特种行业管理档案物流寄递业2782_第1页
特种行业管理档案物流寄递业2782_第2页
特种行业管理档案物流寄递业2782_第3页
特种行业管理档案物流寄递业2782_第4页
特种行业管理档案物流寄递业2782_第5页
已阅读5页,还剩14页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

-编号:物寄递业治安管理案行称:建位:建档人:建间:-录号

码注

业备表责人件责任书证复件(交、邮部核发的许可照,支构除许可证外提供授权材料)执件单负责表技表从员表从车方平门公机记表营承书-物流、寄递业备案登记表称。详细址

法人负责人一寸照经济质业务重点

主营

eq\o\ac(□,)流递营**

身分号法人联系式()(办)代表住址合

管理员

其他员从业数负责人

性治保组织

号联系式()(办)派出所备案见

日治安队备案见

日-物流、寄递企业安保卫责任书寄序,维护国安全、共安全社会稳,根据治安管处罚法业单部治安保卫条》和危化学物、管制具管理定,签本责任。一、根据"单位,政监管”原则,、寄企业的法代表人主要负责人为本单的治安保卫工作第一责任人流递企作为治安保重点位应设置治安卫机构,配备专职治安保卫人员,落实防物防技防施。治安卫机构设和人员的配备情况报辖区派出所备案,行安保重点位职,逐落实治安保工作责任。应当主动将本单位及所属机构基本情况(证、法代表或主负责及员工的基本信息车辆登记信息等)及相关变情况及时报辖区派出所备,并按要求向公安机关主管门上报相关情况信息。应法建严格行物落地检实制。情况,当验视寄物品,国流、寄递的品递寄物品的要收寄所所的、货物,收寄、快件,一实制寄递情单。业要负人定定的,落实收寄验视和作、实制登本,安全并及时,保安措施落实位。物的,应按照国家相关法法的规定执行。、物流、寄递企业工作人要记危险化学物品物品理(行定》等,寄物品的、及要。加强业人员管理,化监制,严防业人员作实"寄品等。、寄、件物的要立和寄寄物、危险化学品、管制具品寄品,要报辖区派出所。、物流企业货物的区、、货等点部位按照关设置技防设施和理防设施,应货收、车等安监设备监设备全24时监保应30,防货物"或加物品。寄递企业要按《政行业安全监管理法的规定,,进步加-强业安全管理和治安防设施建设。要在、件寄、拣、输、递等节安装监控设备,确保监控设全天小时运转监控资料保存间应不于天,严防、快件被"调包”或加塞禁寄品。对发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件,及时告公机关积极助公机关依法查处。要配备符合国家标准的安全检查设备,安排备专技术技能人员、快件进行安全检查,及时发现、主动堵截禁寄品。在货物接收(车)和配送装卸环节,要有人负责并严格履行手续。详细记录托运人及机等相关信息。在收寄运输、递过程应使用锁封闭车辆或车辆形一体的闭式货箱并有公司识,严被调夹塞禁物品或品丢失。十、辖要依加对物、寄递企进监。物、寄递企企业事业治安保等,存在治要并处企业不成公人公失,或严公人安、公司全或安全的,依法责业,对业和企业有关责人员要分依处并关主管对企业主要负责人和接责人员依法处分。建禁寄物品查责机,查案发现禁寄物品,具体寄企业收人员,并依法涉案企相人员法责时对涉企业报管理门或主管依法严行处。对寄员不行收寄或禁寄物品依收寄、递,不法分用递运寄物品的,要依法严、处。物递企业的法人或主要负责应责。一式,一。责(法人()

管辖(印负责人()

-表**家庭址办

性别

年龄企业办时手

文化度口所地人简:本人实表现主管位(章

日复印-表序施操作安装位号量位号称(管理)人审核:

填人

填日期:

日-书为一业经营业,我作出承诺:1对收寄物品开视。查登记寄递件和联系并及时传输寄业治安理信息系。发递违规品,要及向公安机告。遵守《国家邮政局、公安部、国家安全部寄递渠道治安检查工作规定》等有关法律法规的规定。5、公安机关依法执行公务时予以积极协助配合。以上是本人的承诺,如有违反我愿意接受公安机关的处理经营单位:承诺人:承诺

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论