银行员工述职报告4篇

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保险公司内勤述职报告:光阴似箭，一转瞬20xx年已成为过去，20xx年迈步向我们走来，自从加入***后，在公司领导的关心指导下，在同事们的关心下，本着对工作仔细负责的看法，完成了以下工作：

一、基本状况

我于20xx年3月14日加入，三个月试用期后顺当转正。

从加入***后到20xx年7月1日，始终在***部门，后***部门与***部门合并为深圳分公司后，***部门人员也随合并统一归***部门经理***领导。

二、工作状况

1、在20xx年3月至20xx年6月期间兼任部门内勤，在此期间能仔细负责的做好本部的内勤工作，包括：立案登记、案件及部门费用登记、出具业务结算表。

2、20xx年主办案件16起，协办17起，主要是一些小额案件和代查勘，主要案子如下：

***酒店暴雨案：由于对建筑装饰如何修复不熟识，加上保险公司的意思想拒赔，所以想等被保险人供应修复方案后再行定夺比较稳妥，这样

就导致很被动，而如今被保始终未能供应详细索赔资料，所以案件始终无进展。好在同被保和保险公司双方沟通较好，虽始终未结案，双方对我司暂无异议。

***市场水湿案：由于被保开头期望值比较高，索赔金额14万多元，而最终赔付为3万多，虽被保签了确认书，我司已出具公估报告，但由于被保不情愿专程去东莞气象局拿气象证明，导致本案公估费始终未能到帐。

***家私厂火灾案：当时和***在解封后到第一现场进行查勘，由于本案涉及东西多且相对冗杂，加上又是第一次做火灾现场的查勘，许多地方做得不够认真，导致中途消失了许多问题。后由于***离职，本案由我重做核损方案，在9月份商定三方谈判后搞定结案。

***被盗案：此案在**的指导下，进行得比较顺当，但由于保险公司对一部分被盗物品是否属于保险标的存在分岐，导致对我司的初步核损方案始终未有答复，该案尚在跟进中。

3、为完成公司交给的公估费未到帐催收工作，主动与保险人联系，现已完成公估费到帐数共111,553.00元;另有4310.00元的应收公估费已和保险公司沟通好，近期应能到帐。

4、仔细参与公司的各种员工培训和活动，以促进自身业务水平的提高;

5、除了完本钱部门的工作，在其他部门有需要的同时，我也能够主动协作和响应：20xx年6月广州暴雨，借调到广州一星期，帮助广州分公司查勘。

扩展阅读：

述职报告写作技巧

述职报告是大型企业、规范企业进行个人年度总结的一种形式。一般是针对个人一年的岗位职责执行状况、个人指标完成状况进行总结性答复。

述职报告的写作方式一般为2种：

一是四大段式，即做法+成果+缺乏+改良。

二是逐条答复式。每条职责需逐个回答：做法+效果+问题+改良。

实行哪种方式依据人力资源部门或上级的要求进行。

写好述职报告要把握五个要点：

一、写出信念。

不管你的工作状况如何，写述职报告时肯定要写出你的信念。干好了，总结阅历;干得不好，找出问题，分析缘由，制定切实可行的对策，树立来年能做好此项工作的信念。

一般领导都是向前看的。你干得不好，交了学费，知道了缺乏，来年会改良。若换了新人，没准还要交更多的学费。

这里关键是看你的看法和信念。今年没干好，你对自己都没信念，灰头丧气，别人怎能会对你有信念?

不怕有缺点，就怕没自信。

二、写出成果。

可不是“成果不说没不了，问题不着不得了”，成果不说也不得了，如今都实行层次管理，况且人力资源部门对你不会有太多了解，成果肯定要写足，这也是培育自信念的好方法。

写成果时切忌两大“戒”，一戒“吹”。让人感觉你有一点在吹，不实事求是，对你的好印象马上削减50%，搞不好会归入“另类”。二戒“傲”。只谈个人的努力，大谈自己的本事，不讲领导和同事的关心，不讲客观上遇到好的机遇，自信念过强，叫自大了。这样也会进入“傲慢”、“不合群”、“不成熟”的另类。

三、写出特点。

肯定要发觉你的优势与特点，即你别出心裁的地方在工作中的详细表达。不管是写文章，还是在做事时就要发挥自己的独特优势，发觉时间的特别规律，实行别出心裁的做法作出成果来。

述职报告90%都是千篇一律，像“催眠曲”，让听的人昏昏欲睡。你讲得别出心裁，让评委们精神一振，就会记住你的。

四、写出缺乏。

缺乏之处一要找准，二要分析透彻，三要有切实可行的改良措施。缺乏即是给别人听的，让他们看到你的实事求是的客观分析，监督你不断改良;更是给自己说的，不断改进、完善自己，在市场竞争中才会立于不败之地。

五、写出方向。

要通过述职报告，给自己定一个来年的前进方向，建立“一年前进一大步”的信念;给别人一个兴奋，看到一个自信的、布满活力的你在前进!

不要把述职报告当成是“年终过关”，而要把它当成是展现自己才华的“最正确时机”!抓住人生的每一个机遇，你会比别人进步得更快!

银行员工述职报告2

我是xx行的一名一般员工。xxxx年x月从xxxx学校毕业后，被安排到**行xx市分行xx分理处从事会计工作。xxxx年x月经过竞聘上岗，被组织上委任到市分行xx支行xx分理处任主任。工作之余，我参与成人高考，于xxxx年顺当取得了会计电算化大专文凭。曾在xxxx年获“地区分行存款工作先进个人”，在总行省行组织的业务技能测试中先后获得“计算器三级能手”、“中文储蓄传票录入二级能手”、“中文文章录入一级能手”等称号。在中行工作的这几年中，我始终坚持着良好的工作状态，以一名合格中行员工的标准严格的要求自我。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自我能在平凡的岗位上悄悄的奉献青春，为中行事业发出一份光，一份热。带着领导的重托和同事们的信任，我来到了xx分理处任主任。

“麻雀虽小，但五脏俱全”要真正治理好一个分理处也不是件轻易的事，我深知自我的职责重大。xx分理处是一个刚成立不久的小所，我刚去时分理处的人民币储蓄存款余额万无，公司企业存款余额还是零。应对这样的情景，我首先仔细的调阅了分理处历年的报表等资料，客观的分析了分理处业务之所以不能得以进展的缘由。分理处起步晚，而周边又已经有了好几家开业已久的`其它商业银行，市场占额非常有限。

要想在这样的境况下求生存、求进展，就必需实行紧逼战略，超常规的干。在紧紧围绕市分行提出的“跑赢大市、逐年减亏”的经营目标和“强力出击，两翼齐飞”的进展战略前提下，我确定把存款工作作为一切工作的切入点，制造性地开展工作，带着全所员工全身心的投入到“储蓄存款百日吸存”竞赛活动中去。白天工作忙，我们就利用晚上时间打电话，托关系，找熟人利用各自自身的条件，经过各种渠道，绽开形式多样的营销活动，为大力拓展分理处的存款业务尽心竭力。记得多少次上门收款，我和同事们忙得饭也顾不得吃；记得多少次为争取一个大客户，我们磨跛了嘴皮子跑烂了鞋；记得多少个节假日，我们加班加点没有和家人团聚。虽然这一切都是很辛苦的，但每当我看着客户脸上露出满意的笑脸，分理处的存款也节节上升时，

我的内心便非常的充实和快乐。截止到一季度末，短短的个月时间里，分理处人民币储蓄存款余额到达万元，净增了万元，业务增长率为全市排行第一，完成市分行下达全年奋斗目标的。

在稳定与进展储蓄存款的同时，我们还需大力进展企业公存款。为了使分理处企业公存款能早日有零的突破，我主动出击开头一家企业、一家企业的进行攻关。市石油公司昌富加油站是市内一个小出名气的加油站，每天的营业额也是个可观的数目，为了能使他们到我们分理处开户，我多次上门找到加油站的经理，向他介绍中行的各项业务，并保证我们将持着“想客户之所想，急客户之所急”的服务理念为他们供应全方位、周到、微小的服务。经过多次的上门交谈后，经理抱着试试看的想法到我们分理处开立了户头。在为客户服务的过程中，我们恪守诺言为客户供应了令他们满意的服务，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。

经过一段时间的业务往来，那位经理最终放心的将全部存款都存入了我们所。在企业公存款有了零的突破后，我们相继推出了延时营业，上门服务，业务创新等一系列举措，进取稳住老客户的同时，主动扩大新客户，查找新储源。经过全所员工的共同努力，分理处很快取得了令人兴奋的成果，以往士气低落的xx分理处也在短短的时间里恢复了生气和活力，呈现出蓬勃向上的进展势头。

截止月底，公司企业户头到达户，存款余额万，完成奋斗目标。在金融市场激烈竞争的今日，除了要加强自我的理论素养和专业水平外，作为储蓄岗位一线员工，我们更应当加强自我的业务技能水平，这样我们才能在厚感情大家在工作、生活上互相帮助彼此学习特长改正短处虽然在分理处我年纪最小、行龄最少但大家都很照看我支持我的工作我在他们身上看到了老中行人任劳任怨不计名利不求回报的工作作风学到了不少的东西今日我能取得一些小小的成果和他们是分不开的工作中得心应手，更好的为广阔客户供应便利、快捷、精确的服务。到xx分理处后，我常常组织员工利用晚上和业余时间在所里刻苦操练、勤练技能。最终“功夫不负有心人”，在xx年总行组织的业务技能测试中，我们分理处合格率为，能手率到达。我也在这次测试中取得了“计算器三级能手”和“中文文章录入一级能手”的好成果。

一个团体要进展，要害的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精神的团体气氛。发扬团队精神，加强各岗位间的协调、协作的整体联动，增添分理处员工的协同作战本领，才能促进业务的全面进展。在分理处工作期间，我重视与员工之间的心灵沟通，关怀员工的真实需求，和分理处的同事们相处融洽，培育了亲如兄弟姐妹般的深厚感情。大家在工作、生活上互相帮助，彼此学习优点，改正短处。虽然在分理处我年纪最小、行龄最少，但大家都很照看我，支持我的工作。我在他们身上看到了“老中行”人任劳任怨不计名利不求回报的工作作风，学到了不少的东西。今日我能取得一些小小的成果和他们是分不开的。

银行员工述职报告3

敬重的领导：

您好！

今年的工作告一段落了，还是盼望能够做出一点成果来，回顾过去的一年的确有许多可圈可点的地方，在工作当中这些都是特别有意义的，也是值得提倡的，这对我个人的工作也是一个很大的提高，我信任今后还是会有更多的挑战，我们银行这一年来也是经受了许多，对于自己过去一年来的工作我也做如下报告：

首先在工作方面我对自己的要求很高，时刻都不会放松自己，我知道在这一点上面这是特别关键的，也是工作当中应当要有的看法，我每天按时的完成自己的工作，刻苦钻研业务学问，始终以来我都有着特别明显的工作目标，我对自己各方面还是很有信念的，也知道在这些详情上面需要准时的处理好，这一点是毋庸置疑的，也是接下来需要支配好的，当然这一点也是特别重要的，在银行工作这是需要做的更加仔细，容不得马虎，有着扎实的业务水平才能够更好的为客户服务，我信任在这一点上面确定是需要去做出调整的，有些事情还是应当要有自己的推断，工作马虎不得，我需要严谨一点，每天在工作当中做好相关的调整，将来还会有更多的事情等着我去做好，我信任自己可以有更多的进步。

除了这些以外，我还是常常能够去学习一些新的东西，在这个过程当中，我觉得自己特别的有动力，在这一点上面，还是要端正好自己的心态，在这个过程当中我信任我是可以做好的，也是应当坚持下去，将来在工作当中应当要去就正好，自从来到xx这里以来，我仔细的做好分内的工作，平消失了什么自己解决不了的问题，第一时间寻求关心，所以在这方面我还是能够深刻的意识到自己的力量，如今回想起来的确还是做的比较好的，我也盼望自己可以接触到更多的东西，让自己在将来的工作当中连续去做好相关的调整，对此我也是深有体会，感谢领导对我的关怀，我所做出的努力都是值得的，并且在接下来的一年当中我也盼望可以连续在这个岗位工作下去，让自己得到更多的升华，只有不断的的提高工作力量才可以接触到更多实质性的提高，在这一点上面我还是深有体会的。

当然在新一年的工作当中，我需要连续熬炼自己，也盼望领导能够连续考验我，我的确需要这样的方式去积累，在这个岗位上面我感觉自己特别的充实，在一些事物的认知上面有些自己的见解，也能够接触到一些新的学问的确给我一种很好的感觉，将来还需要做出更多的调整，对自己工作更加的仔细，现阶段的工作也是有许多的局限，我会连续开拓自己的视野，把银行的业务进一步的去落实好，这一点是可以做出好的调整的，在这方面还是需要做出实际的行动，那么再接下来新的一年当中我会去落实好的，如有缺乏之处请领导指正。

此致

敬礼！

述职人：xx

20xx年x月x日

银行员工述职报告4

敬重的领导：

今年，我在银行的正确领导和全行员工的支持下，根据年初总体工作部署和目标任务要求，以科学进展观为指导，仔细执行银行的工作方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注意实效，在自己分管的事后监督工作方面仔细履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了必需的成果。下面，依据银行领导的支配和要求，就自己今年的工作状况做如下汇报：

一、坚持学习，努力提高自身综合素养

今年来我着重学习自己分管工作方面的专业学问以及相关法律、法规和各项规章制度。通过学习，我树立了正确的世界观、价值观和人生观，提高了自身素养，增添了履行岗位职责的潜力和水平，做到与时俱进，增添大局观。另外我作为事后监督部门的负责人，在注意自己学习的同时，要求事后监督部门全体员工都要加强学习，实行自学和集中学习的方式，努力提高做好事后监督工作的职业道德、业务学问，增添自律意识，规范工作行为，努力根据银行的要求，做好事后监督工作，确保银行工作合法合规，降低金融风险，促进银行健康持续进展。

二、开拓创新，专心开展各项工作

我仔细组织本部门职工努力学习农村合作金融系统提出的战略思想，明确在当前金融市场竞争激烈的状况下，要深刻熟悉到xx银行面临的异样严峻生存环境，务必明白xx银行要获得生存的机会，进展的空间，决不能再固步自封，要改革创新，以“背水之战”的士气突破重重围困，开拓新的道路，进展新的前景，制造新的业绩，实现我们xx银行新的进展。要求本部门职工提高熟悉，统一思想，立足本职，做好工作，服务xx银行在新形势下的进展。

我们事后监督的根本目的是防范和化解资金风险，我们在加强对业务流程进行监督的基础上，重点加强对监督结果的分析，依据不同的过失类型，有针对性地提出改善推举和看法。对于技术性过失，我们推举支行加强对业务人员制度意识的教育，严格根据操作规程办理业务，削减操作风险;对于已有的各项规章制度本身规定不清或不合理而引发的过失，我们准时修订制度规定，完善操作规程。通过这些做法和措施，我们强化了事后监督，为降低金融风险，确保银行资产平安打下坚实基础。

要做好办公室工作，务必树立服务意识。我召开办公室工作会议，要求每个人树立服务意识，明确自己的岗位职责，工作任务，做到分工明确，职责清楚。办公室人员要服务看法和气，热忱、耐烦、细致、负责，为领导、部门和员工带给良好周到的服务。要规范办公室工作，强化时间观念，提高工作