检测机构薪资管理制度

质量控制措施薪酬管理制度则分：个人产值超出基本任务，超出部分按35%计提或按所出报告份数计提；保健薪酬部分：包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、职工生育保险、补充养老保基本工资 质量控制措施中级职称(国家注册师类按国家人事部门文件可等同中级职称)，500元/月；学历以国家承认的毕业证书为准，职称以国家承认且公司聘用的职称为准，以上多项不再累加，以最高3.2.1月度(计件)奖金.2年度奖金2专项奖别奖薪酬加班工资为保障职工正当权益，员工加班时数应严格控制在国家有关规定的范围内。月加班工资不得超过员工月偿。.2午餐补贴 质量控制措施工资级别(职级)按照管理层、骨干层、基层员工共13级，具体见《职级设计表》。款项；规章制度规定的应从工资中扣除的款项；司法、仲裁机构判决、裁定中要求代扣的款项。； 质量控制措施整。年年年年2222(授权签字人)负责人(工程师)负责人任酬行行行行33338888监督员管理员监督员管理员年年年年年年年年年资历工资由学历和职称组成：大专222222222333333333见见见见见见见//////888888888行行行行行行行行行职级设计职级岗位T13T12T11T10T9T8T7T6T5T4T3T2T1中层综合办主任骨检测室组长干层质量监督员检测员2.22.0职级确定薪酬;备注：浅色块代表职级调整范围，如专员岗位对应员工二~四级，深色块代表最可能职级,如称职的可定 质量控制措施绩效工资T9T8T7T6T5T4T3T2T1人人人任任长员员员 质量控制措施第一条目的度。适用范围工作时间规定3：30~18：00时间区域：12：00~13：30除 质量控制措施第四条考勤的时间单位第五条考勤计算周期关于请假的规定假。如因特殊原因未能在事前请假者，2.请假期间(无论病假事假)均无薪，有年假者可以年假抵折。关于奖金的规定 质量控制措施3.年终奖金与宙斯照明年度经营情况、年终考核结果挂钩。是在宙斯照明取得一定的整体经营效益基础条关于旷工的规定1.有下列情形之一的视为旷工：未按规定办理请假手续的；请假但未获批准的；以虚假理由请假的；续3.一个月内累计旷工达三次或者全年累计旷工超过三次者，取消年终奖励，旷工累计达到一周将予以辞第十条公休假日及节假日公出第十二条加班时间安排调休。带薪年假年年假时间(天)357工作年限(年)12 质量控制措施7.已提出调动或辞职申请或被公司辞退的员工，自提出之日起不再享年假，不予休年假，不补当年剩余第十四条婚假1.在公司连续工作三年以上(含三年)的员工可享婚假。第十五条薪酬发放第十六条公司保密制度2.单位秘密分为机密、保密两种，泄露会使单位的利益受到特别严重损害，其具体范围包括但不限于会议记录、纪要、保密期限内的重要决定事项。2)、单位中层以上职员人事考核，涉嫌违法调查，未公布的人事任免，奖惩决定。5)、单位开发设计资料、技术资料和生产情况。内部的一般秘密、泄露会对单位造成不良影响，其范围包括：(3)单位法人代表的印章、营业执照、财务印章、合同协议。 质量控制措施3)、单位员工本人工作所持有的各种文件、资料、电脑复印软件，当本人离开办公室外出时，须存放入所。。.单位的保密措施(1)单位中层以