采用上述第三种观点即将劳务合同等同于雇佣合同，将劳务(雇佣)合同与劳动合同看做是并列关系。三、劳务(雇佣)合同和劳动合同辨析(一)理论上的区别：1、合同主体方面的不同(1)用工主体的要求不同。劳务(雇佣)合同中的用工主体可以是自然人、法人或其他组织。按照《劳动法》规定，劳动关系中的用工主体为企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，同时包括与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体;按照《工伤保险条例》的规定，非法用工单位(无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法撤消营业执照或者撤销登记、备案的单位)和劳动者发生的劳动关系也按照劳动关系处理。由于劳动合同的用工主体不能为自然人，所以当用工主体为自然人的时候，用工主体和提供劳务者建立雇佣关系。当用工主体为单位时，就要通过其他方式进展分辨两者之间是什么关系，区分方法后面详述。(2)主体地位不同。劳务(雇佣)合同中雇佣方和受雇人两者主体地位是平等的。它们之间是一种"劳务"与"报酬"之间的交换，受雇人可以不遵守雇佣方的内部规定，受雇人还可以同时选择给两家以上的雇佣方提供劳务。劳动合同中主体双方具有一定的隶属、管理关系。劳动者是用人单位的内部成员，应当遵守其内部的规章制度，服从单位的领导与安排。在一般情况下，用人单位只允许劳动者在其一家单位上班。用人单位制定的规章制度和奖励惩罚措施可以约束其内部员工，但未经受雇人同意却不得约束受雇人。受雇人只需要按照雇佣契约完成工作任务，无需承受雇佣人的其他无关指示。2、合同的权利义务和国家干预程度不同劳务(雇佣)合同是一种私法上的关系，强调当事人双方的意思自治，只要当事人双方的约定不违背法律的强迫性规定，不违背公序良俗，国家就不予干预，其权利义务的调整主要参照《民法通那么》、《合同法》等民事法律标准。劳动合同也有当事人双方意思表示的表达，但《劳动法》对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及工作时间、最低工资、休息制度、工伤保险等均有明文规定，表达国家强迫力对劳动关系的干预，一定程度约束了当事人之间的意思自治，其权利义务的调整主要参照《劳动法》。3、争议处理程序不同劳务(雇佣)合同纠纷应当按照民事争议处理，而劳动合同纠纷按照《劳动法》的相关规定处理。按照现行的劳动法律标准，发生劳动争议必须先进展劳动仲裁，假如不服仲裁才能向法院起诉。而雇佣关系中发生纠纷，可以直接向人民法院起诉，不需要经过仲裁程序。4、合同的形式劳动合同的法定形式是书面的。劳务(雇佣)合同的法定形式除书面的以外，还可以口头或其他形式加以规定。(二)实务中的操作在《工伤保险条例》公布前，司法机关一般通过审查用人单位是否具有合法的主体资格来区分是劳动关系还是雇佣关系。假如用人单位具有营业执照或依法履行了登记、备案手续，那么被认定为属于劳动关系的范畴，反之被认定是雇佣关系。《工伤保险条例》施行以后，由于无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法撤消营业执照或者撤销登记、备案的单位和劳动者发生的劳动关系也按照劳动关系处理，不能再按照主体资格来区分劳动关系和雇佣关系。目前实务中的操作不尽一样。有些劳动仲裁部门仍然采用审查主体资格的方法，遇到涉及未经工商部门登记的用人单位发生的劳动争议向其申诉的案件即不予受理，于是有些法院对于不符合主体资格的用人单位与劳动者发生争议的案件直接以劳动争议案件处理。一些法院受理案件以劳务(雇佣)合同纠纷为案由，在审理中却援引《劳动法》。当事人在起诉时也有意识的选择有利于自身利益的方式，比方有些劳动者在非法用工单位发生工伤后，本应按照《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿方法》处理，但是理论中有些当事人为了获得精神损害抚慰金，却更愿意选择按照人身损害赔偿起诉。(三)总结1、劳务(雇佣)合同的形式劳务(雇佣)合同主要有以下几种形式：(1)帮工形式。①家庭帮工。如家务钟点工、保姆、家庭老师、家庭护士等。②农村帮工。如雇请别人代为耕作等。③工作事务帮工。如单位请人临时搬运货物、看门、扫地、"棒棒军"等。(2)承包人雇工形式。主要是在建筑工程中，承包人(自然人)与总承包人、分包人签订劳务分包合同后，由该承包人招聘雇工从事该劳务作业，城市中建筑工地上的农民工就大多属于这种情况。(3)合作型雇工形式。雇主一方面雇佣人提供劳务，一方面自己也从事该工作，比方个体出租车老板雇佣另外一名司机和自己一起合作分时间段开出租车等。(4)返聘形式。离退休人员退休后在受聘从事一些工作，比方为企业看门的老大爷，为单位扫地的老大妈等。(5)劳务派遣形式。劳务派遣协议涉及到三方关系，即派遣单位与被派遣劳动者、派遣单位与承受以劳务派遣形式用工的单位即用工单位，以及用工单位与被派遣劳动者等三个关系，该形式后面详细介绍。2、在用工主体为单位的情形下区分劳务(雇佣)合同和劳动合同由于劳动合同的用工主体不能为自然人，所以当用工主体为自然人的时候，用工主体和提供劳务者建立雇佣关系。当用工主体为单位时，就要通过其他方式进展分辨两者之间是什么关系。本文认为在该情形下，辨析劳务(雇佣)合同和劳动合同的关键点在于劳动合同中，劳动者与用工单位之间具有附属性，此乃劳动合同的特色，也是与劳务(雇佣)合同的明显区别之处。(1)人格上附属性在劳动合同关系中，劳动者自行决定的自由权受到约束。劳动者必须遵守用人单位内部的规章制度，服从单位的指挥、领导与安排，劳动者对自己的作息时间不能自行支配，劳动岗位和内容由用工单位决定，承受用人单位奖励惩罚措施，在一般情况下，用人单位只允许劳动者在其一家单位上班。劳务(雇佣)合同中，①受雇者的自由权相比受到的约束较少，作息制度能在一定程度上自由支配，在完成自己的工作的同时，可以从事其他的活动，比方不是公司职员的门卫在尽到保安职能的同时看书、保姆在照看小孩的时候可以看电视消遣等;②受雇者一般不用遵守用工单位的内部规章制度，而只是完成自己份内的工作就行，比方用人单位不会要求临时雇佣的搬运工在搬运车上货物时遵守其复杂的内部规章制度;③受雇者一般可以在一家以上单位上班，比方一些学校的教授在外兼职上课，雇他们兼职上课的单位和教授之间就是雇佣关系。(2)经济上附属性劳动者完全被纳入单位的经济组织与消费构造之内，劳动者并非为自己劳动，而系附属于单位，为单位而劳动，劳动者的创造性受到限制，用人单位为劳动者提供工资、福利等待遇，其待遇不仅与其工作业绩有关，而且一般与企业的效益挂钩，劳动者在经济上完全依附于用工单位，用工单位要解聘劳动者，需要提早通知。劳务(雇佣)合同中，用人单位不必为受雇者提供有关养老保险、医疗保险等福利待遇，所给的报酬只是受雇者提供的劳务的对价，与企业的效益无关，只与受雇者提供的劳务的数量和质量有关。用人单位根据企业的情况和受雇者签订合同，假如要解聘受雇者，不需要提早通知，假如该劳务(雇佣)合同没有到期，单位只需承当违约责任。一些自由职业者如画家、摄影爱好者、作家等，他们可同时为多家单位工作，但不享受该单位的福利待遇，他们所得的报酬只跟其提供的作品即劳务有关，在经济上没有附属和依赖关系，他们和用工单位之间就是劳务(雇佣)关系。(3)组织上附属性在现代企业组织型态之下，企业的经营、消费活动一般是靠将劳动者编入其消费组织内遵循一定消费秩序而完成，也就是说劳动者一般不能单独完成企业的消费经营任务，企业要将劳动者根据企业组织编制，安排其职务让其成为企业从业人员之一，同时与其它从业人员，共同成为有机的组织，劳动者为单位职工花名册的一员。由于劳动者与用工单位组织结合严密，劳动者提供的劳动为企业消费经营的重要的一局部，劳动者假如要离任，需要提早通知用工单位。劳务(雇佣)合同中，受雇者不是企业组织中的一员，即受雇者非单位职工花名册的一员。受雇者和单位的组织结合不严密，其工作性质一般不重要，从事辅助性的工作，受雇者可以随时分开用工单位。比方象单位雇的钟点工、清洁人员等，他们在组织上不附属于用工单位，不是该单位的职工，可以随时分开。(4)其他参考因素是否具备附属关系，还应从工作时间长短、工作场所是否有限制、支付报酬情况、用工单位对提供劳务者有无一般管理指挥监视权、劳务的提供有无代替性等因素，作综合判断。一般来说，具备工作时间短且为临时性工作、工作场所不固定、按工作次数即提供劳务次数支付报酬、用工单位对提供劳务者没有一般的管理指挥监视权、所提供的劳务可替代性强等因素可以用来支持没有附属性，但是，不能反过来推断，具备工作时间长期、工作场所固定、非按劳务次数支付报酬、用工单位对提供劳务者有一定程度的管理指挥监视权、所提供的劳务可替代性弱等因素就具有附属性，因为衡量劳动者与用工单位之间是否具有附属性，主要还是从人格上、经济上和组织上这三个因素考虑，而以上所述的工作时间长短等只是参考因素。比方一退休老人被一消费食品的单位雇为看门人，看门2年有余，报酬每月结清，虽然该看门工作时间长、工作场所固定、报酬支付不是按提供劳务次数结算，但是由于该退休老人在工作中受到的约束较少，不用遵守该单位内部的规章制度，只需要看好门等，在人格上与用工单位没有附属关系;另外，该退休老人看门工作不构成该消费食品单位的消费业务组成局部，老人不享有福利待遇，在经济上与用工单位没有附属关系;最后，老人没有被纳入该单位为消费经营而建立的组织编制中，与该单位其他职工的工作没有结合在一起从而成为有机的组织整体，不是该单位职工花名册的一员，在组织上与用工单位没有附属关系，所以该退休老人与该用工单位只是劳务(雇佣)关系。四、实务中的几种关系(一)劳务派遣协议劳务派遣协议涉及到三方关系，即派遣单位与被派遣劳动者、派遣单位与承受以劳务派遣形式用工的单位即用工单位，以及用工单位与被派遣劳动者等三个关系。通常认为派遣单位与用工单位之间是民事关系，双方订立派遣协议确定双方权利义务，派遣单位根据用工单位的标准派遣符合要求的劳动者，用工单位根据协议向派遣单位支付报酬或管理费。派遣单位行使对劳动者的人事管理权，如处分、辞退权，以及承当对劳动者的劳动报酬和社会福利等《劳动法》的义务，派遣单位与被派遣劳动者之间具有人格、经济和组织上的附属性，存在劳动关系。用工单位与被派遣劳动者之间构成的那么是劳务关系，虽然用工单位负责在劳动过程中对被派遣劳动者进展指挥和管理，劳动者需要遵守用工单位的规章制度，但是被派遣劳动者在人格上、经济上和组织上是附属于派遣单位的，由派遣单位发工资、辞退或处分，而用工单位只是行使消费经营活动中的管理权。(二)事实劳动关系和劳务(雇佣)关系目前学界主流观点认为事实劳动关系既包括未签订书面合同的事实上用工关系(包括用人单位与劳动者确立劳动关系时未签订书面劳动合同和劳动合同期满后未续订书面劳动合同)，也包括当事人履行无效合同而产生的事实上用工关系。[3]事实劳动关系是劳动关系的一种，只是由于其不符合法律规定要件的要求比方没有订立书面合同、合同到期后继续劳动、非法用工单位等情形，为了保护劳动者的合法权利，法律规定在这种情形下用人单位和劳动者成立事实上的劳动关系。事实劳动关系和劳务(雇佣)关系的区别也就是劳动关系和劳务(雇佣)关系的区别，劳务(雇佣)关系和事实劳动关系没有重叠的地方，不能把长期从事雇佣活动的人认定为劳动者。(三)用工单位和农民工的关系农民工的户籍仍在农村，主要从事非农产业，有的在农闲季节外出务工、亦工亦农，流动性强，有的长期在城市就业，已成为产业工人的重要组成局部。国务院20xx年3月发布的《国务院关于解决农民工问题的假设干意见》第八条规定指出：严格执行劳动合同制度。所有用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。该意见主要是为了维护农民工的合法权益。用工单位和农民工之间不全是劳动关系。按照该《意见》的规定，所有用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同，依"法"按照什么法，按照《合同法》，《民法通那么》，还是《劳动法》?由于《合同法》和《民法通那么》等不标准劳动合同的成立和履行，而劳动合同的订立和履行受《劳动法》标准，依法订立合同就是按照《劳动法》的规定订立合同，即《劳动法》规定在该签订劳动合同的情形，用人单位必须与农民工签订劳动合同，即使名义上签订的是劳务(雇佣)合同，在司法中也应该被认定为劳动合同;在属于劳务(雇佣)关系不属于《劳动法》标准的情形，比方用工单位请农民工临时搬运车上的货物，就是劳务(雇佣)关系。劳务协议2023篇3发包方：______(以下简称甲方)承包方：______(以下简称乙方)甲方为顺利完成施工，经甲、乙方双方共同商议，甲方将该工程木工单项工程分包给乙方施工，在施工过程中，为明确甲乙双方在施工期间的权利、义务及经济责任，本着平等互利的原那么，签订本合同，双方共同遵守。一、承包方式：______木工分项工程包工。二、承包范围：______从开挖放线至室外砼散水施工的所有木工方面的工作。三、施工内容：______包括设计施工图纸;设计变更及现场签证单1000元内的工四、人员要求：______承包人要求住施工现场，施工装备：______一个技术人员配合施工员施工、二个平安员配合甲方平安文五、施工机具：______除垂直运输机械、施工用电、照明设施及施工用水主管道以六、承包单价：______1、木工单项工程包工不包料：______甲方提供钢管支撑材料，乙方包人工、包质量、包工期、包平安文明施工、包治安保卫、包木工辅材、包木工机械设备、包木工工具、包木工班组事故处理费、包高温人工降温费、包内架搭设和模板、木枋工程，包括卡具、铁丝、铁钉的购置和安装。主楼按模板展开面积包干：______元/M2，(模板展开面积：______元/M2，主体首层超高层按元/M22、合同总价款根据现场实际发生的工作量按双方约定的单价和结算方式据实计算。注：______乙方如中途退场结算：______按双方约定的结算单价50%结算。七、施工工期：______按甲方要求的施工进度严格执行，开工日期______年______月______日。八、施工质量要求：______1、乙方承包范围内所完成的产品质量必须符合设计施工图纸、设计变更要求、现行施工标准要求及甲方下达的技术交底要求。2、本工程质量标准优质，质量优良、平安文明施工优良。九、管理要求：______必须听从甲方管理人员的统一安排、调度，按甲方下达的施工进度方案保质、保质保量按期完成。十、平安质量事故的处理：______在施工期间乙方必须严格按照平安操作规程组织施工，如乙方不按平安操作规程进展违章操作，发生大、小平安事故，均由乙方自己负责。十一、文明施工要求：______乙方进场后，必须遵守甲方的各种管理规章制度，随时派人对施工现场及建筑物四周围进展清理，每楼层或段施工完后，必须派人及时清理干净，确保平安文明施工。十二、结算方法：______乙方形象进度完成后上报工程量，经甲方检查合格后，15日内按合同约定付款方式付款。十三、付款方式：______地下室封顶付至形象进度工程款的60%，主体构造至5楼付至形象进度工程款60%，主体构造封顶付至总价款80%，二次构造完工付至总价款90%，甲方开工验收付至总价款95%。留5%质保金一年内付清。十四、甲方义务：______负责协调乙方工作，为乙方保质保量完成承包任务提供有利条件，对乙方的成品及半成品进展检查验收，监视乙方的工作。十五、乙方义务：______乙方进入施工现场，必须装备班长及技术员每天按时上班，负责本分项工程的放线、放样、抄平自检工作，与其他班组配合施工，协助甲方工作。十六、违约责任：______1)甲方违约：______甲方不按期付款给乙方，延期一个月后乙方有权终止本合同，并赔偿乙方损失费500元。2)乙方违约：______a.乙方在施工过程中不按设计施工图纸及变更要求和现行施工标准要求进展施工造成返工的，由乙方负责任一切返工的经济及工期损失。b.如违背本合同的有关条款，不听从甲方安排调动或工期质量、平安文明施工达不到要求。甲方有权终止本合同，同时确定其他施工队伍进场，所发生费在乙方承包总价中扣除支付。并不给乙方办理工程结算，不付余款。因乙方原因中途停顿施工，按乙方违约处理。c.乙方因劳动力缺乏或施工人员操作技能达不到质量要求造成停工、延误工期，甲方有权勒令其退场，终止合同，一切经济责任由乙方承当。d.甲方未按合同约定履行自己的责任，那么工期顺延，并赔偿乙方因此发生的实际损失。e.乙方现场负责人，未经甲方答应，自行脱岗或不参加甲方通知的现场消费f.现场堆放材料不服从甲方指挥或不按平面布置图堆放的，每次罚款500元;g.成心浪费甲方现场材料的，每次罚款200元，不按平安要求管理自身施工队伍，私自接线，烧电炉每次罚款5000元，电炉没收。h.遵守国家法律法规，执行甲方、监理公司指令，按照施工图纸、设计变更单、图纸会审纪要、施工及验收标准进展施工。按合同约定完成全部承建内容。合同规定由乙方完成或提供配合的工作(包括合同、会议纪要约定内容以及设计变更工程指令执行、平安文明施工、成品保护、工地保安等)，凡乙方原因未能完成或未能按质按期完成，造成甲方损失的，乙方负责赔偿甲方的有关损失;上述情况下，甲方有权另择施工单位完成，所发生的费用(另加20%的管理费)由乙方承当。十七、其他：______1、乙方领取的平安帽完工后返还甲方，如有丧失或损坏按10元每顶在工程款中扣除。2、甲方提供的设备，乙方安排专业人员操作，并承当其费用。3、职工食堂乙方自理，不允许用电煮饭、烧水及取暖，如查有使用者，每次按500元罚款，并收缴其用具。如用电煮饭、烧水及取暖由乙方自行安表付费。4、属乙方承包范围内的工作，而乙方回绝施工，由甲方安排其别人员完成，按实际发生用量总额的2倍，由乙方每月工程进度款中扣除。5、剪力墙防水丝杆、后浇带铁丝网材料由甲方提供。6、木工内架搭设时严禁搭设在外架上面，如发现木工有此现象，每次处分人民币3000元整。7、各分包工种应互相配合，互相理解，共同完成施工任务，施工现场严禁出现打架斗殴现象，如有打架斗殴现象，所有参与者工种带班处分3000元人民币，当事人直接移交公安部门处理。8、合同签订之日，乙方支付甲方合同保证金五万元整(50000元)，地下室负二层封顶之后，甲方将保证金退还乙方。如乙方不按甲方规定时间进场，保证金不予退还，且合同自动作废。9、所有因木工跑模原因造成的钻工及混凝土钻面的修补由木工班组自己承当，如造成大面积跑模，由木工自己清运跑模的商砼，并按浪费掉的商砼方量以每方商砼购置价补偿甲方。10、维护民工的合法权益，严禁拖欠民工工资，乙方内部的劳务纠纷由乙方自行协调解决，杜绝由劳务纠纷引起的投诉、上访行为，严禁将劳务纠纷推向社会，如发现因劳务纠纷引起的投诉、上访行为，乙方无论对错，甲方将处以50000元的罚款，如发生恶意拖欠、克扣民工工资行为，导致民工集体在建立单位、劳动部门或向媒体投诉等行为者，发生一例，甲方将对乙方承包人予以50000元经济处分，无需乙方认可。11、每次商砼浇筑的时候，木工班组必须安排人员照模。如有发现浇筑商砼时无人照模，每次罚款500元整。12、未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。十八、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，双方签字或盖章后生效。甲方代表：______：______乙方代表：______：______签订日期：____________年______月______日劳务协议2023篇4甲方：乙方：一.工程地址：。二.工程内容：前期预埋穿线管、穿线、上面板、分户电、完工等。三.委托方式：采取甲方提供材料方式，乙方包人工的委托方式。四.工程工期：1、开工日期：(以乙方工人开工算起)。2、开工日期：五、工程总造价：(人民币)每平方8.5元，面积按照图纸国家统一标准计算。六、甲方的权利和义务：1.乙方负责自行采购施工材料，其所购材料应符合国家规定的有关标准，其材料必须为合同上指定使用电线、线管等材料。.2.施工中，甲方需要变更或增加施工工程时，应及时如实通知乙方，双方应签订工程变更表，商议好造价情况。七、乙方的权利和义务：1.乙方施工人员须严格按照甲方的图纸进展施工。2.乙方须对甲方购置的其他物品做好保护措施。3.按施工程序开展监理，及时主动向甲方汇报监理情况及施工进度。八、付款方式：1.工程前期开工前付生活费由甲乙双方协商。2.变更工程工程的，甲方应按双方协商好的价格一并支付给乙方。3.工程中期甲方付给乙方工程款的40%，等工程完工再付清全部剩款。十、违约责任：1.合同生效后，擅自撤除合同的一方，应按合同总金额的10%作为违约金付给对方。十一、争议解决：双方友好协商，协商无效，可由乙方所在地人民法院公诉裁决。十二、合同效力：本合同一式两份，双方各执一份。经双方签字，盖章后生效，补充合同后本合同具有同等法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日劳务协议2023篇5甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所有条款。一、劳动合同期限：本合同为有限期劳动合同。本合同与年月日生效，其中试用期为一个月从年月日至年月日止。本合同于年月日终止。未履行合同，私自分开的，按自动离任处理，扣发一个月工资，不再聘用。二、工作内容1乙方同意根据甲方工作需要，担任清洁工岗位工作。由甲方指定工作区域，乙方负责运转工作。2工作区域：展厅楼上楼下卫生间楼梯售后客户休息区交车区售前售后小仓库3卫生标准：地面干净无尘土和脚印三、劳动时间和劳动条件1工作时间：上午8:00——11:30下午13:300——17:30(冬季17:10)2甲方为乙方提供必要的的劳动条件和劳开工具。四、劳动报酬1清洁工工资分两局部，根底工资1350元/月，每天5元午餐补贴。2甲方在每月十号之前为乙方以人民币形式支付工资。3乙方在试用期间的工资为1350元/月。五、劳动纪律(1)甲方根据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违背劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进展处理，直至解除本合同。1按时出勤，不许迟到早退，中途擅离岗位，无故旷工。有以上现象的扣除当天工资。经教育，仍有上述现象超过三次的，予以辞退。2上岗期间穿着干净整洁，不能穿拖鞋。3劳动者不在工作时间出现意外事故的，甲方不承当任何责任。4上班期间不准喝酒，不准在工作区域内抽烟，假设有顶替现象，出现意外事故的，有顶替者和被顶替者自行承当，与甲方无关，甲方不承当任何责任。(2)根据工作需要甲方安排工作，乙方应服从管理听从指挥，及时完成保洁工作，假设没有及时完成清洁任务或清扫不合格的每次扣发工资10元/次，并予以警告。(3)乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动平安卫生。保护甲方的财产，遵守职业道德。六、劳动合同的解除变更1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2当事人接触或变更合同的，一方要求变更本合同，应提早15个工作日通知另一方，另一方应在15个工作日内(含15日)答复对方，15日内未答复视为同意变更本合同。3有以下情形之一甲方不支付乙方工资：(1)在试用期间离任的(2)乙方离任前与下一位未交接完工作4甲方因工作需要，确需裁减人员的，应当提早15日向乙方说明情况，可以解除合同。本合同双方签订一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经受权代签无效。本合同双方签字后有效。甲方：乙方：法定代表人：合同签订日期年月日劳务协议2023篇6甲方：乙方：为满足甲方建立内邓高速№、2标工程桥梁工程施工的需要，乙方同意就该标段内的局部桥梁工程向甲方提供劳务。为明确甲乙双方的权利和义务，按照相关法律规定，结合本工程详细情况，经双方协商一致，签订本劳务承包协议。第一条工程内容1、1工程名称：内邓高速№、2标桥梁工程1、2工程地点：河南省淅川县1、3工程内容：甲方组织机械开挖基坑，乙方人工配合土方清理。从截桩开场到桥面铺装的所有工作〔预制梁板的预制吊装不包含在内〕，破除桩头按φ1、2米的250元/个，φ1、5米的300元/个包干使用。1、4施工范围：以甲方通知为准。第二条协议文件组成及解释顺序组成协议的各个文件应被视为一个整体，彼此互为解释和补充，如出现互相矛盾的情况，按以下组成顺序解释：1〕本协议书及附件；2〕协商、变更等明确双方权利义务的纪要、协议；3〕国家现行的工程技术标准、标准、规程；7〕图纸；8〕甲方制订的有关本工程的管理制度。第三条工期3、1工期：日历天3、2方案开工日期：年月日3、3方案完工日期：年月日正式开工日期：以甲方的开工通知为准因乙方原因不能按时开工或开工，一切责任由乙方承当，拖期损失赔偿金为3000元/天，拖期损失赔偿金限额为协议价格的10%；因自然灾害、不可抗力等非乙方原因不能按时开工或影响工期，乙方应在事件发生后24小时内，向甲方提出延期理由和要求，经甲方向业主及监理提出申请并得到批准后，工期相应顺延；非异常恶劣的气候条件或作为有经历的承包人可预见的情况不能作为乙方工期延长的理由；因工期延长或设备停置等原因此造成的费用增加问题，如甲方得到业主的经济补偿，乙方将得到相应局部的经济补偿，否那么乙方将放弃追偿权。乙方不按协议、图纸、标准或甲方的指令施工，甲方有权要求暂停施工，并要求乙方检查整改直至符合要求，但并不能影响协议工期的要求。第四条工程质量4、1确保省优，争创国优。工程一次交验合格率到达100%；达不到要求，乙方承当质量违约金为协议价款的10%，并承当由此造成的一切损失；本工程实行首件认可制，乙方必须按业主及工程部要求进展施工。4、2为加强本工程工程管理，保证甲方的合同执行监视力度，催促乙方更好的履行合同，利用经济杠杆调动乙方的积极性，甲方将拘留乙方计量款的2%设立XXX。在合同执行过程中，甲方将就质量、进度、平安、环境保护等方面对乙方进展履约考评，如乙方到达考评合格标准，在完工结算时，2%XXX将返还给乙方。第五条施工图纸甲方在本合同签订后7天内，向乙方提供施工图纸壹套〔复印件〕。第六条协议价款本协议为固定综合单价协议。工程量清单如下：第七条承包方式本工程以劳务分包的方式承当施工。第八条工程量单8、1除非协议另有规定，工程量单中的综合单价均已包括乙方为完本钱合同工程所需的人工、机械、材料〔本合同第16、1款约定由甲方供给的除外〕、水电、现场自检、缺陷修复、自身的管理费用、现场经费、临设建立费、资料费、保险〔工程一切险和第三方责任险除外〕、税费〔营业税、城市维护建立税、教育费附加除外〕、利润及合同明示或暗示的责任、义务和风险等；在整个合同执行期间，综合单价固定不变，并与实际完成的工程数量的增减无关；8、2乙方用于本合同工程的各类装备的提供、运输、拼装、维护、拆卸、迁移等支付的费用，已包括在工程量单的单价与总额价之中；8、3用于支付已完工程的计量方法，工程量确实认以设计图纸净值为准。8、4用于本工程施工的所有措施费用包含在单价中，例如冬季养生费用、混凝土垂直运输费等。第九条工程变更工程施工过程中发生因完善图纸设计等引起的变更时，甲方应在接到变更通知后7天内向乙方下达书面变更通知。第九条乙方现场负责人：____，技术负责人：____。乙方派出的现场负责人、技术负责人及所有技术管理人员均应具有与本工程相应的资历和经历；未经甲方批准不得更换或擅离工地；当工程已进展到收尾阶段或其他原因需要撤离或更换任何管理人员时应在满足工程管理需要的前提下进展，并提早7天以书面形式报告甲方；甲方有权要求乙方更换其认为不适宜的现场负责人、技术负责人和技术管理人员，如不执行，由此发生的一切责任由乙方承当。未经甲方书面同意，乙方派出的现场负责人、技术负责人每人次擅离工地一天，罚款3000元，主要管理人员每人次擅离工地一天，罚款20xx元，且必须保持手机24小时开通，甲方将直接从乙方当月的工程计量款中扣除。第十条甲方责任10、1组建与工程相适应的工程管理班子，对本工程实行全面管理；10、2负责编制施工组织设计，按时提供施工图纸、组织技术、平安交底、图纸会审，统一安排技术档案资料的整理、搜集及交工验收；10、3协调施工及生活用水、电，交由乙方装表使用；10、4负责为本合同工程投保工程一切险和第三方责任险。工程一切险是为永久工程、临时工程和设备及已运至施工工地用于永久工程的材料和设备所投的保险。第三方责任险是对因施行本合同工程而造成的财产〔本工程除外〕的损失或损害，或人员〔业主、甲方和乙方雇员除外〕的死亡或伤残所负责任进展的保险；10、5负责对工程质量监视、检查和指导；组织分局部项工程、单位工程验收和负责向业主报验；10、6负责审定乙方编制的各种方案、报表，按合同规定办理拨款；10、7负责与业主、监理、设计及有关部门的联络，协调现场有关单位的关系。第十一条乙方责任11、1对本协议承包范围内的工程向甲方负责，必须组织自有成建制并具有相应资质的施工力量投入施工，严禁转包和分包，不得擅自与监理及业主发生工作上的联络；自觉遵守法律法规及甲方的有关规章制度；11、2严格按照设计图纸、施工验收标准有关技术要求及施工组织总体设计精心组织施工，确保工程质量到达协议规定的标准；11、3科学安排作业方案，严格按工程进度需要投入足够的人力、物力以保证本工程按期完成；11、4加强平安教育，认真执行平安技术标准，严守平安制度，落实平安措施，确保施工平安；加强现场管理，按甲方统一要求规划搭设现场临时设施和堆放材料、机具；按甲方标准化工地要求设置标牌，搞好生活区的管理，做好自身责任区的治安保卫工作；严格执行建立主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工，创立标准化工地；该局部费用包含在单价中。11、5应在整个施工期间〔包括缺陷责任期〕对其为本合同工程工作的雇员投保人身意外伤害险，还应为已经运抵现场的装备办理财产保险，其投保金额应足以现场重置；在本合同工程的施工和缺陷修复过程中，甲方对于乙方雇员的人身死亡或伤残，或财产〔设备〕的损失或损害不予赔偿；甲方也不对乙方与此有关的索赔、损害、赔偿及诉讼等费用和其他开支承当任何责任；办理本款保险的一切费用均由乙方承当，并已包括在工程量清单的综合单价及总额价中，甲方不再单独支付；意外伤害险由甲方统一办理，乙方须向甲方缴纳总价1‰的费用。11、6自觉承受甲方及有关部门的管理、监视、检查；服从甲方统一指挥，不得自行其事；自觉与现场其他单位搞好协调配合，顾全大局；11、7认真做好施工日记和隐蔽工程等原始记录，完好、清楚、详细、准确地积累施工资料，装备专〔兼〕职质检人员，做好工程质量自检、互检、交接检；及时提出隐蔽工程验收、中间验收、交工验收及材料验收报告，做好验收准备，配合各项验收工作；及时提交质量和平安事故报告，积极配合调查，严格整改，承受处理；及时填报各项报检资料并于每月25日前送甲方汇总；11、8按时提交各种方案及报表，以及完好的原始技术、经济资料，配合甲方办理交工验收；11、9做好施工场地周围建筑物、构筑物、地下管线及文物的保护工作，如有损坏，乙方自行承当由此引起的一切经济损失〔包括各级罚款〕；暂停施工期间对工程进展妥善保护；11、10交工前保护好工程成品，把现场清理干净；积极配合保修，在保修期内对施工质量缺陷及时进展无偿修复。第十二条工程验收12、1隐蔽工程验收：乙方应在自检合格后，通知甲方验收，经检验合格，并得到业主和工程监理单位认可，验收记录签字前方可进展隐蔽和继续施工；如检验不符合质量要求，乙方应按验收提出的整改意见返工返修合格后，重新通知验收并承当因此增加的全部费用；未经检验不得自行隐蔽，如有自行隐蔽，乙方必须按照甲方或有关单位的要求进展剥露及开口，并负责恢复和承当因此造成的全部损失；12、2开工验收：工程全部完成，经甲方检验到达规定的质量标准后填写开工验收报告，由甲方报请业主指定的工程质量监视部门检验；经检验合格，评定质量等级，开工验收证书签字后办理工程交付；如质量达不到要求，乙方应按验收报告的意见进展返工返修，并在限定的期限内完成，重新报请检验，直到满足要求为止。第十三条平安施工13、1乙方应严格按《中华人民共和国平安消费法》及《建立工程平安消费管理条例》的有关规定开展平安施工消费活动，建立平安施工保证体系，设立平安机构和专职平安人员，制定平安施工责任制度确保本工程实现零伤亡平安事故的平安目的；13、2为保证以上平安目的的实现，甲方将拘留乙方完成合同额5%的平安保证金，在每期应支付给乙方的工程进度款中进展拘留，在本合同工程施工完毕未发生任何平安事故且乙方人员全部退场后7日内返还给乙方；13、3乙方应按有关规定严格采取有效的平安防护措施，在合同履行期内如发生平安事故，应立即向甲方报告，并自行承当全部责任及经济损失〔包括各项罚款〕；甲方本着有效解决平安事故的原那么动用已拘留的平安保证金，在拘留的平安保证金总额以外局部由乙方自行解决。第十四条环境保护14、1乙方应遵守国家和地方有关环境保护、控制环境污染的规定：14、1、1在施工过程中必须采取有效措施，防止渣土洒落，泥浆、废水流溢，控制粉尘飞扬，减少施工对环境和绿化的污染；14、1、2严格控制噪音，施工组织方案应根据施工环境、机械和施工内容合理安排，最大限度减少噪声；14、1、3节约用水、用电、用纸，减少对能及资的浪费；14、1、4油漆、油料、化学品及易燃易爆危险品运输、装卸过程中应包装完好，防止遗洒、渗漏；同时还应装备必要的防护品和消防器材，防止燃烧爆炸；14、1、5对于废弃物应分门别类处理，对有毒有害废弃物应单独存放并送到指定的回收地点，防止施工中产生的有害物质对周围环境的污染。14、2在整个施工过程中对乙方采取的环境保护措施，甲方有权监视和提出整改要求，如因乙方未采取必要措施而导致或发生的与此有关的人身伤亡、罚款、索赔、损失补偿、诉讼费用及其他一切责任由乙方负责。第十五条紧急补救无论在工程施工期间或缺陷责任期内，在乙方承当施工范围内工程的任何局部发惹事故，甲方认为进展紧急补救或修复是保证工程质量或平安的紧急需要，乙方应按甲方的要求及时进展紧急补救或修复，如乙方无才能或不及时进展补救或修复时，甲方有权另行雇佣其它人员从事该项工作，所发生的全部费用均由乙方承当。第十六条材料设备供给16、1本工程所需要的砼、钢材、钢绞线、锚具、支座〔含楔形钢板、临时支座、套筒〕、弹塑体、及灌浆料〔灌浆料由甲方提供原材料乙方负责人工拌合〕、压浆材料、预埋件、波纹管、伸缩缝、竖向预应力钢管、钢模板。乙方负责人工配合卸车、材料的工地保管责任及费用。主要材料由乙方按合同规定的损耗进展领用；每月结算一次；本协议损耗为钢筋I级钢1%，II级钢1、5%，混凝土0、5%，钢绞线3%〔钢绞线工作长度在结算时不进展计量，也不含在3%的损耗内，该局部量只在材料方案和最终材料核算时根据设计图纸或技术交底数量进展考虑〕。钢模板全部回收，竹胶板周转四次以上。乙方使用的甲供材料超过本合同规定的损耗率，甲方将按供给价×1、1从乙方每期结算款中扣除。乙方应安排人员配合甲方对以上原材料及半成品完成各种试验检验工作；甲方负责原材料实验费用，乙方负责试件加工制作〔含前期养护〕。16、2周转性材料、零星材料和辅助材料由乙方自行采购〔包括且不限：如施工中使用的吊车、钢管架、扣件等由乙方提供；其它小型机具〔包括张拉设备、发电机、电焊机、钢筋加工设备、砼振捣设备等〕以及焊条、扎丝等材料由乙方根据详细情况装备。甲方负责原材料实验费用，乙方负责试件加工制作〔含前期养护〕〕，乙方采购的材料进场前应向甲方提交消费厂家出具的质量合格证书并提供样品进展检验，经甲方检验合格前方可进场使用；在使用过程中乙方应按标准关于材料检验批次要求及时通知并配合甲方完成取样检验工作；对检验结果不符合标准要求的材料坚决不允许使用，由此造成的一切损失由乙方承当；施工动力〔水电〕包含在单价中，乙方承当。16、3乙方应在接到图纸后7天内和每月25日分别提出由甲方供给的材料、设备、构配件需用总方案和下月需用方案，甲方经审核后应按供给方案要求的质量、品种、规格、型号、数量和供给时间及时组织货交付乙方；乙方应及时验收并办理领料手续，妥善保管，合理使用；如因保管不善发生丧失、损坏，乙方应承当因此造成的一切经济损失；16、4本工程所需的所有机械设备均由乙方根据施工实际需要自行配置，但必须能满足业主及甲方的强迫性要求及施工需要；保持机械设备状况良好，对机械设备经常维护和保养，不发生泄漏污染事件；16、5乙方对本合同中约定应由自己采购及租赁的材料或设备因管理才能不够、不熟悉当地环境等需要甲方代为采购或租赁时，应以书面形式向甲方提出申请，甲方按实际购置或租赁价格加收5%的管理费用列转乙方使用。第十七条工程款支付17、1本合同无预付款；17、2工程进度款计量支付：17、2、1乙方分局部项工程施工完毕经业主、监理工程师和甲方验收合格后，对完成的工程量应及时进展汇总报送甲方，甲方3天内组织相关人员进展验收并由专业工程师配合消费副经理或总工程师完成对已完工程量确实认，由工程合约管理部门核实；当验收结果不能到达本协议约定的质量标准时，乙方应及时按标准有关要求进展返工处理，因此增加的费用由乙方承当；17、2、2每月25日前按甲方要求提供相应资料进展结算；至少应包括以下工程：〔1〕本月〔指上月25日至本月24日止〕经甲方工程经理签发的工程量确认单；〔2〕本月完成的协议外工程价款；〔3〕按协议规定本月应结算的其他款项；所有报表都需由工程部有关人员签字核实并经工程经理签发确实认单才能计量。在工程进展过程中因工程实际需要发生协议外施工工程或需要乙方提供零星用工〔机械〕等，乙方应服从甲方的安排给予施工或提供，甲方的经办人员应请示主管领导同意前方可使用，在该协议外工程施工完毕或零星用工使用完毕后当天内并填写确认单〔一式两份〕，经甲方的工程消费副经理或总工程师确认，工程经理签发后给乙方留存；乙方有义务提醒甲方的经办人员及时填写确认单，甲方的工程经理在该协议外工程施工完毕或零星用工使用完毕后7天内没有接收到零星工程〔用工〕签证单时，视为乙方已经放弃该权利并不允许再次申报。17、2、3零星用工现场签证：本工程所需要的零星用工的单价及数量必需经甲方的现场技术负责人、主管经理、商务经理签字认可，用工单价按60元/工日进展结算。每个工日按10小时计算，缺乏10小时的按实际使用时间除每个工日10小时进展换算。17、2、4治安费、卫生费、暂住户口费、方案生育管理费、养老统筹金、保险费〔除一切工程险和第三方责任险外〕等向有关管理部门交付的费用由乙方承当，如甲方代交，从乙方工程进度款中扣除。17、2、5甲方在收到乙方月结算申请后及时予以签认，并在收到业主相应工程款后及时支付乙方工程款，按报表确认的金额，扣除以下费用并报公司审核确认后支付给乙方：质量保存金10%；民工工资保证金5%；平安、文明施工保证金5%；按协议规定本月应扣除的其他款项和甲方垫付的其他款项等；17、2、6乙方施工的进度、质量不能满足协议要求或甲方对乙方的现场管理、任何工作的执行情况不满时，甲方有权延缓付款或在付款申请书中删减局部金额以防止因乙方履行协议不利可能造成的损失。17、2、7保存金的支付：保存金为月支付额的20%。〔1〕乙方在工程完工经监理工程师、业主和甲方验收合格后28天内按甲方规定的格式提交一式3份的结算报表及结算所需的所有证明资料原件，在乙方完工退场后经甲方工程部结算后的28日内将平安文明施工保证金〔无利息〕退还给乙方。〔2〕在甲方工程部对乙方结算完成6个月内，未出现有民工工资欠款及材料设备款项的欠付，可将农民工工资保证金〔无利息〕退还给乙方。〔3〕在业主与甲方对工程验收合格后，6个月后无质量缺陷支付质量保存金的5%，12个月后无质量缺陷支付质量保存金的5%。如发生质量缺陷，乙方不进展积极维修的，扣除质量保存金。17、3工程款支付方式：按双方约定通过银行汇款到协议中指定账户，当乙方因各种原因需更换收款账户时应向甲方提出有效申请并按甲方要求办理相关手续。第十八条工程款使用18、1甲方应按照第十七条有关工程款支付约定的时间和方式向乙方支付工程款，并有权对乙方使用工程款情况进展监视；18、2乙方应将甲方支付的工程款专项用于所有发生在本工程中的人工、材料、机械费用的支付；乙方在约定的工程款支付时间之前应向甲方提交付款申请及用款方案，并在下次付款申请前向甲方提交上次工程款实际使用情况明细及相应的证明资料供甲方审核备案，自觉承受甲方的监视；18、3甲方在本合同履行过程中如发现乙方将工程款挪用、转移时，有权终止本合同的一切支付，直至乙方改正为止；18、4甲方在本合同履行过程中如发现乙方成心拖欠当地群众房租等费用时，在拖欠金额已经确认的前提下甲方可直接支付，乙方应予认可。第十九条民工工资支付特别约定19、1乙方在首次民工进场后10天内或在施工过程中需增加使用的民工进场后10天内应向甲方提供民工花名册、用工协议、民工身份证复印件及特殊工种操作证复印件〔原件需提交甲方核查〕。乙方在每月向甲方申请支付工程款时应将民工工资表提供给甲方，以备甲方核查。19、2甲方支付给乙方的工程款项在任何条件下均应视为优先支付乙方民工工资的款项；乙方收到甲方的任何工程款项，均应无条件优先支付相关的全部民工工资。当甲方发现乙方收到款项后7天内仍未支付民工工资时，甲方有权拘留其任意款项并根据其提供的民工工资表直接支付给民工，此款在乙方工程款中扣除，乙方对此放弃抗辩权。第二十条进度方案乙方应根据甲方施工组织设计总进度方案按时提供年、季度、月施工方案，经甲方批准后严格施行；严格按照甲方要求上报各种工程形象进度统计报表。第二十一条缺陷责任及修复21、1为确保工程质量到达合同规定的等级，从每期应支付给乙方的工程进度款中以10%的比例拘留质量保证金；在业主与甲方对工程验收合格后，6个月后无质量缺陷支付质量保存金的5%，12个月后无质量缺陷支付质量保存金的5%。如发生质量缺陷，乙方不进展积极维修的，扣除质量保存金。21、2缺陷责任期间乙方应在接到缺陷修复指令起7天内派人对存在的缺陷、病害或其他不合格之处进展修补、重建及修复；乙方在缺陷修复施工过程中，应服从管养单位的有关平安管理规定，由于自身原因造成的人员伤亡、设备和材料的损毁及罚款等责任由乙方自负；21、3乙方未在约定的时间内执行指令，甲方有权雇佣其别人从事这些工作并支付报酬，因此产生的所有费用由乙方承当，从应支付给乙方的质量保证金内支付，缺乏局部由乙方支付。第二十二条工程保修本合同工程保修期为1年，自业主签发缺陷责任期终止证书之日起计算，在保修期内乙方应对由于施工质量原因造成的损坏进展自费修复；假设乙方不履行保修义务和责任，那么应承当由于违约造成的法律后果。第二十三条履约担保23、1为保证本合同的有效履行，甲方在此要求乙方：在签订本合同时向甲方交纳5万的现金履约保证金；23、2该履约保证金在甲方收到业主签发的交工验收证书并返还相应的履约保证金时7天内返还乙方；当乙方未能履约或在履约过程中违犯本合同约定的责任和义务时，甲方有权将该履约保证金全额不予返还并无需出具证明或陈述理由；23、3乙方必须加强自身队伍建立，防止____、投诉、追讨工资等有损甲方信誉的事件发生，如发生类似事件，甲方将扣除乙方的履约保证金。第二十四条风险条款24、1有关工程量确认根据必须经甲方工程经理签字认可，否那么对甲方不产生任何约束力；24、2协商、变更等明确双方权利义务的纪要、协议，凡涉及到甲方经济责任内容时，乙方有义务报甲方确认并加盖与本协议一致的印章后，方可作为协议的组成局部，产生相应的法律责任；24、3在协议履行过程中，甲方有权要求乙方根据总体进度方案调整施工速度，如乙方不能满足总体进度方案的要求，甲方有权调整本合同工程内容及施工范围并不承当任何责任；24、4当甲方对乙方的工程验收后，不排除因业主提出的质量问题而应承当的责任，仍由乙方承当；24、5因业主的原因和责任，造成结算争议和付款延误时，甲方不承当任何由此产生的相应违约责任。第二十五条争议的解决25、1假如甲方和乙方在本协议执行过程中发生纠纷，双方应本着友好协商的态度、实事求是的原那么协商解决。25、2甲方和乙方协商不能达成一致意见，在双方不能自行调解时，提交甲方总部住所地的人民法院解决。第二十六条合同生效、失效及终止发生以下情况，甲方有权单方面立即终止协议的全部或局部，而无须征得乙方的同意：〔1〕乙方的施工进度或质量不满足协议或标准的要求；〔2〕违背协议规定，乙方将工程的全部或局部进展转让或分包；〔3〕发生重大平安事故；〔4〕乙方管理混乱，不服从甲方对现场的管理和指挥；〔5〕经常不履行协议规定的其他义务。〔6〕乙方按甲方制定的施工进度方案不能按时完成，第一次甲方有权对乙方施行资金惩罚，第二次完不成时那么甲方有权对其工程量进展分割，第三次完不成甲方下达的进度方案时，甲方有权勒令乙方无条件退场，由此引起的一切后果由乙方承当。第二十七条其它1、乙方不得以任何理由阻工或围攻甲方施工，办公区域，否那么造成一切损失均由乙方负责。2、乙方跟任何第三方所签订的经济或者其他合同，其权利义务均由乙方自己承当，甲方不承当任何责任。3、本合同一式四份；甲方执三份，乙方执一份。4、本协议经双方签字盖章后生效，工程完工办清财务手续后，除协议第二十二条外其余条款失效；结束保修事项，保修期满，付清保修金后，全部协议失效。合同签订日期：年月日甲方：〔公章〕乙方：〔公章〕住所：____住所：法定代表人：____法定代表人：或委托代理人：____或委托代理人：电话：____电话：传真：____传真：开户银行帐号：____开户银行帐号：劳务协议2023篇7承包单位〔甲方〕：劳务单位〔乙方〕：按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《建立工程施工合同》及有关规定，为明确双方的权利义务，本着自愿互利、权益平等的原那么，经协商一致签订本合同。特别说明：签订本劳务合同的前提是甲方已于年月日与建立单位〔下称业主〕签订了工程承包合同，乙方成认并确认甲方承包该工程。第一条工程概况1.1工程名称：1.2工程地点：1.3工程内容：1.4劳务承包范围：1.5劳务承包期限：开工日期：年月日；完工日期：年月日；总日历工期：日。经双方协商，按合同工期每提早一天开工，甲方按付给乙方工期奖。发生以下情况，经甲方确认，乙方办理工期签证，顺延合同工期：1、人力不可抗拒的灾害而被迫停工；2、甲方变更方案和设计而影响施工；3、甲方未按期拨付劳务费用影响施工；4、临时停水停电一天以上；5、其它非乙方责任影响施工，双方约定的其它情况。1.6工程质量等级:；1.7合同价款:本合同造价为人民币(大写)：1．8乙方投入施工人数：人。第二条合同文件的组成与解释顺序。合同文件由以下各项组成，并依序解释。1.本合同；2.协商、变更等明确双方权利义务的纪要、协议；3.中标通知书；4.投标书和招标文件；5.工程劳务量清单；6.确定劳务报酬的工程预算书；7.图纸；8.标准、标准和其他有关技术资料、技术要求。第三条、合同文件适用标准和法律3.1适用法律、法规：中华人民共和国现行法律和工程所在地地方法规；3.2适用标准及标准：3.2.1现行国家及工程当地有关标准、标准；3.2.2其他标准及标准；第四条施工前期工作4.1办理施工手续的责任及费用、证件、批件的名称及完成时间：施工答应证、占道、排污、临建规划手续甲方负责与业主联络办理。答应、用火限制区域的动火答应、夜间施工及其它施工必须的手续等由甲方办理，费用由甲方统一交纳后，应由乙方承当的费用在拨付乙方劳务费时扣除。4.2完成消费、生活、临时设施的责任和费用以及完成时间和要求：第五条甲方责任5.1组建与工程相适应的工程管理班子，设立工程经理、工程技术、质量平安、财务、材料、经管、动力、资料、行政等职能部门，施行工程工程的全面组织与管理；5.2负责编制施工组织设计、制订工程管理目的、施行对工程质量、平安、工期、文明施工、计量检测、实验化验的控制、监视、检查和验收；5.3负责工程测量定位、沉降观测、技术交底、组织参加施工图会审，统一安排技术档案资料的搜集整理、办理交工验收；5.4随时检查乙方施工设备的运行、材料保管使用情况，检查乙方现场管理人员和操作人员的有效证件及持证上岗情况。乙方违背规定或工作达不到要求的标准时，有权要求乙方进展整改、返修，相应费用由乙方承当；5.5负责审核乙方编制的施工劳务预算、用料方案及各种报表，并在天内审核完毕；5.6负责与业主、监理、设计等单位和有关部门的工作联络，协调施工现场有关单位的关系；5.7及时办理乙方各种报告、签证等，甲方提交的变更、技术交底以及有关文件一律采用书面形式，甲方接到乙方书面报告48小时内应予答复。如未答复，视为报告已被确认；5.8协助乙方办理暂住证，费用由乙方承当。5.9甲方驻工地负责人：第六条乙方责任6.1对本合同承包范围内的施工劳务向甲方负责，全部施工任务必须组织自有力量完成，严禁转包或再分包本合同约定的施工劳务；6.2自觉遵守法律、法规及甲方与业主的有关规章制度。承受甲方及有关部门的管理、检查与监视。与现场其他单位搞好协调配合；6.3负责完成施工劳务的有关技术措施的编制，报甲方批准后严格施行；6.4接到图纸天内编制出施工劳务预算，提交甲方审核。根据甲方编制的施工组织设计总进度方案的要求，每月23日前向甲方提交劳务作业进度方案，报甲方批准后施行。每月23日提交完成劳务所反映的工程形象进度统计报表；6.5认真做好承当的劳务涉及的施工日志和隐蔽工程等原始记录，完好、清楚、详细、准确地积累施工资料，及时将有关技术经济资料完好地提供给甲方，并配合整理归档；6.6交工前把现场清理干净，做好验收准备工作，为验收提供便利条件，参加办理交工验收。积极配合保运，在保修期内对劳务所涉施工质量缺陷及时进展无偿修理。6.7乙方在施工过程中发生的变更、签证要在5天内报甲方办理完毕，否那么不予认可；6.8准时签收甲方传达的各类文件、变更、技术交底、奖罚通知等资料，不得拒收；6.9乙方驻工地负责人：第七条工程结算7.1乙方在所承当劳务工程全部完工之日起天内，提交劳务费结算书；7.2甲方接到乙方结算书后天内进展审查核定，给予确认或者提出修改意见。甲方接到乙方结算书56天内无正当理由不确认劳务结算价款的，视为认可乙方的结算书；7.3结算方式：本工程采用结算方式进展结算；A、固定劳务总价；B、固定劳务单价，按实确认实物量或定额工日或建筑面积；C、劳务预算加现场有效签证；D、劳务预算加包干系数。7.4计量规那么：7.5劳务费标准：7.6劳务费内容：7.7劳务费调整的范围、条件及方法：第八条劳务工作质量与验收8.1乙方完成约定之劳务应认真按照标准、标准和设计的要求以及甲方代表发出的指令进展劳务作业，加强内部检查工作，坚持自检、互检、交接检制度，随时承受甲方代表和委派人员以及各级质监部门的检查检验，为检查检验提供便利条件，并按甲方要求返工、修改，承当由自身原因导致返工、修改的费用；8.2乙方按照国家工程建立的施工标准和质量检验标准以及施工图纸、设计变更、甲方交底说明为根据,精心组织施工,全部工程质量到达合格要求。质量约定为优良的，要到达优良标准，甲方承当相应费用；8.3严格执行隐蔽工程验收制度，凡隐蔽工程完成后，乙方必须经历收、记录后，方可继续下一工序施工。对重大、复杂隐蔽工程，由乙方通知甲方共同验收，办理隐蔽工程验收手续；8.4工程具备开工验收条件，乙方于开工前10日内以书面形式通知甲方验收。如甲方不能按时参加，提早通知乙方，另定验收日期，甲方成认其开工日期；8.5工程未经历收，甲方擅自动用，由此发生的质量或其它问题，由甲方承当；8.6工程开工验收后，乙方对施工的工程质量负责保修二年，在保修期内，因乙方施工质量问题，乙方负责无偿修理。第九条平安施工9.1甲方负责对乙方承当的工程进展平安交底，提出明确的平安消费要求，并进展监视检查。乙方必须认真贯彻有关平安施工的规章制度，严格遵守平安操作规程；9.2乙方必须按照建立部“一