档案整理劳务服务协议书

第页共页档案整理劳务效劳协议书档案整理劳务效劳协议书。甲方：乙方：因工作需要，甲方需要整理档案，乙方必须按照档案整理标准化、标准化要求对甲方的所有档案进展整理，经协商，双方达成以下协议：一、档案整理自年月日开场，全部工作任务必须在年月日前完成。二、甲方给乙方提供档案整理场所、档案整理用具(如：订书机、规档章等)、档案装具(如档案盒等)，乙方负责档案的整理工作。三、乙方按省一级标准为甲方整理各类档案，双方验收合格后，甲方一次性付清相关费用。四、档案整理劳务效劳包干费用：合计人民币元整(小写：元)。整理工作完毕后，乙方出具税务发票收取费用。五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。本协议自签定之日起生效。甲方：乙方：年月日劳务合同:国际劳务协议书甲方：_________地址：_________：_________电传：_________法定代表人：_________乙方：_________地址：_________：_________电传：_________法定代表人：_________第一条合同目的本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其别人员〔以下称为派遣人员〕，甲方向乙方支付报酬。为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。第二条人员派遣1．乙方应按双方商定的方案派遣人员。甲方所需派遣的人员应提早2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及_________国申请入境所需要的资料。2．乙方负责办理乙方人员〔从其居住国〕的出境手续，并承当与此有关的各项费用。在_________国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。3．根据工程方案的需要，派遣人员可随时增加或减少。4．如需要增加派遣人员时，甲方同意提早2个月向乙方总部提出派遣人员方案。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。5．根据工程进度，如现场需要减少人员，那么应由双方现场代表商定后施行。第三条准备金甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人_________美元。准备费应在向乙方提交派遣方案的同时电汇乙方_________银行_________帐号。第四条工资1．派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员分开乙方所在国_________机场之日起到分开_________国_________机场之日止。乙方同意尽可能安排最短道路，以缩短路途时间。2．派遣人员的根本工资详见附件1。3．根本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1／25。4．根据_________国目前的经济情况，派遣人员根本工资每年增长_________％。第五条工作时间及加班1．乙方人员的工作时间为每月_________天，每周_________天，每天8小时。2．每周休假_________天，详细休假日期可由双方在现场安排。3．由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。4．如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按以下标准支付加班工资。〔1〕平时加班工资为根本工资的125％；〔2〕平时夜间加班〔22点至次日晨5点〕以及休假日加班，工资为根本工资的150％；〔3〕节日加班工资为根本工资的200％；〔4〕加班工资计算方法如下：〔月根本工资／200小时〕×加班小时数×加班工资的百分率〔5〕上述加班工资和根本工资同时支付。第六条伙食1．甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自选办理伙食。2．甲方同意付给乙方每人每天_________美元的伙食费，包干使用。3．食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。第七条节日和休假1．所有乙方人员有权享有_________国政府的法定节日。2．所有乙方人员在工作满11个月零_________天后，应享受_________天的回国探亲假，由_________国_________机场至_________机场的往返机票由甲方支付，应尽可能安排最短的航线。3．假如现场施工需要乙方人员推延回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。4．关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于_________国_________机场至_________机场之间的单程机票价金额。5．乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提早享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。第八条旅费及交通1．甲方负担乙方人员从_________机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费。但乙方应努力减少这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入_________国的入境费用〔例如机场税等〕2．甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具，同时也提供现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。3．乙方应凭机票或收据〔按购票当日银行公布的外汇牌价〕向甲方结算。第九条税金乙方人员应在_________〔其原居住国〕交纳的一切税金由乙方负担；乙方人员在_________国交纳的一切税金由甲方负担。第十条社会保险1．乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自选办理，甲方同意支付乙方派遣人员每人每月_________美元的人身保险费。2．乙方人员在工地发生工伤，甲方只承当其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有的费用，包括善后安葬和抚恤。3．如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。4．派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给根本工资；在30天和90天之间者发给根本工资60％；超过90天者那么不发工资。第十一条医疗1．乙方所有人员在_________国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。2．现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置方案，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购，费用由甲方支付。3．乙方人员在_________人之内，装备医生一名，男护士一名，超过_________人时，是否增加医务人员，由双方现场代表研究确定。第十二条劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、平安帽、平安带等。第十三条支付方法1．除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80％美元与20％的_________国货币的比例支付，如需要改变这一比例，须经双方代表同意。2．休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。3．乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括根本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80％美元局部，由甲方电汇_________银行_________帐号，银行汇费由甲方承当。20％的_________国货币在现场支付。4．美元与_________国货币的兑换率，按支付日当天_________国政府银行公布的买卖中间价折算。5．乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人1个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。第十四条住房和办公用房1．甲方将按以下标准免费提供乙方人员的住房：〔1〕代表、工程师、总监工每人一间；〔2〕助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员2人1间；〔3〕其他工人每人约_________平方米，但每间不超过_________人。2．住房内包括空调、卫生设备、家俱和卧具等备品。3．甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备〔如打字机、计算器、复印机等〕、洗涤设备和用品。第十五条人员转换1．乙方负责派遣身体安康、技术纯熟的合格人员到_________国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责交换，由此而发生的费用应由乙方负责。2．乙方人员必须遵守_________国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违背当地法令和风俗习惯而必须送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票由乙方负担。如需另派人员替代时，那么乙方应负责_________机场至现场的旅费。3．乙方人员因疾病和公伤，经甲方指定的医生证明确实不能继续工作者，应送回其原居住国的，其旅费由甲方负担，如身体状况不合格者，经双方医生检查证实，是因乙方体检忽略，必须送回其本国的，其旅费由乙方负担。第十六条不可抗力1．由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能继续进展，甲方应负责将乙方人员送回其原居住国。2．如遇上述情况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。第十七条争议及仲裁1．在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可按〔_________〕项仲裁：〔1〕中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规那么进展仲裁。〔2〕在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规那么进展仲裁。2．争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。第十八条合同有效期及其他1．本合同自双方签字之日起生效至本工程完毕，所派遣人员返回其原居住国，以及双方帐目结清后终止。2．本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。3．本合同用中文、_________文书就；两种文本具有同等效力，双方各持2份。甲方〔盖章〕：_________乙方〔盖章〕：_________代表〔签字〕：_________代表〔签字〕：_________见证人〔签字〕：_________见证人〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日劳务合同:劳务派遣协议书甲方(劳务派遣单位)全称单位类型法定代表人〔或负责人〕登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联络部门联络人联络乙方(实际用工单位)全称单位类型法定代表人〔或负责人〕登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联络部门联络人联络南京市劳动和社会保障局制乙方因消费〔工作〕需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信誉的原那么，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。二、派遣岗位、人数和期限：1、乙方需要承受派遣人员〔以下简称员工〕的岗位和人员数量如下：〔1〕岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。〔2〕岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。〔3〕2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上施行的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承当对员工的用人单位义务，乙方承当对承受的员工的连带责任义务。三、工作时间和休息休假1、工作时间：员工在乙方实行〔标准、综合计算、不定时〕工时工作制。其中，标准工时工作制度为人，为〔常白班、班运转工作制〕；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制人，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政答应决定，并告知员工。2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工详细休息方法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。四、劳动报酬1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日，工资发放形式为〔由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放〕。3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用以下第〔〕方式：〔1〕员工实行月薪制，每月为元，详细方法按照乙方规定执行。〔2〕员工实行根本工资和绩效奖金相结合的工资分配方法，员工的根本工资为每月元；绩效奖金考核发放方法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。〔3〕员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方的规定执行，定额单价为。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内可以完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。4、员工从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和乙方有关规定或集体合同执行，并由乙方直接支付。5、员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。五、社会保险1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额申报缴纳社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2、双方商定，员工的社会保险按照以下第〔〕方式结算：〔1〕由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费；〔2〕由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动平安规程。2、乙方安排员工的工作〔属于、不属于〕国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进展安康检查。3、乙方及其管理人员负责保障员工的生命平安和身体安康。员工有权回绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违背本协议。员工对危害生命平安和身体安康的行为，有权提出批评、检举和控告。4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动才能鉴定。5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承当保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。七、劳动合同的履行、变更、解除和终止1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及员工协商续延工作期限；乙方不留用的，员工由甲方安排。3、乙方未按本协议约定承当对员工义务，或者出现《劳动合同法》第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承当对员工的义务，甲方承当连带责任4、员工因违背《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理；员工因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理方法。5、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。甲方和乙方承当连带责任。八、本协议履行中相关问题的处理1、本协议履行过程中，假设甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；假设甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本协议。2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的根底上进展。双方或一方违背法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。3、甲乙双方不得向员工收取任何费用。九、劳务费用结算：1、劳务费用的构成：2、费用结算标准和方式：十、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。假设双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。假设因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承当连带责任。十一、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。甲方〔盖章〕乙方〔盖章〕法定代表人、负责人法定代表人、负责人或委托代理人〔签名〕：或委托代理人〔签名〕：年月日年月劳务培训协议书甲方：〔劳务输出公司名称〕乙方：身份证号码：工种：户口所在地：联络：鉴于甲方已与中铁二十五局集团云桂线云南段二标工程经理部〔以下简称总包商〕签订了位于云南云桂铁路云南段二标工程〔以下简称“本工程”〕劳务用工合同，为确保该工程顺利施行，维护甲乙双方的权益，明确各自权利和义务，经友好协商，按照《中华人民共和国劳动合同法》，乙方获得家属的支持、同意、在完全自愿的根底上，于年月日在签订本劳务用工合同。第一条工作内容在本合同履约过程中，乙方负责完成甲方安排的与本工程相关的全部工作，甲方按照本合同第五条的规定向乙方支付工资。第二条合同期限1、本合同自甲方与总包商正式签订劳务用工合同，并且在甲乙双方正式签订本合同之日起生效，至完成甲方与总包商在劳务用工合同中的各项权利义务以及甲方与乙方在本合同中约定的权利义务之日止。第三条甲方的权利和义务1、甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。2、负责为乙方办理人身保险，相应的费用由乙方承当。3、负责乙方在外期间的内部消费管理，包括工作安排、统一调配、用工结算、工资支付以及为乙方提供住宿用房、床上用品等。其他生活用品由乙方自备；负责统一提供食堂，但个人餐具由乙方自备，伙食费由乙方承当，伙食标准将根据现场实际情况确定。4、负责现场的协调和管理。5、甲方为乙方提供必要的工作条件，建立健全工作流程和标准。第四条乙方的权利和义务1、乙方应当保证具备完成相应工作所需求的各项技能，拥有符合中国国家规定要求的上岗资格证书，并保证身体及精神状态良好，以积极努力的态度，高质高效完成甲方要求的各项工作，假如由于乙方隐瞒身体及精神疾病或伪造技能证书的，一旦被甲方发现，那么无论合同是否已经签订，甲方将立即终止合同，所造成的各种损失全部由乙方承当。2、乙方在工作期间，必须严格遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度，无条件服从甲方安排及生活管理和劳动分工。3、为确保本工程在合同工期内按时完成，在施工正常的情况下，甲方允许乙方每月有一定的休息调整时间。4、乙方如因技能或身体等原因不能胜任本工种工作时，甲方有权对乙方的工作进展调动、工资标准进展调整。如不服从调动将视为违约。违约金从乙方所得工资中扣除。5、乙方应当严格按照甲方的操作要求进展施工。假如由于操作不当而引起的返工修补的，乙方自费修补，那么甲方不支付相应工资，并将对乙方处以50-5000元人民币的扣款。6、乙方不得私自串岗、不得无故缺勤、不得离队、不得打架斗殴、不得擅自外出、不得消极怠工，否那么均视为违约。违约金从乙方所得工资中扣除。7、乙方在施工中应当注意节约材料、保护机械设备和消费工具，如发生非正常损坏，应如数赔偿，甲方将从应付工资中扣除。假如由此造成误工的，其经济损失亦由乙方承当，由甲方从乙方工资中扣除。8、未经甲方答应，乙方不得为第三方工作、不得从事与本合同工作无关的其他经营业务工作，不得从事本合同以外的其他商业活动，如假设发生那么视为违约，情节严重的将依法终止用工合同，费用损失从乙方工资中扣除。第五条人工工资及支付1、甲方按月向乙方支付工资，工资支付形式为货币。按甲方现行工资制度确定乙方月根本工资为1100元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方发薪日期为次月28日，实行先工作后付薪。2、工资标准〔含税〕根据乙方的受聘职务按照甲方的薪金政策确定。甲方为乙方代扣、代缴个人所得税。3、甲方可视乙方工作岗位、职务的变化，调整乙方的工资标准。4、甲方可根据乙方的业务完成情况，对乙方进展相应的奖励。第六条保险及伤病问题1、甲方依法代乙方办理人身意外伤害保险，保险期限与本合同期限一样。2、乙方非因履约原因发生的意外事故，其一切后果由乙方承当。甲方可协助乙方与有关责任方进展交涉处理和办理索赔，乙方及其家属〔亲属〕无权向甲方提出任何经济赔偿的要求。3、因乙方不端行为、忽略工作、过错行为或自伤引起的医疗费用和其它相关费用由乙方自理。第七条违约责任1、假如乙方违背本合同第四条的相关规定，那么所发生的相应损失由乙方承当，同时甲方将对乙方处以一定金额的赔款。2、假如乙方出现以下行为，一经甲方调查属实，甲方那么将立即终止本合同。其行为所造成的经济损失均由乙方承当，并直接从乙方工资中扣除。A、乙方不服从甲方管理人员的管理，严重违背操作规程和甲方有关规章制度，玩忽职守而给甲方造成损失和不良影响；B、乙方无故旷工3天以上，无故惹事或以任何形式煽动或参与聚众闹事的；C、乙方被发现有盗窃、赌博等违法违纪行为的；D、乙方在签订和履行本合同中存在严重隐瞒和欺诈行为的。第八条争议的解决如双方对本合同条款发生争议，可通过友好协商解决，如协商不成，乙方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他本合同一式两份，具有同等的法律效益，甲、乙双方各执一份。本合同未尽事宜，将通过友好协商解决，并在此合同根底上另行签订补充协议。但补充协议不得对本合同的本质内容进展修改，且应以不违犯本合同条款规定为前提。本合同从20xx年5月日签字后生效。甲方：〔盖章〕法人或委托代理人：〔签名〕乙方：〔本人签名〕乙方家属代表：〔签名〕合同签订时间：年月日外派劳务协议书甲方全称：xx市对外经济贸易甲方代表：乙方姓名：性别：出生年月：护照号码：身份证号：家庭住址：工资帐户：中国建立银行xx支行工资帐号：丙方全称：中国xx建立集团(马)巴贡23标工程经理部丙方代表：根据《中华人民共和国劳动法》及配套法规，为保障甲方、乙方和丙方的合法权益依法确定劳动关系，经甲、乙、丙三方平等协商，自愿签订本劳动合同书。甲方向乙方说明了丙方用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、职业危害及其后果、社会保险、规章制度等情况，乙方已认真阅读本合同书，同意按甲方及丙方有关规定执行。一、劳动合同期限及工作地点本合同期限：乙方愿意根据丙方的工作安排，从xx年月日起，为期20个月。如有续约,由三方另行协商。本合同的工作地点：马来西亚沙捞越洲巴贡水电站施工现场。本合同的货币单位：马币(rm)。汇率按1马币兑2.15人民币固定计算。二、消费(工作)任务1、甲方根据丙方消费(工作)需要，安排乙方在丙方所属马来西亚巴贡工地工作。2、乙方的详细工作内容由丙方安排。3、乙方同意并服从丙方所安排的岗位、工种、工作;丙方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。4、乙方必须按照丙方关于本岗位消费(工作)任务的责任制的要求，保证按质按量地完成规定的消费(工作)任务。三、消费(工作)条件1、丙方负责对乙方进展平安消费及各种规章制度的教育和培训。2、丙方执行国家劳动平安卫生规程和标准，保障乙方在劳动过程中的平安与安康。3、乙方在劳动过程中，必须严格遵守平安操作规程，及丙方制订的劳动平安卫生等各项规章制度，有确保平安消费的责任。四、各方职责甲方职责：1、甲方负责办理乙方的体检、护照、签证等相关手续，并承当相应费用。2、甲方提供应丙方的劳务人员(乙方)应具备如下条件：1)年龄为18-45周岁，纯熟工具有