公司管理协议书范文系列6篇

第页共页公司管理协议书范文系列6篇公司管理协议书范文系列6篇。公司管理协议书范文篇1甲方：___________________________合同编号：___________________身份证号码：_____________________签订地址：___________________乙方：___________________________签订日期：______年____月___日法定代表人：_____________________为加强_____工程施工平安管理，维护人身和财产平安，保障工程施工顺利进展，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国平安消费法》及其他法律、行政法规的根本原那么，甲、乙双方经协商一致，就甲方委托乙方的_____工程施工平安达本钱协议，共同遵照执行。第一条适用范围本协议适用的范围：自本协议签订之日起，但凡甲方委托乙方施工的工程均适用本协议，乙方承包工程的施工平安应当贯穿工程施工全部区域范围的全过程。工程施工应当符合国家的建立工程施工平安标准。第二条甲方权利1．甲方有权催促、检查乙方落实各种平安防护措施，有权制止违章作业，确保劳动者和设备平安。2．在工程施工过程中发生的一切平安事故，甲方不负任何责任；但可协助乙方进展事故处理。第三条乙方责任1．乙方必须对属下各消费工人的平安消费和平安保卫负责。2．乙方应当制定工程施工平安的目的和措施，改善作业人员的作业环境和条件。3．乙方应当建立施工平安保障体系，严禁使用未成年工和不适应现场平安施工要求的老、弱、病、残人员进展施工，以确保施工的顺利进展。4．乙方应当按规定为施工人员提供劳动防护用品、用具，并告知其正确的使用方法。5．乙方应当建立员工平安教育培训制度，未经平安教育、培训的员工不得上岗作业；特种作业人员，必须经过有关部门的平安技术培训，经考试合格，方可持证上岗。6．乙方应当根据不同施工阶段的施工防护要求，采取相应的施工平安防护措施，在施工中应设置明显平安标志，昼夜均能确保行人及过往车辆平安；施工现场应当设有必要的预防危害人体安康和平安急救的设施及抢救措施。7．现场施工平安防护措施应当符合国家劳动平安、卫生标准。8．遵守____和有关部门对施工场地文明施工、交通卫生和施工噪音等管理规定。严禁参与黄、赌、毒、邪，服从平安指导，确保劳动者平安。9．乙方应当根据工程的特点编制施工组织设计，制定施工平安技术措施，并向施工人员进展书面平安技术交底，被交底人应当在交底书面材料上签字。10．乙方应负责为工程施工人员购置必要的保险。在施工过程中假设造成任何工程、财产的损失和人身伤害的赔偿，由乙方承当全部责任及所发生的费用并处理善后。11．乙方应承受甲方的平安监视，发生人身事故或危及消费运行的不平安情况，应立即报告甲方。12．乙方进入机房施工，未经现场值班人员同意，不得擅自触碰或挪动机房内任何设备，如发现有上述行为的，甲方有权处以乙方罚金___元/次。如由此发生平安事故，所有损失由乙方负责。第四条违约责任1．假设乙方违背本协议所约定之内容而导致发生各类平安事故的，造成的一切法律后果由乙方自行承当；甲方不负任何责任。2．假设乙方在施工区域和施工过程中未按《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国平安消费法》等有关平安法律、法规做好平安措施而导致发生各类平安事故的，乙方应承当一切法律后果；与甲方无关。第五条争议的解决1．本协议适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。2．本协议各方当事人对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。双方约定，凡因本协议发生的一切争议，当和解或调解不成时，选择以下第____种方式解决：〔1〕将争议提交____仲裁委员会仲裁；〔2〕依法向____人民法院提起诉讼。第六条不可抗力1．在本协议履行过程中，如因不可抗力导致活动终止或带来损失，甲乙双方各自承当自己损失，互不承当违约责任。2．任何一方因遇到不可抗力致使全部或局部不能履行或迟延履行本协议的，应自不可抗力事件发生之日起_____日内，将不可抗力情况以书面形式通知另一方，并自不可抗力发生之日起_____日内，向另一方提交导致其全部或局部不能履行或迟延履行的证明。第七条变更与补充1．本协议中如有未尽事宜，由双方当事人共同协商一致，签订书面补充协议，书面补充协议与本协议具有同等法律效力。2．除法律本身有明确规定外，后继立法〔本协议生效后的立法〕或法律变更对本协议不应构成影响。各方应根据后继立法或法律变更，经协商一致对本协议进展修改或补充，但应采取书面形式。第八条通知1．本协议要求或允许的通知或通讯，不管以何种方式传递均自被通知一方实际收到时生效。2．前款中的“实际收到”是指通知或通讯内容到达被通讯人〔在本协议中列明的住所〕的法定地址或住所或指定的通讯地址范围。3．一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_____日内，将变更后的地址通知另一方，否那么变更方应对此造成的一切后果承当法律责任。第九条生效本协议壹式_____份，协议双方各执_____份。由双方法定代表人或受权的代理人签署与加盖公章后生效。甲方〔盖章〕：____________________乙方〔盖章〕：____________________受权代理人：〔签字〕______________受权代理人：〔签字〕______________住址：____________________________住址：____________________________邮政编码：________________________邮政编码：________________________联络：________________________联络：________________________：____________________________：____________________________日期：____________________________日期：________________________________：____________________________：________________________开户银行：________________________开户银行：________________________账号：____________________________账号：____________________________公司管理协议书范文篇2甲方：___________地址：___________乙方：___________身份证号码：___________：___________住址：___________emal：___________鉴于：___________1、乙方担任甲方分公司____〔岗位〕；2、为促进甲方分公司与乙方个人的共同开展，甲方欲根据乙方所在分公司所创造的业绩考核结果及乙方个人表现授予乙方奖励额度。因此：双方就甲方授予乙方奖励额度详细事宜，经友好协商，达成如下一致条款。第一条、考核周期：本考核周期为年，自__年__月__日起至__年__月__日止。考核周期期满前一个月内，双方可协商是否签订下一个考核周期的《奖励协议》。第二条、奖项设置：在符合本协议相关规定的情况下，甲方应按本协议的约定授予乙方业绩奖和忠诚奖额度，乙方有权在甲方授予的奖励额度范围内且在规定期限内向甲方申领业绩奖和忠诚奖。第三条乙方获得业绩奖的条件：假设符合以下全部条件的，那么乙方才具有获得业绩奖的资格：3.1在考核周期内，乙方所在分公司没有出现重大平安责任事故；3.2在考核周期内，没有出现乙方被甲方依法、依劳动合同或依相关协议提早解除劳动关系或开除的情况；3.3在考核周期内乙方持续在甲方分公司工作，没有在考核周期内出现乙方提早解除劳动关系或擅自离任的情况。3.4.3年考核周期内，乙方所在分公司每年所创造的净利润之和大于零；3.5考核周期内，乙方服从甲方公司管理；3.6考核周期内，乙方没有自营或者为别人经营与甲方业务一样或相近的业务的行为，也没有作为股东或投资人对与甲方业务一样或类似或相关的行业进展投资的行为，也没有将甲方业务归为自己或别人办理的行为、也没有与甲方发生业务竞争的行为。第四条授予业绩奖的奖励额度：在符合第三条规定的条件并满足本协议其他相关规定的情况下，甲方应在考核期满后根据本协议的约定授予乙方业绩奖的奖励额度，该奖励额度的理论值为3年净利润10%，实际授予乙方业绩奖的奖励额度及时间由甲方按照以下计算方式确定：4.14.月30日前授予乙方第1次业绩奖的奖励额度，计算方法如下：4.1.1假设〔3年净利润—损失—应收帐款1〕＞0，那么甲方授予乙方第1次业绩奖的奖励额度＝〔3年净利润—损失—应收帐款1〕10%成长系数。4.1.2假设〔3年净利润—损失—应收帐款1〕≤0，那么甲方不授予乙方第1次业绩奖的奖励额度，即第1次业绩奖的奖励额度＝0。4.28月31日前授予乙方第2次业绩奖的奖励额度，计算方法如下：4.2.1假设〔3年净利润—损失—应收帐款2〕＞0，那么甲方授予乙方第2次业绩奖的奖励额度＝〔3年净利润—损失—应收帐款2〕10%成长系数—第1次业绩奖的奖励额度。4.2.2假设〔3年净利润—损失—应收帐款2〕≤0，那么甲方不授予乙方第2次业绩奖的奖励额度，即第2次业绩奖的奖励额度＝0。4.320__年4月30日前授予乙方第3次业绩奖的奖励额度，计算方法如下：4.3.1假设〔3年净利润—损失—应收帐款3〕＞0，那么甲方授予乙方第3次业绩奖的奖励额度＝〔3年净利润—损失—应收帐款3〕10%成长系数—第1次业绩奖的奖励额度—第2次业绩奖的奖励额度。4.3.2假设〔3年净利润—损失—应收帐款3〕≤0，那么甲方不授予乙方第3次业绩奖奖励额度，即第3次奖励额度＝0。4.4.相关说明4.4.1定义3年净利润=考核周期内乙方所在分公司每年所创造的净利润之和。应收帐款1=12月31日止乙方所在分公司应收帐款数额。应收帐款2=6月30日止乙方所在分公司应收帐款数额中12月31日前的局部。应收帐款3=12月31日止乙方所在分公司应收帐款数额中12月31日前的局部。损失=乙方所在分公司在考核周期期间内形成的但并没有实际支付而是在考核周期满后必须由甲方或分公司对外支付的违约金、侵权赔偿及其他赔偿的金额。4.4.2根据实际情况，业绩奖奖励额度最多授予3次。对于12月31日前的应收账款在12月30日后才回笼的款项，甲方不授予业绩奖奖励额度。4.4.33次业绩奖的奖励额度之和不超过3年净利润10%。4.4.4.相关数据由甲方根据乙方所在分公司的财务数据确定。甲方授予乙方业绩奖奖励额度的前提是，在授予业绩奖奖励额度前乙方已确认了考核周期内的损失、考核周期内的3年净利润、相关应收账款以及成长系数的值。第五条乙方获得忠诚奖的条件5.1假设本协议考核周期期满后双方签订了下一个考核周期的《奖励协议》，那么甲方不授予乙方忠诚奖。5.2假设本协议考核周期期满时双方劳动关系立即解除、或本协议考核期满后双方不再签订下一个考核周期的《奖励协议》但延续劳动关系，且符合以下全部条件的情形下，那么乙方才具有获得忠诚奖的资格：5.2.1乙方具有获得业绩奖的资格；5.2.2对于本协议考核期满后双方不再签订下一个考核周期的《奖励协议》但延续劳动关系的情形，在延续劳动关系期间，乙方能服从甲方管理，且乙方没有自营或者为别人经营与甲方业务一样或相近的业务的行为，也没有作为股东或投资人对与甲方业务一样或类似或相关的行业进展投资的行为，也没有将甲方业务归为自己或别人办理的行为、也没有与甲方发生业务竞争的行为；对于本协议考核期满时双方劳动关系立即解除的情形，在离任期间乙方没有到与甲方消费一样或相近产品、或与甲方经营一样或相近业务、或与甲方可能发生竞争的其他用人单位就职的行为，也没有自己消费与甲方产品一样或相近的产品的行为，也没有自己经营或为别人经营与甲方业务一样或相近的业务的行为，也没有作为股东或投资人对与甲方业务一样或类似或相关的行业进展投资的行为，也没有从事与甲方发生竞争业务的行为；5.2.3授予忠诚奖时的上一年度乙方原所在分公司必须有净利润。第六条授予忠诚奖的奖励额度：在符合第五条5.2款规定的条件并满足本协议其他相关规定的情况下，甲方应根据本协议的约定、按照以下计算方式确定授予乙方忠诚奖的奖励额度6.120__年6月30日前授予乙方第1次忠诚奖的奖励额度，计算方法如下：6.1.1假设乙方原所在分公司净利润＞0，那么甲方授予乙方第1次忠诚奖的奖励额度＝净利润5%。6.1.2假设乙方原所在分公司亏损，那么甲方不授予乙方第1次忠诚奖的奖励额度，即第1次忠诚奖奖励额度＝0。6.220__年6月30日前授予乙方第2次忠诚奖的奖励额度，计算方法如下：6.2.1假设20__年乙方原所在分公司净利润＞0，那么甲方授予乙方第2次忠诚奖的奖励额度＝20__年净利润5%。6.2.2假设20__年乙方原所在分公司亏损，那么甲方不授予乙方第2次忠诚奖的奖励额度，即第2次忠诚奖的奖励额度＝0。6.3相关说明6.3.1根据实际情况，忠诚奖的奖励额度最多授予二次；6.3.2相关数据由甲方根据乙方所在分公司的财务数据确定。甲方授予乙方忠诚奖的奖励额度的前提是，在授予忠诚奖的奖励额度前乙方已确认了相关年度净利润的金额。第七条申领7.1乙方获得甲方授予的奖励额度后，可在获得甲方授予的奖励额度后一个月内申领，该期间以外乙方不得申领。7.2如乙方在可以申领奖励款项时未申领或未全额申领奖励款项，且在甲方决定改制上市前乙方仍在职的，那么甲方将通过增资、股权转让等方式，允许乙方以可以申领而未申领的奖励款项或奖励款项余额按优惠条件换购甲方公司股权，详细换股方案由甲方董事会届时决定；乙方也可以在甲方规定时间内一次性领取可以申领的奖励款项，过期视为放弃。对于未到期的将来可能产生的奖励额度由双方另行协商解决。如乙方在可以申领奖励款项时未申领或未全额申领奖励款项，且在甲方决定改制上市前乙方已不在职的，乙方应在甲方规定时间内一次性领取可以申领的奖励款项，过期视为放弃。对于未到期的将来可能产生的奖励额度由双方另行协商解决。第八条收买或者兼并时的处理当公司被第三方收买或者兼并〔即公司的第一大股东发生变更〕时，乙方应在甲方规定时间内一次性领取可以申领的奖励款项，过期视为放弃；对于未到期的将来可能产生的奖励额度由双方另行协商解决。第九条受奖权利的变更及终止9.1不符合第三条规定的资格条件，乙方无权获得业绩奖；不符合第五条5.2款规定的'资格条件，乙方无权获得忠诚奖。9.2考核周期期满后双方不再签订下一个考核周期的《奖励协议》但延续劳动关系的，在劳动关系延续期间，假设乙方有以下情形之一的，那么甲方取消乙方获得业绩奖和忠诚奖的资格：9.2.1乙方被甲方依法、依劳动合同或依相关协议提早解除劳动关系或开除。9.2.2乙方擅自离任。9.2.3乙方施行损害甲方声誉行为。9.2.4.乙方自营或者为别人经营与甲方业务一样或相近的业务的行为，或乙方作为股东或投资人对与甲方业务一样或类似或相关的行业进展投资的行为，或乙方将甲方业务归为自己或别人办理的行为，或乙方与甲方发生业务竞争的行为。9.2.5乙方违背《保密协议》，给甲方造成重大损失。9.3本协议考核期满时双方劳动关系立即解除后，假设乙方有以下情形之一的，那么甲方取消乙方获得业绩奖和忠诚奖的资格：9.3.1乙方到与甲方消费一样或相近产品、或与甲方经营一样或相近业务、或与甲方可能发生竞争的其他用人单位就职的行为，或乙方自己消费与甲方产品一样或相近的产品的行为，或乙方自己经营或为别人经营与甲方业务一样或相近的业务的行为，或乙方作为股东或投资人对与甲方业务一样或类似或相关的行业进展投资的行为，或乙方从事与甲方发生竞争业务的行为9.3.2乙方违背《保密协议》，给甲方造成重大损失。9.3.3乙方施行损害甲方声誉行为。第十条特别说明10.1双方同意，本协议项下甲方授予乙方奖励，并未代表甲方承诺或者暗示乙方将继续受雇于本公司或担任某职位。乙方与甲方之间的聘用关系仍按照双方签署的劳动合同的规定执行。10.2双方同意，本协议所涉奖励仅仅是甲方单方授予给乙方，而非乙方的劳动报酬，也与股权无关。10.3双方同意，在施行的过程中遇到有关法律、政策等的变化导致甲方无法履行本协议的，甲方不负任何责任。10.4.乙方因本协议而获得的奖励收益所对应的税收及费用应由乙方自己负担，甲方有权代扣代缴。10.5本协议生效后，甲方所制定的新的规章制度，适用于本协议，乙方应当遵照执行。但是，甲方的新规章、制度不得对乙方享有的奖励额度的数量、申领的条件、申领的时间等作出不公平的有损乙方利益的变动。10.6假设在考核周期内甲方对乙方的工作岗位有另行安排，双方可另行协商提早解除本协议的详细事宜，但乙方无权获得本协议规定的业绩奖和忠诚奖。10.7考核周期内，如遇特殊情况，经甲乙双方协商一致，甲方可提早预付局部业绩奖，在考核期满后甲方根据本协议的约定授予乙方业绩奖的奖励额度时，对该预付局部应相应扣除。第十一条、其他11.1本协议执行过程中，出现纠纷应协商解决，协商不成可通过法律途径解决。本协议纠纷管辖地为工业设备所在地。11.2本协议未尽事宜，由双方另行协商。11.3本协议自双方签署之日起生效。本协议一式三份，甲方持二份，乙方持一份，具有同等效力。甲方：〔章〕________乙方：〔签字〕__________年__月__日公司管理协议书范文篇3租赁企业：(以下简称甲方)闲置车辆(单位或个人)：(以下简称乙方)为加快衢州市汽车租赁行业的开展，加强租赁汽车业的管理，保护合法经营，根据《中华人民共和国合同法》、《浙江省汽车租赁管理规定施行细那么》，甲、乙双方在协商一致、自愿互利的原那么下，为明确双方的权利和义务，特签订本协议。一、双方必须遵守国家的有关法律、法规和浙江省汽车租赁业管理规定施行细那么;并全面履行本协议。二、乙方自愿将一辆车型为，车牌号(发动机号码车架号码)的自备车交由甲方代管代租。三、代管代租期限为一年，从20xx年12月xx日至20xx年12月xx日止。期满后，在同等条件下，乙方可优先享受代管代租。四、合同期内，甲方必须每天将乙方车辆的出车情况，收费标准详细地做记录，每月底单车核算。次月10日前双方按实结清账目。五、代管车辆交纳各种税费和投保(险种按甲方要求投保)，由甲方交给汽车租赁专业委员会统一参加保险和交纳各种税费，并享受优惠政策，保险费、税费等费用由乙方承当。六、乙方车辆发生故障，由甲方统一安排维修，如车辆发惹事故，甲方可协助处理，并负责保险公司理赔工作。七、甲方每月10日向乙方收取上月底的车辆管理费，每辆叁佰元，效劳费按总营收的10%收取，以及上月度的车辆修理费，养路费等有关规费和车辆检测相关费用。八、乙方车辆在甲方代管理期间，凡发生下例情况之一的，且造成经济损失的，甲方不承当经济赔偿责任，但可协助乙方处理，处理过程中所产生的一切费用由乙方承当。1、承租人因酒后驾车，造成损失的。2、承租人将车辆交给无驾驶证人员驾驶，造成损失的。3、承租人利用租赁车辆从事非法活动造成损失的。4、承租人利用诈骗形式骗取车辆，车辆无法追回的。5、承租人造成的难以收回的一切损失。九、甲方应按行业管理的有关规定，装备专职的管理人员，制定并公布各管理岗位职责，健全各项规章制度，认真做好每天的出车记录和月底单车统计表。十、协议期内，有关管理部门如政策性调整征收收费标准，乙方应按调整后的征收收费标准缴纳。十一、本协议未尽事宜，双方协商解决。十二、协议经双方签定后生效，协议一式四份，双方各执贰份，报当地公路运输部门一份，汽车租赁专业委员会一份。甲方(签章)：乙方：法定代表人：身份证：：：20xx年12月xx日公司管理协议书范文篇4方案生育管理协议书甲方：乙方：为加强对公司代办劳动关系和自力经营人员的方案生育管理，杜绝违背国家方案生育政策行为和现象的发生，贯彻人口和计生规定，经甲乙双方同意，协议如下：一、甲方向乙方及时宣传国家方案生育政策、法律、法规和规章，为乙方做好方案生育效劳工作。二、乙方严格遵守国家方案生育法律、法规和公司方案生育管理规定，不得出现违规违纪行为。三、乙方为女职工的，本人须每半年到县级以上计生部门查体一次〔查环、查孕〕；乙方为男职工的，其家属须每半年到县级以上计生部门查体一次〔查环、查孕〕。以上查体报告单于每年的6月30日前和12月30日前送到公司办公室，如不按时送达，甲方将解除与其签订的《职工自力经营协议书》，并按公司有关规定进展处分。四、乙方假设有违法生育、非法收养子女等严重违背方案生育行为的，除按国家有关规定追究乙方责任，男方与乙方解除聘用合同，终止人事劳动关系。五、乙方如工作地址和联络有变动，须及时告知甲方，以便保持联络。六、本协议一式三份，男乙双方各持一份，存档一份。甲方：乙方：二○一三年二月十八日公司管理协议书范文篇5甲方：福建省好家园食品贸易有限责任公司乙方：借用车辆：车牌：为了保障公司正常经营秩序，也为了进一步方便员工工作及生活出行需要，双方在平等自愿原那么下对车辆使用及车辆借用问题特签定本协议如下：一、员工因工作需要使用车辆：〔工作需要是指总部去各分店办理事务〕1、乙方工作期间，因工作需要使用公司车辆的。必须保证遵守公司车辆使用和管理的根本制度。保证真实填写行车记录，小心驾驶，平安第一。2、违章及事故处理参照公司《车辆管理制度》。二、因个人原因，如需借用公司车辆在相关平安问题上根本协议如下：〔汽车、电动车三轮车与电动两轮车宿舍到指定地点上班为个人原因使用〕1、甲方〔公司〕借于乙方使用的车辆在使用期间出现的非平安驾驶和违章，〔违章交通事故，如酒驾、醉驾、超速、闯红灯等〕造成的后果及罚款由使用者本人承当，如甲方垫付的，甲方有权向乙方追偿。2、甲方借于乙方使用的车辆，其使用期间的油费、路桥通行费用、停车费用由乙方承当。3、甲方借于乙方使用的车辆，其车辆的保险费用，年检费用由甲方承当，公司行政管理部门承办。4、乙方在使用期间，不得将公司的车辆另行出借给别人使用，否那么甲方有权收回车辆。5、乙方使用车辆过程中，无论何种原因车辆出现问题，乙方都应及时通知甲方，做好车