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文档简介
一、判断题:判断对错,正确的选“对”,错误的选“错”,每题1分,共9分ERP只是一套先进的计算机管理系统。选择一项:对错正确的答案是“错”。题目2ERP管理是一种全新的管理方法,它通过加强企业间的合作,强调对市场需求快速反应、高度柔软性的战略管理以及降低风险成本、实现高收益目标等优势,从集成化的角度管理供应链问题。选择一项:对错正确的答案是“对“。题目3JIT生产方式的基本思想是只在需要的时候,按批生产产品。对错正确的答案是“错”。题目4MRPⅡI的基本思想就是对企业产、供、销、各个环节进行有效地计划、组织和控选择一项:对错正确的答案是“错”。题目5●ECD认为知识经济是建筑在知识和信息的生产、分配和使用基础之上的经济,知识是提高生产率和实现经济增长的驱动器。选择一项:对错题目6对错题目7对错题目8对错题目9对错二、单项选择题:每小题只有一个正确的选项,每题2分,共10分题目10CEO的中文含义是()。a.信息主管b.知识主管c.首席执行官d.财务主管正确答案是:首席执行官题目11MRP系统的三种输入信息中不包括()。a.主生产计划b.库存状态c.反馈信息d.产品结构信息X理论和Y理论是由美国的心理学家()提出。a.马斯洛b.麦格雷格题目13下列属于20世纪60年代前后开发的生产技术为()a.准时生产b.流水生产c.柔性生产系统d.灵捷制造题目14以下不仅仅局限个体行为研究的是()。a.企业文化b.民主管理c.激励理论d.人际关系人本管理的服务对象是()。a.顾客b.企业的全体员工d.组织目标题目16企业持续发展的外在表现是()。b.持续创新题目17学习型组织中最基本的学习单位是()。a.个人b.团队c.组织题目18a.学院型d.堡垒型题目193分,共6分。题目20d.管理改善持续化态化/管理改善持续化题目21人本管理的原则主要有()。a.个性化发展原则b.引导性管理原则c.环境创设原则d.人与组织共同成长原则Thecorrectanswersare:个性化发展原则/引导性管理原则/环境创题目22一般说来,人力资源管理的内容包括以下()方面。a.人力资源规划b.工作分析c.招聘与挑选d.培训开发Thecorrectanswersare:人力资源规划/工作分析招聘与挑选/培训开发形考任务二一、判断题:判断对错,正确的选“对”,错误的选“
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