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文档简介

一、责任单位和责任人责任单位：抚远县人力资源和社会保障局承办人:关平阳二、核发权力行使的依据中华人民共和国劳动法第六十资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动三、申报条件和核发标准(一)条件1、初级工：在本工种(专业)连续工作两年以上；2、中级工：取得本工种(专业)初级《国家职业资格3、高级工：取得本工种(专业)中级《国家职业资格4、技师：取得本工种(专业)高级《国家职业资格证书》后，并连续从事工作十五年以上(有重大贡献者和中等以上职业技术学校毕业生可适当放宽年限)；(二)标准经考核，理论考试成绩和实际操作成绩均达到60分以上的考生，由职业技能鉴定中心核发职业资格证书。四、所需材料参加鉴定人员需提供身份证原件、复印件和相应等级证书、工作经验、学历证明、二寸照片3张和其(一)报名：身份证原件、复印件和相应等级证书、工作经验、学历证明、二寸照片3张和其它有关材料。(二)审核。(三)培训。(四)考试考核。(五)考生信息录入。(六)发证。六、审查与决定承办人对理论考试和实际操作考试结果七、核发时限(一)初级职业资格证书于每年上半年、上半年办理两次，成绩合格办理职业资格证书。(二)中级、高级、技师、高级技师报省于每年12月份组织考试，成绩合格办理职业资格证书八、收费标准(每人/元)AB类90元C类70元；(二)中级工：A类160元B类130元C类100元；(三)高级工：A类200元B类170元C类140(四)技师：A类240元(五)高级技师：A类280元类元类元。九、监督检查执行《抚远县人力资源和社会保障局关于执行规范权力运行制度监督检查办法(试行)》。十、责任追究

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