公司岗位聘用协议书（精选15篇）

公司岗位聘用协议书（精选15篇）公司岗位聘用协议书（精选15篇）

公司岗位聘用协议书篇1

甲方：有限公司(用工单位)

代表人：X身份证号码：

住址：联系电话：

乙方：(劳动者)

代表人：身份证号码：

住址：联系电话：

为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货准时，经甲乙双方自愿公平协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事详细相关工作达成如下协议：

一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。

二、乙方的工作职责及工作范围：

甲方聘用乙方为公司送货员，负责以下工作：

1.保质保量准时地把药品送到客户手中。

2.货款按次结算并准时上交，如有特别情形不能上交者必需上报部门经理。如消失短缺、伪钞等现象均由本人负责。

3.准时收取经销商有关的资质材料。

4.收集客户信息、看法，建议并准时向公司反馈。

协议期限：协议期限共年。自201年月日起至201年月日止

试用期为一个月，自201年月日起至201年月日止。

四、劳动酬劳：

1.工资标准：甲方每月15日支付上月工资。试用期元人民币，试用期为一个月(可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特别状况可协商并经甲方批准同意，否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行)。

2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起(按签订时的日期双方各自担当应担当的部分)，甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开头增加交纳住房公积金(个人应缴纳部分由乙方担当，甲方20%，乙方8%，以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数)。

3.工资结构：元

工资结构=基本工资±(考核工资)±(嘉奖、或扣罚款)

考核工资=岗位工资±职称工资±绩效工资±(嘉奖、或扣罚款)

绩效工资=满勤工资±效率工资±嘉奖工资±保密工资±提成嘉奖±(嘉奖、或扣罚款)

(1).基本工资：元，指已进行绩效工资核算时

(2).岗位工资：(选购部经理按10条，每条10分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资)

(4).绩效工资：

1满勤工资：100元(每周休息时间为一天，休息时间选在周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此嘉奖)。

2.嘉奖工资2：100元(对公司的相关管理费用合理掌握，提出合理化建议并接受，简化了工作程序和节省了相关费用，否则无此工资)。

3.保密工资：100元(坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏)

4.提成嘉奖：(按企业每月制定指标，完成或超额完成的相关提成)。

五、甲乙双方的权利和义务

(一)甲方应按商定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，则按每天2%的标准向乙方支付滞纳金。

(二)乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。

(三)在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更改原工作方案和相关内容的，乙方必需依据甲方要求准时、保质、保量地完成相关工作。

(四)乙方有权依据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方需乐观与甲方进行协商，并依据协商结果作出相应调整。

(五)试用期满后，双方应马上签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方缘由未签订的按试用期的工资标准执行(不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明(公司依据其工作状况按试用期工资发放薪资或酌情)，公司对该员工按试用期员工对待。

(六)：如因工作需要和客观状况，，甲方有权调整乙方工作岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。

七：违约责任

1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方供应基本工资(按通辽市最低工资标准)。

2、乙方必需保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣100元/天，若甲方未能够按期支付工资，则按民法典规定给乙方2%滞纳金。

3、本协议托付内容确定、托付变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须支付违约金5000.00元(签订培训协议的，按培训协议执行，以培训协议商定的内容为准)。

八：其它

1、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一份，档案留存一份(备注：为保证甲方的商业机密的安全性，乙方可随时到档案管理处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲方无权干涉)。均具有同等法律效力。

2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。

3、甲乙双方的诉讼恳求必需在科尔沁区内的人民法院

(备注：本协议共五页，为保证协议的真实有效性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹)

甲方(盖章)：

代表人(签字、按指纹)：

年月日

乙方(签字、按指纹)：

年月日

公司岗位聘用协议书篇2

甲方：_________________法定代表人：_________________

乙方：_________________

地址：_________________

家庭住址：_________________

身份证：_________________

依据法律相关规定，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

合同有效期：自________年______月_________日至________年____月____日，合同期满聘用关系自然终止。

其次条工作内容

乙方同意依据甲方工作需要，担当会计岗位工作。乙方的工作内容为：

1.全面履行企业会计职责，负责公司各种票据的收集、分类、制作凭证，做到帐目清晰，凭证齐全。

2.编制有关财务报表，完成分类帐、总帐、报表和月度、季度、年度财务分析。

3.与税务机关进行报税，负责税务办理，协调处理好与税务机关的关系。

4.负责销售货款督催、结算。

5.进行年度公司清产核资工作。

6.依据公司领导布置，供应会计分析资料。

第三条工作条件和劳动爱护

1.甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动条件及劳动用品.甲方需为乙方购买财务软件，便利公司财务工作的绽开。

2.甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。

3.甲方依据企业生产和经济进展状况，不断提高和改善职工生活福利待遇。

4.乙方有参与甲方民主管理，获得政治荣誉和物质嘉奖的权利。

5.乙方上岗后应根据甲方的生产和工作要求，把握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。

6.乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和仆人翁精神风貌，维护企业声誉，爱惜集体财产。

第四条工作酬劳

从合同签订时间起甲方每月支付乙方的实际发放工资为不低于人民币_________________元/月，甲方于次月____日以______________形式将上个月的工资支付给乙方。甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险等社保款，缴费标准不低于实际发放工资金额。

第五条工作纪律

1.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理。

2.乙方应自觉维护本公司声誉和对形状象,爱惜公司的设备和设施。

要自觉的保守企业隐秘,不准将公司的财务报表、产品技术资料、图纸和磁盘记录资料供应他人查阅和复制。

并不得在其他企业兼职。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1.聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都看法的，原合同连续有效。

2.聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满_______个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。

4.乙方做好本职工作依法履行职责，不得违法办理睬计事项，如有违反甲方有权追究乙方责任。

5.乙方应保守甲方有关生产、经营的技术资料。

第七条其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按法律规定，应在甲方所在地提起仲裁或诉讼。

2.本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方：_________________乙方：_________________

签约时间：________年____月_____________日

公司岗位聘用协议书篇3

甲方(聘方)：

乙方(受聘方)：

依据《中华人民共和国民法典》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其行政人事部经理之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。

一、聘用岗位

依据甲方长期进展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其行政人事部经理。

二、合同期限

(一)双方商定试用期为3个月，即年月日—年月日，试用期内甲方支付乙方劳动酬劳元\月，每月8日前以转入乙方建设银行卡方式支付，卡号。试用期满甲乙双方依据实际状况均可提出解除本合同，双方均不担当任何责任。

(二)本协议为三年期，自年月日至年月日止，乙方应在协议期内听从甲方的工作支配，担当行政人事经理的工作。

三、薪资酬劳及福利待遇

(一)甲方就该工作岗位实行底薪加绩效工资制度，试用合格，在本合同聘用期间甲方向乙方支付320xx元/月(人民币)的薪资，每月8日前以转入乙方建设银行卡方式支付，卡号在本合同有效期内，甲方将依据公司运营状况及员工的绩效考核标准赐予乙方嘉奖。

甲方(聘方)：

乙方(受聘方)：

公司岗位聘用协议书篇4

托付方：_______________

受托方：_______________

依据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在公平、自愿、协商全都的基础上就乙方向甲方供应保安服务事宜签订如下协议，以资共同遵守：

第一条、保安服务的内容、规程及标准

1.1乙方同意向甲方供应巡逻服务、门卫服务及守护服务;甲方提出要求时，乙方还应当向甲方供应押运服务。

1.2乙方向甲方供应的各项保安服务的内容、规程及标准以北京市公安局20_年5月18日制订的《保安服务操作规程》及《保安服务质量标准》的规定为准。

1.3

其次条、合同有效期限

2.1本合同有效期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同有效期满，经甲乙双方协商全都，双方签订补充协议，可以延期____年。甲乙双方关于合同延期的协商应当于本合同有效期满之日____日前完成。

第三条、服务区域

乙方服务区域为：____;其中，____为守护对象或守护区域。

第四条、服务费用及支付方式

4.1甲方应当向乙方支付服务费用____元人民币。

4.2费用支付方式为：

第五条、双方权利及义务

5.1甲方权利及义务

5.1.1甲方有权对乙方及乙方保安人员履行本合同商定的工作进行指导、监督;

5.1.2甲方有权要求乙方调换不符合本合同商定条件的保安人员;

5.1.3甲方有权审核乙方提交的执勤方案和工作细则，并有权要求乙方修改执勤方案和工作细则;

5.1.4甲方应当根据本合同的商定支付服务费用;

5.1.5甲方应当为乙方保安人员供应条件或设备;

5.1.6对有重大贡献的乙方保安人员，甲方应当赐予嘉奖。

6.1乙方权利及义务

6.1.1乙方有权要求甲方支付本合同商定的服务费用;

6.1.2乙方应当于签订本合同之日起____日内向甲方提交执勤方案和工作细则，甲方对执勤方案和工作细则提出修改的，乙方应当作出相应修改。

6.1.3执勤方案和工作细则经甲方审核同意后，乙方及乙方保安人员应当根据执勤方案和工作细则予以实施;

6.1.4乙方应当供应符合本合同商定条件、执勤方案要求数量的保安人员;

6.1.5乙方应当与供应的保安人员签订劳动合同，乙方保安人员的工资、奖金及各种福利待遇、社会保险由乙方负责;

6.1.6乙方供应的保安人员不符合本合同商定的条件或违反甲方规章制度，乙方应当于甲方提出更换的要求之日起日内予以更换。

第七条、乙方保安人员及其管理

7.1乙方保安人员应当具备以下条件：

7.1.1具备相关法律法规规定的保安人员的任职条件及合法手续;

7.1.2年龄在____周岁至____周岁之间的中国男性公民;

7.1.3五官端正,身高在____之间;

7.1.4文化程度为____毕业以上;

7.1.5品德良好，无治安扣留以上违法犯罪记录;

7.1.6经过____月以上的专业训练。

7.2乙方应当供应至少一名保安队长，保安队长应当具备以下条件：

7.3乙方应当自行支配乙方每位保安人员的详细工作时间及工作内容;

7.4甲方有权依据详细状况临时调整乙方保安人员的工作时间及工作内容，乙方保安人员应当听从甲方的调整;

7.4.1由于甲方调整乙方保安人员的工作时间及工作内容而产生的乙方保安人员的加班费用由甲方另行支付。

7.5乙方保安人员应当遵守甲方的规章制度。

第八条、不行抗力

8.1在本合同有效期内，任何一方因遭受不行预见、不行避开或不行克服的大事导致不能全部或部分履行本合同商定的义务的，不担当违约责任。

8.2遭受不行抗力大事的一方应当于不行抗力大事发生后马上通知另一方，并于大事发生之日起日内供应大事详情及有效证明文件，此项证明文件应当经大事发生地区的公证机构公证。

8.3不行抗力大事发生后，合同双方应根据大事对履行合同影响的程度，协商打算是否解除本合同，或者部分免除履行本合同的责任，或者延期履行本合同。

第九条、合同效力

9.1经甲乙双方协商全都，可以变更、解除或终止本合同;

9.2本合同未尽事宜，经甲方双方协商全都，另行签订补充协议，补充协议同本合同具有同等法律效力。

第十条、违约责任

10.1甲方违反合同商定，未按期付给乙方保安服务费，乙方有权单方解除本合同;

10.2乙方供应的保安人员不符合本合同商定的任职条件的，视为未供应相应的保安人员。

10.3乙方供应的保安人员不符合本合同商定的数额，乙方应当于接到甲方通知之日起3日内予以补足，甲方有权根据缺岗天数及数额扣除相应服务费用。

10.3.1乙方未根据合同商定调换或补足，或调换后仍不符合合同商定的，甲方有权单方解除本合同，乙方应当支付甲方相当于本合同商定费用总额的%的违约金。

10.4、在本合同有效期内，在本合同商定的服务区域内发生财产被盗、第三方侵权等经济损失的，乙方应当照价赔偿。发生重大经济损失的，甲方有权单方解除本合同，并追究乙方的违约责任及赔偿责任。

10.5因乙方保安人员的职务行为违法给甲方或第三人造成损失的，乙方应当担当赔偿责任。

第十一条、争议解决方式

11.1甲乙双方因履行本合同发生纠纷时，应当协商解决，协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。”

第十二条、其他事项

12.1甲乙双方必需遵守商业道德标准，除法律要求或履行合同必需外，不得向本合同任何第三方泄露对方的商业信息;

12.2本合同壹式肆份，甲乙双方各执贰份;

12.3本合同自甲乙双方签字盖章之日起正式生效。

甲方：____乙方：____

授权代表：____授权代表：____

____年____月____日____年____月____日

公司岗位聘用协议书篇5

甲方：

注册地址：

乙方：

性别：

民族：

诞生日期：

身份证号码：

家庭住址：

甲乙双方为建立劳动关系，明确双方权利义务，在公平自愿、协商全都的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》订立本劳动合同。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

一、劳动合同期限

本合同为___固定期限_____劳动合同。

本合同于___年___月___日生效，至___年___月___日终止，其中试用期为___个工作日。试用期优异者满___个工作日后可提前申请转正，试用期中乙方不合格则合同自动解除，转正后首期合同为两年期限，此后一年一签。

(试用期满乙方合格则自动转为正式合同)

二、工作内容和要求

1、乙方同意甲方工作的需求，支配在___部从事___岗位工作。

2、乙方应根据甲方关于岗位工作内容和岗位职责要求达到技能标准并完成工作指标;

3、乙方应严格遵守甲方各项规章制度;

4、甲方依据工作需要及乙方状况，可以调换乙方的工作或岗位;

5、乙方在合同履行期内不得以任何形式从事其次职业;销售及技术人员两年内不得从事同行业同产品工作;

6、遵守职业道德，严守甲方的商业及技术机密。

此条款无论合同解除与否十年内有效。

三、工作时间及休息休假

1、甲方支配乙方在洛阳工作执行每周工作五天，每天小时每周不超过___小时工作制;

2、在国家法定节假日期间，甲方按国家规定支配乙方休息;

3、因特别缘由需要延长工作时间的，并应依据当年工作状况赐予适当调休(跨年作废)。

四、劳动酬劳

1、双方实行保密工资制度。试用期工资为每月___元，转正后工资为每月___元。

2、甲方洛阳公司每月10日，甲方北京公司每月15日以现金方式支付乙方工资。去北京学习或工作的员工在基本工资外另加每天100元补助，员工入司后一律执行保密工资制，每位员工工资额由公司经理依据部门主管的评价看法打算。

3、甲方在经济效益提高基础上，每年应逐步提高乙方的工资水平(入司一年以上员工)。

4、甲方视年度经营状况及乙方工作表现，年终时打算是否向乙方发放及发放多少奖金。

5、派往北京工作的人员，去京车费由北京公司担当。先由员工个人垫付，到京工作一个月后，员工凭车票在北京公司报销车费。

6、到京工作的试用期员工，公司供应免费住宿，并供应一套全新被子、褥子、枕头，但需自备被套、床单、枕套等生活用品。

三个月试用期结束后，被褥免费，归个人全部。员工在试用期内或派去北京工作期间因个人缘由离京，公司所供应的被褥每套费用300元，则由个人担当，被褥归个人全部。

7、从乙方到公司办理入职手续起开头计算工资。

五、保险和福利

1、在洛阳及在北京的员工由本人申请即可将保险档案转入和建立在甲方，并在乙方同意的前提下，依照国家和地方有关社会保险的规定，甲、乙双方应按时足额缴纳社会养老保险费;

2、双方解除、终止本合同后，乙方必需在当月20日前准时办理有关社会保险的转移手续，甲方必需协作;

六、劳动纪律

1、甲方依照国家有关法规和公司实际状况，制定公司规章制度和劳动纪律，乙方应当严格遵守，听从管理;

2、乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。

七、劳动爱护和劳动条件

1、乙方在生产(工作)过程中，必需严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

2、甲方支配乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进行特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。

八、劳动合同的变更与解除

1、经甲乙双方协商全都可解除本合同(合同到期不再续约和合同集体变更属自动解除)。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在工作期间，技能、身体或其它缘由，不能胜任本职工作;

(2)严峻违反劳动纪律或规章制度的;(早退累计超过五次，旷工累计超过三天，事假累计超过三十天)

(3)失职给甲方利益造成重大损失的;

(4)乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配工作的;

(5)不能胜任甲方在进展过程中岗位技能要求的及伪造学历、履历者;

(6)无论任何缘由泄露公司商业、技术机密者;

(7)在外做兼职工作。

本合同内容不能向任何第三方或个人透漏，未尽事宜消失时按国家有关法律、法规规定执行。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，涂改或未经授权代签均为无效。

甲方：

乙方：

法定代表人：

签订时间：

托付代理人：

签订时间：

公司岗位聘用协议书篇6

合作协议

甲方：法定代表人：

乙方：身份证：

东阳公司(以下简称“甲方”)与_________先生(以下简称“乙方”)经过友好协商，在相互信任、相互敬重和互惠互利的原则基础上，双方达成以下合作协议：

一、甲乙双方在符合双方共同利益的前提下，就企业管理、技术开发、生产运作等问题，自愿结成战略合作伙伴关系，乙方为甲方供应技术支持，帮助甲方促成业务与业绩，实现双方与客户方的多赢局面。

二、甲方应依据自身实力，乐观协作乙方的技术管理。

三、甲方聘任乙方为公司技术厂长。

五、甲方支付乙方薪酬__________元/月，依据实际状况赐予补贴________元/月。另甲方赐予乙方10%的公司干股，每年分红一次。

六、违约责任：

1、乙方应严格保守甲方与客户方的商业隐秘，不得因乙方缘由泄露甲方或客户方商业隐秘而使甲方商业信誉受到损害。假如有违反，应赔偿甲方实际损失、并支付违约金_____________。

2、在合作关系期间，乙方不得跳槽或兼职同类行业。如有违反应向甲方支付违约金_________。

3、在双方合作关系终止后二年内，乙方不得在金华地区从事同

类行业。如有违反应向甲方支付违约金_________。

4、合作双方在业务实施过程中，如因一方缘由造成合作方损失至合同目的无法实现的，受损方除可马上单方面解除合作关系外，还可依据损失提出经济赔偿要求。若因乙方缘由导致合同解除，乙方还须返还甲方所支付的全部补贴。

七、争议处理：如发生争议，双方应乐观协商解决，协商不成的，受损方可提交东阳市人民法院裁决。

八、本协议有效期暂定五年，自双方代表(乙方为本人)签字之日起计算，即从___年__月__日至___年__月__日止。

九、本协议到期后，若双方情愿连续合作须重新签订合作协议。

十、本协议在执行过程中，双方认为需要补充、变更的，可订立补充协议，补充协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不全都的，以补充协议为准。

十一、本协议经双方盖章后生效，一式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：(公章)

乙方：

签约地点：

签约日期：

公司岗位聘用协议书篇7

甲方(用人单位)：_________________

乙方(受聘人员)：_________________

性别：_________________诞生年月：_________________

民族：_________________文化程度：_________________

居民身份证号码：_________________

家庭住址：_________________

邮政编码：_________________联系电话：_________________

依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同：_________________

一、聘用合同期限。

(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在_____________岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。考核指标每月为___________________

三、劳动爱护和劳动条件

甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并依据国家规定，为乙方供应保障安全和健康的工作条件和环境。

四、劳动酬劳

乙方在聘用期间的基本工资为月________________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：_________________

(1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的;

(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;

(3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(4)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的;

(7)不胜任现职工作，又不接受其它支配的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：_________________

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。

5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。

(二)甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的仆人翁地位，制造有利于职工发挥乐观性和制造性的企业环境。

22.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：_________________

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动力量的;

(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

(4)法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

(一)乙方的权利

1.在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。

2.有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。

3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：_________________

(1)在试用期内;

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。

(二)乙方的义务

1.必需按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2.自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3.必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一管理。

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。

七、劳动保险和福利待遇、

甲、乙双方依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

九、解除劳动合同的程序

双方协商全都，认为下述程序是公正而合理的。

1.提出书面通知;

2.填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3.交接工作;

4.支付违约金和赔偿金;

5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;

6.办理、档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的其次十日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能准时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

甲方(签字)：_________________董事长签字：_________________

乙方(签字)：_________________

签订日期：_________________

公司岗位聘用协议书篇8

甲方

乙方

为加快老师队伍建设，适应人事制度改革，推动我校内部管理体制改革，为保障聘用干部的权利和义务，经双方同意，签定聘用合同如下：

1、聘用合同期从________年____月____日至年____月____日止。

2、依据乙方的文化、技能和身体健康状况及甲方需要，支配担当学校的工种。

3、受聘人员在聘用期内，列入教育事业干部范围管理，享受本校老师有关待遇;月工资为元。

4、受聘人员应听从组织支配、教书育人、为人师表、自觉遵守党纪国法及学校各项规章制度，仔细完成教育教学工作任务。

5、聘用期内，受聘人员因违法乱纪或工作失职，造成严峻事故和不良影响的，用人单位可以提出看法，经讨论后可以随时辞退;因触犯刑律的，聘用合同自行解除。

6、受聘人员应遵守潭政人08号文《关于____市机关、事业单位不在岗人员的处理及今后加强对工作人员的管理看法》的规定。

7、合同期满，乙方表现好，因工作需要，甲方可予续聘;若乙方表现不好或病、伤等，的确不能胜任教育教学工作的，甲方可予解聘;若学校因办学规模等自然减缩而裁员的，甲方可予解聘。

8、本合同一式四份，用人单位、受聘人员各1份，存档1份，报市局备案1份。为保障双方利益，单方需解除合同，应提前一个月通知对方。

甲方

乙方

联系电话：

签证日期

公司岗位聘用协议书篇9

甲方(单位)名称：

全部制性质：有限公司(自然人控股)

地址：

乙方(工人)姓名：

性别：

年龄：

民族：

文化程度：

籍贯：省市

现住址：

居民身份证号码：

食品化验资质证书编号：

(以下称甲方)因工作需要，根据国家、xx市有关劳动法律法规、规章规定，聘用(以下称乙方)为我公司员工。双方依据公平自愿，协商全都的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，至年月日止。

二、工作任务

(一)乙方职位是食品化验员，属于质检部门。

(二)在合同期内，甲方不指派乙方于其它职位。

三、工作待遇

经过协商，甲方付给乙方工资为元/月，每月满勤奖金为元，生活补贴元/月。基本工资每年递增元/月。

四、工作时间

(一)甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。

(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

(三)甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可支配乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。

(四)乙方不得迟到，无故缺勤，每周迟到3次，当月缺勤3天视为违约。乙方有权辞退。并扣其风险保证金。

(五)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制：

1.发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必需准时抢修的;

3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必需连续生产、运输或者营业的;

4.必需利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;

5.为完成国防紧急任务的;

6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

五、休假

乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、方案生育、女职工劳动爱护等假期的待遇。

六、离职

由于乙方需要，不能连续在甲方工作时，乙方必需提前天通过口头或者书面告知甲方，在甲方必需在30天内同意甲方离开，甲方必需将乙方在离开工作岗位前的工资，奖金，生活补贴以及加班费支付给乙方.乙方在离开工作岗位前必需根据正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事

七、风险保证金

为了甲方工序的稳定，甲方将在乙方工资内扣取20__元的风险保证金，乙方是根据合同规定离开公司时，甲方将风险保证金还给乙方，但不支付利息，乙方不辞而别，甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳定，甲方不根据合同的规定辞退乙方，乙方有权向甲方索取经济损失元.

八、经过双方协商甲乙双方定于年月日进行工作并于当日计算工资.

九、本合同经双方协商签字盖章后生效.

甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：___________________

年月日年月日

公司岗位聘用协议书篇10

甲方：(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

为规范管理，提高旅游接待质量，树立本旅游品牌形象，特殊制定聘用合同书，对导游人员实行合同管理。

一、聘用期限甲方聘用乙方，乙方自愿受聘为甲方导游。聘用期限________年，自年月年

二、条件和义务

1、乙方必需持有效导游证件，喜爱导游事业。

2、乙方受聘前必需参与甲方组织的导游学问技能培训活动。

3、乙方应向甲方交纳质量保证金人民币元整。乙方受聘期满，无质量投诉，甲方如数退给乙方。

4、乙方在受聘内要遵照国家、省、市各级旅游主管部门颁发的关于旅游事业管理法规和导游人员管理制度，无条件接受甲方的领导和工作支配，严格遵守国家法律、遵守外事纪律和甲方规章制度。

5、乙方必需维护甲方的良好形象、声誉，捍卫甲方的利益，保守甲方的.商业隐秘。

6、受聘专职导游，未经公司同意不得私自出团。应努力加强业务学习，出团期间必需严格把好接待质量关，如因导游自身缘由而引起客人的投诉，要求赔偿，经查实核实后，甲方有权从乙方所交质量保证金中扣出其赔偿部分，乙方必需在一个月内补齐扣除部分，而且还得向主管部门和甲方作深刻检讨。受投诉三次者(含三次)，甲方有权终止对乙方的聘任合同。

7、受聘导游在带团过程中，必需严格根据费用预算单支出团费，不得克扣客人餐费，不得无故增减旅游节目和向客人乱收费，不准索取小费。

8、受聘导游在带团过程中，不得向客人供应任何违法、不正值的服务项目并借此向客人收取服务费等此类状况，一经查出，严厉 处理。严峻者，移交司法部门处理。

9、凡猎取国家导游资格证书的人员，由甲方先进行年度考核并将考核状况上报旅游局，换取导游胸卡，换证费乙方自负。

10、乙方必需遵守有关税收政策，自觉照章缴纳个人所得税。1

1、乙方在合同期限内不得擅自辞职，否则不退还质保金。

三、福利及待遇

1、乙方受聘期间工资、奖金、福利同效益及服务质量挂钩。多劳多得，优质厚酬，准时兑现，导游月基本工资元月，出团补助天。

2、受聘人员表现精彩，工作力量强，乙方或长期或无限受聘。本合同一式三份，自签字之日起生效。

甲方：

乙方：

________年____月____日

公司岗位聘用协议书篇11

聘请方：(以下简称甲方)

应聘方：(以下简称乙方)

为加强公司管理，提高绩效，甲方就聘请乙方担当甲方职务，经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

一、聘用内容：甲方聘请乙方担当甲方公司职务。在甲方的领导和监督下，组织甲方的日常经营管理工作，对甲方负责并报告工作。

二、聘用期限:________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期内，甲方如解聘乙方需提前一个月通知乙方;合同期满，甲方需连续聘用乙方的，甲、乙双方依据本合同另行协商续期期限。

三、权利义务

(一)甲方权利、义务。

1、批准公司的经营目标，各项经济指标;

2、批准乙方的工作方案、工作方案;

3、批准公司内部管理机构设置方案及基本管理制度;

4、制定对乙方的绩效考核及详细的薪酬支付方法

5、监督、考核乙方工作完成状况，对乙方的工作有整改权利;

6、如乙方工作不符合考核要求，甲方有解聘权利;

7、根据合同规定向乙方支付酬劳;

8、为乙方工作供应便利条件;

9、公司章程和董事会规定的其他权利和义务。

(二)乙方权利、义务。

1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使甲方给予其的经营管理职权，并接受甲方的监督;

2、制定公司经营目标，各项经济指标;

3、制定履行职责的工作方案及工作方案;

4、制定公司内部管理机构设置方案及基本管理制度;

5、根据合同规定得到甲方支付的酬劳;

6、根据方案完成公司经营目标及各项经济指标;

7、贯彻落实公司批准的基本管理制度;

8、仔细落实工作方案，根据规定完成工作方案;

9、接受甲方的监督和考核，听从并执行甲方的整改看法;

10、公司章程和董事会规定的其他权利和义务。

四、乙方禁止下列行为

(一)不得利用职位谋取私利;

(二)不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;

(三)不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;

(四)不得将公司资产以个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;

(五)不得以甲方名义对外供应任何形式的担保;

(六)对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

(七)不得从事其他违反法律规定或有损公司利益的行为。乙方如发生上述禁止行为，甲方随时有权解聘乙方，并追究乙方的法律责任。

甲方：日期：

乙方：日期：

公司岗位聘用协议书篇12

甲方：

乙方：

身份证号码：

联系电话：

居住地：

邮政编码：

依据、和国家、本市的有关规定，甲乙双方公平协商全都，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条聘用期限

1、本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

其中试用期为月。

2、在试用期内，甲方发觉乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。

其次条乙方担当的劳务内容、要求为：

1、乙方的工作岗位将依据甲方的经营需要、乙方工作力量及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以乐观协作。

2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。

第三条乙方供应劳务的方式为：乙方到担当工作。

第四条乙方认为，依据本人目前的工作力量和健康状况，能依据本合同其次条、第三条商定的劳务内容、要求为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定的劳务。

第五条工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，详细工作时间按甲方规定的工作班次执行;甲方因工作需要支配乙方加班时，按规定赐予补休或发加班费;乙方享受国家规定的法定节假日。

第六条乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。

乙方负有保守义务的商业隐秘主要包括：

1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的商定对外应担当保密义务的事项等。

第七条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：

1、乙方享受的劳务费用：元/月;甲方以人民币形式支付乙方的劳动酬劳，发薪日期为次月十五日。

2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发(不包括工伤);乙方因工负伤按有关规定执行。

第八条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。

第九条发生下列情形之一，本合同终止：

1、本合同期限届满的;

2、双方就结束本合同协商全都的;

3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予听从的同时也没能与甲方达成和解的;

4、乙方供应的劳务质量达不到商定的要求或标准的;

5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;

6、乙方由于健康等缘由，不能履行本合同义务的。

第十条甲、乙双方协商全都或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。

第十一条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会连续缴纳(附劳动合同、社会保险费缴纳凭证)，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。

第十二条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务酬劳。

第十三条双方协商商定的其他事项：

1、甲方的合法的规章制度(如员工手册等)均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。

2、乙方不准时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。

3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。

4、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。

若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(签章)：乙方(签字)：

日期：年月日日期：年月日

公司岗位聘用协议书篇13

甲方：__________

乙方：__________

由于乙方被甲方派往____________进行业务培训，同时乙方也情愿向甲方履行从前承诺的服务期条款，为了进一步明确双方的权利和义务，故订立本协议，本协议作为劳动合同的附件。

一、劳动合同期限

劳动合同期限自______年______月______日至______年______月______日，其中自______年______月______日至______年______月______日在____________进行培训。

二、赔偿培训费条款

培训费定义

本条款中的“培训费”系指甲方为乙方培训所支付的各项费用，即培训期间所发生的培训讲师的工资，被培训者的工资，培训场所的费用，餐费，酒店费用，机票以及支付给相关询问公司的询问费等。

合同期内，因下列缘由导致劳动合同解除或终止履行的，乙方应赔付甲方为其支付的培训费：

1.乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害被甲方解除合同的;

2.乙方被依法追究刑事责任或违反甲方的有关规章制度导致甲方解除合同的;

3.因乙方个人缘由导致劳动合同无法履行而解除合同的;

4.乙方提出解除劳动合同的。

培训费的赔偿方法

依据乙方为甲方的服务年限，需赔偿的培训费按如下方式计算：

1.不满1年的，乙方需全额赔偿甲方为乙方支付的培训费;

2.满1年而不满2年的，乙方需赔偿甲方为乙方支付的培训费的______%;

3.满2年而不满3年的，乙方需赔偿甲方为乙方支付的培训费的______%。

三、其他

本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲、乙双方的关系按《____________市劳动合同规定》及相关规定处理。

本协议商定的条款与国家或地区有关法律、法规规定不全都的，以国家有关规定为准，如在合同履行期间国家或地区有新规定的，按新规定执行。

若本协议与双方从前签订的劳动合同及其他相关协议中有任何冲突之处，一律以本协议为准，相应变更劳动合同。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字或盖章后即生效，对双方具有法律约束力。

甲方____________

____________年______月______日

乙方____________

____________年______月______日

公司岗位聘用协议书篇14

甲方：________________

乙方：________________

甲方愿聘用乙方为本公司投资制作的电视电影的艺术指导，现就有关事宜达成如下协议：

一、双方在此确认，甲方聘用乙方为_______________，负责______________________________工作。

二、该剧是甲方投拍的电视电影作品，该作品之全部著作权均由甲方享有，本合同的目的为确定双方间