2021集团公司安全生产管理制度汇编

1、安全目标 8 理制度的发布文件 91.2.安全目标管理制度 9 和年度安全目标 91.5.年度安全目标实施计划 9表 91.7.安全目标考核记录 9 2、安全管理组织机构和职责 27 59 4、法律法规与安全管理制度 67 4.2安全规章制度汇编 88 4.2.17施工和检(维)修安全管理制度 89 4.2.20相关方及外用工(单位)管理制度 90 4.2.22劳动防护用品(具)和保健品管理制度 90 4.3岗位安全操作规程汇编 185 4.3.5配电柜(箱)的操作规程 185 5 4.4.1．安全生产会议记录(含纪要) 210 0 5.8特种作业人员(特种设备作业人员)管理台帐 208 施建设 235 6.6设备年度综合维修(大修)计划安排表 236 6.8设备年度综合维修(大修)完成登记表 236 电气设备(专业)安全检查表 320 12、事故报告调查和处理 369 13、绩效评定和持续改进 384 发布文件整的通知计划关于制定安全目标管理制度的通知为了加强安全管理，坚决杜绝违章指挥、违规操作现象，确保全年安全无事故，经研究决定，将修订后的《安全目标管理制度》印发给相关部门，希有关部门认真执行，并在实践中如果出现新的情况希及时上报。2021年1月17日主题词：安全目标管理制度通知。2、重大火灾(爆炸)事故为零(1)负责组织日常性安全检查，排查隐患，跟踪落实隐患整改情况。(2)分解的工伤事故控制指标，严格按照指标要求贯彻执行。(2)狠抓违反安全管理现象，并按照制度进行处罚。发生轻伤事故，视情节考核事故责任人50~500元。轻伤控制指标考上报安全监督管理部门，超期限未报的扣罚事故单位第一责任人和安全负责人每人100元。对发生安全事故隐瞒不报(超期限2天属瞒报)的扣罚事故标制定部门同意后，可暂缓执行，待特殊情况处理后，应继续执行原目标设力度；加强安全监管，杜绝安全基础，改善安全环境，努转，确保无安全事故管理目安全目标的实施计划1.遵守国家及地方政府有关安全方面的法律、法规、标准，不断完善、落3.按照“分级管理、分线负责”的原则督促各各部门、各部门安全第一责4.落实安全技术措施，不断强化对防火危险点的监控积极防范各类事故的律法规的要求。8.不断改进安全管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全管理水平。和在安全工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全管理制罚。。6.定期开展安全检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整。8.发生安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员调查事故原安全目标实施计划表初及每月安排法规、标准、制度规程学习贯彻作例会安全经费提取使用按计划检维修设备评估、演练特种作业人员持分管安全负责人分管安全负责人分管安全负责人责人分管安全负责人分管安全负责人分管安全负责人分管安全负责人财务、各部门主管维修部门主管培训部门主管安全部门录资料和演练记录录序号12345考核控制任制落实教大事控和评价要点2.伤亡人数；1．将安全工作列入2．每季召开一次安3．各班组签订安全1．安全宣传教育工整改方案并组织整2．安全检查和专项2．安全警示牌。 555标准要求和评价办法伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业的扣2—4分；按要求召开安全工作例会不扣分。每少一次扣2未展开社会性宣传教育活动的未组织或组织不力的，扣2—4培训率低，组织工作差或培训结未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。状制终核核6789安全资金投入情况改情况生产安全事故报告处理情况报表和全档案管理工作创新及评优情况1．安全的整改资金2．安全劳防资金落3．安全教育培训专1．安全检查制度执2．对隐患整改，处置和复查要求的执3．检查记录的填写1．安全事故报告处2。事故应急预案修3．指定专门救援人4．重大安全事故应急救援按规定经过演练。1．及时、准备统计报送各类安全情况2．有关文件及材料3各类安全管理档案1．安全工作经验及方法在全旗有借鉴意义；2．安全工作经验及方法在全盟有借鉴意义；3．某项安全工作在全旗获得表彰；4．某项安全工作在全盟获得表彰。555未按规定落实安全教育培训资入，未按规定对隐患进行整改和复无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—未执行安全事故报告处理制度事故应急预案可操作性差或不未对专门救援人员进行培训的统计信息未按时限上报或出现核终核核件材料为完成情况生产部设备部烧成车间车间化验室安全科死亡及重伤事故重大火灾事故重大设备事故重大责任事故员工教育培训率特种作业持证率事故隐患整改率安全目标和指标完成效果评估报告制度报告安全目标和指标实施计划修订、调整记录安全管理机构设置、配备安全管理人员管理制度总则第一条为确保本企业安全工作符合法律法规要求，规范安全管理机第二条本制度适用于本企业安全管理机构的设置和安全管理人员的第五条第六条主管人事的副经理根据相关法规要求配备专职安全管理人第四章附则安全领导小组会议记录(第季度)参加人员签字序号姓名部门职务序号姓名部门职务89104111213714安全领导小组会议记录(第1季度)参加人员签字序号姓名部门职务序号姓名部门职务89104111213714安全领导小组会议记录(第2季度)参加人员签字序号姓名部门职务序号姓名部门职务89104111213714安全领导小组会议记录(第3季度)参加人员签字序号姓名部门职务序号姓名部门职务89104111213714安全责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核管理制度1目的本制度确定了本单位适用于其经营活动和其它应遵守的安全责任方2范围4安全生产责任制的制定4.1安全责任制由安全管理部门负责起草后交单位安全第一责任人5安全责任制的沟通5.1安全管理部门制定安全责任制应及时下发相关至各级领导干5.3安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开培训5.2安全管理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其审8周期关于发布实施安全生产责任制的通知为加强劳动保护工作的领导和管理，落实“安全第一，预防为主”的方针，贯彻“谁主管，谁负责”的原则，明确各级领导、管理部门及岗位人员的责任，保障职工在劳动过程中的安全和健康，特发布实施本制度。经研究决定，将修订后的《安全生产责任制》印发给相关部门，希有关部门认真遵照执行，并在实践中如果出现新的情况希及时上报。主题词：安全生产责任制通知安全生产职责汇编主要负责人安全职责本查事故应急救援预案。安全管理领导小组安全职责1、学习、宣传、贯彻国家关于安全管理工作的方针、政策、法。7、定期召开全体委员会议，听取各部门关于安全问题，工作计安全管理部门的安全职责10、检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理11、建立健全安全管理网，指导基层安全工作，加强安全基础12、积极参加本企业组织的各类安全检查、培训工作，不断13、严格按照《应急救援预案》规定，强化《应急救援预案》财务部门安全职责3、按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目资金，落实安全4、审查各项安全奖惩的落实情况，认真执行国家有关法律、法办公室安全职责经理安全职责1、认真贯彻执行国家安全方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全管理工作会2、建立健全安全管理机构，根据企业的情况配备充实安全管理3、组织制定并实施企业安全规章制度、重大安全措施和安全事。5、组织和推广先进的安全管理技术和管理方法。审定重大灾难方面的重要奖惩。分管安全副经理安全职责其他副经理安全职责情5、根据分管部门的工作实际组织制定安全防范措施及管理办专、兼职安全员安全职责1、认真宣传落实上级安全方针、政策和安全的法律、法规、标3、忠于职守，坚持原则。将检查的时间、地点、内容、发现的全委员会报告。5、对动火作业和特种作业的持证上岗情况进行监督检查，并负。7、负责建立健全安全管理档案，保管好上级及企业下发的文件经营场所安全职责员工安全职责安全责任制落实情况考核表序号12345考核控制任制落实教大事控和评价要点2.伤亡人数；1．将安全工作列入汇报或回报)，亲自2．每季召开一次安3．各组签订安全责1．安全宣传教育工和危险源未进行全案并组织整改；2．安全检查和专项2．安全警示牌。 555标准要求和评价办法伤事故每发生一起扣15分，发的扣2—4分；按要求召开安全工作例会不扣分。每少一次扣2未展开社会性宣传教育活动的未组织或组织不力的，扣2—4培训率低，组织工作差或培训结对重大事故或危险源未进行登未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。状制终核核6789安全资金投入情况改情况全事报告理情况报表和全档案管理工作创新及评优情况1．安全整改资金落2．安全劳防资金落3．安全教育培训专1．安全检查制度执2．对隐患整改，处置和复查要求的执3．检查记录的填写1．安全事故报告处2。事故应急预案修3．指定专门救援人4．重大安全事故应急救援按规定经过演练。1．及时、准备统计报送各类安全情况2．有关文件及材料3各类安全管理档案1．安全工作经验及方法有借鉴意义；2．某项安全工作在企业获得表彰；555未按规定落实安全教育培训资入，未按规定对隐患进行整改和复无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—未执行安全事故报告处理制度事故应急预案可操作性差或不未对专门救援人员进行培训的统计信息未按时限上报或出现核终核核件材料为安全责任制培训记录表类别授课人学时培训时间地点参加人数缺课人数培训内容序号姓名性别文化程度岗位或工种成绩安全责任制适宜性评审表年月序号称况适宜情况备注关于制定安全生产费用管理制度的通知为规范安全费用的提取和使用，确保安全费用能够维护和保障公司的安全生产，完善安全投入保障制度，足额提取安全费用，保证安全费用的有效投入，改善劳动条件，防止事故的发生，保障职工生命和身体健康、公司财产安全，按，制定本管理制度。将修订后的《xx公司安全生产费用管理制度》印发给相关部门，请遵照执行，并在具体执行过程中如果出现新的情况请及时上报。主题词：安全费用管理制度通知安全生产费用管理制度总则第一条目的关文件术语落实，安全领导小组监督其规范序的规定使用范围、企业安全情定及企业计划提取安全位应填写安全费用月度预算计123100万元(含)以下(含)部分元元(含)部分(三)安全检查与安全评价、评估支出。(四)事故隐患的整改支出。(五)安全标志、告知牌、安全宣传画、横幅等安全宣传支出。(六)安全培训教材、资料、课时费等安全教育培训支出。(七)应急救援演练支出。(八)安全知识竞赛、安全评比等安全活动支出。(九)特种设备及其附件定期检测支出。(十)安全技术措施项目整改支出；(十一)其他与安全直接相关的支出。用业安全提出的整改措施或第四章附则安全费用台账序序号金额(万备注元)费用使用项目负准人安全费用使用计划序序号费用项目金额(万元)备注1完善、改造和维护安全防护设备设施2安全教育培训3配备劳动防护用品4事故隐患评估和整改5设备设施安全性能检测检验6应急救援器材、装备的配备及应急救援演练7安全标志、标识及其他安全宣传8其他与安全生产直接相关的物品或者活动的通知.通知关于制定法规、标准规范管理制度的通知为了使企业认识和了解与其活动相关的安全法律、法规、标准及政府其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，提高法律意识，规范安全行为，特制定本管理制度。将修订后的《法规、标准规范管理制度》印发给相关部门，希有关部门认真执行，并在实践中如果出现新的情况法规、标准规范管理制度3.1建立获取适用的法律法规的有关渠道(如：各级政府、行业)。对相关方(如承包商、供应商、社区居民等)及时进行传达。和。法律法规及其他要求清单序号标准名称序号1中华人民共和国安全生产法2中华人民共和国劳动法3中华人民共和国职业病防治法4中华人民共和国消防法5特种设备安全监察条例6劳动防护用品监督管理规定颁布部门全国人民代表大会常务委员会全国人民代表大会常务委员会全国人民代表大会常务委员会全国人民代表大会常务委员会国家安全生产监督管理总局标准编号适用部门中华人民共和国主令第七十号中华人民共和国主令第二十八号中华人民共和国主令第六十号中华人民共和国主令第六号国家安全生产监督生效日适用条款生效日2002.11.12002.5.12009.5.12009.5.12005.9.1789生产经营单位安全培训规定特种作业人员安全技术培训考核管理规定特种设备作业人员监督管理办法特种设备质量监督与安全监察规定建筑设计防火规范建筑物防雷设计规范建筑抗震设计规范国家安全生产监督管理总局国家质量监督检验检疫总局国家质量技术监督局中华人民共和国建设部国家质量监督检验检疫总局中华人民共和国住房和城乡建设部中华人民共和国住房和城乡建设部中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局国家安全生产监督管理总局令第3号国家安监总局令第国质监局令[2000]GB50016-2006GB50011-20102006.3.12010.7.12011.7.12000.10.12006.12.12011.10.012010.12.1供配电系统设计规范低压配电设计规范室外给水设计规范建筑给水排水设计规范建筑照明设计标准建筑采光设计标准术监督局中华人民共和国建设部中华人民共和国住房和城乡建设部中华人民共和国住房和城乡建设部中华人民共和国建设部中华人民共和国建设部住房和城乡建设部国家质量监督检验检疫总局中华人民共和国建设部中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局中华人民共和国住房和城乡建设部GB50053-94GB50052-2009GB50054-2011(2009年版)GB50034-2004GB50033-2013012010.7.12012.06.012006.06.012006.06.012010.04.012004.12.12013.05.01个体防护装备选用规范建筑灭火器配置设计规范部分：钢直梯部分：钢斜梯企业职工伤亡事故分类安全标志及使用导则生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则中华人民共和国国家质量监督检验检疫总2009.10.01GB/T2009.10.01局中国国家标准化管理委员会中华人民共和国建设部中华人民共和国2005.10.01GB52005.10.01国家质量监督检验检疫总局中华人民共和国国家质量监督检验检疫总2009.12.01GB4053.1-2002009.12.01局中国国家标准化管理委员会中华人民共和国国家质量监督检验检疫总2009.12.01GB4053.2-2002009.12.01局中国国家标准化管理委员会6441-19866441-1986GB2894-20082009.10.GB2894-20082009.10.1疫总局AQ/T9002-2006AQ/T9002-20062006.11.01理总局培培训内容安全法律、法规、标准及其他要求培训记录表培训主题主讲人地点培培训内容安全法律、法规、标准及其他要求培训记录表培训主题主讲人地点培培训内容安全法律、法规、标准及其他要求培训记录表培训主题主讲人地点培培训内容安全法律、法规、标准及其他要求培训记录表培训主题主讲人地点培培训内容安全法律、法规、标准及其他要求培训记录表培训主题主讲人地点法律法规培训考核成绩汇总表部门姓名岗位成绩部门姓名岗位成绩车间职务车间职务关于下发安全管理规章制度评审和修订制度的通知为了加强对安全规章制度的管理，及时评审和修订，确保企业安全规章制度持续合规性、充分性、有效性、适用性和可操作性，保证岗位所使用的为最新有效版本，制定本制度。将修订后的《安全管理规章制度评审和修订制度》印发给相关部门，希有关部门认真执行，并在实践中如果出现新的情况希及时上报。主题词：安全管理规章制度评审和修订制度通知安全管理规章制度评审和修订制度订，确保企业安全规性和可操作性，保证岗位所使制度，并送达相；关于下发安全规章制度汇编的通知为进一步强化安全生产主体责任，落实各级安全生产责任，实施安全生产标准化工作，切实加强安全生产监督管理，防止安全事故发生，维护全体员工的生命和公司财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规和标准，公司修订完善了原有的安全生产管理制度，并根据安全生产标准化要求增加了相关安全管理制度，现将各项安全管理制度进行汇编，并予以集中下发，希各部门自即日日起开始遵照执行。4.2安全规章制度汇编度制度4.2.17施工和检(维)修安全管理制度4.2.20相关方及外用工(单位)管理制度4.2.22劳动防护用品(具)和保健品管理制度 安全管理机构设置、配备安全管理人员管理制度 96 施工和检(维)修安全管理制度 129 相关方及外用工(单位)管理制度 140 劳动防护用品(具)和保健品管理制度 283 度为了能更好的明确、分解、实施、考核安全各项指标，达到安全的目(1)负责组织企业日常性安全检查，排查隐患，跟踪落实隐患整改情(2)分解本企业的事故控制指标，严格按照指标要求贯彻执行。发生轻伤事故，视情节考核事故责任人50~500元。轻伤控制指标考报安全监督管理部门，超期限未报的扣罚事故单位第一责任人和安全负责人每人变动。安全管理机构设置、配备安全管理人员管理制度总则机构的第五条第六条企业主管人事的副经理根据相关法规要求配备专职安全管理人第四章附则培训安全责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核管理制度1目的规定了安全责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核等方面，确保本企业各级领导干部、各个部门、各类人员，在其各自职责范围内，对安全2范围本程序适用于本企业安全责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考4安全责任制的制定。5安全责任制的沟通各个安全责审8周期安全费用提取和使用管理制度总则第一条目的长效机制，特制定本制关文件术语于完善和序提取、安全领导小组监管、确保需的规定使用范围、企业安全情况、部送主管副经理、企业经理审批。位应填写安全费用月度预算计划，由导审批后纳入公司月度资金用时二级单位开具材料领用单，到独建帐，并每月向财务管理属于安全费用规定范围内的科目，按时入帐，并建立《安100万元(含)以下(含)部分元(含)部分1234定范围使用：(一)库房等场所监控、检测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防雷等(二)配备必要的应急救援器材、设备和人员安全防护物品支出。(三)安全检查支出。(四)事故隐患的整改支出。(五)安全标志、告知牌、安全宣传画、横幅等安全宣传支出。(六)安全培训教材、资料、课时费等安全教育培训支出。(七)应急救援演练支出。(八)安全知识竞赛、安全评比等安全活动支出。(九)特种设备及其附件定期检测支出。(十)其他与安全直接相关的支出。用范围内，应将安全费用优先的整改措施或达到安全标准要，当年计提安全费用不足的、超出部分。识别、获取、评审、更新安全法律法规、标准规范管理制度为了使企业认识和了解与其活动相关的安全法律、法规、标准及政府其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，提高他们的法律意识，规范安全行为，特制定本管理制度。本制度适用于本企业识别、获。企业办公室负责定期识别、获取、评审、更新适用的法律、法规、标。期更新。对已废止的安全法律、法规、标准及政府其他要求应及时收回作方(如承包商、供应商、社区居民等)及时进行传达。它要求的执行情况进行符合性评价，对评价处的不符合项进行原因分析，工伤保险与安全生产责任保险管理制度总则第一条为规范企业安全责任保险管理，明确管理渠道，降低企业事故风，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤第六条办公室是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行工伤认定的实施群结算。财务部第十二条对医疗期满的工伤(或患职业病)职工，办公室必须及时帮助第十三条经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，企业严格按照国第四章附则之日起实行。安全管理规章制度和部分岗位操作规程评审和修订制度程的管理，及时评审安全操作规程持续合规性、充分性、有使用的为最新有效版本，制定本制规章制度、安全操作规程、标准题相关岗位和人员所使用的为最新有效安全投入管理制度，不断改善企业安全环境，根据《中华人用的使用和管理(1)安全培训教育所需费用；(2)为职工配备符合国家标准的个体防护用品及保健品的费用；防雷、警示及应急救援等(4)生产设施改造及隐患治理所需费用；(5)企业安全风险抵押金；(6)安全检查工作所需费用；(7)安全先进技术研究、推广、应用及有关经费投入费用；(8)配备必要的应急救援器材、设备，建立应急救援队伍、开展应急(9)安全奖励费用；(10)其它应当列入安全投入的费用。。费使用程序逐级满足上级部门对企业安全提出的整改措使用情况向安全生产领导小处理,应当符合国家统一的会计制度第四章附则文件和档案管理制度卷、保管、等、的要求，并逐步实现电经营活动相关的上案的收集、整理、立卷、管理工证档案的齐防盗工作要常抓不懈，要定期检查、经查阅、复单独设锁，无关人风险评估和控制管理制度1目的为了明确风险辨识与评估的职责、方法、范围、流程、控制原则、回2范围3.1经理负责风险辨识、风险评价和控制管理的领导、组织、协调、分工3.2安全领导小组负责风险辨识、风险评价和控制管理的策划、实施、检4.1.1企业常规活动和非常规活动(如生产、起重、运输、登高、高温、4.1.2所有进入工作场所的人员(包括合同方人员、外来人员)。4.1.3工作场所的所有设施(包括租赁设备或设施)。4.1.4三种时态(过去、现在、将来)。a)按能量分七种：机械能、电能、热能、化学能、放射能、生物因素、人4.1.7按层次辨识：布局、建(构)筑物、设备等。直接判定法：借助分析人员的经验、判断能力和有关标准、法规、统计资bc)相关方(含员工)强烈投诉或抱怨的危险源；d。。应考虑：e)列入设备维修计划；f)制定应急计划(预案)；4.4.4安全员负责检查监督方案和控制措施实施进程，组织执行部门在管4.4.6对可以承受的一般风险，可采用运行控制或测量和监视进行控制，a重大变化；b等发生显著变化；安全教育培训管理制度一，预防为主”的安全思想，遵章守纪，掌握安全知识，确保全企业安全业育管理定和岗位需要识别安全培训教育需求，填写“安全培训教育需求记录”并根据不断变化的实际情况和安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育；、安全培训教育的具体要求(1)主要负责人和安全管理人员应接受专门的安全培训教育，经安全监管部门对其安全知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任(2)主要负责人和安全生产管理人员应按规定参加每年再培训。(3)企业其他管理人员，包括管理部门负责人和基层单位负责人应参加由企业安全管理部门组织的安全培训教育，经考核合格后方可任职，并(4)主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。(1)从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全规章制度，具备必要(2)新从业人员(包括临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等)进企业必须进行安全教育。新上岗的从业人员安全培训时间不得少于32学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。(3)特种作业人员及特种设备作业人员应按有关规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业；特种作业操作证定期复审并应对承包商的所有人员应由接待部门负责进行入场地安全培训教育，经特种作业人员管理制度为加强特种作业人员管理，增强特种作业人员的安全意识和实际安全特种作业是指在生产劳动过程中技术含量高,容易发生伤亡事故,对操作人员本人,尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业,称为特1、电工作业2、焊接与热切割作业3、高处作业4、制冷与空调作业8、冶金(有色)生产安全作业11、安全监管总局认定的其他作业(起重作业、厂内机动车辆驾驶作业、1、工作认真负责，遵章守纪。4、按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。5、身体健康，无妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷。1、取得《特种作业人员操作证》按规定进行复审，未按期复审和复审不2、凡到期复审的特种作业人员，由单位申报将复审人员的操作证，交到1、检查作业期间安全行为，违章记录和事故责任。2、安全技术知识培训和事故案例教育。3、进行理论和实际考核。4、健康体检。1、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。2、各单位应加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审3、建立建全特种作业人员的档案，考核试卷和体检表等由职业培训学校4、离开特种作业岗位一年以上的人员，须重新进行安全技术考核，合格5、特种作业人员违章作业，应视情节给予批评和吊扣，吊销其操作证，制度进行处罚。设备设施安全管理制度持全过程的系统管理方式;必须坚持不断更新改造;提新安全技术水平的原人身行设备管理人员应根据本企业生产特点，工艺要求广泛搜集信息(包括:。工作2.设备操作工人需每天对自己所使用机器做好日常保养工作,生产过程4.预检预修是确保设备正常运转避免发生事故的有效措施设备管理人员根据设备状况和使用寿命预先制定出安全检修周期和检修内容落实专人负责实施将设备质量保持在最好状态确保设备从本质上的2)管线，阀门做到不渗不漏3)做好设备班前、班中、班后按照要求经常性的加注润滑油。防止过度磨损4)设备要定期更换、强制保养、保持技术状况良好5)建立设备保养卡片做好设备的运行、维护、养护记录好。用部门会同维修人员，根据需要和设备实际运转状况，制定设备大修计划，设备大修前必须制定修理工时，停歇时间，材料消按照事先规定的项目内容进行检查打分评定出是否完好能否继续使等。事故报告和处理1.设备由于不安全因素造成设备损坏和设备事故，根据设备损坏程度,设备事故分为:2)重大设备安全事故:设备受损严重,直接经济损失在5001元至3)特大设备安全事故:导致设备保费或直接经济损失在50000元以1)一般设备安全事故发生后,操作使用人员应立即向所在单位负责2)重大。特大设备事故发生后，操作人员应立即采取保护现场并报告企业负责人及有关职能部门,企业立即组织有关人员对事故进报4)对玩忽职守，违章指挥，违反设备安全管理规定造成设备安全事故的领导，管理人员和直接责任者，根据情节轻重，责任大小，1)国家或行业规定需要淘汰的设备。不到要求。3)设备发生操作意外事故,造成无法修复或修复不合算。4)设备使用时间不长,但因更合理更经济先进的设备或生产使用时5)从安全、精度、效率等方面,已落后于本行业平均水平，1)由设备使用部门提出报废申请,经技术部确认并签署意见。求1)经过技术论证后,采取新技术。新材料。新的零部件就可以提高设2)设备改造要持谨慎负责的态度,切勿轻易蛮干,必须按照申请,论建立设备技术管理档案,即在设备运行全过程的状态,按章设备选别,建设项目安全设施“三同时”管理制度规定新建、改建、扩建等建设项目和技术改造工程项目(以下简称建设项目)的安全、设备等“三同时”评审、验收的内容和有关要求。指生产经营单位在新、改、扩建项目和技术改造项目中的环境保护设施、职业健康与安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投入生产和使用。4.2.1建设项目设计部门根据建设项目可能产生的安全方面存在的问题，以及采取的具体措施，准备并提供下列材料。4.2.1.1建设和技术改造工程任务书或建议书。4.2.1.2采取的预防措施及可行性技术论证报告。4.2.2安全管理部门对建设项目的报审资料审核后，组织召开“三同时”4.2.3在评审会上由项目部门向参加评审的各主管部门介绍建设项目可能产生危害和安全问题及采取的具体措施。4.2.4安全管理部门就安全设备等方面做出评审意见。只有全部通过方可进入项目实施。4.2.5工程项目的分包、安装期间的安全工作由项目部按有关规定负责4.2.6项目负责人对项目全权负责。4.2.7凡引进先进的工艺装置和技术，必须同时引进先进的安全、消防设施和技术。4.4.1施工组织部门在竣工后，负责通知安全管理部门进行现场检查，对安全设施和环境保护设施进行验收。4.4.2验收内容4.4.2.1项目的设施是否与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。4.4.2.2与之配套的安全设施、环保设施是否符合国家法规和技术标准。4.4.2.3运行状况是否正常、安全、可靠。4.4.3参加验收的各部门确认项目符合标准和要求后，在“技改项目、新建项目竣工验收会签表”或“工艺变更评审表”上签字。达不到设计要求的建设项目不予验收，并对工程项目发现的隐患和存在的问题提出改进意见和建议。建设项目设计部门针对存在的问题改进设计方案，改进4.4.4未经“三同时”验收或验收不合格的项目，不得投入生产、使用。设备设施验收管理制度1.新购的各种设备设施到货后，企业必须组织相关人员认真验收，填写验收报告单入库。设备负责人登记台帐、编号、建卡和图纸资料归档保管；财务负责人办理有关资产入帐手续；仓库管理负责设备和随机部件的妥善保管。验收中如发现质量等问题，设备负责人必须与有关2.设备安装竣工后，应由副总、以及工程施工单位、使用部门、设备管理人员共同验收并进行试运转，通过试运行发现的问题，必须彻底处3.大型固定设备、特种设备、主要电气设备等检修竣工后，要组织有关人员会同检修施工负责人共同检查验收。大修后的设备必须空负荷试安全负责人必须定期参加集中检修检查，并分别在相关的检修检查记4.新购的各种消防设备、设施器材，如抽水泵、发电机、报警装置、消防栓高压水枪、水带、灭火器等必须经安全管理部门检查验收，合格。设备设施报废管理制度拆除和报废安全工作负全面责任，并指定专人负责整个作业过程的安全工编制拆除方案，落实控制风险，经联合签字批准偶，方可施工。较简单的收合产技术规范规定的使用年限，使用部门应及时按相关规定予以报废。由安全备的注销。施工和检(维)修安全管理制度总则加强施工组织管理，按审核批准的施工图纸，编制施工方案(施工组织、2．所有建筑安装工程项目的施工方案(施工组织设计)中，都必须有安全第四条每项工程施工前，施工部门负责人、工程技术人员、施工员等，在逐级布置生产任务和技术交底的同时，必须逐级进行安全指令和安全措第五条有两个以上单位联合施工时，应由建设单位和总承包单位统一组挥，对分包的工程项目、工程承包合同要明确安全责任和要求。对不具备安全第六条参加施工的人员以及外来施工作业人员，必须进行本系统、本工种、本岗位的安全技术规程以及施工安全注意事项的安全教育培训，施工。第八条对承包、外包给有资质的建设施工单位进行的施工项目，企业应第九条施工现场按施工总平面和分部、分项工程施工平面布置，并应符合安全要求。安排施工临时建设的设施及机具、材料和水、电、气(汽)第十条施工现场内的坑、井、孔洞、陡坡、高压电气设备等，必须设置围栏、盖板、危险标志，夜间要设信号灯，必要时指定专人负责。各种防动或拆除。径必须保证行车安全要求。场地狭小、行人来往和运输频繁地点，应设临时交季来临之前应对排水系统、临时设施、电气设备和大型施工机械进行检查，沿第十三条阴暗场所和夜间施工现场应有足够的照明。临时电气线路架设第十四条施工工地材料、机具、设备的堆放，必须整齐稳固。拆除的材第十五条施工现场易燃、有毒物质的存放，必须设专库专人管理，并按第十六条施工现场要按规定配置消防器材，并按《消防管理制度》中有第十七条各种机械必须专人管理，按该机械安全规程操作，定期维护检第二十一条施工单位在拆除工程施工前，应对全部待拆除建筑物、构筑物及化工装置的周围场所进行全面检查，制定拆除方案，拆除方案中要有第二十二条拆除工程经批准后，工程负责人在施工前要向参加施工人员第二十六条拆除区周围应设围栏，挂警告牌，并设专人监护，严禁无关第二十七条拆除工程，对危险部位应先消除危险后再拆除。拆除时按自上而下，先外后内的顺序进行，严禁数层同时拆除。不准用挖切或推倒的第二十八条拆除的物体不准由上向下抛掷，要采用吊运或顺槽溜放的方第二十九条在拆除石棉瓦及轻型结构屋面工程时，必须佩戴安全带(其第三十条拆除过程中，现场照明不得使用被拆除建筑物中的配电线路，楼盖和在地面上建造围墙及横穿公路、开挖各种管沟、电缆沟等作业都属于动第三十六条重大检修项目应在检修前必须事先制定安全检修计划，明确第三十七条检修项目负责人必须按检修计划要求，亲自组织有关技术人第三十八条检修项目负责人对检修工作实行统一指挥、调度，确保检修第三十九条根据检修计划的要求，生产单位要为检修单位创造安全检修第四十一条检修转动设备、传动设备上的电气设备必须切断电源(拔掉高处情况。防器字后，方可作业。第四十五条检修中的危险作业(动火作业、高处作业、进入设备作业、第四十六条一切检修应严格执行检修安全技术规程，检修人员必须严格遵守本工种安全技术操作规程的各项规定。进入检修现场的所有人员(含第四十七条检修的设备、管道与生活区域内的设施、管道及运行中的设。第四十九条在危险品场所检修时，要经常与操作工联系沟通。当生产发第五十条各部门使用的临时工必须经有关部门批准，在现场用工时须接受安全教育后，方可在可以使用临时工的岗位作业(作业内容主要是基建、第五十一条临时工作业时，项目单位必须指定专人负责同步监护，监护产现知作业人员撤离现场并作好自我保护。第九章附则责解释。作业安全管理制度第一章总则和要求第六条危险作业前相关部门必须在企业专业安全技术人员指导下对作业过程中的危险、危害因素进行预先危险性分析，对分析发现的问题列(一)登高作业分为三级：2、15m~30m的高处作业为二级登高作业；3、15m(含15m)以下的高处作业为三级登高作业。(二)登高作业方案的制定、审批：登高作业由登高作业部门会同企业安全管理部门共同制定登高作业方方(三)登高作业过程安全措施：用Ⅰ类工具。使用Ⅱ类工具时要事先检查工具有无漏电现象、电源线有无时，(一)电气设施检修作业过程安全措施一般有：(二)当必须进行带电作业时，严格执行第五条和第六条的规定。(三)带电作业由安全生产部调度和专职安全管理员共同审批。第十条有限空间作业由负责作业的部门制定作业方案报安全管理部(一)有限空间作业过程安全措施一般有：具)时，金属管道或设备必须进行有效的等电位联结，并与保护零线进行使用长管呼吸器，现场必须有人监护，监护人员必须携带有氧气呼吸器；监护人员必须与作业人员经常保持联系，一旦发生异常，立即采取抢救措(一)部门内部日常吊装作业，由部门制定吊装方案，部门主要负责人审批(部门相同吊装作业可一次审批多次使用)；(二)两个以上部门交叉作业，由组织吊装的部门组织制定吊装方案，(三)当动用外单位人员进行吊装作业时，由组织吊装的部门制定吊第十三条破土作业前企业破土作业施工管理部门必须通知设备管理部门动力调度、管网、地下线路技术人员对作业现场进行分析，对分析发现的问题列出清单，落实有效的安全措施，形成破土作业方案，经审批后第四章附则(一)危险作业包括：动火作业、登高作业、带电作业、大型吊装作业等。(三)有限空间作业：是指进入设备、管道、地下污水池等有限空间(四)破土作业：是指在厂区内进行开挖，掘进，钻孔，打桩，爆破(五)Ⅰ类工具：工具在防止触电的保护方面不仅依靠基本绝缘，而地)导线连接起来，以这样的方法来使可触中不成为带电体。(六)Ⅱ类工具：工具在防止触电的保护方面不仅依靠基本绝缘，而全预防措施和没有保护接地或依相关方及外用工(单位)管理制度第一章总则第一条为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强对相关方的安全管理，预防和减少各类事故发生，实现生产安全，特制行安第五条相关部门与相关方签订工程承包合同、房屋租赁合同、设备仪表安装调试合同、劳动合同、设备搬运合同时，应将合同送企业办公室第六条办公室负责组织对相关方人员进行安全教育并督促相关方遵容第七条外来实习人员必须经三级安全教育，外来学习人员(包括来安管理第十一条外来施工(作业)单位(以下简称乙方)应具有相应的施件，并指定现场施工联系人，定期组织企业相关部门对施工现场的安全检(一)到办公室填写“施工队伍安全信息表”。(二)将特种作业人员操作证复印件送交甲方办公室核查。全管理要求(一)作业人员必须遵守本工种作业的安全操作规程。(二)施工区必须符合国家有关职业安全卫生要求，建材、物品不得(三)地面施工或进行建筑拆除工程项目时，必须通知设备管理部门(四)施工现场的坑、沟、洞要设护栏或盖板，危险地区要挂明显标(五)施工现场有高空作业时必须按有关规定，采取有效的劳动安全(六)施工现场需架设的临时线，必须按《电气安全管理办法》办理临时线审批手续。施工现场进行动火作业，必须清除现场易燃品，并采取有效的安全措施，方可动火。有必要时应按《防火安全管理规定》办理动(七)对施工现场出现的违章指挥、违章操作现象，企业安全管理人员、消防管理人员和监督员有权进行制止、提出整改意见并按有关规定进。(八)施工过程中发生工伤事故，除立即抢救伤员外，要立即报告甲(九)施工(作业)结束时，施工(作业)单位必须把施工(作业)的安全要求(一)施工设备的安全防护装置必须齐全、灵敏、安全可靠、有效。(二)使用的特种设备，必须符合特种设备的安