工作犯错书面检讨书（精选10篇）

工作犯错书面检讨书（精选10篇）检讨书是指在学习或工作中出现了问题或过错后,以书面的形式,对出现的问题或过错作出的检讨,并且改正。工作检讨书该怎么写呢?下面是我为大家整理的关于工作犯错书面检讨书，假如喜爱可以共享给身边的挚友喔!

工作犯错书面检讨书〔精选〕篇1

敬重的单位经理：

今日比领导严厉指责，因为我做事不够细心，因为我考虑问题不够周全，因为我专业学问不够扎实。

工作已经有三个月了，自己的缺乏渐渐呈现，好多事情自己想到了，却不去做，做了又不够周全;自己做事比拟马虎，又缺乏社会经历，工作经历，所以很简单犯错。我知道许多时候假如问题处理不周，会引发许多后遗症，如奢侈资源，影响公司形象，影响自己的公众形象，又或者是导致人际关系惊慌……所以今后自己要万事当心，不得鲁莽行事。

有些错误，可以修改，有如橡皮擦铅笔，修补之后可以没有痕迹;有些错误，可以修改，但有如手术后的疤痕，修补之后会留下不行磨灭的痕迹;有些错误，有如碎了的玻璃，连修补的时机都没有了。错误也是可以积累的，一个环节出错，就如多米诺骨牌。错了，就要担戴，不能找借口，要找出解决问题的方法，要总结错误的经历。

今日的指责是警醒的，我要自我检讨。发扬打不死的蟑螂精神，越挫越勇。

工作犯错书面检讨书〔精选〕篇2

敬重的单位经理：

我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在正熙3年的日子里，这里留给我了许多成长的脚印，留给我了许多感动的画面，留给我了许多懊悔的泪水，更留给我了许多从做人到做事的经历和教训。看着自己到此时此刻仍旧保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教育、和同事一起并肩作战的情景，心中太多思念和回忆以及对自己犯下错误的懊悔。

作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、谨慎工作到此时此刻整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不行推卸的责任的。经过谨慎、细致的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

1、在自己对工作的专心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监视不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应当分清自己在工作岗位上扮演的角色，谨慎履行自己的权利和职责，对于我来讲，始终以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。

3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特殊是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和思索的事情。但是，在这点上面，我没有做到谨慎监视、努力去找寻及发觉错误和漏洞，造成酒店的损失。

4、在对员工的思想教育方面。员工从酒店聘请，再到部门工作，整个在酒店工作期间，部门的思想教育对员工的思想是起着影响和确定性作用的。对于前台的员工，更应当有着剧烈的职业道德和责任感，在部门思想教育松懈的时候，员工就会犯错误，就会偏差，就会走上错误的价值观，在入职时做思想教育和引导是远远不够的，还须要在日常的工作中时时刻刻提示和教育员工什么是正确的、什么是错误的，作为部门的管理者，正因为这点没有做好，才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。

5、在起好带头作用，树立良好典范方面。作为一个部门的领头羊，自己的言行举止，干脆影响到员工的工作，我作为一个部门的管理者，在平常的言行举止上，没有要求好自己，过于剧烈、必须要争取输赢的性格，导致了部门员工爱争强好胜，没有以一个正确的心态去面对自己的工作和出现的问题。

6、在反省和自我反省方面。任何一个人不行能十全十美，四周的同事或者其他部门都会提出看法和建议，但是在这个时候，我往往不自我总结，总是以自己或者自己的部门为中心，听不进去别人的看法，不会从看法中吸取经历和教训，不断改善和完善本部门的工作，而是许多时候，一味认为自己的部门做了多少，得不到别人的理解，出现埋怨，就造成了员工心态的不成熟和不稳定。

7、在出现问题和错误的时候，没有谨慎总结，特殊是在员工出现问题的时候，刻于偏袒员工，没有正视问题，而是给出现的问题找理由，找借口，造成了员工在出现问题的时候也会给自己找理由，找借口，没有去从根本上加大力度去杜绝问题，造成问题的不断发生和升级。

8、在协作其他部门共同完成工作的时候，没有以一个正确的心态去面对，老是一味埋怨付出和收获没有成正比，在这种思想发生的时候，就不能以正确的角度去对待问题，往往把问题处理得极端或者消极，在员工心理就造成了埋怨的心态出现，然后就是对工作的不专心、不重视和无所谓，造成了员工对岗位的不酷爱，以致出现偏差的行为。

正因为上面的这些没有做好，导致了部门出现了管理方面重大过失，在反省的同时，我感觉愧对酒店对我的造就和信任，愧对酒店领导对我的教育，更愧对自己部门的员工，是因为我没有赐予他们正确的引导，没有刚好发觉和订正他们的错误，不管是给员工还是酒店都造成了不行弥补的错误。回忆过去一路走来，自己谨慎过、努力过、付出过、收获过也失误过，酒店的任何惩罚和确定都是应当担当的面对的，我情愿承受。

作为一名正熙酒店的员工，我深刻的相识到自己存在的错误和偏差，作为一名酷爱酒店工作的人来讲，我此时此刻仅仅能做的就是怀着感谢的心情，在岗位上的每天，总结前面工作的缺点和错误，用更多的时间谨慎完成好自己本职工作，这样才对得起对我付出、对我信任、对我包涵的酒店领导和其他的同事，用实际行动不辜负在正熙的日子。

恒久记得谢总对我说的这句话：“用真诚的心活在真实的世界里。”我受用终生!

为了我爱和爱我的人，我坚信自己，能够经得起风雨，面对今后的道路的，因为一路有你们的支持……

工作犯错书面检讨书〔精选〕篇3

敬重的领导：

我在还里工作一年了，我很荣幸能有这份工作，同时我也很荣幸在我们这几个中我是第一个写检讨书的这份工作。我在这里经过快一年的工作，让我学到了许很多多的东西，起先的时候我只是抱一腔热忱的心情参加这个团队中，经过在这快一年的时间里，我此时此刻才渐渐地起先意识到做为一名员工应有的责任感和集体荣誉感。

我知道祥哥、陈姐始终都很照看我，也始终对我所犯的错误抱着宽容的看法，在这里我表示深深的感谢;我在这里向大家说声，‘对不起’。因为我个人的缘由让祥哥;陈姐一次又一次的悲观，我知道自己所犯的错给公司、给祥哥、陈姐;还有你们大家带来很大的麻烦;我愧疚;我给大家带来了这么多的困扰。

可能是因为我上班期间留意力不够集中，对店里所卖的货物不能够了解;在加上我自己的马虎的哪个缺点;还没有完成改正。所以;在这段时间我犯的船是不以宽恕的地步。

来这里工作了这么长的时间;我意识到自己所犯的错误是很不应当的;我也曾经想过我是不是不适合这份工作;也曾经想过要不要放弃;不让大家为我而犯难;可是我又想我犯了错就该英勇的去面对‘他’;不该选择去躲避方式;假如我放弃了;就说明我只是个会躲避错误的无用只人;我不会读书;所以就选择了打工的生涯;我哥他是我最好的典范;也是我更深刻的明白;只有付出才有收获;我很开心你们叫我写‘检讨书’;在我心里我认为祥哥、陈姐、还有我哥还对我抱着期望;在这里我表示诚心的感谢;对我这段时间所犯的错误我自己也反思了很久、很久;以前犯了错被人骂心里很不是知为;总是漂浮于错误在指责自己的没有;而从来都没有好好的考虑一下自己以后该怎么样去做;有什么样的心态去做每一事;才能让自己所犯的错误更少、更少。

以下是我给自己订的根本制度;

1、做事谨慎负责，留意力集中。

2、不懂就问，敢于成认错误，知错就改。

3、更加努力、更加勤奋、地把每一份工作做到最好。

以上的我这段时间对所犯的错误谨慎进展的检讨;盼望祥哥、陈姐还有大家能够在给我一个时机;再坚信我一次;我必须给自己最大的努力改正自新;我也情愿承受应有的惩罚。

工作犯错书面检讨书〔精选〕篇4

敬重的单位经理：

您好，在此向您递交这份工作失职违规的检讨书，以表达我对自己工作看法不端正、违反公司工作规定的无比愧疚心情。

对于我的工作失误，我觉得很大程度上是因为我的看法不端正、对工作怠慢与疏忽，我没有很好地遵守公司规章制度，没有对自己工作严格要求，没有肃穆履行自己职责义务。

我的工作失误违规，也是最令自己感到伤心的错误。错误的发生，充分地暴露出我在思想上、工作意识上存在紧要欠缺，在工作操守上存在紧要怠慢和疏忽。

我主观的相识不深刻，给我犯下如此工作埋下了隐患。而从开展的角度上分析，我个人这样的工作失误违规的错误假如不加以改正，接着开展下去，会对自己今后的工作形成很大的不利因素。

首先我作为一名公司前台，我的职责所在就是为顾客办理业务。而我一切工作的顺当开展都是要建立在严格遵守公司的相关政策和规定的前提下。而却在这段时间内放松了对自已的要求，没有锁柜就开了自已的座位，工作失误违规。我这样的工作失误违规，对于公司的日常业务秩序与标准管理造成了必须程度的消极影响。

在此，我向经理同志表示深深地歉意。并慎重地向您说一句：特别愧疚，我错了!

工作犯错书面检讨书〔精选〕篇5

敬重的单位领导：

您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策;组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监视检查。

而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的状况下私自圈地建房，给当地的开展规划造成了必须程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。

对于我在工作上的管理监视失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。

在此，我向领导同志表示深深地歉意。并慎重地向您说一句：特别愧疚，我错了!我此等的工作管理监视失职，是我工作以来这么长犯下的较为紧要的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在紧要欠缺，在监管方面上存在紧要疏忽，在工作上怠慢。

总而言之，我工作管理监视失职的缘由种种，然我的工作管理监视失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监视失职，归根结底是我主观方面犯下的紧要错误。

工作犯错书面检讨书〔精选〕篇6

敬重的领导：

您好!

我作为您的秘书，我特别清晰知道自己的这份犯错，给您带来了多少麻烦，所以我也清晰的可以知道自己这次错误的紧要性，我真的觉得特别的对不起您，原来我身为秘书就是给您排忧解难，给您的工作带来便利的，但是我这次错误足却是跟自己的工作方面恰恰相反，差点就给公司带来了很大的损失，我不知道该怎么得到您的缘由，似乎我也不配得到您的宽恕，您没有因此开除我，我已经特别的感谢了，这次的事情，真的对不起。

今日您带着我去面见一个公司的大客户，对方说是看中了我们公司新开发的那个软件工程，然后等到饭局完毕过半之后，你们就起先聊工作，对方表示越听越感爱好，问我们又没有实际的效果展示，以及预料可以给他带来的收益，当时您就干脆让我拿东西给他看，但是我在饭局起先的时候，我就发觉我带错一台笔记本电脑了，但是我也知道在这种场合突然离席是特别不好的行为，必需得老诚实实的坐在这，我在心里暗自祈祷你们不要聊的那么顺当，这样就可以留到下次再看了，但是客户对这个工程的情趣远远超过我的预料，不仅要看演示效果了，还问合同是否可以今日签了，我当时我都说不出话了，我实在不知道该怎么告知您，我带错电脑了，后来还是您足智多谋，跟对方喝了许多酒，把对方灌醉了，就没方法谈工作了，只能选择下次再聊了，要不然我们打算工作做的这么差，会让对方觉得我们没有诚意，甚至会干脆疑心我们对产品的描述是否属实，这样就会让对面干脆放弃我们这个工程，那么我对公司造成的损失就太大了。

我知道是因为我的疏忽大意，才造成这次为难的状况发生的，还好您应变实力比拟快，立马就意识到了事情的不对劲，顺当的让损失降到了最低，这就只能靠下次再约对方了。这次的事情，让我想了许多，我觉得我对待工作，是有点太过于随意了，根本上都是您叫我干嘛我才华嘛，没有一点自办法识，要不然也不行能发生我拿错电脑的状况，这让我觉得我还吗没有到达一个合格秘书的概念，我的工作看法仍需改正，我必须会把这次的事情好好的记住，用其好好的鼓励自己，我最不盼望看到的，就是我在工作上出现失职，给您带来不便，但是没想到这样的事情发生的这么快，这就说明，我在秘书这条路上要走的还有很长，您放心，这次的错误我只会让他发生一次，以后再无可能。

此致

敬礼!

检讨人：__

20__年x月x日

工作犯错书面检讨书〔精选〕篇7

敬重的领导：

您好!

今日上午在上班的时候我未做好自己的本职工作!在线路板上面写上自己的名字，同时被领导所看到，本人深刻的反思，为我自己的行为感到了极大的愧疚与担心，在此，本人谨向各位领导同志做出了深刻的自我检讨。

通过此次的事情，我感觉到这尽管是件偶然发生发生的事，然而同时，也是本人对自己工作的松懈，造成的一种势必的结果，经过深刻的自省我感觉自己在工作责任心方面仍旧存在很大的欠缺，更重要的是本人感到辜负了领导对于自己的信任，有愧于领导对于自己关心于照看，此次的事情让自己感到的不单单是耻辱，同时，自己亦深深的感觉到这样一种行为是个非常不好的倾向，也为一个特别重要的苗头，倘如并非领导第一时间的发觉，且要求自己做出深刻的反醒，而任由自己这样的开展下去，那么可能会造成的后果将会是特别紧要的，甚至可能会是都没有方法想像的工作失误，在此本人再向领导做出检讨的同时也向领导表达自己由衷的感谢!总之本人的行为为公司造成了负面的影响，做出了如此的行为，我的心情非常的难受与惭愧。

发生这样的一件事情，我知道不管如何都没有方法来弥补自己所犯的错误，所以我不祈求领导对于自己的宽恕，不管领导对于我做出何种的处分，本人均不会有任何的看法，同时!我亦恳求领导可以再给自己一次改正自新的时机，使我能够通过自己的行动来证明自己的醒悟，通过加倍努力的工作来为公司的开展做出自己应有的奉献，请领导必须坚信自己。

望领导可以念在自己这一次为初犯，我保证日后肯定不会再出现类似的状况，本人真诚的承受指责，同时情愿承受任何的处理。请求领导坚信我必须可以牢记教训且改正错误!

此致

致敬!

__

__年__月__日

工作犯错书面检讨书〔精选〕篇8

敬重的领导：

您好!

此次，我因为自身在工作中的管理问题导致这次的失职，这也使得我在工程中的任务在因为这次的失误而出现了紧要的错误!干脆影响到了工程中众多的工作进度!对此，我真的万分的愧疚!

回忆当时您将这份工作交给我的时候，千叮万嘱的告诫我这是特别重要的工作，关乎着特别重要的工程进展。对于这样的重要的工作，我真的特别开心您能信任我，将工作交给我来完成。但真的特别愧疚，我没能到达您的要求，没能将工作顺当的完成，甚至还拖慢了整个工程的进度!对此，我很是后悔!

再反思这次问题的状况!就这次的工作来说，大局部是没什么问题的，对我来说也算不上是这么困难的任务。但是，最大的问题就在，在之前的这段时间里，我因为轻视了这份工作，导致在工作的时候没有严格的重视这份工作的进展!结果拖到最终的，我竟因为一时的惊慌将工作弄错了!没能按时交上工作的产品，给众多的同事都带来了，麻烦!

如今，再细致的反省自己的问题，我始终都在懊悔!为什么我不能再严谨一些，不能在多重视一些!明明是这么重要的工作，但我却没能相识到!甚至还始终因为其他的事情无视这个工作!让您悲观了，真的特别对不起!

同样，在此次的反省后，我也谨慎的反省了自身的问题!作为一名员工，犯下这个错误本身也是我自身的各种问题所造成的影响!

首先，是我在思想上的问题!作为一份被着重托付的工作，但我却没有谨慎的想过为什么?假如多去思索，多去了解，那么也不会对这份工作的重要一窍不通。

其次，是在责任感上!既然负责这份工作，我就应当严谨的对待这份工作!可我没能做到，甚至因为一些其他的事情耽搁了工作。结果就是不仅仅是我，甚至是其他的同事都受到了影响!

如今，再度反省了这些问题，我相识到自己有许多的造就发觉却没有改正的问题!这也是我的一大问题!为此的，在今后的工作中，我必须会加强自己的要求，并对自己的问题严格的改良!防止出现更多的问题!

对于这次的问题，我真的很愧疚，但我必须会刚好的做好，并让工作顺当的复原!望您宽恕。

此致

敬礼!

检讨人：__

20__年x月x日

工作犯错书面检讨书〔精选〕篇9

敬重的领导：

古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一起先，我并未能刚好地进展自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，必须要把犯错误的根本缘由找出来，假设是找不到根本缘由所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更紧要的错误。悔悟后，归结缘由如下：

1、责任心不强，工作作风不深化，不踏实。作为一名执法人员，不管有多少理由，都应端正执法办案的看法、严格执法办案的程序，全面精确地驾驭案件状况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应谨慎核实、查对。同时，更是要增加自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细微环节”。

2、事发后，不能心平气和地面对错误，有躲避的心理。一起先，就想着把许多问题推给别人，而不能马上想着先从自己身上找缘由。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，至少也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否认，本科生这张招牌挂起来就不那么光荣了。因此，一起先，还不能承受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情绽开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是惭愧。

通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的看法，感悟到：

1、“一个人一生最重要的是做事做人的实力。做人要专注，做事也要专注。做事不用心，必须无法把事情做得圆满，无法清晰地驾驭细微环节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进那么退”，读了那么多的书，假设不融会贯穿，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。”

2、“学习最重要的境界是体悟。假如学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就似乎人吃了东西没有消化，对身体当然就没有协助，甚至还有害处。”事物都有一体两面，不往好处开展，就会自然地向害处开展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧!

总之，我的行为给单位带