个人门诊述职报告

第第页个人门诊述职报告个人门诊述职报告1

20xx年这个年头即将过去，在这十一个月里，诊室的成果是公认的，如诊室的装修翻新、医疗器材的购置等硬件根本上步入了正规化，专业化的轨道，软件设施也有新的突破。诊室对皮肤病和腰椎病的治疗也有了最新的进展，数十公里外及部格外省群众也慕名前来应诊，做到了这些疑难病症有用的廉价治疗，患者反映良好。

不过，诊室的常见病和多发病的治疗量却少了好多，究其缘由是和地理位置和内科医生增多有直接的影响。

xx年诊室也存在很多缺乏之处，有待改进。主要是医生上班时间太迟，门诊日志登记不标准，一次性医疗器械销毁记录不完善，孕妇和新生儿不能有效跟进，慢性病的无偿跟踪没落实，对群众宣扬医学常识不彻底等等。

所以，在20xx年的成果和缺乏之间，该连续发扬的更要再接再励，缺乏之处必需在既将到来的下一年改正，重新制订工作方针。所以，诊所拟在软件上连续升级，重新步入课堂承受再教育，到有条件的医院再学习临床操作，使之更新自己的理论和技能，勇于创新，大胆心细地讨论慢性病的有效治疗方法，在硬件方面，做好诊所所需器械的购置，净化诊室四周环境，削减传染病的重复传播，做好处方和门诊日志的标准书写和存档，按时上班以争取时间削减病人苦痛的时间，对于诊所无条件治疗的重病应当马上上送上级医院，为患者争取救治时机。

个人门诊述职报告2

各位领导、各位同事：

大家下午好！在过去的一年中，本人在大家的支持与关心下完成我院20xx年的医疗工作、社区工作、宣教工作、人才培育工作和外科的门诊工作。现把我院今年以上几方面工作表达如下：

总体思路：依据卫生局20xx年综合目标考核内容，医疗工作、人才培育重点突出十个理念、五个加强、两个提高。

1、十个理念：就是我院去年提出的十个文化理念的延长。

2、五个加强：是加强医疗技术水平提高和医疗质量的管理;加强医疗考核制度的落实和医疗管理工作的细重量化;加强医院效劳品牌的建立;加强人才培育的力度;加强优秀团队建立的步伐。

3、两个提高：通过以上两个方面的加强到达两个提高的目标就是社会效益的提高和经济效益的提高，这也是十个理念的第十个文化理念。

一、医疗工作：注意医疗质量。

(一)根底医疗质量：

通过修订《医疗质量检查考核标准》，对医疗文书书写制度、请示报告制度、查对制度、会诊制度、病例商量制度、首诊首科负责制度等医疗核心规章制度。实行平常催促抽查和集中检查相结合的方法，对根底医疗质量和环节医疗质量进展严格把关，多措并举，使我院的医疗质量明显提高。

(二)医疗文书质量：

1、严格根据《XX省病历书写标准》的要求，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的标准化要求，仔细组织学习，每月进展一至二次质量督导检查，落实奖惩兑现，奖优罚劣，使临床医师的病历书写意识和书写质量大有提高。

2、各科室准时地上缴病历，现病历严格按《XX省病历书写标准》要求准时地书写现病历和病程记录。

3、建立门诊手册，开展门诊输液建立观看病历。加强处方质量检查，每月随机抽查5天处方，合格率要求在90%以上。

4、门诊及住院科室的各项根底登记也能够按要求进展，根本符合质量标准要求。

(三)医技科医疗质量：

1、加强医技人员技术培训及效劳质量的改进，注意检测结果的符合率及准确率的监测并纳入考核范围。

2、不断增设新工程以满意临床需要，其中检验科今年新开展甲肝抗体、乙肝抗体及梅毒螺旋体检测工程，适应临床科室平安的需要。放射科标准阅片制度和堵漏过失和纠错制度，今年至少娴熟开展两项新工程，如上消化道造影、钡餐透视要娴熟开展，腰椎片的质量要提高合格率。

3、注意同临床一线科室的沟通和沟通。

(四)门诊部医疗质量：

提高门诊医生的责任意识、风险意识和竞争意识，严格遵守首诊首科室负责制，仔细地进展门诊登记和门诊手册、门诊处方书写，通过对处方、根底医疗文书书写进展质量检查，完善门诊医疗文书的各种记录，门诊处方书写合格率达95%，门诊人次力争增长15%.

二、医疗平安工作：

医务科针对医院发生的医疗纠纷制定了《医疗事故防范和处理预案》，连续加强对医务人员的职业道德、业务技术力量培训;特殊是《医疗事故处理条例》的学习;举办急诊系列学问培训，加强医务人员的业务技能的培训;举办《医疗事故防范和处理》的专场讲座，结合身边的或本院发生的典型案例进展剖析，教育广阔医务人员如何有效地防范医疗纠纷，保护患者和医疗机构及其医务人员合法权益。组织全院医务人员学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士管理方法》、《医疗事故处理条例》等卫生专业法律法规，在全院上下掀起学法懂法守法的热潮。通过我们的努力，有效扼制医疗纠纷发生的势头。

三、人才培育教育工作：

实行连续教育和人才引进相结合的方式，填补我院技术人才的缺乏现状，不断培育有用型人才，为加强我院技术力气奠定根底。同时制定鼓舞、鼓励学习的措施。

(一)连续教育工作：

1、将连续教育纳入我院的工作打算，注意院内、外人员培训及宣教。

2、鼓舞参与各类成人高考及学历转化教育。

3、主动撰写论文，每年每人至少3-4篇工作心得体会或论文。

4、举办学术培训班。

5、开展多种形式的安康教育，各临床科每年4次以上上墙宣扬，到社区开展6次以上防治宣扬活动。

(二)"三基训练"和教学工作：

医务科和护理部联合开展学术讲座，使医务人员的急救理论学问和技能有明显的提高。护理部进展护理操作大练兵，使广阔护理工把握娴熟的操作技能。医务科加强医疗技术操作规程的考核力度，不断提高医疗技术力气，各种考核都和绩效管理挂钩。

(三)教学指导工作

1、接收进修生，实习生、对口下乡工作人员。

2、对新上岗职工开展岗前教育工作。

四、体检工作：

协作医院组织成立体检队伍，组织配备B超机、心电图机等体检专用设备，新推出安康体检套餐，简化体检程序，为下乡体检供给优质、优待、高效的效劳，便利广阔人民群众安康体检的需求，医生轮番下乡到基层卫生室开展预防工作。

五、宣教工作：

宣教工作主要通过两方面的工作去完成，农村安康教育和社区安康教育相结合，协作农村体检工作、社区建档、相关人群的慢病初筛以及门诊安康教育、义诊等形式开展安康教育工作，同时主动宣扬我院的各项特色工作，让更多的农夫群众、社区群众了解我们，承受我们的效劳，认可我们的.工作。

盼望大家在新的一年工作中能给我以更大的关心和支持，把我院20xx年各项工作完成的更好。

个人门诊述职报告3

敬重的领导：

在本次考核期内，作为一名门诊医生，在考核期内仔细履行了自己的工作职责，踏实工作、遵守敬业，并且在管理岗位上也仔细负责，做好科室管理工作。现对今年的工作述职报告如下：

一、执业道德

本人作为一名医务人员，遵守行医准那么，牢记为人民效劳的信念，在临床工作中热忱效劳患者。坚决正确的政治方向，坚持四项根本原那么，忠于社会主义医疗事业。遵守医院规章制度，遵保卫生局下发的各项行医标准，坚决抵抗医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。对待患者一视同仁，为患者多考虑，节省医疗费用，不开大处方、不开多余检查单，合理掌握医疗费用，合理用药，让患者得到最好的效劳，为患者谋福利。

二、业务水平

作为年轻的医师，业务上有待于提高，因此在临床工作中仔细虚心向上级医师请教，同时结合书本学问来稳固自己所学。在平常的工作中，常常上门诊上仔细学习高年资医师坐门诊如何处理患者，并常常请教不能理解的地方，做到不耻下问。在病房中仔细管理床位病人，准时观看，准时调整用药等，学会在实践中提高自己。注意平常的业务学习，按时参与卫生局、医院组织的各项学习活动，保持学问的长久更新。

三、管理岗位

在平常工作中分管xx，与下属各个科室负责人通力合作，分院的业务每年都有肯定的提升，同时留意协调好科室之间、同事之间的关系，让大家在开心、融洽的环境下工作。

作为一名年轻医师，将来的道路还很漫长，我将在自己的岗位上对待管理工作仔细负责、对待临床工作兢兢业业、恪尽职守，努力做好一名合格的门诊医生。

此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年x月x日

个人门诊述职报告4

各位领导、各位同事：

大家下午好！在过去的一年中，本人在大家的支持与关心下完成我院20xx年的医疗工作、社区工作、宣教工作、人才培育工作和外科的门诊工作。现把我院今年以上几方面工作表达如下：

总体思路：根据卫生局20xx年综合目标考核内容，医疗工作、人才培育重点突出十个理念、五个加强、两个提高。

1、十个理念：就是我院去年提出的十个文化理念的延长。

2、五个加强：是加强医疗技术水平提高和医疗质量的管理；加强医疗考核制度的落实和医疗管理工作的细重量化；加强医院效劳品牌的建立；加强人才培育的力度；加强优秀团队建立的步伐。

3、两个提高：通过以上两个方面的加强到达两个提高的目标就是。效益的提高和经济效益的提高，这也是十个理念的第十个文化理念。

一、医疗工作：留意医疗质量。

〔一〕根底医疗质量：

通过修订《医疗质量检查考核标准》，对医疗文书书写制度、请示报告制度、查对制度、会诊制度、病例争辩制度、首诊首科负责制度等医疗核心规章制度。实行平常催促抽查和集中检查相结合的方法，对根底医疗质量和环节医疗质量进展严格把关，多措并举，使我院的医疗质量明显提高。

〔二〕医疗文书质量：

1、严格依据《XX省病历书写标准》的要求，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的标准化要求，认真组织学习，每月进展一至二次质量督导检查，落实奖惩兑现，奖优罚劣，使临床医师的病历书写意识和书写质量大有提高。

2、各科室准时地上缴病历，现病历严格按《XX省病历书写标准》要求准时地书写现病历和病程记录。

3、建立门诊手册，开展门诊输液建立观看病历。加强处方质量检查，每月随机抽查5天处方，合格率要求在90%以上。

4、门诊及住院科室的各项根底登记也能够按要求进展，根本符合质量标准要求。

〔三〕医技科医疗质量：

1、加强医技人员技术培训及效劳质量的改进，留意检测结果的符合率及精准率的监测并纳入考核范围。

2、不断增设新工程以满足临床需要，其中检验科今年新开展甲肝抗体、乙肝抗体及梅毒螺旋体检测工程，适应临床科室平安的需要。放射科标准阅片制度和堵漏过失和纠错制度，今年至少娴熟开展两项新工程，如上消化道造影、钡餐透视要娴熟开展，腰椎片的质量要提高合格率。

3、留意同临床一线科室的沟通和沟通。

〔四〕门诊部医疗质量：

提高门诊医生的责任意识、风险意识和竞争意识，严格遵守首诊首科室负责制，认真地进展门诊登记和门诊手册、门诊处方书写，通过对处方、根底医疗文书书写进展质量检查，完善门诊医疗文书的各种记录，门诊处方书写合格率达95%，门诊人次力争增长15%。

二、医疗平安工作：

医务科针对医院发生的医疗纠纷制定了《医疗事故防范和处理预案》，连续加强对医务人员的职业道德、业务技术力气培训；特别是《医疗事故处理条例》的学习；举办急诊系列学问培训，加强医务人员的业务技能的培训；举办《医疗事故防范和处理》的专场讲座，结合身边的或本院发生的典型案例进展剖析，训练宽阔医务人员如何有效地防范医疗纠纷，爱惜患者和医疗机构及其医务人员合法权益。组织全院医务人员学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士管理方法》、《医疗事故处理条例》等卫生专业法律法规，在全院上下掀起学法懂法遵守法律的热潮。通过我们的努力，有效扼制医疗纠纷发生的势头。

三、人才培育训练工作：

实行连续训练和人才引进相结合的方式，填补我院技术人才的缺乏现状，不断培育有用型人才，为加强我院技术力气奠定根底。同时制定鼓舞、鼓励学习的措施。

〔一〕连续训练工作：

1、将连续训练纳入我院的工作方案，留意院内、外人员培训及宣教。

2、鼓舞参加各类成人高考及学历转化训练。

3、主动撰写论文，每年每人至少3—4篇工作心得体会或论文。

4、举办学术培训班。

5、开展多种形式的安康训练，各临床科每年4次以上上墙宣扬，到社区开展6次以上防治宣扬活动。

〔二〕“三基训练“和教学工作：

医务科和护理部联合开展学术讲座，使医务人员的急救理论学问和技能有明显的提高。护理部进展护理操作大练兵，使宽阔护理工把握娴熟的操作技能。医务科加强医疗技术操作规程的考核力度，不断提高医疗技术力气，各种考核都和绩效管理挂钩。

〔三〕教学指导工作

1、接收进修生，实习生、对口下乡工作人员。

2、对新上岗职工开展岗前训练工作。

四、体检工作：

协作医院组织成立体检队伍，组织配备B超机、心电图机等体检专用设备，新推出安康体检套餐，简化体检程序，为下乡体检供给优质、优待、高效的效劳，便利宽阔人民群众安康体检的需求，

医生轮番下乡到基层卫生室开展预防工作。

五、宣教工作：

宣教工作主要通过两方面的工作去完成，农村安康训练和社区安康训练相结合，协作农村体检工作、社区建档、相关人群的慢病初筛以及门诊安康训练、义诊等形式开展安康训练工作，同时主动宣扬我院的各项特色工作，让更多的农夫群众、社区群众了解我们，承受我们的效劳，认可我们的工作。

希望大家在新的一年工作中能给我以更大的关心和支持，把我院20xx年各项工作完成的更好。

个人门诊述职报告5

敬重的领导：

过去的一年中，在院领导和医院各科室同仁的支持关心下，我在工作上主动主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕医院中心工作，严格管理，求真务实，踏实苦干，在医德医风、医疗质量、基层建立等方面取得了较好成果，收获了胜利和喜悦。现对今年工作述职汇报如下：

一、提高个人医德素养及效劳质量

端正思想看法。在思想上，时时刻刻都保持严谨工作看法，听从领导，团结同事，爱岗敬业，始终将患者平安及医疗平安放在首位，视其为我所追求的最终目标。把医德医风建立，真正落实到患者效劳当中去。

二、努力提高医务人员的业务水平

主动学习专业学问。本年度工作平稳有序，在业余时间，组织科室人员主动学习专业相关学问，提高自身业务水平，每天抽肯定时间阅读相关课本专业根底学问，共同商量病症病理实践操作，在实际手术操作中，为其认真讲解技术操作过程的留意事项，还注意实习医生的根本技术操作的实践。实习完毕后，实习医生在操作中，均能娴熟操作，丰富了临床阅历。鼓舞和支持报考参与成人教育考试。参与成人教育连续学习，通过学科考试门，为取得学历有了更进一步的提升。外出学习，提高自身业务力量。

三、改善就医环境，提高效劳质量

制作了统一的宣扬效劳标识，确保正确引导患者熟悉了解并准时就诊；对房屋内部构造也有了进一步的改进，屋内的房顶装修，使就医环境有了进一步的美观；在资金紧急的状况下，在院领导及同事的热心关心下，科室安装了取暖设施，大大改善了就医环境质量，便利了冬天来就诊的患者，延长了就诊等待时，医疗效劳质量得到了提升。

四、加强医患沟通，构建和谐医患关系

为敬重患者的知情权和选择权，充分敬重患者的知情权、同意权和选择权，具体告知患者疾病诊断、治疗、用药、风险、费用等事项，切实维护患者的安康权益。进一步完善医患沟通制度。巩固树立“以患者为中心”的效劳理念，用通俗易懂的语言主动加强与患者的沟通，耐烦向患者交代或解释病情，倾听患者的看法，主动主动改进工作，做到让来我院就诊的患者满足。

我还要加强学习，提高自身素养，做到先知先觉，以忧患意识、自我生存意识、拓荒精神追求科室永久的活力，抓住机遇才能制造市场，我要把冲天的奋斗豪情和严谨的可续看法相结合，创业自强不息，把生存进展的压力变成改善和提高效劳的动力，强化效劳理念、意识和行动，以优质的效劳质量回报群众。在以后的工作中，我将发扬成果，克制缺乏，以饱满的工作热忱，团结同事，开拓进取，克难奋进，为医院的进展尽自己的努力！

此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年x月x日

个人门诊述职报告6

各位领导、各位同事：

你们好！

首先，感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与确定，盼望各位会由于我的报告而有一个好心情。如今我将20xx年度的工作作个汇报，对20xx年度的工作作个打算，恳请大家对我的工作多多提出珍贵的看法和建议。

说句实话，刚接收门诊部时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，第一由于我从未参加过护理管理工作，对管理的实践阅历一无全部；其次面临综合门诊病人的多元化和病情的冗杂性，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。

有句话说的好“路是人走出来的”，我在衡院长、赵院长、乔院长及护理部胡主任的关心下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。

第一、依据科室现有的护理人员数量进展合理的分工和支配，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟识并按之执行，并进展不定期考核，做到奖罚清楚，公正对待；

其次、对科室的根底设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善的；

第三、对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进展标准化管理的；

第四、针对我科的特点和现有条件对门诊管理作出了合理的改进和标准；对环境卫生实行包干区责任制，落实到个人；第五、不断深化平安管理，强化平安意识，做好平安护理工作；第六、了解护理学科进展的新动向，定期组织护理人员进展业务学习，强化三基训练，学习新业务、新学问、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代进展的需要，加强科室业务学习，定期组织护理人员进展科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练的；

最终，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节省的传统美德，杜绝铺张；我要求全体医护、工勤人员，从节省每一度电、每一滴水、每一张纸开头，从我做起，严格掌握科室支出，对一切铺张的现象，准时提出批判，必要时辅以经济惩罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我知道，加强经济核算，降低医疗护理本钱，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必需做到的。

我们科的护士比拟少，工作量有时也很大，常常要24小时连班，其次天还要加班，但是大家都没有怨言。在工作中，我总是去觉察她们的优点，准时赐予表扬，工作中消失的疏忽和缺陷，我准时觉察和订正，让她们自己去努力改正工作中的缺乏，而不是居高临下地赐予指责，这样是既维护了她们的自尊心，也克制了工作中的各种毛病和缺陷，让她们发挥自己最大的潜能，更好地为患者效劳。

工作中总会有很多不如意，摆正一种心态是最重要的，我曾经有过一次患者的经受，全部的苦痛让我更珍惜自己的安康，珍惜自己的工作，敬重全部病痛的人，没有什么比拥有安康的身体更重要的，生活中的不如意，工作中的不顺心，我就会想，我比那些病痛的人美好多了，没有人应当吝啬自己欢乐。

我记得一句话说：微笑对于女人是一种最好的美容，对于男人是一种最好的武器，其实生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你，这是不用投资的美容方式，却会让我们受益非浅，同意我观点的，请微笑一次。

个人门诊述职报告7

三个月前，我怀着喜悦的心情走上了工作岗位，成为了一名护理员。身穿雪白护士服、头戴燕尾帽，迈着轻快的步伐，微笑的走向患者，这是护士长教我的第一课。我本来以为护理只要对患者耐烦，工作仔细、吃苦耐劳就够了，可事实并非这样简洁。

这三个月的工作，使我成长了许多。从科室举办的微笑效劳，打造阳光团队活动到医院的三甲评审完毕，从简洁的临床护理到危险的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的护士，简单，可要成为一名合格专科护士，真的不易。

做为一名合格的护士，应有高度的法律意识。随着人们生活水平提高，病人对护理质量的要求也在提高。随着法制社会的建立，病人就医知情权和医药学问不断增长，护理人员很小的疏忽便会引发病人的不满或投诉。因此要求护理人员不断提高自己的法律意识更新观念，严格要求自己，避开与