丰禾科技管理制度答题卷附有答案

丰禾科技管理制度答题卷[复制]一、判断题1、在公司连续工作满一年，且累计工龄已达8年，该员工拥有10天年假。[判断题]*对错(正确答案)2、小禾生病请了2天病假，痊愈后需要向综合管理部提交二级及以上医院开具的病假证明、病例册、发票等。[判断题]*对(正确答案)错3、因培训、会议等需要离开公司超过2小时的员工，需要提交出差申请，申请通过之后方可离开。[判断题]*对(正确答案)错4、新入职员工可以在试用期内申请年休假。[判断题]*对错(正确答案)5、休息日内参加讲座、会议、培训、社交宴请，不属于加班。[判断题]*对(正确答案)错6、原则上超过半小时无人的情况下应该关闭空调。[判断题]*对(正确答案)错7、上班期间要求钉钉在线，公司根据情况给予每人每月10元流量补贴，年底一次性发放。[判断题]*对(正确答案)错8、公司为员工提供免费工作餐，对于不珍惜粮食者有权取消其免费午餐。[判断题]*对(正确答案)错9、迟到、早退超过1小时的，按照普通事假处理。[判断题]*对错(正确答案)10、生产制造、检测人员应着工装，做好劳动保护措施。[判断题]*对(正确答案)错11、可以在厕所抽烟。[判断题]*对错(正确答案)12、出差人员因个人原因改变行程产生的改签费，相关费用由个人承担。[判断题]*对(正确答案)错13、工作日晚上加班至19:00的员工（不含住宿人员），给予15元晚餐补贴。[判断题]*对(正确答案)错14、因发货需要等到物流公司车辆而延迟下班不视为加班，由直接领导及部门经理进行合理分配、轮流值班。[判断题]*对(正确答案)错15、为鼓励员工积极参与质量事件的记录，进而推动公司产品质量的提高，不断提升公司产品的品牌知名度和竞争力，现决定每月拿出1000元质量事件记录奖励基金，奖励一等奖300元、二等奖200元、三等奖100元[判断题]*对(正确答案)错二、单选题1.员工享受婚假需要提前1周申请，公司婚假天数为（）.[单选题]*A.9天（不含公休）B.9天（含公休）(正确答案)C.7天（不含公休）D.9天（含公休）2.出差时，若住宿未达到住宿标准，则住宿节约部分按（）给予奖励[单选题]*A.20%B.25%(正确答案)C.30%D.40%3.出差补贴为（

）元，具体包括（

）[单选题]*A.100元;交通费30元，伙食补贴60元，电话通讯费10元B.100元，交通费30元，伙食补贴50元，电话通讯费20元C.150元，交通费40元，伙食补贴90元，电话通讯费20元D.150元，交通费50元，伙食补贴80元，电话通讯费20元(正确答案)4.小明出差长达50天，关于小明调休假计算原则正确的是（

）[单选题]*A.每占用1个休息日，给予2小时调休假B.30天内，占用1个休息日，给予2小时调休假;之后按照做五休一给予调休假C.30天内，占用1个休息日，给予2小时调休假;之后按照做六休一给予调休假(正确答案)D.以上说法都不正确5.调休假有效期为（）[单选题]*A.6个月B.9个月C.1年(正确答案)D.2年6.小禾因出差获得12小时调休假，不久后小禾不小心遗失此调休单，以下说法正确的是（）[单选题]*A.小禾联系综合管理部，补了一张12小时调休单B.小禾联系综合管理部，补了一张6小时调休单C.小禾联系综合管理部，被告知调休单遗失不补(正确答案)D.小禾联系部门经理，要求补发调休单7.公务驾车过程中的违章，公司及个人承担责任为（）[单选题]*A.公司50%，个人50%(正确答案)B.个人100%C.公司100%D.个人负责扣分，公司负责罚款8.国外住宿标准为（

），出差津贴为（

）[单选题]*A.90美元;50美元B.90美元;55美元(正确答案)C.70美元;50美元D.70美元;55美元9.发明专利第一撰写人可获得（

）元，实用新型第一撰写人可获得（

）元，软著第一撰写人可获得（

）元[单选题]*A.1000元;600元;300元B.1000元;600元;400元C.1000元;500元;200元D.1000元;500元;300元(正确答案)10.公司职级确认由公司统一定级和个人主动申请相结合的方式，每年度（）员工个人可填写职级申请表交至综合管理部[单选题]*A.4月B.5月(正确答案)C.6月D.4-6月11.出差期间关于考勤打卡，以下说法正确的是（）[单选题]*A.无需打卡B.想起来就打卡C.每天打一次卡D.每天上下班打卡(正确答案)12.工作满（），可享受10天年假[单选题]*A.已满10年，不满20年(正确答案)B.已满10年，不满15年C.已满5年，不满10年D.已满5年，不满15年13.年假5天最多不超过（

）次使用，10天最多不超过（

）次使用，15天最多不超过（

）次使用[单选题]*A.2次;4次;6次B.2次;4次;5次(正确答案)C.3次;5次;6次D.3次;5次;7次14.年休假需在（

）内使用，不能逾期使用[单选题]*A.次年3月31日前B.次年4月1日前C.当年度12月31日前(正确答案)D.次年1月1日前15.累计工作满1年不满10年的员工，当年度休其他各类假期时间累计（

）个月以上的，不享受当年度年休假[单选题]*A.1B.2(正确答案)C.3D.416.当年度未休完的年假，视为主动放弃，给予该员工基本工资的（

）倍的年假补贴，计入次年（

）月工资发放[单选题]*A.1.5倍;1月B.1.5倍;2月(正确答案)C.2倍;1月D.2倍;2月17.周末休息日申请加班应在（

）内申请，超出该时间段不计入加班工资[单选题]*A.8:00——18:00B.8:00——19:00C.8:00——20:00D.8:00——17:00(正确答案)18.以下哪个部门员工工作日申请加班有加班工资（

）[单选题]*A.研发部B.财务部C.产品部(正确答案)D.综合管理部19.产品部员工工作日单次加班申请的最小时间段为（

）[单选题]*A.1小时B.2小时(正确答案)C.3小时D.无时间段要求20.因高温实验加班的，需提前钉钉申请高温试验单，从当天（

）后开具调休单，加班至零点后，第二天如需上班的，可推迟至下午来，具体休息时间从加班调休中扣除[单选题]*A.21:00B.21:30C.22:00(正确答案)D.22:3021.公司规定夏季最高温度在（

）及以上，方可开机使用空调制冷，制冷温度不低于（

）[单选题]*A.30℃;26°(正确答案)B.30℃;24°C.32℃;26°D.32℃;24°22.公司规定冬季最高温度在（

）及以下，方可开机使用空调制热，制热温度不高于（

）[单选题]*A.5℃;24°B.5℃;22°(正确答案)C.4℃;24°D.4℃;22°23.以下行为中，不存在安全风险的是（）[单选题]*A.电梯即将关门时，用手去阻挡电梯门关闭B.未穿工鞋进入一、二楼生产黄线区域C.在厕所内抽烟D.特种设备使用完后及时断电(正确答案)24.全勤的员工，将给予（

）元全勤奖励[单选题]*A.50元B.100元(正确答案)C.150元D.200元25.每位员工均享有工龄工资，10年以内每年（

）;10-20年，每年（

），20年以上按20年计[单选题]*A.100元;50元(正确答案)B.80元;50元C.50元;100元D.100元;75元26.每年（

）月，全勤员工可享受高温补贴（

）元[单选题]*A.6-8月;200B.6-8月;300C.6-9月;200(正确答案)D.6-9月;30027.以下哪类请假类型，不影响全勤奖励发放（

）[单选题]*A.调休(正确答案)B.事假C.年假D.病假28.迟到、早退10分钟以内的，每次罚款（

）元[单选题]*A.5元B.10元(正确答案)C.15元D.20元29.父母、配偶、兄弟姐妹、子女、岳父母（公婆）去世的，可享受（

）天丧假[单选题]*A.3天（含公休）B.4天（含公休）C.5天（含公休）(正确答案)D.6天（含公休）30.请假1天以内的员工，需（

）申请并获批[单选题]*A.提前申请就好B.至少提前1天(正确答案)C.至少提前2天D.不提前申请，后期补手续31.以下哪类食物可以在公司吃（

）[单选题]*A.肉包B.牛奶(正确答案)C.炸酱面D.小笼包32.男生陪产假可享受天数为（

）[单选题]*A.7天（含公休）B.9天（含公休）(正确答案)C.13天（含公休）D.15天（含公休）33.住宿人员的以下哪种行为是错误的（

）[单选题]*A.按时就寝，晚上22:00后不进出公司大门B.在宿舍开小灶，用电磁炉煮泡面(正确答案)C.节约用水用电、做到随手关灯、空调和水龙头D.室内不使用或