2023公务员面试题目

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在日常学习、工作生活中，我们常常接触到试题，试题是考核某种技能水平的标准。你知道什么样的试题才是好试题吗？下面是我为大家收集的公务员面试题目，欢送大家共享。

公务员面试题目1

随着短视频的快速开展，各地政府机构短时间内纷纷入驻短视频平台。对于政府机构在短视频平台上进行政务推送的做法，你怎么看?

政府机构在短视频平台上做政务推送是其进行政务宣扬的新形式，也代表了各地政府为不断创新社会治理方式所做出的努力，值得推广。

短视频平台是科技以及互联网时代下的创新媒介，背后代表着巨大的社会影响力，但也是政务宣扬的空白领域。此外，过往如微信公众号、官方微博等政务宣扬方式都取得了主动效果，因此政府机构入驻短视频平台是顺势而为。

第一，政府机构在短视频平台上进行政务推送有利于扩大政务宣扬面，是过往宣扬形式的重要补充;同时也有利于扩大政务宣扬的受众木雕技艺正在渐渐消逝。对此现象，你认为当地政府应如何开展保护工作?

当地政府开展对于木雕技艺的保护工作，有利于使当地的传统技艺得到继承与弘扬，更好地保存地方文化。对此，我认为政府应实行多方面的措施，让这些流传千年的优秀文化摆脱昙花一现的命运，真正活起来、传下去。

第一，政府应帮助该村构建多元化的木雕艺术传承与保护体系。一方面要充分发挥政府的主导作用，在国家相关法律和法规的指导下，对当地木雕技艺进行整理、记录和文档保存，将木雕技艺的根本信息进行存档;另一方面要充分发挥民间力气，通过大力提倡本地传统文化文化，提升群众的传承及保护意识，进而催促和带动群众主动参加到木雕技艺的传承和保护中去。同时还应借助新闻媒介力气，对木雕技艺进行主动关注和推广，为文化的传承和保护供给更多有效措施。

其次，政府应大力培育木雕人才，壮大当地木雕技艺人才队伍。政府对于人才的保护主要包括两个方面：一方面，关注现有驾驭木雕技艺的人才，并为其供给艺术接着创立的生活保障和有力的扶持性政策，如提高木雕技艺人才待遇、为申办技艺传授教学单位供给政策上的扶持和嘉奖等。另一方面，注意对将来青年文化人才的挖掘和培育，做到木雕技艺和教化的深度结合，将木雕技艺与其他文化课程一并列入教化课程之中，培育青少年学生对民族文化的爱好和酷爱之情，从而壮大木雕技艺人才队伍。

第三，政府应通过加大硬件设施建设，将木雕技艺与当地旅游产业相结合。如尝试在该镇设立旅游文化街，将当地传统木雕技艺者进行集中以形成肯定的规模;加大场地根底设施建设，改善木雕技艺的创作环境;引导从业者开发工艺中的艺术性和欣赏性，进行好用性到欣赏性的转变，顺应时代需求等等

公务员面试题目3

1．小张在某广告公司工作，他花了许多时间、精力提出了一个很有市场潜力的安排，交给干脆领导，但是未被重视。小张就把安排干脆给了公司总裁。你怎么看小张的这种行为？

小张的这种行为不妥当。虽然干脆领导没有重视这份很有市场潜力的安排，小张也不应当干脆把安排交给公司总裁，因为按规定，安排只能逐级上报，否那么就是越级，是对干脆领导的不敬重。小张认为该安排很有市场潜力，可能他的干脆领导站在别的立场认为该安排不妥故未接受，或时机不成熟暂未接受。因此小张正确的做法应当是刚好与他的干脆领导进行仔细沟通、细致探讨，假设是他的干脆领导有意刁难而把这份很有市场潜力的安排束之高阁的，小张此时再把安排交给再上一级领导或总裁也不迟。

2．你的一位领导脾气比拟急，指责下属时经常不留情面，大家的工作心情常常受到影响。作为下属，你该怎么办？

首先对领导的指责应当仔细接受，不能因为领导严厉的指责而产生逆反心理，以致影响工作；其次可以私下找时机和领导沟通，向领导反映下属因此产生的看法和心情，宛转地说明这种心情可能会影响工作的正常开展，至于是否接受建议、变更方法，由领导自己确定。

3．在工作中你的同事不如你，你的工作很精彩，而他找出了你的缺点向领导汇报。你将怎么样？

找时机与他沟通，感谢他帮我找到了缺点，让我可以更加正确、全面地相识自己。工作中主动改正缺点，更加精益求精。同时主动帮助他提高工作水平，大家相互学习、共同提高。

4．你在自己工作以后的业余时间独立完成了一篇改革方案，交给上级领导征求看法后，就杳无音信了。后来觉察这篇文章已经被发表了，但是署名却是你的领导，遇到这样的事情你会如何处理，特殊是如何处理和这位领导的关系？

〔1〕我信任，我在工作中，不会遇到这样的领导。

〔2〕去找这位领导沟通，当然，留意要有理、有利、有节，让他相识到自己的错误。这样，他会主动弥补这个过失的，比方，向刊物更正。

〔3〕假设这位领导一意孤行，我也必需对此说明自己的看法，不能一味去迁就，甚至有必要，我要向上级领导或者这个刊物提出来。

〔4〕当然，假设我的方案原来就不够完备，现在经领导的指导变得完善，那么就要依据详细状况，署我们两个的名字，并且依据对方案的奉献，确定谁先谁后。

〔5〕无论发生什么状况，我都不会让这件事情影响我的工作心情。出于做下属的本分和职责，我还是会敬重、听从领导。

5．某单位中，张局长平常是一个仔细、一本正经的领导。一天你与同事小李在谈论一些事情，其中也谈到了张局长的话题。可是当你谈话的时候突然觉察张局长就站在你的背后，你对此怎么办？

第一，我不是在背后争论领导的人。

其次，假设遇到这样的状况，我会恳切地对张局长说，张局长，对不起，我正在背后争论你呢，我知道这样做是不对的，请你宽恕我，我下次再也不这样做了。你工作仔细负责，我们在你手下工作是我们的幸运，能学到许多东西。可是张局长你也太严格了，指责我们常常不留面子，我们都知道你的指责是对的，我们都知道你指责我们是为了我们好，可是我们年青人都特殊要面子，假设考虑到我们的面子就更好。再恳切说一句，今日我在背后争论你，请你宽恕我，我知道我错了。

第三、在今后的工作中，绝不能在背后争论别人，同时听到别人争论我，有那么改之，无那么加勉。

公务员面试题目4

1、请你自我介绍一下你自己?

答复提示：一般人答复这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作阅历，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深化探讨的学问领域、特性中最主动的局部、做过的最胜利的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出主动的特性和做事的实力，说得合情合理企业才会信任。企业很重视一个人的礼貌，求职者要敬重面试考官，在答复每个问题之后都说一句“感谢〞，企业喜爱有礼貌的'求职者。

2、你挚友对你的评价?

答复提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

答复样本一：我的挚友都说我是一个可以信任的人。因为，我一旦容许别人的事情，就肯定会做到。假设我做不到，我就不会轻易许诺。

答复样本二：我觉的我是一个比拟随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。

3、你还有什么问题要问吗?

答复提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜爱说“没问题〞的人，因为其很注意员工的特性和创新实力。企业不喜爱求职者问个人福利之类的问题，假设有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训工程，我可以参与吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢送，因为表达出你对学习的热忱和对公司的忠诚度以及你的上进心。

4、假设通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却觉察你根本不适合这个职位，你怎么办?

答复提示：一段时间觉察工作不适合我，有两种状况：

①假设你确实酷爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务学问和处事阅历，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争削减差距;

②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去觉察适合你的，你酷爱的职业，那样你的开展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

5、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是的，自己还有更好的方法，你应当怎么做?

答复提示：

①.原那么上我会敬重和听从领导的工作支配，同时私底下找时机以请教的口吻，宛转地表达自己的想法，看看领导是否能变更想法。

②假设领导没有接受我的建议，我也同样会按领导的要求仔细地去完成这项工作。

③.还有一种状况，假设领导要求的方式违反原那么，我会坚决提出反对看法，如领导仍固执己见，我会坚决果断地再向上级领导反映。

公务员面试题目5

本市气象部门想通过短信、微信等平台向学生家长推送气象信息，假设你是气象台工作人员，你会如何做好沟通协调工作?

气象部门想通过短信、微信等平台向学生家长推送气象信息，让广阔学生和家长能够刚好获得其所在区域的高级别预警信息提示，降低家长和孩子出行的平安风险，是一项便民举措。要落实好这项举措，就要做好气象部门与学生家长之间的沟通协调工作，我会从以下几个方面进行：

第一，通过沟通确定学生家长的需求。我会召集师生、家长代表召开座谈会，一方面对其讲解本次效劳的意义、规划等。另一方面借此时机了解其在推送内容方面的需求、出门受天气影响的程度、是否有好的建议、支持度如何等。

其次，邀请专家进行研讨。一是确定推送内容，如天气状况、出行建议、穿衣建议等;二是确定推送时间;三是确定开展此次工作所需的资源、本钱等。由此来确定此项工作的可行性。

第三，确认学生及家长信息。我会通过走访与教化部门及各校方负责人进行沟通，收集学生家长的联系方式，如号码、微信号、QQ号等，以便能刚好地发出通知。

第四，做好内部沟通。一方面我会与领导商讨，支配专人专职负责编辑推送工作，并确定其工作职责，商讨建立监督考核机制;另一方面我会与负责推送的同事进行沟通，召开工作会议，明确各自的工作职责，做好发动工作。

第五，后期持续跟进和沟通。在此项工作的推行阶段，我会建立与家长、师生的反应渠道，刚好收集工作开展中遇到的问题并做好改良工作。

公务员面试题目6

20xx国家公务员面试模拟题：危房改造的工作重点是什么

政府要进行危房改造，安排对危房实施清点及各项补贴工作，请问工作重点是什么？

危房改造是一项民心工程和民生工程，能够促进改善民生、改善民居，让民众安家立业。危房清点和调研：通过住建部了解地区危房的分布、数量和相关详细状况，与相关专家开展实地调研，根据危房等级进行分类。

我认为本次工作有以下三个重点：

第一，要通过多种方式，了解群众看法，力求全面真实的摸清当地危房的相关状况。与村委和社区联合，通过线上和线下相结合的方式，了解群众对危房改造补偿的意愿。也要通过查阅相关资料，借鉴其他地区的补贴标准的实施细那么及补贴过程中出现的问题。

其次，在了解居民看法的前提下，建立符合当地实际水平的补贴标准。根据国家相关补偿规定，与专家探讨并因地制宜地制订危房补偿标准和改造方法，根据不同危房等级进行加固修理、自建或政府统一撤除重建，详细包括加固修理补偿、撤除重建的安置补偿等。

第三，再次征求群众看法，不断优化补贴标准。通过线上线下发布补贴标准，了解群众看法。进一步完善本次工作的缺乏，优化补偿标准，上报上级审批。

20xx国家公务员面试模拟题：如何做好清理河流的调研工作

我市辖区内有一条河流前期治理后依旧不达标，假设由你负责再次对这条河流进行清理，你要如何做这次治理前的调研工作？

河流污染问题将严峻影响周边居民日常生活，急需整治，做好前期调查工作可提前觉察症结所在，为后期整治工作供给参考依据，更加科学有效制定治理法案，能够为领导决策供给依据，也能够保障后期实施方案的合理性。

我会从以下几个方面做好这次调研工作：

首先，调研该河流前期治理的实际状况和照旧存在的问题。我会从负责前期治理的同事、环保专家处了解前期的治理方案、治理时间、规划、举措、取得的效果、问题所在等。我会从上游城市环保部门、环保部门、卫生部门、海事局处河流的污染现状，如水质状况、水面漂移物等。我会从周边居民处了解河流周边居民数量、生活污水排放方式、是否干脆排进河流、污水排水处理系统是否完善。

其次，调研本次治理活动的主要设想、规划和重点。我会向周边民众征集想法、建议、环保意识、对污水处理方式的知晓度等。我会从周边企业及相关负责人处了解河流周边工厂数量、类型、污水处理方式、是否存在乱排乱放状况等。船舶航行状况、是否存在违规排污等。我会从有治理阅历的兄弟城市了解治理河流污染的阅历。

最终，要做好信息整理的工作。信息收集结束后邀请各部门领导、专家、企业及民众代表等就河流污染现状、影响、缘由等进行探讨，形成初步治理方案，最终整理成调查报告汇报领导。

20xx国家公务员面试模拟题：招商引资要严格把关

政府在招商引资的过程中，针对企业进行税收、信用的审查，严把入口关，防止企业在纳税、环保等方面出问题，针对这个现象，请问你怎么看？

当前经济下行、产业结构调整的大背景下，地方政府之间的招商引资竞争较为剧烈，有些政府急于求成，在签订招商引资合同时缺乏审查，导致许多招商引资工程出现无法履行、逾期建设、甚至是烂尾的现象，更有地方政府走“先污染后治理〞的老路，引入了被其他地区淘汰的高排放高污染企业和工程，给当地社会和生态开展造成巨大损失。

面对招商