员工离职申请书文本参考模板

—员工离职申请书文本参考模板完好员工离职申请书篇1尊敬的公司领导：您好!我由于诸多个人原因，经过深入冷静的思索后，郑重的向公司高层提出辞职要求。首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮忙下使我把握了许多非本专业的学问，开阔了眼界，增长了阅历。其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的暖和。无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至__市__区，工作上班实在是不便利，每天将近1个半小时的路程，假如再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且假如加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的力量有限，对于剧本的写作把握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。或许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。最终，祝公司生意兴隆，发展越来越好此致敬礼!申请人：XueXila__年__月__日完好员工离职申请书篇2尊敬的李园长：我很遗憾自己在这个时分向你正式提出辞职。来到这个幼儿园也有一年半了，在这一年半里，得到了园里各位同事、园长们的多方帮忙，我非常感谢幼儿园各位同事。在这里我有过欢笑也有过泪水，更有过收获。幼儿园公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有些找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。但是最近我感觉到自己不合适做这份工作，同时也想换一下环境。我很清晰这时分向园长您辞职于园长于自己都是一个考验，现正值用人之际，也正是考虑到幼儿园今后的发展，本着对幼儿园的看法，为了不让幼儿园因我造成失误，我郑重向园长提出辞职。我考虑在明天之后就离开，这样园长您还有时间去查找合适人选，我很遗憾不能为园长奉献自己的力量，我只有诚心祝福幼儿园的明天更辉煌!幼儿园的领导及各位同事工作顺当!此致敬礼!申请人：XueXila__年__月__日完好员工离职申请书篇3尊敬的领导：您好!感谢您抽出时间阅览我的辞职报告，为此我深感歉意!承蒙您的信任，给了我到本添公司工作的时机，非常感谢公司赐予了我这样的时机在良好的环境中工作和学习，让我在几个岗位上都得到了非常大的锤炼，不止是我自己许多人都看在眼里，公司赐予我太多太多的无形财宝了。在这里，我有我的认真负责，也有我的消极任性。一路走来，点点滴滴烙入脑海深处。由于要感谢许多人，感谢我的领导、感谢那些与我朝夕相处同甘共苦的同事。是他们始终用一颗宽容的心，开导我、激励我、培育我。真的很感谢这里全部的人容忍了冲动而急躁的我!提出辞职我想了很久很久，这么好的时机我都这样放弃，我自己内心都很恼火：我真是一个不懂珍惜的人。其实，选择离开真的是非常不舍，由于一些个人原因，个人的工作力量有限，而公司就像高速列车不断向前进，我却停滞不前。俗话说“学无止境”，人是需要不断发展、进步、完善的。我也始终在努力转变，变得顺应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，而且重复性的工作让我产生了一些惰性。考虑了很久，我想我是需要去充充电，在有限的生命里尽量多学点学问，不让若干年后白发苍苍的自己懊悔年轻时的无知。在未离开岗位之前，我肯定会尽自己的职责，做好应当做的事。最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺!领导及各位同仁工作顺当，幸福欢乐!此致敬礼!申请人：XueXila__年__月__日完好员工离职申请书篇4尊敬的公司领导：很愧疚，我遗憾地写下这份辞职报告，为自己、也为曾经服务的公司!今天提出辞职申请，敬请谅解!我来公司两年了，伴着时间的推移，我与公司的同事们相处很快乐，工作的磨合也有了长足的发展。尤其是近来，我切实地感受到了公司在管理及企业文化方面的巨大进步和发展。从上到下都有了一种凝聚人心的共识。这既有公司各位员工的努力，更有公司各级领导的英明和睿智。我深感欣慰!我确定辞职基于以下几方面的原因。1、首先基于自己的长远发展，感觉公司没有把技术员的职业规划搞清晰，对从事公司一年以上的技术员没有引起充足的重视，没有给于合理的岗位。2、领导和下属的沟通太少，领导不明白员工所想。领导和客户的沟通太少，不明白客户所需。3、团队成员更换太频繁，技术员之间沟通太少，只感觉给公司打工，没感觉公司是自己的家庭，自己的靠山。4、或许是力量有限，我认为我在恒远已经没有更大的发展时机了，根本上定型。因此，我确定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早些布置。当然，无论我在哪里，我都会为恒远做力所能及的事情，由于我为我曾经是恒远人而骄傲过。最终，恳切地说声：对不起!也诚心地祝福恒远力挫群芳，永往直前!此致敬礼!申请人：XueXila__年__月__日完好员工离职申请书篇5尊敬的领导：从__年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮忙，我非常感谢公司各位同事。在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践经验。我对于公司两年多的照料表示真心的感谢!在经过__年下半年的时间里，公司赐予了很好的时机，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培育。由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照料，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点奉献，也由于自己感觉自己的力量还差的许多，在公司的各方面需求上自己力量不够。所以，经过自己谨慎考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司赐予批准。此致敬礼!申请人：XueXila__年__月__日完好员工离职申请书篇6尊敬的领导：所谓养兵千日，用在一时。但照目前的情况看，我估量要始终这样“待命”下去了。既铺张了公司的资源，也让我自己觉得为难。而且，我的心理还没有到可以承受无所事事仍然充实欢乐的境界。我必需在自己在工作中完全腐烂之前，做一个了断，那就是离职。是的，选择离职，实在没有必要把自己的气馁或者落魄，归咎于老板，更不能归咎于公司。但感念老板在我刚进公司时分的一心栽培，我还是愿意将一些话说出来。假如我不说，我想，也没有人会说。这些话，我在公司期间也不想说，如今说出来，是想回避出头鸟的嫌疑。1.争辩和抢白是两个概念，一个合格的职业人士要学会倾听，但我发现公司从上到下都很欠辩论缺这种意识。许多时分，大家明明是在辩论一个问题，后来往往各说各的，变成了抢白，而且不情愿听别人的看法。这样的结果是，商量半天，没什么结果。2.整个团队经常像一盘散沙，没有一点凝聚力。公司似乎没有任何集体活动，使得大家下班之后没有任何的沟通。这样的话，工作上的磨合就显得困难一点。在这一点上，我与我曾经工作过的公司进行了一下比照，实在很欠缺。3.加班没有加班费，迟到却扣钱。这样的制度没有多少人忍受。虽然大家外表上没说什么，可是内心的不满早已经汹涌澎湃，甚至可以说是怨声载道了。在这样的情况下，想让员工全力以赴为公司服务是不行能的。4.容许加薪水，却最少拖延一个月。或许您不是有意拖延，可是由于“总是太忙”而无法顾及。不过，您一忙起来就是好几个月不见影子，那么这几个月的时间里，我们就只能悉听尊便。我只想说一句，不要让“忙”成为推延某些事情的借口。5.老板不懂得用人。刚来公司时分，老板确实重视我。但后来公司业务面临转型，老板似乎完全把我遗忘，把留意力从文案完全放在了策划推广上。而且，新招的已经引起公愤的小年轻，既然你那么喜爱听他夸夸其谈，那我也无话好说。对于溜须拍马这种职业手段，被一个小孩演绎得淋漓尽