人力资源管理合同

人力资源管理合同广州市智联鑫成房地产顾问有限公司咨询合同项目名称：广东正域投资集团有限公司人力资源管理和管理标准系统咨询项目委托方(甲方)：广东正域投资集团有限公司顾问方(乙方)：广州市智联鑫成房地产顾问有限公司依据《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方就广东正域投资集团有限公司、广州创域房地产开发有限公司人力资源管理和管理标准系统咨询SUBJECTKEYWORDS项目，经协商一致，签订本合同。第一条：咨询的内容、形式11>.1咨询工作目的及内容乙方将按附件工作计划规定为甲方提供咨询服务，为甲方提供人力资源管理和管理标准系统的咨询。1.2服务形式乙方所提供的服务，具体形式包括：程序性工作，即围绕项目目标进行的访谈、资料收集、关键问题的研究与讨论、与甲方的沟通等。工作对象包括甲方相关人员、外部相关的专家、甲方提供的资料、与项目有关的其他信息与资料。工作过程将由乙方进行完整纪录，同时辅以双方的往来文件为准；知识性工作，即在获取的基本资料基础上，运用乙方咨询人员的专业知识及能力，进行的分析、建议，最终结果将体现为附件所包括的相关有形咨询报告和相关无形工作成果。第二条：履行期限及方式2.1履行期限本合同履行期限为2007年08月27日至2007年12月14日，具体安排如附件。双方视工作情况，可开展其他项目的续约，但需提前10天提出，顾问内容及费用根据具体情况另议。2.2履行方式2.2.1人力资源管理系统第一阶段：职位说明书系统设计阶段(2007年08月27日至2007年09月28日)乙方按附件规定的时间开展工作，并于2007年09月24日前向甲方提交广东正域投资集团有限公司和广州创域房地产开发有限公司的《职位说明书》，及下一阶段的顾问计划；面向全体管理人员的职位说明书撰写培训（半天）；2007年09月24日至2007年09月28日，双方就方案内容进行沟通与交流，其间甲方应将重要意见以书面形式反馈给乙方，乙方根据双方沟通的内容进行修改完善。第二阶段：职位评估系统设计阶段(2007年09月29日至2007年10月26日)乙方按规定的时间进度开展工作，并于2007年10月22日前向甲方提交可供甲方审阅的《职位评估表》及下一阶段的顾问计划；2007年10月22日至2007年10月26日，双方就方案内容进行沟通与交流，其间甲方应将重要意见以书面形式反馈给乙方，乙方根据双方沟通的内容进行修改完善。第三阶段：薪酬系统设计阶段(2007年10月29日至2007年11月9>16日)乙方于2007年11月12日前向甲方提供《薪酬设计方案》及下一阶段顾问计划；2007年11月12日至2007年11月16日，双方就方案内容进行沟通与交流，其间甲方应将重要意见以书面形式反馈给乙方，乙方根据双方沟通的内容进行修改完善。第四阶段：目标管理和绩效管理系统设计阶段(2007年11月19日至2007年12月14日)乙方于2007年12月03日前向甲方提供《目标管理和绩效管理报告》；2007年12月03日至2007年12月07日，双方就方案内容进行沟通与交流，其间甲方应将重要意见以书面形式反馈给乙方，乙方根据双方沟通的内容进行修改完善；2007年12月10日至2007年12月14日期间，乙方就整个人力资源管理系统向甲方做一个全面的培训（一天）。2.2.2管理标准系统第一阶段：管理标准的设计阶段(2007年10月08日至2007年11月02日)乙方按附件规定的时间开展工作，并于2007年10月29日前向甲方提交《正域集团、战略、方针目标》、《正域集团组织架构》、《各部门职责》、《基础行政管理标准》、《人事管理标准》及下一阶段顾问计划；2007年10月29日至2007年11月02日，双方就方案内容进行沟通与交流，其间甲方应将重要意见以书面形式反馈给乙方，乙方根据双方沟通的内容进行修改完善。第二阶段：管理标准的设计阶段(2007年11月05日至2007年12月07日)乙方按规定的时间进度开展工作，并于2007年12月03日前向甲方提交《财务管理标准》、《审计法务管理标准》、《工程管理标准》、《营销管理标准》；2007年12月03日至2007年12月07日，双方就方案内容进行沟通与交流，其间甲方应将重要意见以书面形式反馈给乙方，乙方根据双方沟通的内容进行修改完善。第三阶段：管理标准的辅导阶段(2007年12月10日至2007年12月14日)乙方在2007年12月10日至2007年12月14日期间，对甲方的员工进行管理标准的辅导及答疑。第三条：双方权利和义务3.1甲方的权利和义务甲方有权了解项目的进展情况，并提出修正意见和具体要求，提出修正意见和具体要求的时间应在正式报告（盖有乙方公司公章）形成前；甲方有权根据自身情况，对乙方提出的关于甲方内部调研工作的工作范围、工作对象、工作形式提出限制意见，该意见应以书面形式通知乙方；在无异议情况下，甲方应根据工作进展，在收到乙方要求提供必要资料清单后3日内，及时向乙方提供；甲方相关人员应对乙方开展的工作予以充分合作，协助乙方安排必要的内部调研工作，同时有义务在收到相应服务成果后，为乙方出具相应证明；甲方应根据工作进展，在收到乙方提供的相关咨询报告后规定时间内，及时向乙方反馈意见；甲方应对乙方在项目履行过程中提供的文件及报告负有保密责任，未经乙方许可不得将其提供给和本合同以外的第三人；甲方应按合同规定方式和额度为乙方支付报酬。3.2乙方的权利和义务在服务过程中，乙方有权根据服务需要，要求甲方提供真实资料及相应的工作配合；乙方有权根据甲方最终确定的甲方内部调研工作允许的范围、对象和形式，确定知识性工作中相关内容的范围及深度；乙方应当根据合同约定的工作内容和工作时间，严格履行；乙方应按照工作进程随时与甲方取得沟通，严守时间期限，并使甲方获悉项目进展情况；乙方应根据工作进展，在向甲方提交相关咨询报告后的规定时间内，及时、认真听取甲方的反馈意见；乙方应对甲方提供的相关内部资料负有保密责任，未经甲方许可不得将其提供给本合同以外的第三人；如乙方在计划工作时间内未按标准完成任务，应延长工作日，直至按甲方要求完成为止。如因甲方责任，导致乙方在计划工作时间内未按要求完成任务，则乙方仍按合同规定工作时间工作，不延长工作日；乙方在甲方提供顾问合同过程中及之后的三年内，所记录的一切关于顾问项目文本和非文本资料，应替甲方保守商业秘密，不得传给第三方，否则视为违约，应视情况对甲方进行赔偿；乙方有权获得议定的顾问报酬。第四条：合同金额及支付方式4.1本项目收费：人民币伍拾万元整（￥500,000.00）（不含税）4.2差旅费：本项目过程中所涉及的差旅费由甲方承担（包括往返机票和出租车票等费用）及食宿费用（宾馆要求3星以上的标准，早晚餐标准共为40元/人，午餐为公司工作餐；如若没有工作餐，全天标准共为70元/人，按顾问在正域集团的工作人日数计算）。4.3顾问模块完成标准：每个顾问模块完成后，由顾问组织制作出文本或PPT文件，上付会签单，由公司高层签字认可后通过为标准。内部培训以内部培训结束两日后为完成标准。4.4支付方式：本合同金额共分叁期支付：本合同签订后3个工作日内，甲方应支付乙方人民币叁拾万元整（￥300,000.00）；乙方完成管理标准设计第一阶段的工作，同时，人力资源管理系统按照顾问计划进行中，由甲方签定会签单后。甲方在收到乙方要求支付凭证后3个工作日内，向乙方支付人民币拾伍万元整（￥150,000.00）；乙方完成《人力资源管理系统》培训和《管理标准系统》的辅导后，并由甲方签订会签单后，甲方在收到乙方要求支付凭证3个工作日内，向乙方支付人民币伍万元整（￥50,000.00）；第五条：违约责任5.1甲方违约5.1.1甲方违反本合同第四条约定，未能在该规定时间内支付合同金额，应承担相当于合同总金额0.3%/天的违约金；5.1.2甲方违反本合同第三条第一款第六项约定应承担因该违约行为给乙方造成的所有直接和间接损失。5.2乙方违约5.2.1乙方违反本合同第三条第二款第三项约定，未能按合同约定期限内履行，应承担相当于合同总金额0.3%/天的违约金；5.2.2乙方违反本合同第三条第二款第六项约定，应承担因该违约行为给甲方造成的所有直接和间接损失。5.3其他任何一方未经本合同另一方书面同意，单方面解除合同，应向对方支付违约金人民币壹佰万元整（￥1000,000.00）。第六条：免责条款因甲方未能及时提供资料而导致乙方无法完全履行合同或延期履行的，乙方不承担相应的违约责任；应甲方要求，乙方同意或经乙方提议，甲方同意，最终造成咨询形式、履行期限及咨询成果与本合同（包括附件）的约定发生偏差的，乙方不承担相应的违约责任；因不可抗力导致合同无法继续履行，双方协议解除合同，不承担相应的违约责任。第七条：知识产权条款本协议履行过程中，乙方形成的服务成果包括但不限于程序性工作中提交甲方的有关文件以及提交甲方的若干咨询报告。以上服务成果由乙方保留著作权，甲方享有使用权。未经本合同任意一方书面同意，另一方不得以任何方式将该成果以任何形式用作本合同约定使用范围以外的其他用途，也不得授权任何本合同以外的第三人使用。第八条：争议解决办法在合同履行过程中发生争议，双方应当协商解决。如果协商不成，双方同意由本协议履行地的人民法院管辖。第九条：甲方工作保障为保证本项目顺利进行，敬请甲方配合以下几点：成立本项目的专项工作小组与我方项目小组成员共同工作，并由负责领导加入，以便于双方的高效率沟通和对紧急事件的及时反应；确定一名主要联系人，负责与乙方进行项目日常工作的接洽与沟通；在