国开当代中国政治制度第十一章自测试题及答案

经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！国开当代中国政治制度第十一章自测试题及答案一、单项选择题（9道）试题1按照中国共产党“十三大”的设想，干部分类管理体制中，群众团体和企事业单位的干部（）正确答案是：由所在组织或单位依照各自的章程或条例进行管理试题2中国共产党管理全国干部的核心是（）正确答案是：干部任免权试题3政务官在内的国家是（）正确答案是：美国试题4中国公务员职位分类中，体现工资待遇的是（）正确答案是：职级试题5中国公务员的主要任用方式是选任和（）正确答案是：委任试题6年内累计超过（）正确答案是：30天试题7公务员的录用试用期为（）正确答案是：1年试题8提升县（处）级领导职务的，应当具有五年以上工龄和基层工作经历（）正确答案是：2年以上试题9因健康原因不能坚持正常工作1年以上的公务员应当（）正确答案是：予以免职二、多项选择题（11道）试题10中国的“国家干部”主要包括（）正确答案是：国家机关干部,党的工作干部,军队干部,社会政治团体与群众组织干部,专业技术干部,企事业单位行政干部试题11中国干部任用的方式主要包括（）正确答案是：考任,委任,聘任,选任试题12公务员考核必须坚持德才兼备原则，考核内容包括（）正确答案是：德,廉,勤,绩,能试题13（）正确答案是：依法履行公职,由国家财政负担工资福利,纳入国家行政编制试题14设立在各机关内部的人事机构的主要职权有（）正确答案是：考核权,奖惩权,升降权,任免权,辞退权,其它人事决定权试题15正确答案是：综合管理类,专业技术类,行政执法类）试题16公务员录用应遵循的原则是（）正确答案是：严格考察,平等竞争,择优录取,公开考试试题17公务员培训主要包括（）正确答案是：初任培训,任职培训,专门业务培训,更新知识培训,后备领导人员培训试题18公务员交流的形式主要是（）正确答案是：调任,转任,挂职锻炼试题19公务员回避制度规定的回避范围是（）正确答案是：夫妻关系,直系血亲关系,三代以内旁系血亲关系,近姻亲关系试题20公务员回避的类型主要包括（）正确答案是：任职回避,公务回避,地区回避三、判断题（8道）试题21中国干部管理工作由党的各级组织部门统一管理和具体执行。试题22中国《公务员法》所明确的公务员主管部门是中央设立的公务员管理机构。试题23对公务员的考核一般采取年度考核的方式。试题24中国公务员不包括在中国共产党机关和民主党派机关中的工作人员。试题25中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。试题26试题27录用公务员的基本原则就是缺什么人补什么人。试题28公务员职务晋升的方式就是公开选拔。四、简答题（3道）试题29从世界范围看公务员的概念和范围。我国是什么状况？人员（如邮局职工、公共汽车司机等）统称为公务员。法国属于这一类型。按照《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员必须同时具备三个要件：勤人员以外的七类机关工作人员，即在中国共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和民主党派机关中的工作人员。此外，具有公共行管理。试题30简述西方和我国的公务员管理机构。统一掌管公务员所有事宜；二是以法国、德国为代表的“部内制”管理机构，即是地方（县级以上）设立的公务员管理机构；从横向看也可分为两类：一类是综管理本系统内的公务员。试题31什么人可以报考公务员？有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。五、论述题（4道）试题32中国干部管理制度的主要内容是什么？相关事务的权力。这是中国干部人事制度的根本原则和基本制度。党党管干部的一个重要方面。（2）干部录用节。录用干部按照“德才兼备”的原则，“实行公开招考、自愿报名、坚持考试、德智体全面衡量、择优录用”的办法。工厂和农村吸收，培训录用等。（3）干部任用制度任、选任、委任、聘任。（4）鉴定考核制度鉴定考核制度，是指在全国范围内实行的、在干部录用提拔过程中进行的、对干部的正式评价制度。干部鉴定必须考核坚持德才兼备原则，考核内容包括德、能、勤、绩四个方公务员的工作成绩和实际贡献，即完成工作的数量、质量、效益和贡献。人所在单位的组织做出。试题33结合实际论述公务员的权利与义务。需的权益保障。公务员的权利和义务是一个不可分割的整体，没有一定的权利，利又履行义务，才能保证公务员依法行政。（1）公务员的义务和程序，认真履行职责，努力提高工作效率；三是全心全意为人民服务，接受人民监督；四是维护国家的安全、荣誉和利益；五是忠于职守，勤勉尽责，服从和恪守职业道德，模范遵守社会公德；八是清正廉洁，公道正派；九是法律规定的其他义务。与行政处分，触犯刑律构成犯罪的，依法追究刑事责任。（2）公务员的权利因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；三是获得工资报酬，享受福利、保险待遇；四是参加培训；五是对机关工作和领导人员提出批评和建议；六是提出申诉和控告；七是申请辞职；八是法律规定的其他权利。公务员享有的权利受到侵害时，可依法向有关机关提出申诉或控告。试题34联系我国实际论述职位分类制度。答：职位分类是现代公务员制度的基础，也是公务员管理的出发点。类制，一是以美国为代表的职位分类制。前者是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件；后者是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。理因素。职位是职位分类的基础，是特定职务、职权、职责的集合体，由符合一也就是说，依据规范化标准，将机关的工作职位按业务性质、繁简难易程度、责表明各职位的名称、编号、工作性质和内容、职责与权利范围、同相关职位的关系、任职者应具备的资格、工作条件、工资待遇、升迁途径、培训方式等，以便的标准管理，从而实现人事管理的科学化。内部管理等职责的职位，具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门，且只存在于这些政府部门中的基层单位。的授权，增设其他新的职位类别。（联系实际）试题35什么是公务员回避制度？请联系实际加以说明。制度。母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等）以及“法律拟制直系血亲”的兄弟姐妹及其子女、自身的兄弟姐妹及其子女，即伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；四是近姻亲关系，包括配偶的父母和兄弟姐妹、子女的配偶及其父母、兄弟姐妹的配偶。第二，回避的类