关于劳务合同汇编十篇

关于劳务合同汇编十篇甲方：

乙方:

居民身份证号码:

手机号码:

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、乙方情愿承受甲方的聘请，从事甲方运输车辆驾驶员岗位的工作。

二、聘用期限自年月日起至年月日止，为期一年。本合同到期前如双方情愿可续签聘用合同延长聘用期。

二、乙方正式上岗后乙方必需听从甲方的安排和指挥，遵守甲方的各种规章治理制度和国家的相关法律法规。

三、乙方驾驶期间留意车辆与自身的安全，确保安全行驶，避开交通事故的发生。

四、乙方每天下班前做好车辆的保养与维护，主要包括车辆的清洗、安全性能检查、门窗关锁、车辆停放等。

五、乙方作息时间按不定时工作制。乙方驾驶过程中，必需遵守交通规章，如因违章驾驶造成的一切后果由乙方担当。

六、甲方实行计时工资制，乙方工资标准为每月元，按月发放。

七、乙方如严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害，由乙方担当一切损失。

第八条本合同一式两份，甲、乙双方各持一份;本合同自甲方盖章、乙方签字之日起生效。

甲方(签章)乙方(签章)

年月日

劳务合同篇2

_________(以下简称甲方)

_________(以下简称乙方)

第一条试用期及录用

(一)甲方依照协议条款聘用乙方为员工，工种为，乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止协议，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。

(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式协议制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在协议有效期内。

其次条工资

(一)甲方依据企业经营状况实行本企业的工资制度，并依据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以现金形式支付，按月发放。

(二)进厂工作员工工资为每月

(三)甲方因企业经营状况导致生产不正常，将对乙方发放生活费

(四)乙方成为甲方正式员工后第一个月工资作为抵押金，以避开乙方中途辞职，造成甲方生产经营损失。

(五)乙方工作满一年，当月工资和抵押金全部返回乙方。

第三条工作时间

(一)乙方的工作时间每天为小时(不含吃饭时间)。

(二)甲方依据生产经营需要，可调整变开工作时间，包括变更日工作开头和完毕的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应听从甲方安排。

(三)乙方因自身缘由需请假,经甲方同意后，扣除工资/天;若乙方未请假或乙方请假甲方未同意造成旷工，扣除工资/天。

第四条解除协议

(一)乙方患病或受伤，不能从事原工作，甲方可解除协议。

(二)甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的，乙方可解除协议。

(三)任何一方解除劳动协议，必需提前一个月通知对方，解除协议的程序按企业有关规定办理。乙方要求提前辞工将扣除抵押金。

第六条协议的实施

(一)本协议一经签订，甲、乙双方必需严格遵守，不得单方面修改协议内容。

(二)本协议自签订之日生效，于________年_______月_______日到期，协议期满前两个月，如双方无异议本协议自行延长一年。

第七条劳动协议变更记录

经双方协商同意，对______年______月______日签订的劳动协议作如下变更：

甲方(签字)

乙方(签字)

年月日：

劳务合同篇3

甲方(单位)名称：

法定代表人：

单位地址：

邮政编码：

联系电话：

组织机构代码：

乙方(劳务者)姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

家庭住址：

邮政编码：

依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因经营需要与乙方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，全都同意签订(续订)如下条款，用书面劳务合同形式确定劳务关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。

一、劳务合同期限

本合同期限为固定期限，自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止，为期____年，其中试用期______个月。

合同期满，合同终止。如甲方经营正常，双方都能仔细履行劳务合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳务合同续订手续。

二、工作内容与工作地点

1、乙方同意按甲方工作需要，安排在______岗位工作。

工作地点：___________________。

甲方因经营变化需要，经双方协商全都，可以调整乙方的工作岗位或工作任务。

2、乙方在甲方工作期间，经双方协商全都，可以签订《岗位(职责)责任书》和《员工治理制度》、《员工治理手册》作为《劳务合同书》的附件。

三、工作时间和休息休假

1、乙方在甲方工作期间，因其工作岗位性质不同，公休日未能安排休息的，另行编排实行轮休制，每月保证4天公休(本人同意加班的除外)。

2、依据国家规定执行相应的工作制——8小时工作制(不包括膳食时间)。

3、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因经营需要，经与乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准赐予补休。

四、劳务酬劳

1、甲方按本单位岗位工资、绩效工资标准，用货币形式于每月_____日支付给乙方上月工资酬劳。

2、乙方在甲方工作期间的根本薪酬为_____元/月。甲方依法为乙方办理社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的局部，由甲方从工资酬劳中代扣代缴。

五、用工商定

1、签订劳务合同协议后，在试用期内经发觉乙方不符合录用条件的，甲方可依法马上解除双方劳务合同关系(员工工资按实际工作日计酬：实际薪酬/月出勤天数=实际工作日薪酬，每月4天有薪假期。)

2、劳务协议期内，乙方要求辞职，须提30日以书面形式通知甲方，试用期内提出辞职，须提前3日以书面形式通知甲方，以最高领导审批时间为准。

3、乙方在甲方工作期间，甲方供应两套工作服赐予乙方，如乙方在甲方工作未满六个月因离职(辞职、辞退、除名等)，甲方按购置工作服单价从乙方工资中予以扣除。工作满六个月以上离职者(辞职、辞退、除名等)，甲方按肯定的工作服折旧扣除费用。

六、劳务纪律

乙方必需遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章治理制度，仔细履行岗位职责。

七、劳务合同的变更、解除和终止

1、经甲乙双方协商全都，劳务合同可以变更或解除。

2、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳务合同：

(1)未根据劳务合同的商定供应劳务爱护或者劳务条件的。

(2)未准时足额支付劳务酬劳的。

(3)以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳务合同的。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳务合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。

(2)严峻违反甲方的规章制度的。

(3)严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳务关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

(5)乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳务合同无效的。

(6)被依法追究刑事责任的。

4、乙方有以下情形之一的，甲方应提前15日以书面形式通知乙方，可以解除劳务合同：

(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

(2)试用期后乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

(3)劳务合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使劳务合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳务合同内容达成协议的。

5、甲方因以下情形之一，提前15天向全体职工说明状况，可以裁减人员，解除劳务合同：

(1)依照企业破产法规定进展重整的。

(2)生产经营发生严峻困难的。

(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳务合同后，仍需裁减人员的。

(4)其他因劳务合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳务合同无法履行的。

6、有以下情形之一的，本劳务合同终止：

(1)劳务合同期满的。

(2)乙方开头依法享受根本养老保险待遇的。

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

(4)甲方被依法宣告破产的。

(5)甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的。

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

八、双方协商商定的其他事项

应当保守甲方的商业隐秘和与学问产权相关的.保密事项。在双方解除或者终止劳务合同后，乙方不得到与甲方经营同类行业、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类行业。竞业限制的范围为洗浴行业，期限为离职1年内;地域为______地区。

九、劳务争议处理和违反劳务合同的法律责任

劳务合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必需严格履行。假如发生劳务争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁。任何一方违反本合同商定，应当担当相应的法律责任。

十、合同份数

本合同一式_____份，各份都具有同等的法律效力

甲方(单位)盖章：

法人代表签字：

_____年_____月____日

乙方(劳务者)签字：

法人代表签字：

_____年_____月____日

劳务合同篇4

雇用方（甲方）：

法定代表人：

住址：

劳务方（乙方）：

住址：

鉴于甲方是合法的劳务雇工方，乙方是符合甲方要求的劳务供应方，依据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，为明确双方的权利义务，结合工程详细状况，签订本劳务用工协议，供双方遵照执行。

一、工程概况

1、工程工程：

2、用工方式：

3、劳务期限：

本劳务合同自________年________月________日开头，________年________月________日完毕。

二、劳务费用

1、本合同的劳务费用暂定为________元。

2、劳务费用于每月________日通过银行转账的方式支付给乙方。

三、施工标准

1、乙方必需根据甲方供应的作业指导书及有关技术资料进展施工作业。

2、乙方的施工作业，必需满意甲方供应的技术文件要求和到达国家或行业现行的工程质量验收标准。

3、施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，到达质量验收标准合格后。

四、甲方责任

1、甲方应准时完成技术和图纸的交底。

2、对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资选购、作业进度进展全方面的治理、掌握。

3、负责需要安装设备和全部材料的选购供给。

4、按本合同商定办理劳务计价手续，按本合同商定时间支付劳务费。

五、乙方责任

1、乙方必需严格根据甲方供应的作业指导书和相关技术资料进展施工作业

2、乙方必需按甲方编制的施工组织工期要求，准时组织满意劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。

3、乙方必需确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素养，满意相关工作的要求。施工作业人员必需稳定，调动更换时，必需经甲方同意。

4、乙方必需树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境爱护、劳动爱护和安全生产。

5、乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并准时支付劳务人员费用。

六、施工作业的检查

1、为有效掌握工程质量，乙方在施工作业时应随时承受甲方检验，对检查发觉的问题，乙方依据甲方通知书，限期返工或整改。

2、隐藏工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐藏而转入下道工序作业。乙方如因自身缘由，发生安全及质量事故，甲方将依据企业治理的相关规定赐予乙方经济惩罚。

七、安全责任

1、在施工中，甲方应贯彻国家标准及公司制订的安全生产治理方法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。

2、在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、安全隐患，有权暂缓实施，并提出改良意见。由于甲方的疏忽，发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和担当相应经济损失的责任。

3、乙方必需对施工作业人员进展专业安全教育，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定仔细组织调查，乙方自理并担当相应经济损失。

八、违约责任

1、甲方应按合同要求应准时拨付劳务费，否则须支付乙方违约金_________元。

2、乙方不能按合同规定的要求进展组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方担当。

3、因一方缘由使合同无法履行，违约方应提前_________天书面通知守约方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进展盘点，并据此进展末次结算。

九、附则

1、本合同一式本合同一式________份，甲方工程部________份，乙方________份；报送公司人力资源处、财务处、工程治理处三份备案。

2、本合同自甲、乙双方签字后生效，双方义务履行完毕后自动失效。

3、合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公正、合理的原则，准时协商处理。协商不成的，双方均可向合同履行地的人民法院起诉。

4、本合同未尽事宜，双方协商解决。

甲方：

法定代表人：

身份证号：

联系电话：

合同履行地：

签订时间：________年________月________日

乙方：

法定代表人：

身份证号：

联系电话：

合同履行地：

签订时间：________年________月________日

劳务合同篇5

甲方：____________________

乙方：____________________

经甲乙双方友好协商，甲方将以下工程部份发包给乙方施工，为使工程顺当进展，明确甲、乙双方责任及义务，特订立以下条款，共同遵照履行。

一、工程地点：_____省_____县_____小学校园内。

二、工程名称：_______县_____小学新建教学楼室内装饰。

三、工程内容：_____县_____小学新建教学楼一楼大厅吊石膏板顶（600×600），一楼大门三道地弹门，一至五楼卫生间蹲便台隔段，残疾人扶手。

四、材料要求：

1、一楼大厅石膏板吊顶采纳轻钢龙骨架，乳胶漆石膏板（600×600）。

2、一楼大门采纳角钢灯笼架横梁，1.2mm钢化玻璃地弹门。

3、一至五楼卫生间蹲便台共（10间），材料选用铝金属蜂窝夹心板隔段。

4、微机室选用（博尼）中空网络静电地板。

5、残疾人扶手选用φ51系列不锈钢管。

五、承包方式：

包工包料，保质量、保工期，按标准要求施工，甲方供应图纸并标明尺寸。

六、工程合同价款：

1、一楼大厅石膏板吊每平方米为

2、一楼钢化玻璃大门每平方米为

3、一至五楼卫生间蹲便台隔段每平方米为元整。

4、微机室静电地板每平方米为

5、残疾人扶手每米为元整，大写：____元整。

七、结算及付款方式：

1、石膏板吊顶收方结算时，按实际平方收方结算。

2、钢化玻璃地弹门按门洞尺寸一个价收方结算。

3、一至五楼卫生间蹲便台隔段结算按实际尺寸长×宽×高，中间隔板按台面到顶端（按图纸要求1500高加脚200等于1700×宽）收方结算。

4、微机室静电地板按实际平方收方结算。

5、残疾人扶手按实际安装米数结算。付款方式：合同签字之日，甲方付本合同订金_____元，乙方在三日内进场施工，乙方在施工途中，甲方按工程进度的80%付给乙方，其余款项乙方工程全部完工三日之内全部结算付清。

6、工期从双方签字之日起计，20个工作日。

八、工伤事故应由乙方负责。

九、乙方严格根据甲方供应的图纸组织施工，施工技术措施遵照国有现行施工技术操作规程，乙方质量应符合甲方现场规定的工程质量标准。

十、甲方应按结算付款方式按时付款给乙方，如拖延付款造成工期拖延，由甲方负责。

十一、违约责任：

甲乙双方如有一方不履行合同，或不按合同条款履行，造成的经济及其它损失由违约方负责。

十二、合同一式两份，甲乙双方各执一份，未尽事宜，双方共同协商解决。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日至_________年____月____日

劳务合同篇6

发包方（以下简称甲方）：

承包方（以下简称乙方）：

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及公司《关于工程工程劳务承包治理暂行规定》。甲方打算将________________公司______________工程工程部的劳务分包给乙方，为标准治理，明确职责，经双方协商全都，特签订本合同，以资共同遵守。

一、甲方发包给乙方的劳务施工工程内容范围如下：

该工程工程施工蓝图中全部砖、石砌筑及抹灰分项工程；钢筋制作、绑扎分项工程；模板制作、安装分项工程；脚手架搭设作业。

二、本合同期限：

从______年_____月______日起至________年______月_______日止。

三、工程质量标准：

全部分项工程质量确保优良。

四、劳务治理费的上缴及付款方式：

1、上缴标准：该工程工程劳务治理费为人民币____万元整，由乙方上缴，如乙方能到达按该工程部与建立方所签订的合同中的质量、进度要求，则甲方按治理费的____%返回乙方作为嘉奖。

付款方式：上缴劳务治理费按___次付清，即主体完工前付___%，装修完工前付____%。

五、甲方的职责：

1、甲方供应相关的证件及资质，协作乙方办理相关手续。

2、协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故。

六、乙方的职责：

1、全面履行__________________公司与_________________建筑施工有限责任公司签订的工程施工合同。并担当该合同条款中乙方应担当的全部责任与义务。

2、确保全部分项工程的质量、进度、安全到达工程部与建立方签订的合同要求。如达不到则按治理费的____%进展惩罚。

七、本合同未尽事宜，双方通过协商，可另签订补充条款，与本合同具有同等法律效力。

八、本合同一式______份，甲乙双方各执___份，经双方签字生效，至工程完工，双方结清劳务治理费后失效。

甲方：

________年______月___日

乙方：

________年______月___日

劳务合同篇7

派遣单位(甲方)：________________

法定代表人：___________________

被派遣人(乙方)：________________

身份证号码：___________________

依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在公平自愿、诚恳信用的原则根底上，经协商全都达成以下条款，共同遵照执行。

第一条工作内容及工作地点

乙方承受甲方转移派遣(以下简称派遣)，到________岗位工作。

派遣期限为_____个月，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其次条合同期限及试用期

本合同期限为_____年，从生效之日起计算。

试用期为_____个月，从本合同生效之日起计算。

第三条工作时间和休息休假

由用工单位依据国家有关规定及工作需要打算。

第四条劳动酬劳

乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日内(最迟不得超过当月最终一天)、通过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方，并代缴个人所得税。试用期的工资为正常工资的_____%。

第五条社会保险及福利待遇

甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、根本医疗保险、工伤保险、住房公积金手续(“四险一金”费用由用工单位支付)。

乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后准时支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作期间因工伤残死亡的，用工单位可依据《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》等有关规定，在确定工伤残疾等级之日或死亡之日起十个工作日内，将相关工伤待遇拨付给甲方，甲方收到相关费用后负责准时支付给乙方或家属。

乙方在用工单位工作期间意外死亡的，用工单位可依据吉林省吉劳险字(91)6号文件等有关规定，在乙方死亡之日起十个工作日内，将相关待遇拨付给甲方，甲方收到费用后负责准时支付给乙方家属。

乙方因患职业病或工伤导致无法履行岗位职责、又不符合解除劳动合同条件所发生的赔偿、补偿、工资及其它费用均由用工单位根据有关规定的时间和数额担当。

第六条劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

由用工单位依法向乙方供应劳动爱护、劳动条件及职业危害防护条件。用工单位不能依法履行义务时，由甲方向用工单位交涉，维护乙方合法权益。

第七条劳动纪律

一、乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方和用工单位的各项规章制度。

二、乙方应听从甲方及用工单位的治理和教育。乙方同意用工单位对本合同商定的工作岗位根据工作需要进展适当调整。

第八条保密和竞业限制

在本合同期限内，乙方不得向任何单位和个人泄露、不得使用(或变相使用)或帮忙他人使用甲方及用工单位的技术隐秘和商业隐秘。在合同解除或终止后，乙方应将甲方和用工单位的技术资料、商业资料返还，不得保存。乙方若违反上述商定，应向甲方支付违约金三万元，同时赔偿给甲方造成的直接和间接的经济损失。

第九条合同的变更、解除、终止、续签

一、当客观状况发生重大变化或相关法律法规发生变化时，甲乙双方同意可以对合同条款进展适当变更。

二、合同的解除

(一)在本合同期限内，有以下状况之一的，甲方有权解除本合同并不需对乙方支付经济补偿：

1、乙方经试用期或年度考核不胜任本职工作的;

2、乙方严峻违反甲方或用工单位规章制度的;

3、乙方无故连续旷工_____天或年旷工累计超过30天的;

4、乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的;

5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或用工单位的工作任务造成严峻影响，或者经过甲方或用工单位提出拒不改正的;

6、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下签订本合同的;

7、乙方被追究刑事责任的;

8、在甲方依《劳动合同法》第41条规定进展裁员时。

(二)在本合同期限内，有以下情形之一的，甲方可以提前_____天以书面形式通知乙方或者额外由用工单位支付给乙方一个月工资后，解除本合同，并不需对乙方支付额外经济补偿金：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用工单位另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、本合同签订时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更本合同内容达成协议的。

(三)在本合同期限内，有以下状况之一的，乙方可以解除本合同：

1、乙方可以提前_____日书面通知(在试用期内提前_____日通知)甲方解除本合同;

2、甲方未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的;

3、甲方未准时支付劳动酬劳的;

4、甲方未依法为乙方缴纳社会

劳务合同篇8

甲方：

地址：

电话：

传真：

乙方：

地址：

电话：

传真：

甲、乙双方，就由甲方供应经乙方代外表试合格并录用的劳务人员赴_______乙方履约一事，经协商签订合同如下：

一、事项

乙方拟通过甲方招募_____名中国员工，赴_____________________公司从事_________工作。

二、工薪

乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_______之日起计算。

┌─────────────┬─────────────┬─────────────┐

│工种│底薪（美元/月）│备注│

├─────────────┼─────────────┼─────────────┤

│娴熟车缝工││计件计薪│

├─────────────┼─────────────┼─────────────┤

│挡车工││计件计薪│

├─────────────┼─────────────┼─────────────┤

│带线组长││月薪│

├─────────────┼─────────────┼─────────────┤

│跟单员││月薪│

└─────────────┴─────────────┴─────────────┘

三、乙方确保按以下条款履约

（一）合同期限

1.合同期限为_____年，自劳务人员抵达_______之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。

2.劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_____个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。

（二）合同的终止

1.合同期未满因乙方或非劳务人员的缘由需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_____个月的底薪金额的补偿金并免费供应返回中国的机票。

2.合同期未满因劳务人员自身缘由需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_____个月书面通知乙方，并依据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支（机票、工作准证的申请费用及更换费用），返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。

（三）工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式

1.劳务人员在乙方履约期间，每周工作_____天，每天_____小时。

2-1.计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按：

底薪/（4.33周×5天×9小时）×1.5×加班时间计算。

2-2.月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期六工作发给加班津贴，加班津贴按：

底薪/（4.33周×5天×9小时）×1×加班时间计算。

3-1.计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日加班，加班薪金按：

底薪/（4.33周×5天×9小时）×2×加班时间计算。

3-2.月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按：

底薪/（4.33周×5天×9小时）×1.5×加班时间计算。

4-1.劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的_____号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价（此汇牌价仅保存到小数点后两位）另加0.01后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并担当汇费。

4-2.劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的_____号之前结算，以_______当日牌价兑换成纳币汇入劳务人员在_______的银行户头。

5.花红视乙方的经营状况以及劳务人员的实际表现由乙方打算有否及多少。

（四）食宿

1.乙方免费为劳务人员供应不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施（如床具及生活用品），免费供应水、电。

2.乙方免费供应劳务人员在厂期间根本膳食，确保卫生和合理的养分。

（五）公共假期和病假及医疗费用

1.劳务人员在乙方履约满一年，可享有不包括公休假日在内的_____天有薪假期，假期必需依乙方安排当年休完，否则将作废。

2.劳务人员在乙方履约，可享有每年_____天的有薪病假。

3.乙方担当劳务人员履约期间在乙方指定的医院和医生处所发生的医疗费用，但不担当以下医疗费用：

a.怀孕、分娩或小产；

b.精神的诊治费；

c.自我损害或行为不检所造成疾病的医疗费；

d.任何缘由企图自杀，不法行为，自暴于危急下（除非企图救人或抢救乙方财产外），招惹别人的攻击，滥用毒品，破坏治安之不法行为而导致的疾病与伤残的医疗费用；

e.酗酒、殴斗造成损害的医疗费用；

f.牙科、美容；

g.乙方隐瞒其抵达乙方受雇前已患的疾病，在履约期间病情加重或复发因此而产生的医疗费用。

（六）保险及签证、居留工作证费用

1.乙方将为劳务人员供应伤、残、死亡保险及当地政府劳工法所规定的其它险种保险，并担当保费。

2.劳务人员前往乙方履约的签证，以及劳务人员在乙方履约期间的居砖⒐ぷ鞯戎ぜ由乙方负责申办并担当费用。

（七）国际机票

1.乙方负责供应劳务人员前往履约，及履约三年期满返回中国的国际机票并担当费用。

2.若雇佣期未满，劳务人员提出辞职，或劳务人员因触犯本合同书第八款所列条款，遭乙方开除，按本合同第三条第（二）款第2点或第八款执行。

（八）开除的情形

劳务人员触犯以下任一条，乙方有权马上终止与劳务人员的雇佣关系并将劳务人员遣返中国。由此产生的遣返费用由劳务人员自行担当，同时乙方有权追加要求劳务人员归还因申请劳务人员前往应聘而开支的国际机票和签证、工作证申请等费用。

1.违反_______法律及法规；

2.触犯厂规；

3.未经乙方许可向其它雇主供应效劳；

4.因隐瞒的疾病而导致不适合连续工作；

5.被雇主证明不适合所任工作，或不听从乙方的调动，经书面警告两次无效（如状况恶劣将不需要警告）；

6.旷工达_____小时，（累计迟到及早退达三次而未有合理之解释者，按旷工1日计）；

7.消极怠工；

8.参加当地政治活动、非法集会；

9.参加非法信贷、赌博、吸毒、酗酒、斗殴；

10.罢工；罢工的认定条件为：

（1）.没有乙方的准假手续，连续_____小时（含节假日加班）脱离工作岗位。

（2）.十人或十人以上同时有意停工达_____小时。

（九）劳务人员的责任

1.遵守_______法律、法规、以及乙方的规章制度；敬重当地的风俗习惯；

2.听从乙方治理，忠于职守，维护乙方的声誉和利益，不得外泄乙方的商业信息，并无条件承受乙方在工作岗位上的调度；

3.热心培训当地员工并在工作上作出称职的表现；

4.爱惜乙方的设施、财物，保持住宅的清洁，不得将外人带入住宅内过夜；

5.未经乙方许可不得为乙方以外的雇主供应效劳，或外出打工以及作任何兼职；

6.履约期间，不得同居、结婚，不得怀孕，生育；

7.自付个人所得税。

（十）乙方的责任

1.应准时办理劳务人员在_______工作的合法手续。

2.妥当保管劳务人员的护照，除厂方办理相关手续外不得把护照给他人。

3.生产定额的制定，应以_____%员工能够完成为基准。

4.敬重劳务人员的人格，不得打骂。

5.不得要求劳务人员在危及生命安全的环境下工作。

四、关于开除和解聘条款的补充

乙方依照本合同相关条款，欲对劳务人员处置终止雇佣关系（含开除退、解聘），应提前_____天书面照会甲方，并供应充分的证明材料。

五、甲方的责任

1.负责按乙方招工的要求招募符合条件的人员，安排考场供雇主代外表试。

2.负责为经乙方代外表试合格并录用的劳务人员办理各类出国手续。

3.负责劳务人员的出国前培训，解释劳务人员与雇主之间签订的《劳务雇佣合同》的各项条款，雇主方的厂规、厂纪和_______的法律、法规及风俗习惯。

4.负责按雇主的要求的行程安排劳务人员出境。

六、雇佣关系消失摩擦及纠纷的协调解决

乙方与劳务人员的雇佣关系消失摩擦及纠纷时，应通过中国对外承包工程商会对_______劳务合作业务协调小组协调解决。乙方应积极协作协调小组解决消失的问题和纠纷并充分敬重协调小组的处理意见，以便雇佣双方的问题和纠纷得以圆满解决。

七、协商及仲裁

本合同在执行中如有异议或遗漏，甲、乙双方应本着友好协商的精神予以协商解决。如甲、乙双方无法协商解决，可将争议提交中国国际贸易促进会仲裁委员会仲裁，该仲裁为最终仲裁，甲、乙双方都应听从。

八、合同的生效

本合同一式两份，用中文书写。甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同经甲、乙双方签字，并经中国驻_______大使馆经商处认证后生效。

甲方代表（签字）:乙方代表（签字）:

日期：日期：

周记

·劳务合同书范本(20xx-08-31)

劳务合同篇9

甲方(用人单位)乙方(员工)

名称姓名

住宅性别

法定代表人身份证（护照）

（主要负责人）号码

联系人地址

联系电话联系电话

依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。

一、本协议所称退休人员是指已到达国家规定退休年龄的人员，或未到达规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。

二、聘用期限：

本协议期限自年月日起至年月日止。

三、工作内容：

甲方聘用乙方从事工作。详细工作内容包括但不限于：

四、工作时间：

甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间根据每日工作小时，每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。

五、聘用酬劳：

甲方每月日以货币形式支付乙方上月劳务酬劳。乙方每月劳务酬劳按执行。劳务酬劳发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务酬劳。

六、其他待遇

（一）甲方