小学校2023年师德师风建设工作计划

XXXX小学校2023年师德师风建设工作计划根据省、市、县2023年工作会议精神，为全面提升师德师风建设水平，进一步落实省市县关于师德师风建设的有关文件精神，努力打造一支师德高尚、爱岗敬业、业务精湛的师资队伍，根据《XX县师德师风建设2023年工作计划》，结合雍熙实际，特制定本计划。一、基本情况分析XXXX小学教师共48人。二、本年度工作目标、主题2023年是全县师德师风建设第二个“提升年”，全县师德师风建设工作将从加强制度建设、弘扬高尚师德、践行师德规范、强化师德教育四个维度狠抓师德专项整治。以“立德树人”为主题，以建设教育强县为目标，切实加强师德师风建设，弘扬高尚师德，践行师德规范，强化师德教育，优化制度环境，鼓励广大教师争做“四有三者”好老师。继续开展“师德教育周”活动；深化“师德师风建设专项整治活动”；抓实师德师风经常性教育；强化教师职业道德意识；加强日常管理，严把师德师风建设底线；严格执行师德“一票否决制”，坚持师德考核与绩效考核挂钩，与绩效工资挂钩，与年度考核挂钩，师德考核不合格者，年度考核一定不合格；坚持模范引领，树立教师道德修养典范。三、具体工作(一)加强制度建设1.严格入职审查制度。开展一次教职工在职(入职和临聘人员)背景审查，做好源头防控。2.严格师德师风考核。强化师德考核结果运用，师德考核不合格者年度考核应评定为不合格，取消其评职晋级、评先选优、表彰奖励、科研和人才项目申请等方面的资格。3.建立谈话提醒制度。各学校要及时梳理查找师德师风苗头隐患、薄弱环节和工作盲区，对工作中存在的短板及问题风险，要及时提醒、约谈，做到早防范、早纠正。4.完善查处惩戒制度。建立师德失范行为问题追溯、责任倒查、约谈通报等制度，不能因学生毕业、转学或教师退休等原因不过问不查处。5.开展师德监测与评议活动。以学校为单位，学校每学期组织两次教师师德师风评议，邀请学生、家长、社区代表、离退休教师、具有社会声望等人员参与，评议结果纳入教师考核评价，存入个人师德考核档案。(二)弘扬高尚师德1.认真学习“正反”典型。每所学校(幼儿园)每月至少开展一次负面典型案例警示教育活动和先进典型引领教育活动。加强学习《违反教师职业行为十项准则典型案例》，以及省、市通报典型案例，从典型案例中汲取教训，发挥警示警醒作用。组织学习张桂梅、何梅等师德先进事迹，强化先进典型引领。通过传播教育好声音、传递教育正能量，在教师中掀起学先进、争先进、比先进、赶先进的热潮，激励全街道教育工作者对照先进找差距，立足岗位创先争优。2.开展“师德宣讲活动”。发掘先进典型、教育世家、扎根乡村学校工作满30年的教师代表和师德标兵等感人事迹，深入学校进行宣讲和进行师德专题报告，开展交流座谈，面向广大教师生动讲好师德故事，用身边榜样传递师德力量。3.观看优秀影视作品。组织观看优秀典型事迹纪录片和以优秀教师为原型创作的影视剧，激励广大教师见贤思齐，引导广大教师从“被感动”到“见行动”。(三)践行师德规范开展师德师风“五个一”活动。一是组织全体教职工签订师德师风承诺书和XX县教育系统“十严禁”承诺书，并主动接受学生、家长和社会的监督；二是开展一次师德师风应知应会知识专项测试。围绕习近平总书记关于教育的重要论述及师德师风建设、XX县教育系统“十严禁”承诺书、职业行为准则等制定师德师风应知应会测试题；全县所有教师进行测试，并将测试结果作为年度师德师风考核依据之一；三是开展一次“师德标兵”评选活动。在全县范围内评选师德标兵55名，其中幼儿教师10名、义务教育学校教师35名、普通高中(含中职学校)教师10名。(雍熙评选名额根据县局安排再定)加大宣传力度，树立师德师风典型，充分发挥示范引领作用。四是开展一次师德大讨论。以“我的师德观”为题，组织学校教职工开展讨论活动。“XX教育”云平台将择优选取部分讨论稿件陆续发布。五是开展一次师德师风示范校创评活动，引领全街道师德师风建设不断取得更好成效。(四)强化师德教育1.认真学习教育法规。深入学习习近平总书记对教育、对教师的重要论述和重要指示批示精神，深入学习《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《未成年人保护法》《中小学教师职业道德规范》《事业单位工作人员处分暂行规定》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《贵州省中小学教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》《贵州省幼儿园教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》以及中小学、幼儿园教师职业行为十项准则等法律法规及相关规定，签定《XX县教育系统“十严禁”承诺书》，进一步提高广大教师的法治素养，牢固树立依法执教意识，规范职业行为。2.开展谈心谈话活动。坚持把严守政治纪律和政治规矩作为师德建设首要任务，进一步强化教师队伍思想政治教育，不断提升教师队伍政治素质。各学校党组织、学校班子成员通过集体、个别谈话等方式，对全体教职工开展一次谈心谈话，切实掌握教职工思想、工作、生活、作风等情况，严格落实纳教科〔2021〕318号关于《XX县教育系统师德师风包保工作方案》，指出存在的倾向性、苗头性问题，预防教职员工违纪犯错。(五)坚持做好常规工作。1.坚持常态管理，继续开展师德师风周自查研判、月小结提示、季通报约谈的工作。加强师德问题的发现、防范，杜绝师德风险事件，严防教师歧视、虐待、猥亵、性侵等严重伤害学生事件发生。2.严格执行师德“一票否决制”。加大对教师校长失德失范行为的查处力度，对教师违法违纪违规行为坚决依法查办，严肃惩处，决不姑息，让教师在职业道德上心有所戒、心有所畏。对学校教师违反师德行为监管无力的，严肃追究学校负责人的责任。3.层层签订师德师风建设责任书与承诺书，把责任落实到人。中心学校要与校长签订师德师风建设责任书，校长要与教师签订师德责任书。中心学校办公室工作人员、学校教师每学期都应签定师德师风承诺书。4.学校要建立师德师风建设台账，以周为单位，记录师德教育学习活动、师德师风安全隐患排查、师德师风整改等工作。5.加强师德考核。学校要按平时监测记录考核与定期测评相结合的师德考核方式，做好每位教师平时师德考核计分工作，真正将考核工作落到实处，每学期开展一次教师师德民主测评工作，平均分计入教师年度考核，严格师德考核结果运用，提升师德考核对教师德行的导向实效。13.强化师德惩处，结合《XX市中小学幼儿园师德师风负面清单》内容以及《XX市教育局关于师德师风建设的实施意见》X教发[202X]139号，认真抓好教师违德问题的发现和记录处理，防微杜渐。严格师德师风信访举报查处，对查实的举报和信访依情节予以相应的处理，建立教师诚信台账和负面记录台账，凡出现违反诚信原则和负面道德行为的，均记录在案。教师在评优评先、晋职晋级时，均经过诚信和师德师风审查，存在不良记录的，在影响期内坚决一票否决。凡不落实师德师风建设工作的，学校不能评优，并记不良记录一次，同时，通报批评；涉及人员不能晋职晋级、不能评优选先，并通报批评；造成师德严重危机或恶劣影响的，按照规定追究有关人员的责任。四、工作内容及每月进度时间工作内容备注一月1.制定2023年师德师风建设工作计划。2.寒假师德师风隐患排查。3.2023年师德师风警示教育培训活动。二月1.各校查找师德师风工作存在的问题进行整改。2.各学校制定师德师风建设工作计划。3.各学校做好在职教师有偿补课等违规行为排查三月1.各学校制定2023年师德师风工作实施方案。2.抓实纳雍县教育系统“十严禁”承诺学习及签订工作。3.持续抓实师德师风周研判、月小结、季通报工作。4.聘用、更新师德师风监督员并上报。5.层层签订师德师风建设目标责任书、承诺书。6.认真开展“四个五”工作和夯实完善“七个一”工作。7.进一步完善师德师风工作台账。8.开展全雍熙3月份“大安全”暗查暗访工作。9.开展专题培训：各学校要充分利用班(团)队会、主题班会、讲座、家长会、升旗仪式等活动形式，及时向家长、师生传授相关未成年人保护的法律、法规。对“守卫联盟”APP平台进行深入学习，切实增强家长、师生的防范意识。10.做好师德师风工作隐患排查记录、抓实抓细师德师风学习记录以及本月月小结并上报。11.安排拟写“花蕾护航•女童保护”授课方案及授课计划，适时调度讲师授课情况，并收集整理授课期间相关资料装订成册。四月1.学校开展师德师风建设监测和督查。2.各学校上报监测和督查报告总结。3.师德师风工作隐患排查并上报。4.师德师风学习并上报。5.开展每月一次的师德师风督查工作6.完成学校领导班子对教职工交心谈心。五月1.根据四月份监测结果开展师德师风建设工作整改活动。2.各学校组织学习相关文件及法律法规。3.师德师风工作隐患排查并上报。4.师德师风学习并上报。5.开展每月一次的师德师风督查工作6.启动优秀教师先进事迹宣传工作7.上级部门临时安排的相关工作六月1.开展春季学期师德师风建设考核进行师生、领导、家长量化评分。2.开展学校师德师风建设监测和督查；上报监测和督查总结，对监测中存在的问题进行整改3.开展专题培训：全街道各级各类学校(园)要充分利用班(团)队会、主题班会、讲座、家长会、升旗仪式等活动形式，及时向家长、师生传授相关未成年人保护的法律、法规。对“守卫联盟”APP平台进行深入学习，切实增强家长、师生的防范意识4.师德师风工作隐患排查并上报。5.师德师风学习并上报。6.完成教师“师德师风大家谈”主题征文活动，学生“我心目中的好老师”主题征文活动。七月1.开展春季学期师德师风建设考核并上交考核报告、考核登分册、汇总表。2.做好月报工作3.做好暑假师德师风工作安排4.完成师德标兵评选活动。八月1.开展暑期师德师风教师违规办班、有偿补课等违规行为专项排查。2.开展2023年师德师风警示教育培训工作，组织教师学习违反师德师风相关文件及规定。九月1.开展师德教育周活动并上报师德教育周活动资料。2.组织开展防性侵专题教育活动并上报活动材料。3.师德师风工作隐患排查并上报。4.师德师风学习并上报。5.各学校上报师德师风监督员名单，对监督员进行培训，下发义务监督员及家长监督员聘书。6.上报学校女性生活指导教师及班级女性生活辅导教师名单。7.签定2023年秋季学期师德师风责任书和承诺书8.完成教职工入职背景审查。9.制定2023年师德师风“示范校”评选方案。十月1.组织开展师德师风监测并上交监测材料。2.对监测中存在问题进行整改