医院保洁项目制度计划考核表_第1页
医院保洁项目制度计划考核表_第2页
医院保洁项目制度计划考核表_第3页
医院保洁项目制度计划考核表_第4页
医院保洁项目制度计划考核表_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

核表保洁员岗位职责根据公司领导指示,制定保洁员工的岗位职责并传达落实到每个保1、保洁员不得迟到,早退,(早上一;一)班时间不得随意去冲凉,搞私人垃圾,发现者按有关规定扣5、根据合同制定每日、每周、每月工作计划并严格按计划付诸实7、充分发挥团结协作精神,树立整体服务意识;8、发现异常现象立即向上级主管汇报;9、员工变买科室医疗垃圾(经查属实)按有关规定扣罚,开除,,污迹,无异味。洗手池,水净。每周六大搞一次[包括天花、出风口]4、临床区域内的台、椅、凳、病床、床头柜每天的分开始全面清5、临床区域内的配药室,及治疗车,做好日常保洁。保持配药室,每天下午拖扫地面,保洁厕所后,边搞出院床边按周程搞卫附件4:保洁员月个人工作质量目标考核表汇总表 3、楼梯扶手(24、玻璃(小清洁1次)。告、医院导向牌6、清洗病区地面。大搞卫生死。角划项目大厅、楼梯间通道、走廊室内容1、窗台、门框、门牌2、地面、台阶3、垃圾桶4、天花5、医院荣誉牌、医生介绍牌1、墙面、灯具2、消防箱3、楼梯扶手(2次)4、玻璃(小清洁1次)。告、医院导向牌2、消防箱1、玻璃 (大清洁1次)。2、大堂地面大理石机洗一次护一次4、窗帘的清洗5、大堂室内立面平台、雨蓬冲洗一次事项事项1、天花无蛛网,墙面无污渍、灰尘;2、窗台、灯具、消防箱宣传栏、楼梯扶手3、地面、台阶无污渍、无口香糖胶、无垃4、垃圾桶表面无痰迹、污渍,桶内垃圾不1、电梯门无手印、无污渍;保养剂涂抹均匀;2、电梯槽缝无砂砾、无污渍;3、电梯口不锈钢垃圾桶表面无痰迹、污渍,桶内垃圾不超过3/4,垃圾桶周围无蛛网,墙面无污渍、灰尘;3、玻璃无水印、手印、无灰尘;4、洗手4、地面无垃圾,无污渍、水迹、无杂物;5、病历架无灰尘、污渍;6、电脑等电器设备无灰尘;工作时间清洁项目-住院病房病房卫生间污洗间被服室1、门窗、门牌、阳台、地面、台面2、氧气管、输液架、机、电视柜、椅子、电源开关、柜面4、垃圾桶(篓)6、地面、洗手盆、厕兜9、手术室4、门框面。大搞卫生死池、清洁工具1、墙面、窗台、门框、衣柜等扫 (大清洁1次)。2、地面大理石机洗一次保洁一次4、窗帘的清洗5、各通道室内立面平台、雨蓬冲洗一次1、所有设施设备无蜘蛛网、无灰尘、无污2、垃圾桶表面无痰迹、污渍,桶内垃圾不超过3/4,垃圾桶周围无散落垃圾,垃圾桶周围无散落垃圾。3、阳台台面、晾衣架无灰尘、污迹;地面5、卫生间无异味;洗手盆(洗手台)无污6、卫生间隔板、门框无灰尘、污渍、痰1、垃圾桶套袋规范、地面干净、干燥;2、无杂物摆放、垃圾归类盛装、打包;3、清洁工具整洁有标识,归类摆放;4、毛巾、地拖、尘推、镜布等见本色网。2、被服摆放整齐,分类有序。3、玻璃及不锈钢透明、光亮。责的分类标准进行分装,对重复出现的垃圾按保洁标准及1、广告牌、宣传栏的清理1、广告牌、宣传栏的清理2、外围的垃圾桶清理3、外围的公共设施清洁害工作,时间可自行安排:30-16:30清运医疗垃圾-外-外围垃圾清扫与运送清运医疗垃圾外围垃圾清扫与运送机动06:30-16机动06:30-16:3006:30-08:3008:30-09:3009:30-11:30:30-15:301、所有设施设备无蜘蛛网、无灰尘、无污2、窗台、灯具、消防箱、宣传栏、楼梯扶3、地面、台阶无污渍、无口香糖胶、无垃4、垃圾桶表面无痰迹、污渍,桶内垃圾不5、卫生间无异味;洗手盆(洗手台)无污6、绿化修剪,按照从前往后的原则进行修需第一时间报主管记录,由主管整理月报维修记录。8、每周及时完成灭四害工作。办公室召开周工作总结会议。作时间保洁项目大厅通道走廊楼梯院办护士站室住院病房放射科检验科急诊病房卫生间检查内容天花、不锈钢墙面、门槽、电梯门表面桶(篓子)板、门框、地漏、垃圾篓污物间天花板、墙面、窗衣柜等被服室个人行为规范要求2、绿化的修剪、养护具体见《员工行为规范要求制度》质量标准1、电梯门无手印、无污渍;保养剂面3、洗手盆(洗手台)无污渍、镜面无放、垃圾归类盛装、打有标识,归类摆放;毛巾、地拖、尘推、镜布等见本色.通用质量标准锈钢垃圾桶和其他垃圾桶表面无痰桶内垃圾不垃圾桶周围无散落垃设施设备(包括窗台、灯具、消防箱、宣传栏、楼梯扶手)、天墙面无蜘蛛网、无灰尘、无污生间无异味;洗手盆(洗手台)无污渍、镜面无无口香糖胶、无垃圾;地面无烟头、垃合计总合计评分满评分满分备注此表总分值的30%。4、计算公式为(员工评定分×30%+主管评定分×70%)÷2=此表个人总合计得分医院保洁员服务满意度调查表序号考评项目满分扣分原因得分1是否有迟到、早退现象52仪表仪容、言行、举止规范53工作态度诚恳、谦虚、任劳任怨、积极主动104服从科室管理,不与医护人员和病人顶撞或争吵5爱护科室财物,不挪用科室物品、节约水电56工作时间存在有卖垃圾或干私活的行为107有认真按自身工作职责,完成本职工作事务108每天下班之前与护士长或办公室沟通59发生投诉事件(经查实属实的)

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论