驾驶员管理规定

审批审查拟稿驾驶员管理规定标准名称标准编号版本号奏效日期一、目的明确驾驶员职责，规范驾驶员行为，解决暂时紧迫用车需要二、合用范围企业正式聘任的驾驶员三、管理部门人事行政部四、规定内容4.1依据国家对灵活车使用要求，驾驶员一定拥有效证书上岗，并按驾驶证规定的登记驾驶同样类其余车量。4.2驾驶人员一定严格恪守交通法例，参加指定的学习和准时审证，提升驾驶技术。驾驶员禁止酒后驾车（含值班日），保证安全行车，根绝事故发生。常常对车辆进行养护和保护，要随时检查车况，以保证车况优秀。4.3驾驶员应严格依据“用车申请单”出车并提早十分钟等待，严格依据审定的时间、目的地选择合理的路线达成任务，对使用过程中提出的额外要求，需电告人事行政部直属领导赞同后方可实行。因紧急特别事宜没法凭“用车申请单”出车的驾驶员一定实时见告直属领导去处并返回企业后1天内补填用车单。4.4驾驶员负责车辆的年检、年审、及其余相关证件的办理、保存工作。4.5禁止私自出车和私自调动出车任务，不得将公车借给别人使用。凡违犯规定私自用车闯事者，全部损失花费由其自己担当，因伤治疗花费自付。4.6驾驶员应自觉保护企业形象、文明服务、着装整齐、明确立位、自觉自律、严守各项奥密。不得窃听和流传领导或客人内行车途中及其余场合的讲话内容，不得探询与本员工作没关的事。4.7驾驶员应做好所开车辆的洁净养护工作，人事行政部对车辆进行不按期检查，列入查核内容。4.8车辆平常使用的维修养护花费由人事行政部一致管理和支付，采纳定点月结的方式，需大额维修的，维修后所改换的部件带回企业作为维修凭据，另每个月30日前提交油费支出登记表。驾驶员不得私自再非正当原因额外凭发票报销汽油费，车辆冲洗按每个月审定额度赐予报销，违之花费自付，如遇特别情况实时与直属领导交流确认后方可操作。4.9车辆维修养护一定预先提出申请经审查审批后履行，如遇突发紧迫维修没法实时填写审批票据，必须实时见告直属领导赞同后履行并与工作1日内补办手续。4.10驾驶员上下班严格依据指纹打卡记录考勤，其余参照（企业考勤规定履行）4.11企业车辆双休日及平常原则上一定停放在企业（企业用车及领导用车除外）。4.12企业全部驾驶员每日轮番值班（含外处驾驶员），值班时期一定保持手机24小时开机，值班时期如遇紧迫使用车辆一定保证半小时内抵达用车指定地址，值班的驾驶员能够不将车辆停放在企业4.13驾驶员对直属领导的车辆调动、值班工作安排一定无条件听从，有任何异议能够在用车后与直属领导交流，不得任意与车辆使用人发生争吵。4.14驾驶员未接到出车安排任务时不得私自离岗或串岗，应在指定的办公地区待命。4.15开车过程中不得吸烟，不得长时间接听手机及做其余任何与安全行车没关的事。五、驾驶员禁忌5.1不可以做到准时出车；5.2酒后驾驶；5.3疲屈驾驶；5.4路线不熟习；5.5车辆脏乱；5.6不可以做到严守各项奥密，探询及流传与本员工作没关的事宜。六、赏罚6.1为充分表现按劳分派原则，对驾驶员推行里程补助，依据每个月统计的实质里程数进行核算，每公里赐予补助0.1元。6.2无固定上下班的驾驶员(即负责领导开车的)，赐予审定200元/月的加班补助。有固定上下班时间的驾驶员（即除给领导开车之外的）如因工作需要19：00后加班的其余驾驶员，需填写加班单或见告直属领导可赐予20元/次的加班补助。6.3驾驶员不再享有晚饭补助且不参加任何奖金的分派。6.4关于整年无一次重要事故的驾驶员赐予500元的安全奖赏。6.5驾驶员违规被罚款的，由驾驶者自行负担，不得公费报销。6.6驾驶员因公发惹祸故，由公安部门判断事故大小及责任所在，保险企业补偿后的差额损失部分将作以下办理：a1000元及以下部分，驾驶员自己担当50%b1001元-2000元部分，驾驶员自己担当35%c2001元-5000元部分，驾驶员自己担当15%d5001元-10000元部分，驾驶员自己担当10%e超出

10000元的部分，驾驶员自己担当

2000元6.7违犯以上规定或禁忌中任何一项或因投诉月

2次以上，第一次警示并扣除

100%绩效薪资。第二次赐予违纪停职或解雇办理。本规定自2008年11月17日起实行，原有规定与本规定有矛盾之处以本规定为准。版本订正记录订正次数订正日期订正内容108-11-17增添驾驶员值班要求附件一：月份驾驶员值班表值班日期值班人员值班人署名