关于用工协议书三篇

关于用工协议书三篇一、协议期限：

甲方聘用乙方在甲方的门卫治理室担当临时门卫岗位。合同期限为12个月，自年月日至年月日。

二、乙方工作内容及职责：

（1）负责公司门卫工作，严格执行公司治理的有关规定；

（2）负责公司厂区内周边的清洁卫生工作，确保门卫室内外洁净、干净；

（3）负责公司安全保卫工作，有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗、脱岗、换岗。确保公司每天24小时有人值守。（含双休日）

（4）负责做好大门的开关工作，严格按要求开锁大门。做到门开人在，临时离开公司时必需锁门。

（5）负责外来人员及车辆出入登记工作。凡外来人员须问清状况，准时通报确认前方可放行。闲杂人员，推销商品人员不得进公司。做到不徇私情。

（6）员工进出大门必需仔细核实员工名册，遇不熟识或生疏面孔要礼貌询问，非公司员工不准进出，如遇特别事由，与相应部门领导或治理部上级领导确认，仔细做好进厂离厂时间登记。

（7）严格执行公司财产进出制度，定时巡察公司财产、安全施，没有公司领导批准不准放行。

（8）指导好公司内外车辆的停放工作。负责公司内员工车辆的保卫工作。

（9）发觉有可能危及公司安全稳定的紧急状况，应马上锁上大门，并向紧急联络人员或治理部领导报告。

三、甲方的权利与义务

（一）负责对乙方的日常治理和临时工作安排。

（二）负责支付乙方上班月工资，不享受带薪休假。

四、乙方的权利与义务

1、承受甲方的治理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

2、在签订本合同时自愿遵守公司门岗治理规定职责。

3、门岗实行聘任制，合同期每12个月签订一次，依据甲方需要可以优先续签。

4、门岗为临时用工，不定时工作制，工资按月计算，包括公司相关补贴，每月一次性支付给乙方元。

5、遇节假日期间，因特别工作需要公司安排加班的，赐予计算加班工资。同时发生误餐补贴按公司指定标准在当月工资中赐予补助。

6、其他福利：

采暖补贴每年一次性于当年年末支付元。

年度性奖金依据公司效益状况按奖金系数70%发放。

公司统一为门岗人员参与团体商业保险（意外险与住院医疗险）

7、乙方在受聘期间的日常事务及操作中，应高度重视和避开事故发生。若因执行公务发生意外事故，甲方应全权负责相关事务的协调处理。

五、协议的变更、解除、终止

（一）、乙方有以下状况之一，甲方可以解除协议，提前三天以书面形式通知；

1．门岗员工对公司治理如不能遵守，或遇特别状况需解除协议，应在前一月内提出申请，如突然自行终止协议；公司不结算当月的`工资。如工作不负责任，完不本钱协议所规定的工作或消失重大工作失误，公司有权准时终止协议。

2．乙方因病不能按时上岗。

3．订立协议的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更达成协议的。

4、如遇特别状况或工作需要，甲方有权随时终止协议，乙方保证无条件听从。

（二）乙方有以下状况之一，甲方可随时解除协议：

1．严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；

2．无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的；

3．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的；

4、旷工时间超过一天的；

5、供应虚假个人信息，安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的；

（三）乙方有以下状况之一，甲方不得与乙方解除协议因工负伤，在公司规定的医疗期内。

（四）、协议期内，乙方违约要求解除协议的，应提前30天内以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。

（五）、有以下状况之一的，乙方可随时通知甲方解除协议：

1、甲方未按协

商支付劳动酬劳的；

2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。

（六）、有以下状况之一，本协议自行终止：

1．协议期限届满；

2．法律、法规规定的其它状况。

六、违反协议的责任和争议解决

协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要担当违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机关申诉。

七、其他

本协议经双方签字后生效，本协议一式二份。

甲方（盖章）乙方（签名）

年月日年月日

用工协议书篇3

甲方：平山县容大百货有限责任有限公司

乙方：

依据相关法规，甲乙双方在公平自愿的根底上签订本合同。

一、甲方依据需要招用季节性临时工，乙方符合用工条件自愿报名，经考核合格予以录用（试用期1个月）。

二、录用后，，工资标准为元/月。

三、甲方的权利及义务。

1、甲方向乙方供应必需的劳开工具，不再享受其他劳保福利待遇；

2、甲方随时检查乙方工作状况，发觉问题第一次要求限期改正，若发生三次以上不尽职尽责可终止合同，另聘他人。

3、甲方可随时解除劳动合同，但需提前15日通知乙方。

4、甲方需按时向乙方支付工资，每月15号发放上一月工资，最迟不超5个工作日。解除劳动合同后在工资领取日结清剩余薪金。

四、乙方的工作职责

1、负责每日晚19:30-明早8:30之间清扫一次从员工存车处往东到小区公路的商场门外广场。

2、坚持每日晚19:30-明早8:30之间，把商场产生的垃圾准时收集清运处理。

3、不享受公休假，休班需提前请假并按比例扣除相应工资。

4、乙方可随时解除劳动合同，但需提前7日通知甲方。

5、合同期内，个人人身安全及医疗费用自行负责。对他人人身及财物造成的损害均有本人负责。

五、乙方的权利

1、有权利制止和处理乱堆乱放、乱占乱泼行为，处理对象不服的，可随时向物业治理部反映；

2、有权制止和