旭硕实习报告3篇

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随着时间的推移，步入社会已是迫在眉睫的事，所以在有限的时间内我们必需增加自身的社会实践阅历，尝试和体验不同的社会经受。还未步入社会的我们如今出去实践不是为了钱，而是为了以后奠定基础，所以如今我们就要开头尝试不同的工作，得到不一样的感受和阅历。之前的假期工做的是资料输入员，所以这次我选择了进厂，虽然之前也有一次进厂的经受，但是那是个私人的小厂，管理和经营模式跟大厂都有肯定的差距。

这份工作是通过一个在我们学校做兼职的大一女同学找到的，然后是一个姓何的老师的带着有共同目的地的我们去了我们接下来要上班的地方，就在动身的途中，我熟悉了我的室友，也就是这短短一个月陪伴我的人，坐在何老师的车上，我们聊了许多，我觉得她说一个很开朗也很的女生，虽然我也开朗却没有她那份与自信，我跟她们一起才知道就我是大三，许多都是大一大二的学弟学妹这才自己自己像她们这么大的时候还是只想着假期要怎么玩，我总是埋怨爸妈不支持我考驾照，不给我钱去为以后投资，可是和她谈天我才知道，她想要做什么都是自己去挣钱，就好比这次她出来打寒假工就是为了挣钱考驾照，我才发觉我们已经过了做什么都伸手找父母要钱的年龄了，我们有义务让自己过自己想要的生活，我们必需学会自己担当一些事情了。父母慢慢老了，我们应当要成为她们的依靠了。

车子停在了工业区的生活区里。这一天我们办理的上厂的各种手续，接下来的一天，我们去厂房进行了培训，虽然很无聊，但是确是上厂必需知道的规章，这样才不会在上班的时候犯一些常识性的错误。第三天，我开头上班了，由于我平常在学校喜爱熬夜，所以我自告奋勇上夜班，最终也如愿以偿了。

上班的第一天，别说有多心酸了，一开头被莫名其妙的分到了库房，而库房的管家就是要细心，要耐烦，还要有体力，由于整理库房也是我的职责所在。师傅也并不如我想的那样热忱，简单接触，一去就冷冰冰地跟我说了几句话：你自己处处看看熟识一下库房的料号，我当时的心一下子就凉了半截，对这个工作好迷茫，不知道该做些什么，接下来的一个月该怎么过。更生气的是第一天的工作老是出错，还被一些比我小的高职同学笑话，说亏我还是一个高校生，连这点小事都做不好，拿高校文凭又怎么样？我当时真的觉得好憋屈，觉得如今的高校生真的不能读死书，在读书期间我们必需积累一些生活的社会的阅历，步入社会后才能不被别人看轻被社会看轻。

其次个夜班，我真心都不想去了，觉得那个地方是个比地狱还恐怖的地方，加之上班连续站12个小时，我如今感觉身心俱疲，全身上下都酸痛无比，当时

全寝室的夜班就我一个，连个说话的人都没有，想到这些泪水已经在眼眶里打转，哎，女生终究是水做的，遇事也就这么点长进，我都有点瞧不起我自己了。拖着困乏的身体，我连续了上班之旅，今日没有了昨天的迷茫，知道了自己该做什么，只是还是那么的生疏，做起来老是出一些岔子，虽然还是会受到一些委屈，但是我已经开头渐渐变得百毒不侵了，如今的我要让自己的内心变得强大，而不是遇事哭鼻子的小女生。

慢慢的，时间过去了，我发觉曾经嘲讽我的那些青少年他们并不是坏，只是他们还年轻，还不懂事，还不成熟。而我的师傅也不是那么冷冰冰，而是一个拥有童真的妇女，他们慢慢接受了我这个新成员，而我也和他们玩成了一片。

在这一个月的社会实践过程中，我学到了很多，也深深体会到为什么社会进展如此之快了，我也最终明白为什么国家始终提倡社会主义先进文明建设的重要性，身为社会的一员，我们每个人都有责任与义务去为社会做出自己的奉献。下面就是我的一点心得：-

第一真诚；

你可以假装你的面孔你的心，但绝不行以忽视真诚的力气。第一天去库房的时候都觉得他们不好相处，后来我用真心对待他们，仅仅几天的时间，我就和师傅们打成一片，很好的跟他们沟通沟通学习，我想，应当是我的真诚，换得了师傅的信任。他们把我当伴侣也情愿指导我，情愿安排给我任务。

其次沟通；

要想在短暂的实习时间内，尽可能多的学一些东西，这就需要跟师傅有很好的沟通，加深彼此的了解，刚到网络中心，师傅并不了解你的工作学习力量，不清晰你会做哪些工作，不清晰你想了解什么样的学问，所以跟师傅建立起很好的沟通是很必要的。同时我觉得这也是我们将来走上社会的一把不行获缺的力量。

通过沟通了解，师傅我有了大体的了解，一边有针对性的教我一些关于本厂产品的学问，一边依据我的爱好赐予我更多的指导与关心。

第三激情与耐烦激情与耐烦，就像火与冰，看似两种完全不同的东西，却能碰撞出最秀丽的火花。

在厂房时，师傅就跟我说，想做好自己的工作，激情与耐烦必不行少，在产品更新方面，这一行业就像做新闻工作，不断的在更新，这就需要你有激情去发觉与制造，而你的耐烦就要用到不断的学习新学问，提高自己的专业水平当中去。

为了自己的进展，也为了祖国美妙的明天…这次去重庆江北一电子厂的实践经受，我深深映入脑海，当我第一次穿上工作服进入从未见过的各种机器，第一次触摸那先进的制造设备，我感觉自己真的太渺小了，始终以为自己已经很强大了，却发觉自己不会的东西有许多。

就这样，我们每天都在那成天整夜都布满白炽灯光的车间里实践，每天都要带着静电装置为了人身平安，每天都能学到许多自己以前都没接触过的新东西，感觉既新奇又有一种难以言语的感受，科技之所以能这么发达，就是靠这一台台的机器，在那么多人的共同努力下才有了今日的先进科技产品。

不行不说，每天都在教室的我们真的是井底之蛙了，我们需要学的已经远远不止课本上的学问了，我们只想过为祖国作奉献，却对详细的状况根本不能说出个所以然来，假如不是在那只有白炽灯的车间里，谁会知道那先进的机器就是这么被生产出来的。没有白流的汗水，众人的努力才能换来大家的美好生活，

我们每天只对着课本，永久都不会长大，正如刚来这里听到的宣言：我们不是温室的花朵，我们敢于亲自实践，我们的美好生活靠自己制造。或许受这宣言的熏陶，我在这一个月的实践中即使再累再苦也都坚持到最终了，我学到了许多，这里的一些员工们带给我很不一样的感受，这里的工作更给我许多启迪，假如我能多了解一些这方面的详细状况，估量我对社会的熟悉会更深刻…

没有经受过实实在在的社会，你只能算是半个真人…这次的实践，让我深深体会到，社会其实很冗杂，我们需要学习的东西有许多，譬如人际关系这方面，我们在学校自然不能很好的体验那种唯领导为中心的感觉，每天见到许多员工见到领导都热忱如火，可是在私下里却对他们指指教点，可见他们都能在人际关系这方面游刃有余，这也是我们需要学习的，做人不能太死板，这是我在他们身上学到的一点做人的准则。这些东西将让我终身受用。工作的时候要学会全力以付，不要太计较自己付出多少，尽量做到多做事，做有用的事情。自己努力的工作，旁人也会看到。不管怎样，重要的是工作的成效和业绩，这才是领导看重的。

不管做什么事情，就算是一件小事，也要仔细认真，绝不能敷衍了事。可能不起眼的小事是很重要的，所谓详情确定成败。人与人之间在智力和体力上的差异并不是想象中的那么大，许多小事，一个人能做，另外一个人也能做，只是做出来的效果不一样，往往是一些详情上的工夫，确定着事情完成的质量.

社会实践能让走出校内的我们，更好的接触社会，了解社会，加入到社会中。它有助于我们高校生更新观念，汲取新的思想和学问。同时，社会实践中有

许多我们在学校里无法学习到的东西，与人沟通沟通的力量和表达力量。社会实践能够加深我们与社会各阶层人的感情，拉近了与社会的距离，也开拓的视野，增长了才能，能更好明确自己的奋斗目标。盼望以后还有这样的机会，让我从实践中得到熬炼。

以上就是我的暑假的经受和感受，虽然不是那么的轰轰烈烈，也不是平淡无味，但至少它是充实的，给我或多或少的带来的对于人生感受，和肯定的影响吧!

旭硕实习报告篇2

敬重的各位领导友爱的各位同学：

大家下午好！首先，我代表全体实习生感谢公司领导对我们实习工作的关怀和支持，感谢公司为我们供应良好的实习环境，我叫陆安红，是计算机及应用专业的一名中专生，很兴奋作为实习生代表站在这里发言。特别感谢旭硕科技公司的各位领导在百忙的工作之余为我们举办实习生欢送会，今日能够参与此次欢送会并代表贵州省内贸学校和南冲运输学校实习生发言，我感到无比的荣幸和兴奋，首先，请允许我代表全体实习生向辛勤培育和关心我们的旭硕科技公司各位领导表示最诚心的感谢，并致以最崇高的敬意！

‘光阴似箭，日月如梭’转瞬间,为期三个月的实习工作就这样结束了。三个月前,带着家人的叮嘱，带着自己的信念与抱负。我以同学的身份踏入社会，走进重庆市旭硕科技公司实习。这三个月来,有过喜悦,有过兴奋,有过苦恼,有过愁闷,有过怀疑,使我从一名初出茅庐的同学,渐渐的熟识了公司的组织结构、人事关系、企业文化,也使我渐渐的适应了这个社会。三个月就这样过来了,用什么词语来形容也没有用现实二字更为准确。

从20xx年12月22号背起行囊随从老师的带着下来到重庆市旭硕科技公司,现如今再次整理起行囊预备返回的时候,心里真的有一种不舍，自己究竟已经做了三个月由同学转变成面对社会的人,对于旭硕科技公司,我始终为自己是一名旭硕科技公司的员工而骄傲。感谢旭硕科技公司、感谢学校是你们给了我们这个展现才华的舞台。

很荣幸这三个月来我在电子工程部FAE修理组实习，在这个岗位的实习让我接触了许多东西,让我学到了许多丰富的专业学问。岗前培训使我树立了正确的从业观念，转变了我认为修理主板是没有多大的进展的消极想法，树立了干一行，爱一行的思想，明白了一个人是否有所作为，不在于他从事何种职业，而是在于他是否尽心尽力把所从事的工作做好。这让我具备了我的从业意志和端正了我的工作看法，知道了一个优秀员工应有良好的职业素养，从而增添我的从业意识，立志做一名旭硕科技公司的优秀员工。正式上岗后我学会了主板修理的不良缘由和解决方法等方面学问，处理各种主板在测试中消失的各种故障及相应的学问等。

我还记得自己刚踏入社会,走进公司门槛的时候,总认为在学校里学一点书本里的学问就可以在公司里得心应手,而不明白最大的学问其实源于实践中,最真实的实践却是在书本之外,如今我懂了,是公司告知了我们‘年光似鸟翩翩过,世事如棋局局新’的道理。在学校里,我们只走得平路,上不得峭壁,更过不得险滩。离开了学校、离开了家,来到这个生疏的大都市。有时候,遇到失落就想轻言放弃,甚至自甘沉沦,而不明白人生有起伏才有真趣、有曲折

才有韵味。作为一名实习生,在实习过程中,会有埋怨,会有委屈。由于我们总认为只要自己以诚待人、与人为善,公道就会自由人心,而不明白有时自己好心事做的事做并不好,甚至是好心办了坏事。之所以懂得这么多的道理,是旭硕科技公司人言传身教告知了我们。我们才让自己更加的有信念,也坚信我们可以为自己喜爱的工作而奋斗。

实习是结束了,但无论是如今的实习,还是以后的工作,我们都会为自己曾经是一名旭硕科技的人而傲慢,我们的'精神也肯定像红棉一样绽放。我们也都将倾尽全力,去连续我们肩负的使命。

感谢旭硕科技公司,感谢旭硕科技公司这三个月照看我们的各位领导以及同事，也感谢在这里生活三个月的城市重庆·渝北。

旭硕实习报告篇3

我于在重庆飞驶特人才网络信息有限公司参与毕业实习工作，在实习中，我在公司领导和同事的热心指导下，主动参加公司日常工作,并把书本上学到的专业理论学问对比实际工作，用理论学问加深对实际工作的熟悉，用工作验证所学的市场营销专业理论，探求日常工作的本质与规律。在这短短的两个月的实习工作中我得到了很好的熬炼和成长，也收获了许多。

一、公司概述

重庆飞驶特人才网络信息有限公司成立于20xx年，是由重庆市人才沟通服务中心和重庆市人才大市场共同出资组建的综合性人力资源服务公司。公司依托重庆市人才沟通服务中心、重庆市人才大市场的丰富社会资源和强大服务平台，以市场需求为导向，整合形成了以网络信息、人力资源外包为核心，集网络聘请、人才〔劳务〕派遣、人才测评、人才推举、人才猎头、高校生就业服务等为一体的经营业务体系。公司业务主要面对机关事业单位、国有大中型企业、外资合资企业等，涵盖金融、证券、通讯、物流、旅游、教育、行政、司法、质检等几十个行业领域。服务范围掩盖全市40个区县，与北京、天津、上海、广州等23个省市建立了跨区域业务合作关系。该公司于20xx年，承办了重庆人才沟通服务中心与宁波市人才开发中心合作的重庆首届中高级人才洽谈会。

二、实习过程

来到公司我做的主要工作有：电话联系省外中职中专学校以及人力资源机构，为重庆重点信息产业企业进行资源的选购，此外还负责

了为信产企业送工、人才市场的现场聘请、海报招工以及重庆人才公共信息网的网络聘请工作等，通过这些工作我得到了很大的熬炼和成长。

三、公司的现状及其优缺点

〔一〕公司现状

公司的前身是重庆人才沟通服务中心网络经营部，主要负责人才沟通服务中心，重庆人才公共信息网，网络聘请项目，而为了改善信息产业进入重庆招工困难的局面，也加入了响应政府支持向信息产业送工政策的队伍。如今正式员工6人〔部长、副部长共计2人，高级主管2人，业务员2人〕，试用员工4人，实习生15人，共计25人的一个布满生命力气的新新团队。目前主要以信产招工为主，网络聘请为辅的经营模式。

〔二〕存在的缺乏

1、不重视对新员工的引导以及培训

新的员工进入公司以后，很长一段时间都处于茫然的状态，不清晰自己的职责，全部的企业，对员工的培训是尤其重要的，培训员工是需要本钱的，但是事实上这种本钱是一种投资，对员工进行专业的培训，对任何一家企业来讲，都是利大于弊的：

〔1〕首先，一个员工新到一个环境，都有一个或长或短的适应期，这个适应期其实会给一个企业带来很高的本钱，在这个适应期，由于员工对如今工作环境的不适应，还有就是跟新的同事不熟识，沟通上面存在问题，所以造成很大的一个资源的铺张。

〔2〕其次，对于一个员工来讲，专业化的培训是至关重要的，尤其我们这种刚从学校出来的实习生，大多数都是白纸一张，什么都不懂，什么都不知道。对于公司业务的一些流程上和详情上，难免难以处理，而且每个人的接受力量有限，直接就导致了经过一段时间过后，员工力量水平参差不齐，在进行交接的时候，难免也会造成损失。

〔3〕对于一个企业来讲，培训完全可以将这一部分的本钱变成投资换回收益，一个专业化的培训，对于企业来讲，可以提高员工的综合素养，还有基本的业务力量和技能水平，假如做好了培训，可以在许多不必要的地方，降低本钱，提高效率。

2、没有形成完好的管理体系

企业管理系统是能够关心企业管理者们提高工作效率，而不是增加他们的负担。没有冗杂的流程设计，没有冗杂的表单设计等等。企业管理软件在重视系统功能的全面性，流程的可控性，技术的先进性，更要注意系统的易用性。顾名思义，企业管理系统是一套系统，但它不单单是一件系统，更是管理理论和管理阅历的详细化、规律化，是管理行为的落地，由于企业管理软件设计开发的过程，就是讨论这个行业中最先进的管理模式和流程甚至更多被多数企业证明