关于工作协议书范文合集7篇

关于工作协议书范文合集7篇_________博士后流淌站(甲方)承受_________大学(学院、讨论所)博士学位获得者_________(乙方)为博士后讨论人员，合作导师_________。为了明确各自的责任、权利和义务，维护双方的合法权益，特签订如下协议：

一、甲方依据《_________》对乙方实行治理;乙方在站期间应自觉遵守甲方的各项规章制度，主动承受甲方的治理，积极参与甲方组织的有关科研活动。

二、甲方为乙方供应必要的工作条件。有关科研工程(课题)、规划在力求结合甲方工程和讨论方向的前提下，由乙方与合作导师、指导小组共同商定。乙方在合作导师和指导小组的指导下开展科学讨论，并依据甲方的要求，定期报告博士后讨论工作的进展状况。乙方在站期间完成的科研成果的第一署名单位应是_________。

三、乙方应按商定的讨论规划开展工作。因特别缘由需转变讨论规划者，须征得合作导师的同意，并报甲方主管部门备案。

四、乙方在站期间的表现不适于连续进展博士后讨论工作，或有正值理由申请退站的，甲方应劝其退站或准予退站。

五、甲方依据国家有关规定和《_________》为乙方供应博士后租赁住房一套;并依据乙方的要求，为其配偶(必需是国家正式职工)、子女积极联系借调、入学(托)事宜。

六、乙方在站期间的博士后日常经费为每年_________元人民币。乙方并可依据《中国博士后科学基金资助条例》申请科学基金资助金，有突出奉献者经审批可获得相应的嘉奖基金的嘉奖。博士后日常经费和科学基金资助金的治理使用方法执行《_________》和《中国博士后科学基金资助条例》中的有关条款。

七、乙方在站期间，其行政、工资、组织关系按_________在职人员治理，甲方每月发给乙方_________元的补贴(每年_________个月);乙方的工资、补贴从博士后日常经费中支付。

八、甲方受乙方出站后工作单位的托付，依据全国博士后治理委员会《关于博士后讨论人员专业技术职务评审和任职的原则意见》，参照_________评定高级专业技术职务任职资格的要求，受理乙方相应的高级专业技术职务任职资格的评审。

九、依据博士后讨论工作的需要，经审批，乙方在站期间可出国参与学术会议或短期学术沟通活动(一般不超过三个月)。

十、乙方进站时间为_________年_________月_________日，工作期(两年)满后应按时出站。若未按时完成讨论工作，乙方应提出书面申请，经甲方主管部门报请全国博士后治理委员会批准，可适当延长出站时间，但延长期限最长不得超过_________年。延长期间乙方的工资及补贴由甲方依据《_________》负责解决。

十一、乙方工作期满出站前，应依据甲方的要求，进行博士后出站报告会，并依据《_________》提交博士后讨论工作报告、讨论成果及其名目等有关书面材料。甲方应对其学术水平、业务力量及科研成果进展全面考核，提出评价意见。甲方主管部门负责对乙方的出站材料进展审核，并报送全国博士后治理委员会办公室审批。乙方被批准出站后，应准时办理离校手续。

十二、乙方工作期满就业实行双向选择，自主择业(已同有关用人单位签订协议者，按协议就业)。

十三、本协议一式_________份，甲方所在院(系)、合作导师、主管部门和乙方各执_________份。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

负责人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

合作导师(签字)：_________

_________年____月____日

工作协议书篇2

甲方（用人单位）：xxx工程部

乙方（效劳者）：

姓名性别身份证号码

国内联系电话：户籍类型（农业、非农业）

家庭住址：邮政编码：

现住址：

甲乙双方本着公平自愿，公正公正，协商全都，诚恳信用的原则，签订本协议。

一、效劳期限

本协议是以完成肯定工作任务为期限的协议。自20xx年月日起至201年月日止。一天基准工作时间为10小时。视工程工程进展详细状况和个人工作实际表现，甲方有权延期或提前完毕该协议。

二、工作岗位及薪酬待遇

乙方依据甲方要求，到沙特PET工程工程部工作。甲方可依据工作需要和乙方的专业特点，工作力量及业绩，根据合同诚信原则，调整乙方的工作岗位，乙方应无条件听从甲方的安排。

工程部实行以岗位定薪酬制度。乙方依据甲方的工作岗位安排，在工程部享受如下工资薪酬待遇：

1、境外月根本工资：人民币元。

2、境外月考核工资（包含加班费）：人民币元。薪酬计算周期以到达现场工作开头，到离开工程停顿工作为准。公休节假日按工程部规定执行。工资每月发放一次。乙方指定以下账户供甲方支付薪金，开户银行为农行账户，户名：

3、考试合格以后，高级电焊工、月保底10500元人民币，中级电焊工、保底9500元人民币。

三、甲方的义务和权利

1、甲方负责对乙方进展劳动纪律，劳动安全卫生和外事等方面的根本学问教育。依据中国和工程所在国的有关对劳动者的劳动安全卫生、劳动爱护等方面的规定和相关国际惯例，为乙方供应符合相关规定的劳动安全卫生和必要的劳动爱护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和安康。

2、甲方将定期对乙方的工作绩效进展考核。经考核不合格的，甲方有权换岗使用或降级使用，并降低相应的工资数额。

3、对不能完成工作，或连续三次考核不合格，或者不听从工程部治理的，甲方有权要求乙方离开工程部回国，并将返程机票费用从乙方工资中扣除。

四、乙方的权利和义务

1、乙方自愿到甲方承建的沙特PET工程工程部工作，同意甲方规定的在沙特施工期间的工资及福利待遇，同意甲方托付承包商为乙方代发薪酬。

2、乙方必需严格遵守甲方和承包商境外公共安全治理方法的有关规定，喜爱祖国，自觉维护国家荣誉和中华民族尊严，不做有损国格和人格的事情；遵守外事纪律，遵守并敬重工程所在国的法律、法规以及风俗习惯；乙方为甲方忠诚负责，尽力维护甲方的良好声誉，不做任何不利于甲方的事情；乙方在出国期间因违反上述治理规定和要求而造成后果的，其责任自负，同时甲方对其追究相关责任。

3、乙方必需严格遵守甲方及承包商规定的工程治理制度和其它规章制度，听从甲方及承包商的领导，根据甲方及承包商安排的工作内容及要求履行效劳义务，积极主动地按时完成规定的工作量，并到达规定的质量要求。

4、乙方必需严格遵守甲方及承包商的有关HSE治理的各项规定，安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。

5、乙方因工作之外的个人缘由造成的一切损失与损害由乙方个人担当。

6、乙方在工程部工作期间，将护照等托付承包商的沙特PET工程工程部统一保管。

7、乙方享有每连续工作10个月（依据状况调整，厨师12个月，治理人员6个月）休息20天假期（含在途时间）的权利，休假期间停发薪酬，路费实报实销。若因工作需要不能休假的，赐予5000元人民币一次性补偿。（治理人员休假期间薪酬按平均月薪酬的25%计发）；

8、依据乙方的要求，经甲乙双方协商全都，甲方应为乙方缴纳的各类社会保险费已包含在本协议其次条商定的乙方的工资酬劳中，乙方确认甲方支付的工资酬劳中包含每月社会保险费补助。基于上述缘由，乙方的各项社会保险由本人自行到社会保险部门缴纳。乙方若要求甲方缴纳社会统筹保险的，甲方支付给乙方的社会保险费补助应退还给甲方，未支付的补助停顿支付。

9、乙方必需具备身体安康条件，或持有县级以上医疗机构出国人员安康体检合格证明；

10、乙方应在本协议签订前交纳履约保证金元。此保证金在乙方回国后由乙方本人到甲方单位取回。

五、违约责任

1、协议一经订立，即具有法律的约束力，双方应当仔细履行。

2、任何一方有意或者过失违反协议规定，致使协议书不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当赔偿对方实际损失。

3、假如乙方违反协议有关条款，拒不听从工程部工作安排或拒不听从工程部工作治理导致本协议不能连续履行，或乙方擅自离去的，则乙方回国的费用由本人担当，并担当违约金10000元人民币；假如乙方违约给甲方及工程部造成的损失数额大于违约金数额的，甲方有权根据实际损失要求乙方赔偿。

4、在本协议签订后，甲方就乙方出国手续等事宜正在办理或已经办理完毕，乙方无正值理由拒不到沙特PET工程工程部工作的，甲方为乙方出国所发生的全部费用由乙方担当，并由乙方另外担当违约金10000元人民币。

5、乙方在沙特PET工程工程部履行职务期间，假如乙方由于履行职务之外的行为给工程部或所在国的个人、单位造成不良影响引发纠纷或可能引起纠纷，甲方或工程部为了避开事态扩大、解决纠纷等必要的支出，以及为乙方垫付的费用由乙方担当。

六、其它

1、本协议书未尽事宜，双方本着有利于工作的原则协商确定。

2、乙方应于抵达工程部所在国后24小时内向甲方通报状况，并在两天内到承包商的沙特PET工程工程部办理报到相关手续。

3、工资薪酬待遇及社会保险待遇等与工程工程部所在国相关规定存在差异或相冲突的，按本协议的商定执行。

4、工作时间为10小时/天，乙方同意并确认加班费用已经包含在本协议商定的薪酬中，甲方不需要另行支付。

5、乙方待工时，薪酬待遇相应降低。

6、乙方因病发生的费用由乙方负担。

7、乙方在国外工程部施工中导致伤残、死亡的，根据甲方所在地法律规定和政策办理，依据责任划分，通过甲方托付工程部为其投保的意外损害保险进展赔偿和补偿，不再另行赐予其它经济补偿和赔偿。乙方的相关赔偿根据意外损害保险合同商定赔付，意外损害保险赔付额作为国内的工伤待遇计算，高于国内工伤保险待遇的，高出局部由乙方及其亲属享有，低于国内工伤保险待遇的，缺乏局部由甲方补足。意外发生时，受害人及其利害关系人都有义务防止损失连续扩大，否则，由此造成的损失由责任方担当。

8、有以下情形之一的，本协议可以终止履行：

①乙方被证明不符合录用条件的；

②乙方涉嫌犯罪或触犯当地民俗，被国外公安机关等部门限制人身自由或被当地民间组织控告或警告的；

③乙方有隐瞒病史、供应虚假信息或证件等欺诈行为的；

④乙方患病或非因工伤不能从事原工作的；

⑤发生不行抗力导致本协议无法连续履行的；

9、乙方因私及被遣返回国的机票等费用由乙方自理。

10、乙方抵达沙特PET工程工程部施工现场前不享受本协议相关的薪酬等待遇。

11、双方在执行本协议过程中如发生争议，应首先协商解决。协商不成时，任何一方均可以向甲方住宅地劳动仲裁院提请仲裁，对仲裁仍不满足者，可向甲方住宅地人民法院提起诉讼。

12、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字、盖章后生效。

甲方（签章）乙方签名（签章）：

授权代表签名：

工作协议书篇3

甲方：_________

乙方：_________

为发挥教学与科研部门各自的优势，提高教学科研水平，双方在公平、自愿的根底上达成以下友好沟通与合作协议：

一、甲方定期或不定期聘请乙方讨论人员举办学术讲座、专题报告，介绍学术讨论和学科进展动态。

甲方为乙方供应如下条件：

1．_________。

2．_________。

二、乙方为甲方供应如下条件：

1．_________。

2．_________。

三、双方依据状况定期或不定期开展学术沟通与研讨活动；双方组织的有关学术会议优先邀请对方参与。

四、举办

学术讲座、专题报告或组织学术沟通活动等的有关费用由双方协议解决。

五、甲乙双方建立领导人定期协商机制，就本年度合作事宜进展磋商，磋商每年一次，地点轮换。双方实行联络员制度，甲方由_________作为联络员，乙方由_________作为联络员，负责日常合作事宜的沟通与落实。

六、本协议自双方签字盖章之日起生效。

七、本协议有效期为_________年，协议期满后，双方如需连续合作，可续签协议。

八、未尽事宜，双方协商解决。

九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________

乙方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

工作协议书篇4

甲方：有限公司（以下简称甲方）乙方：有限公司（以下简称乙方）

甲、乙双方经友好协商，本着公平、互利、力求双赢的原则就乙方为甲方供应餐饮效劳达成以下协议。

一、经营与效劳范围

根据甲方餐饮效劳需求，乙方为甲方供应职工餐（早、午、晚、夜宵）、接待餐、自由餐等社会化经营和效劳工程，本协议就餐厅效劳相关事项进展明确。

二、餐费标准

职工餐：应供应多种套餐供员工选择，一般套餐按5.00元/人的标准合理计价如市场环境变化较大，套餐标准可由双方再行协商。自由餐、接待餐按低于市场价格、保证乙方略有盈余的原则合理计价。

三、效劳期限：

1、自年月日起至年月日止，效劳期为壹年。期满后，在同等条件和要求下，乙方应有优先进驻权。

2、在协议签订之后，乙方试用二个月，如二个月期间不能扭转现有局面或不能到达甲方要求和满足（含小餐厅），甲方有权终止协议。四、场地使用及有关费用

1、甲方免费向乙方供应目前属于甲方厨房全部的场地和用具的使用权。进场前甲方负责将现有根底设施及厨房用品配齐并做修理保养，符合使用要求后交付乙方使用。全部物品经清点（按移交清单双方签字）后，移交乙方使用，效劳期满后，乙方应将全部属于甲方的物品交还甲方，如有遗失和损坏，乙方负责赔偿（自然耗损除外）。

2、效劳期内，食堂内的用具修理，设施维护由乙方担当。

3、效劳期内，水电煤炭等费用由乙方自负。为保证伙食质量，让利于甲方职工，电、甲方按每月5000元标准赐予乙方水、煤消耗补贴，超出局部由乙方担当。款待餐所用燃料费用（煤气费用等）由乙方自负。水电的消耗量以甲方为乙方单列的水表、电表计量为准。水费单价为：2.30元/吨，电价为：0.7元/度。如乙方使用甲方煤炭，煤炭的消耗量以甲方地磅计量为准，价格以甲方选购价计价，乙方也可自行选购煤炭。

4、如政府相关部门要求申领《卫生经营许可证》等，甲、乙双方均应予积极配合。

5、乙方对款待餐局部实行有偿效劳，要向甲方交纳治理费用，甲方按款待餐营业额的5向乙方收取治理费。

6、乙方所供应的款待餐厅菜肴价格应低于市场价格，甲方参加核定价格。接待餐厅应配备淮扬菜式厨师，包厢效劳人员效劳水准须经甲方认可。

7、乙方不得利用甲方场地从事对外经营活动。

8、甲方在现有的根底硬件设施上，不再向乙方供应，如乙方需添加餐具，由乙方自行解决，。合同终止时，甲乙双方按清单交接。

五、膳食供给及有关效劳

1、饭菜供给方法：凭饭卡进餐；

2、凭饭卡进餐，乙方应按菜季供应多种菜品供员工就餐选择，每餐大荤品种不低于4种，素菜不低于6种，每餐价格5.00元/餐标准为至少一大荤二素菜，米饭、例汤不限量，员工用餐同时可选各式小炒和特色菜品。

3、款待餐和自由餐标准另议，需要时甲方可预先提出新标准，乙方则按标准操作，力求做到客户满足。

4、菜式品种每餐应常常轮换一周内尽量做到不重复。乙方做到提前公布一周菜谱，无特别状况，不得更改。

5、膳食供给时间：早餐6：30-7：午餐11：-12：晚餐：30-19：30；0020；17：00；夜宵1：00---2：30；超过规定时间，食堂不再供餐。甲方可依据生产需要，向乙方提出变更就餐时间，乙方应于积极协作，并须准时开餐，做到饭热菜香。

6、乙方销售的食品，应做到价廉物美。

7、乙方对小餐厅必需以三星级标准来经营治理，到达甲方的要求和满足，效劳员必需有专业业务学问和礼仪学问，二个月试用之后，乙方可以承包形式经营，详细承包方案另议。

8、乙方可以供应早点，要求把戏品种多，在公司门口或在食堂都可以摆卖，但肯定要做到卫生达标。

六、卫生治理和环境爱护

1、效劳期内，乙方应搞好辖内的环境卫生工作，噪声、污水、烟尘排放应符合国家标准，饭堂内外保持卫生干净。甲方有权对乙方辖内卫生工作进展检查、考核。

2、垃圾污物应按指定地点放置，不得任凭丢弃。

3、乙方应按有关规定自觉承受卫生治理部门对辖区内工作检查、监视。

4、厨房用品具严格实行一洗二过三消毒的卫生规程。

5、不得出售任何变质或受污染的食物。发生食物中毒现象，全部责任由乙方担当

6、乙方全部工作人员上岗前必需通过劳动部门指定医院（或防疫站）的体检，并领取饮食行业安康证上墙公开。

7、乙方在实际操作中若有违反上述规定者，所导致的后果由乙方全部担当。

七、制度的建立

1、效劳期内，乙方应建立、健全各项规章制度及有关岗位责任制和操作规程，并严格按制度和操作规程工作。制度建立主要包括：防火、防毒、防盗、卫生治理、物流选购和供给等方面。

2、乙方应切实做好防火、防盗、饭菜食品的卫生安全工作甲方有权进展监视和检查。

3、乙方员工由乙方自主聘请，乙方应负责担当其社会保险等，乙方全部员工均与甲方无任何隶属关系。乙方应与属下员工签订符合劳动合同法规定的用工合同。为避开不必要的劳务纠纷，甲方有权对乙方与属下员工签订的劳动合同进展审核。

4、乙方可与甲方协商后为乙方员工统一办理员工出入证，并供应相照顾片在门卫登记，严格执行本公司各项规章制度。

5、乙方应教育员工不得进入甲方生产、作业现场，乙方员工只能在从事餐饮效劳的规定场所内活动，否则，因乙方员工不遵守以上规定，擅自进入甲方生产、作业场所造成的人身意外损害等由乙方完全负责，与甲方无关。

八、结算方式

每月15日前乙方凭借甲方上月的.经甲方审核认可的消费单据和甲方结算上月费用，每月30日前甲方向乙方支付上个月所产生的费用（不含税）。

九、违约责任

1、乙方在效劳期内与外界发生的一切债权、债务等纠纷均与甲方无关。

2、甲方保证乙方的经营环境不受内部或外来部门的干扰，一旦消失上述状况由甲方负责理顺。

3、除不行抗力大事外，乙方不得以任何理由不准时或不充分供给职工膳食。4、由于甲方缘由造成乙方未能按协议要求供给膳食，（如有意切断乙方的水电供给）而造成乙方经济损失，其责任由甲方负责。

5、甲方或乙方违反本协议或单方面无正值理由终止本协议，应向对方赔偿相应损失。

6、双方达成协议后，乙方不得以任何理由转让与其他私人或集体，一旦查出，视为违约，将马上解除协议，并追究法律责任，受到严厉惩罚。

十、仲裁本协议发生争议时，双方应通过友好协商解决，协商不成时，可申请江都市仲裁委员会仲裁。

十一、本协议如有遗漏和未完善之处，在补充协议中明确，补充协议作为本协议的组成局部，具有同等的法律效力。

十二、协议自双方签订之日起生效，协议正本一式二份，双方各持一份。

甲方（章）：代表人：签约日期：年月日

乙方（章）：代表人：签约日期：年月日

工作协议书篇5

甲方名称：雅士利(马鞍山)销售有限公司

地址：安徽省马鞍山经济技术开发区红旗南路123号

乙方名称：内蒙古欧世蒙牛乳制品有限责任公司

地址：内蒙古呼和浩特市盛乐经济园区成长大道南(管委会对面)丙方(员工)姓名：

住址：

身份证号码：

电话：

雅士利(马鞍山)销售有限公司(以下简称甲方)、内蒙古欧世蒙牛乳制品有限责任公司(以下简称乙方)、与甲方建立劳动合同关系的员工(以下简称丙方)，依据我国劳动法律、法规的有关规定，经公平协商自愿达本钱协议，以兹共同遵照执行，内容如下：

第一条、甲方、乙方、丙方全都同意，由于实际工作需要，丙方将派驻至乙方工作(详细工作岗位和工作内容详见乙方确定的《岗位说明书》)。

其次条、丙方在乙方的工作视同其履行与甲方所签订的劳动合同。

第三条、乙方负责制订岗位工作标准和治理的相关规章制度，丙方在乙方工作期间，乙方负责丙方的工作安排和治理，行使对丙方的绩效考核权、奖惩权、岗位调整权等。甲方可依据乙方的规章制度对丙方进展奖惩，包括但不限于嘉奖、警告、降职调薪、解除劳动合同等。

第四条、丙方已知晓并遵守乙方的规章制度、流程文件(包括但不限于岗位工作标准、操作规程等)等，并听从乙方治理以及工作安排和调整，勤勉地工作，并自觉维护乙方的企业形象和声誉，保守甲方和乙方的商业隐秘，不得违法、违规、违纪。

第五条、甲方负责丙方的薪资酬劳、人事治理、档案治理，缴纳社保及相关手续办理。乙方应帮助甲方完成甲方与丙方劳动合同期内的相关事宜办理。

第六条、丙方在乙方工作期间，其福利待遇、劳动安全卫生治理、劳动爱护、工作条件以及职业技能和岗位培训等，根据乙方的有关规定执行。

第七条、本协议签订后，甲、乙、丙三方均不得擅自变更或解除，若任何一方违约，则应赔偿给守约方造成的全部损失。本协议履行期间，丙方若提出提前解除劳动合同的，则应提前三十日以书面形式通知甲方和乙方。

第八条、本协议签自三方签字或盖章之日起生效。以甲方与丙方的劳动合同的终止或解除而终止或解除，三方协商全都也可提前终止或解除本协议。本协议是对甲方与丙方已签订的劳动合同的补充商定，与劳动合同具有同等法律效力。本协议壹式叁份，甲方、乙方、丙方各执壹份，具有同等效力。

甲方：(盖章)乙方：(盖章)

法定代表人：法定代表人：

丙方(员工)：签订日期年月日

工作协议书篇6

近日，浙江温州龙湾区某学校给在校生发放了一份《德育工作协议书》及《附录：几种特殊严峻的违纪行为》，上面称假如违反了几条“特殊严峻的违纪行为”，不但要学生停课停学，还要学生向校方支付“数额相当于学费和捐资费等全部费用”的违约金。更让人惊异的是，“特殊严峻的违纪行为”竟然包括“交往过密（尤其是公然的交往过密，包括同性之间的交往）”，对此网友感慨“没有最雷，只有更雷”。

德育工作协议书，顾名思义，就是关于师生之间关于德育工作的协议。过去的德育工作通常是教师单方面制定规章内容，强加于学生，相比之下，德育协议书以协议的方式，发动师生共同参加德育内容的制定，并通过庄重的签订仪式，增加双方对协议的体认感和责任意识，符合始终推动人类社会进步的契约精神，有利于加强学生的责任感和自我约束力，是德育方式的一种创新，客观上也有利于防范各种“雷人”校规的再现。

然而，该学校的所作所为，却让人感到空有“德育工作协议书”之名，实质依旧是过去教师单方面做主的老一套。事实上，从苛刻的《附录》内容，更能看出所谓的“协议”，其实就是教师或者校方为了自身治理便捷而单方面做出的规定，既没能站在学生全面自由进展的角度上考虑内容，也与公平的、自由的、民主的协议方式和契约精神毫无关系。而且，校方武断霸道也就罢了，可他们竟然还要强迫学生签字表示支持和认同，真是得寸进尺！

德育不仅仅是条例和规训，更是活生生的过程。既然有了“德育协议书”的观念，那就应当根据协议的契约精神，真真正正地把师生双方聚到一起，公平地、自由地逐条争论，这本身就是一堂极好的德育课。例如引发最大争议的“交往过密（尤其是公然的交往过密，包括同性之间的交往）”一条，信任只要师生之间公平、真诚而充分地进展争论，就肯定能厘清友情、爱情等不同交往的性质，赐予友情、爱情这两种人类宏大情感正面而积极的评价，也肯定能让学生熟悉到情感的局限和情欲的负面危害，从而让学生切实理解对感情

实行必要约束的意义，继而认清人与人、人与社会之间的微妙关系，体会人生的真正价值所在，而不是像上述规定那样笼统地一刀给切掉。

德育之妙，存乎一心，关键是看怎幺去开展。“德育工作协议书”方式虽好，但更要看如何落实。这幺简洁草率行事，不仅铺张了大好的德育时机和德育资源，更造成反德育的恶劣效果，只能是德育工作的一个反例。

工作协议书篇7

大学（甲方）的法定代表人_________托付本单位_________为代理人与_________（乙方），就甲方派遣乙方出国（境）留学（进修、工作）事宜，签订如下协议：

第一条甲方依据人才培育和事业进展的需要，派遣乙方出国（境）留学（进修、工作），乙方承受甲方的派遣。

其次条甲方派遣乙方以_________身份赴_________国家（或地区）留学（进修、工作），期限为________年_________个____月，从________年____月____日起至________年____月____日止。

第三条乙方出国（境）留学（进修、工作）的内容是：_________。

乙方须到达的留学（进修、工作）目标是：_________。

第四条乙方在出国（境）留学（进修、工作）期间的待遇为：

1、乙方为甲方公派出国（境）留学（进修、工作）人员，在本协议

其次条规定的期限内甲