就业协议书范文锦集7篇

【精华】就业协议书范文锦集7篇【精华】就业协议书范文锦集7篇在日新月异的现代社会中，我们都跟有着直接或间接的联络，协议书对双方的事务履行起到积极作用。一般协议书是怎么起草的呢？以下是精心的7篇，欢迎大家分享。《就业协议书》是国家就业主管部门把毕业生列入就业派遣方案的根本根据。学校根据《就业协议书》编制就业方案，报省毕业生就业主管部门审核备案，并办理《就业报到证》。请大家明确一点：办理了《就业协议书》就是说有人接收你的就说明你从这一刻起可以开场算工龄了。所以请大家一定注意！！毕业生如实填写“毕业生情况及意见”一栏所有内容。用人单位及用人单位上级主管部门签署意见、盖章；毕业生所在系部签署意见、盖章（空出来不用写）；就业部门审核后签署意见、盖章（空出来不用写）。毕业生情况及意见”一栏和“用人单位意见”一栏务必详细填写，不能缺项。咱们发了三份《就业协议书》，三份务必填写、盖章一致。（1）被其他非国有企业录用（绝大多数同学都是这种情况，这种公司因为没有档案管理权，所以要在该公司所在地的人才交流市场进展档案托管），这个又分两种情况：①就业单位在你本人生源地的，比方说假设你的生源地是三门峡，就业单位也在三门峡，那么只要在“用人单位意见”处盖上公司公章即可，依此类推；②就业单位不在你本人生源地的，那么，这就需要除了在“用人单位意见”处盖上公司公章，还要在“用人单位上级主管部门意见”处盖上该公司所在人事局（人才交流中心）的章。因为大家可能还不明白，签了就业协议的意义是：可以给你办理报到证，档案可以留在这里，这就意味着你可以办理这个地方的户口了。人事代理：假设你们实在没有亲人朋友能帮你们找到公司挂名，那么帮大家办理，但是这个有名额限制，实在没有方法的时候再给办理！根据中华人民共和国《民法通那么》、《船员条例》及《合同法》有关规定，双方以自愿、平等、守信、互利的原那么，关于安排乙方就业事宜达成如下协议：一、甲方在乙方获得海船甲类正式的适任证书后，负责在六个月之内安排乙方上船工作，第一次上船工资标准为9000-15000元，(乙方须在船上工作六个月以上)。乙方获得正式适任证书后，第一次上船甲方在六个月之内没安排，从满六个月之日起甲方将向乙方每月发放生活费人民币壹仟元整，直到上船工作为止。如甲方安排乙方上船工作，由于乙方自身各种原因不上船或不能上船，那么甲方不向乙方发放任何费用。二、乙方船员效劳薄上的海上资历满18个月之后(全体时间以海事机构要求为准)，由公司将乙方适任证书送至海事相关单位，换取适任证书。三、乙方上船后的食宿、生活用品、劳保用品由船东(即船舶产权拥有者，以下简称“船东”)统一安排发放。四、乙方在船上的人身意外伤害保险，由船东统一办理，保险金额以现行中华人发共和国船舶互保协会的标准为准。五、乙方在船上工作期间发生疾病、工伤、伤亡等意外，按船东为乙方投保的保险章程执行。六、甲方每年至少向乙方提供两次上船的就业时机，如乙方有特殊情况不能上船，须书面报告至甲方海员派遣部，经甲方指导签字同意后，甲方将后续安排乙方上船工作。如乙方因自身原因不能上船，那么后果自行承担，甲方不予负责。七、乙方在船上有任何违规违法行为，乙方负全责，需赔偿的那么承担赔偿责任。八、甲方按国家相关政策及公司相关规定为乙方购置养老、医疗等保险。但是假设没有经过甲方允许，乙方没有正当理由连续超过六个月不上船者，甲方那么不为乙方购置各种保险;假设乙方有特殊原因此不能上船，须书面报告至公司甲方，经过甲方指导签字同意后，可按正常情况办理。九、乙方上船工作期满，并经甲方同意下船休假者，甲方为乙方按公司规定报销上、下船的路费。未经过甲方同意，乙方私自下船，往返路费由乙方自理。十、乙方上船工作的工资按当时中华人发共和国海员工资市场行情标准执行，那么乙方必须向甲方缴纳乙方上船工作工资标准的10%作为甲方的管理费。十一、乙方上船工资标准按就业协议书上第一条工资标准执行，乙方不需向甲方缴纳管理费。乙方船上工作满18个月后，可自动晋升二副、二管轮、之后升至大副、船长/大管轮、轮机长。年薪40—70万元人民币(详细标准因乙方业务程度、自身表现及船东才能而定)。十二、乙方上船须向甲方缴纳就业诚信保证金，就业诚信保证金总额为三副三管轮两个月的工资标准(以当时中华人发共和国海员工资市场行情标准而定)。乙方上船工作每月工资扣10%作为就业诚信保证金缴纳给甲方，直到缴齐三副三管轮两个月的工资标准为止。乙方船员效劳薄上的海上资历满60个月后，甲方将就业诚信保证金一次性全部退还给乙方。十三、乙方不得与甲方以外的任何个人及公司联络上船事宜，假设没有征得甲方同意，私自到别的公司工作，甲方将有权扣押乙方各种证书。乙方下船后，半个月之内须到甲方报到，并将适任证书等证件交由甲方保管，乙方再次上船时，到甲方领取并签字确认。乙方下船后，假设不将各证件交由甲方保管，有丧失或毁环等情况，乙方自行负责。十四、乙方假设要求与甲方解除就业协议，那么乙方须向甲方赔偿损失(赔偿金额标准为三副三管轮六个月工资)。十五、甲方假设要求与乙方解除就业协议，那么甲方须向乙方赔偿损失(赔偿金额标准为三副三管轮六个月工资)。十六、假设乙方在船上有违规违法行为，情况严重者，甲方有权单方面与乙方解除就业协议，且甲方不需向乙方赔偿任何费用。十七、就业协议书有效期为乙方海龄(即在海上的工作时限)60个月，以乙方船员效劳簿上的在船工作时间(即乙方领取适任证书后第一次上船工作的时间)开场。十八、乙方圆满完成60个月海龄后，甲方一次性退还乙方所有学费。十九、本协议期满，乙方有权续签，期限以乙方要求为准。二十、本协议内容由甲方负责解释。本协议书一式两份，双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：湖南xx国际船舶管理手印：甲方：乙方：单位名称：姓名：法人代表：性别：委托代理人：出生年月：为维护国家毕业生就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签定如下协议：二、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，理解单位的使用意图，说明自己的就业意见，在规定时间内到用人单位报到，假设遇到特殊情况不能按时报到，须征得用人单位同意。三、用人单位要如实介绍本单位情况，明确对毕业生的根本要求及工种岗位安排，做好各项接收工作。凡获得毕业资格的毕业生，用人单位不得以成绩为由提出违约;未获得毕业资格的，本协议无效。四、学校要如实向用人单位介绍毕业生情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，学校审核列入建议就业方案，报黑龙江省教育厅审查批准，学校负责办理就业报到证签发手续。五、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不予办理就业报到证签发手续，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原那么上应在签定协议前进展体检，否那么，以学校体检为准。六、毕业生、用人单位两方如有其他约定，应在“其他约定事项”栏中逐条明确。约定的有关内容可包括：工作地点及工作岗位、违约责任、协议自动失效条款、协议终止条款、双方约定的其他事宜等，经毕业生、用人单位签字、盖章后视为本协议书的一部分。约定事项不得违背国家法律、法规的有关规定，不得损害毕业生、用人单位、学校的合法权益。本协议未明确的其他事项，按有关规定执行或双方协商解决。七、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，假设有一方提出变更协议，须征得另两方同意，并承担相应的违约责任。八、本协议的使用范围：国家方案内统一招生的毕业生(含高职高专毕业生、本科毕业生、毕业研究生);定向生、委培生按定向委培协议就业，不使用本就业协议书(解除定向或委托协议的除外)。九、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学校、省毕业生就业主管部门各执一份，复印无效。甲方乙方(签名)：负责人：年月日公章：年月日应届生就业实习协议书甲方：乙方(实习学生)：为明确甲乙双方的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原那么，经甲乙双方协商一致，签订本协议并共同遵守。自年月日起至年月日止；其中，前三个月为实习考核期，考核不符合岗位工作要求者不予留用。考核合格，待乙方获得毕业证书后，即可签订劳动合同，不再单独约定试用期。实习津贴参照本地实际情况及甲方现行员工薪资确定为人民币元；甲方提供乙方工作餐(中餐、晚餐)，以及集体宿舍(水电费用须自理)。1、甲方根据乙方所学专业、入职意向和空缺岗位实际情况，安排乙方进展实习，给予实习指导。2、乙方承受甲方有针对的专业技术培训、实习指导，并承受相应考核。/共1页甲方：乙方：（学员）为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和施行教学，履行各自的职责，保障双方权益，根据平等自愿的原那么，双方签订如下协议：1．严格按照简章规定的收费标准进展收费。2．提供足够的`师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的实习。3．制定完善的规章制度，严格管理学生。4．提供必要的生活设施和活动场所。5．学习完毕，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书。6．全面负责毕业学生的就业安置工作，并提供年的跟踪效劳。1．理解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入学录取通知书缴费。2．交费入学后不退费。3．要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特别是不得私自外出、外宿。4．就业安置采取分期分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的就业时机。不得连续次无理回绝就业安置。5．离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。1．甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。2．乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校观察、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退；假设属违法行为，那么提交司法机关处理。本协议一式两份，经双方签字后即行生效。甲方（盖章）：乙方（学生）（签字）：法定代理人（签字）：年月日年月日甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简单乙方）因乙方为超龄人员，不属于社会保险参保对象或个人已缴纳了社会保险无法再为其参保。为了保障合同双方的劳动权益，经甲乙双方协商一至，特订立如下合同。（一）甲方的权利和义务1、按岗位责任和工作要求，检查考核乙方完成工作任务（见用工单位考核表）；2、按照有关规定，决定乙方劳动报酬的分配形式，对乙方实行奖惩；3、根据工作需要，变更乙方工作岗位；4、根据有关规定，按时支付乙方劳动报酬。（二）乙方的权利和义务1、按照规定领取劳动报酬；2、享有休息，休假并获得劳动平安保护的权利；3、服从甲方及用工单位的管理，尽职尽责，努力完成工作任务；4、遵守用工单位各项规章制度和律，讲究。（一）甲方根据国家法律、法规，实行不定时工作制，节假日如用工单位需安排加班，由用工单位按有关规定给予补休或补发加班工资；（二）乙方在甲方安排的劳动时间内按时保质保量完成用工单位的工作任务，甲方支付给乙方工资每月元，支付时间为下月初。（一）在以下条件下甲方可以解除合同1、因用工单位裁员乙方被退回；2、乙方违背或不履行合同的；3、乙方严重渎职，给用工单位造成重大损害的；4、乙方严重违背劳动纪律或规章制度，被用工单位退回的；5、乙方被依法追究刑事责任的；6、乙方患病或因工负伤，在医疗期后，不能从事原工作的；7、聘用期限届满后，不能续聘的。（二）在以下条件下乙方可以解除合同1、在试用期限内；2、甲方不按合同约定支付劳动报酬的；3、甲方有损害乙方合法权益行为的。（三）合同期届满，自行终止。如工作需要，经甲、乙双方协商同意可以续聘。甲方（签章）：乙方（签章）：年月日年月日为做好学生就业推荐工作，保障学校和学生的正当权益，解决学生就业问题，特签订如下合同：1．负责提供良好的学习、生活环境及完善的教学设施；2．按国家相关专业课程设置要求安排课程，并配置相关专业老师授课；3．在乙方毕业前三个月或毕业后三个月，负责将毕业生推荐到相关单位工作。1．严格遵守国家法令和学校的各项规章制度；2．学完本专业规定全部课程，全部科目考试合格，道德操行评分合格；3．服从学校管理和工作安排。1．学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于元；2．学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先推荐就业并免交就业推荐费，其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费元；3．期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不给予补贴；4．无须学校推荐就业的学生，可退还就业推荐费。1．乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的，而甲方不能给予推荐就业，甲方退回乙方所交学费；2．乙方在校就读期间，出现以下情况之一者，甲方不予推荐就业，由乙方自谋职业：（1）未能通过甲方组织的全部课程考试；（2）有打架、斗殴或其它