驾驶培训学校安全生产管理制度汇编

六枝特区众合驾驶培训有限公司安全生产管理制度前言安全管理是驾校管理工作的关键环节，“关爱生命、安全第一、预防为主”，始终是驾校做好教职人员安全教育活动和安全隐患排查治理工作的指导思想。为了严格落实安全管理制度的重要性，加强驾校的安全管理，完善安全与教育体系，提高教职员工的安全意识，确保教学安全，公司特编制本安全生产管理制度。希望全体教职人员遵章守法，服从管理，自觉接受安全培训，掌握安全技能，全面提升企业安全管理水平，促进公司健康有序地发展。目录TOC\o"1-2"\h\u4806前言 12962目录 212464第一章安全生产领导机构设立 415554第二章安全生产领导小组的主要工作职责 526746第三章安全管理办公室 828404第一节安全管理办公室 84691第二节安全管理办公室职责 818625第三节安全管理办公室主任职责 913574第四章安全生产管理制度 1111767第一节教练车辆安全管理制度 111175第二节教练员安全管理制度 123148第三节学员安全管理制度 148859第四节训练场安全管理制度 159944第五节训练场地安全管理制度 165718第六节桩训安全管理制度 177722第七节路训安全管理制度 1725334第八节办公场所安全管理制度 188752第九节食堂安全管理制度 185206第十节安全教育管理制度 2025685第十一节安全事故处理规定 217988第十二节安全事故应急救援预案 2221366第十三节安全档案管理规定 236080第十四节消防安全管理规定 2414498第十五节安全生产会议制度 296632第十六节安全生产资金使用制度 3017093第十七节安全生产责任制 3222740第十八节安全生产教育培训制度 3316548第十九节安全生产检查制度 3414187第二十节安全生产奖惩管理制度 35991第二十一节安全生产宣传教育培训制度 366618第五章岗位标准化操作规程 3831950第一节教练员安全操作规程 3824691第二节学员安全操作规程 3924179第三节汽车维修安全操作规程 4015964第四节维修电工作业安全规程 40六枝特区众合驾驶培训有限公司安全生产管理制度为了加强安全生产管理，提高教职员工安全生产意识，保证驾培工作正常有序安全进行，切实保障教职员工，学员和人民生命、财产安全，根据我校实际情况，特编制如下安全管理制度：第一章安全生产领导机构设立首先，为了强化安全生产领导，落实安全生产责任，经公司研究决定，成立以校长为组长的安全生产领导小组。组长：校长监督巡视副组长：总教练副组长：副校长成员：办公室主任教务室负责人财务室负责人车辆管理室负责人后勤部门负责人全体教练员及安全员第二章安全生产领导小组的主要工作职责按照上级关于安全管理的文件、会议精神，结合驾校的实际情况，制定安全管理制度，认真组织实施，切实抓好人员、车辆的安全管理，树立“安全第一、预防为主”的思想。组长职责（校长）：一、是安全生产第一责任人，负责贯彻传达执行上级主管部门的安全生产方针、政策和法律、法规。二、组织实施驾校中、长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制。三、监督、检查、安排公司安全生产的各项工作，对驾校安全生产工作负全面领导责任。四、落实安全生产管理机构、人员、经费的安排，明确职责，保障其工作条件。五、负责重大伤亡事故的调查、分析、汇报及处理中的具体工作。监督巡视副组长职责（总教练）：一、监督安全体系的执行情况，提出完善修改建议。二、全面负责教练车辆的安全培训工作，落实、检查、监督安全培训工作的开展情况。三、负责教练车的行车安全、车况安全和保养维护安排。四、负责教练员的安全教育工作，监管执教教练员的行为情况。五、负责加强场地设施的安全监管，确保安全。六、完成组长交办的其他工作。副组长职责：一、全面负责公司安全管理检查工作，公平公正，责任心强。包括安保、消防、防汛、水电、车辆训练、考试、设施设备、教练车辆的安全管理工作。二、制定安全管理制度和计划，组织安全教育活动，搞好教职人员的安全培训教育和安全例会。三、定期或不定期的组织安全大检查，包括车辆训练、安保、水电、消防、车辆等，填写《安全检查记录表》，对查处的不安全隐患及时向领导汇报（可以自己修理维护的自己修理维护、需要协助的可找部门负责人解决、需要花费的及时上报），并提出改进意见，勒令限期整改并限期检查整改的情况。四、负责教练车辆的安全训练检查工作，对违反安全训练规定的要及时制止，并责令改正。五、负责总校、分队和华山训练场的值班室人员日常管理，发现场地有安全隐患要及时整改和预防。六、负责检查全校水电情况，节约水电，发现问题要及时解决。七、负责总校训练场的消防检查情况，对不合理的大功率乱接电源现象要及时制止，防患未然。八、负责总校的车辆日常保养、检查工作，制定季度保养计划、登记安全里程表、检查安全行车记录等。九、负责行车事故的处理，重大事故及时上报，分析事故发生的原因，分清责任，接受教训，按照“四不放过”的原则，（三不放过”是指在调查处理事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过；事故责任人没有受到处罚不放过，事故责任者和广大群众没有受到教育不放过；没有采取切实可行的防范措施不放过的原则），保存好事故分析、整改的相关资料。十、加强安全基础资料管理，建立健全《车辆安全信息档案》、《安全里程登记表》、《保养里程登记表》。十一、对公司所属教练车、教练员的违章行为，现场按《安全管理制度》严肃处理。完成公司领导交办的其他工作。成员职责：一、负责本部门的安全管理工作，做到“预防为主，防消结合”，确保本部门的工作正常开展。二、组织、执行本部门员工的安全培训工作，发现有安全隐患，及时上报安全办公室。第三章安全管理办公室为了强化安全制度的落实和检查，经安全生产领导小组决定，成立安全管理办公室，并由安全生产领导小组组长提名，成员推荐副组长为安全管理办公室负责人。第一节安全管理办公室主任：副校长安全员：全体专职安全员全体教练员其他相关人员第二节安全管理办公室职责安全管理办公室在公司安全生产领导小组的直接领导下开展工作，其主要职责为：一、宣传贯彻，国家《安全法》及有关安全生产的法律法规。二、组织落实，由公司总经理为组长的安全领导小组，监督、检查、教育、管理，制定安全考核和对安全事故处理。三、编制制度：编制公司《安全生产管理制度》，定制安全生产检查计划，开展教职员工的安全培训学习，开展和参与安全生产应急预演。四、分布广泛，设立全体教练员为第一安全员，督促教练员对教练车辆常规的检查工作，对公司保卫安全、防火防盗及其他安全进行日常管理，对违规现象及时纠正。五、例会制度，贯彻执行《交通法》及上级管理部门的指示，月例会提出发现安全隐患和防范措施。对社会上出现的机动车典型事故安全进行通报分析，从中吸取教训，以四不放过的原则讲评事故起因、事故经过、事故损失、事故危害。1、事故原因未查清不放过；2、事故责任人未受到处理不放过；3、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过；4、事故没有制定切实可行的安全防护措施不放过。六、开展安全巡检工作，监督检查公司各分队、部门安全生产工作，监督安全整改措施。七、建立台账，将所有涉及安全检查内容要记录存档，以便查询，要以教练车辆的安全行驶里程和保养为依据，确保教练车辆的技术状况良好。八、安全奖惩，组织安全评优工作，设立教学车辆安全的奖罚制度，做到奖罚分明。第三节安全管理办公室主任职责安全管理办主任在公司安全领导小组的领导下开展工作，其主要职责为：一、根据公司规定的安全管理办公室工作职责，对本办公室的工作负全面责任，并保证分工明确，使各项职责落实到具体管理岗位。二、认真贯彻执行国家有关安全生产劳动保护工作的方针政策和上级有关条例、规定及公司各项规章制度。三、根据公司的具体情况，制定各项安全生产管理制度、检查涉及安全训练的有关事项。四、组织编制公司年度安全训练管理工作计划及措施，并对实施情况监督检查。五、定期组织公司安全训练、文明教学检查和考核工作，及时向安全领导小组报告。六、负责组织训练事故的调查、分析、处理和上报。七、主持部门内的日常工作，制定每月具体工作计划，组织每月的安全训练例会，研究总结提高安全训练管理工作。八、负责组织开展安全训练教育活动，对各分队部门安全训练工作进行指导、交流和推广安全训练经验。九、根据不同季节和不同情况，制定阶段性安全防范计划和防范措施，确保安全。十、负责做好职工安全教育和法制教育，负责岗前安全培训，增强职工安全意识。十一、与教务室配合做好公司内部消防设施及器材的保管、养护、维修、更新等工作，确保消防设施、器材完好有效。十二、负责防火、防汛预案的制定，做好消防档案的归档及管理工作。十三、完成领导交办的其他任务。第四章安全生产管理制度第一节教练车辆安全管理制度一、教练车辆的日常安全检查为本车教练员，对教练车辆的行车安全负主要责任。二、教练车辆由总教练监管日常培训和行车安全，对教练车辆的安全负领导责任。三、教练车辆由安全管理办负责人督查日常安全检查情况和训练情况，对教练车辆的安全负监管责任。四、任何人员不得在没有上级领导交办工作和训练任务的情况下私自动用教练车辆。五、建立教练车辆安全技术档案，专人负责，妥善保管。六、教练车辆必须参加年度审验，准时进行二级维护，确保教练车辆安全技术状况良好和行车安全。七、对教练车辆的日常维护教练员要做到一日三检，每日出车前、行进中和收车后，应对车辆进行燃气、燃油、润滑油、冷却水的补充检查，轮胎气压、CNG气瓶及管线是否正常，必须做好安全性检查（机油、灯光、制动器等）。八、教练车辆在冬季出车前必须先预热，训练过程中如果发现车辆有异常应立即停车检查，及时维修。九、教练车辆在收车后要将驾驶室内外打扫干净并关好门窗车灯等，把钥匙放在指定位置。十、教练车辆要保持干净整洁，车内无灰尘、无异味、无油污、无杂物。驾驶室、两侧门及座套内，前后工作台，不允许堆放闲杂物品。后备箱不得乱放垃圾等闲散物品，保持车厢整洁。发现问题应及时处理，其主要目的是维护车辆的车容和车况，特别是安全部位，使教练车辆保持正常的工作状态。否则根据情况予以处罚20-200元罚款。十一、教练车辆报废规定。教练车辆经长期使用后，技术性能变坏，经济效益变差，确无修复价值的，应做报废处理，报废程序及标准按国家有关规定办理。凡符合报废条件的车辆，由驾校提出报废意见，报驾校主管部门复审审批。十二、教练车辆的安全检查。确保驾校教练车辆安全运行，贯彻“安全第一、预防为主”的精神，达到遏制重大事故、减少一般事故的发生。十三、教练车辆在日常维护中需做到勤检查、勤保养，并按规定携带警示三角牌，灭火装置。十四、由安全办组织对教练车辆进行定期安全检查，检查发现的隐患及违章操作责令现场整改，并根据情况进行处罚20-200元，对下发整改通知书的车辆必须在规定的时间内进行整改方可投入教学，否则，从重处罚。第二节教练员安全管理制度一、教练员要持证上岗，实行一车一教练制度。教练员与相应的教练车备案必须相符进行训练，如换教练员必须通知教务室变更，否则一经查处，将给予处罚20-200元。二、教练员有义务对所带教练车辆进行维护和修理。教练车辆维修前需报总教练检查审核，并开具《车辆维修送修单》（私自更改、添加维修内容或擅自决定维修内容的，所产生所有维修费用由教练员自负），维修后当日，核对好金额及维修项目，交总教练审核后签字。三、严禁酒后进行训练，严禁放任学员自学自练，严禁超员超载超速训练，必须严格按照规定进行载员训练，任何情况下不得擅自增加人员。四、严格按照规定路线、时间行驶，训练时不得擅自改变行车路线。五、在训练期间或训练途中，严禁学员坐在后车厢。特殊情况应该及时汇报。如若违反以上3-5项其中一项，根据情况罚款20—200元。六、全体教练员要加强日常安全学习，牢固树立安全教学理念。教练车发生事故的按如下规定处理（试行）：（1）负全部责任的，教练员承担事故所有费用的70%；（2）负主要责任的，教练员承担事故所有费用的50%；（3）负同等责任的，教练员承担事故所有费用的35%；（4）负次要责任的，教练员承担事故所有费用的20%；如发现教练员私自向学员索要维修费等，一经落实对教练员双倍处罚。七、由于不正规操作，或不按规定教学，未及时检查或维修造成车辆损坏的，按《教练车辆维修和保养规定》执行。八、丢失教练车辆钥匙的，承担丢失钥匙引起的全部费用。九、未经批准私自动用教练车干私活或回家，罚款200元。十、教练员所教学员违反交通法规，教练员承担全部责任。十一、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》：第二十条学习机动车驾驶，应当先学习道路交通安全法律、法规和相关知识，考试合格后，再学习机动车驾驶技能。十二、在道路上学习驾驶，应当按照公安机关交通管理部门指定的路线、时间进行。在道路上学习机动车驾驶技能应当使用教练车，在教练员随车指导下进行，与教学无关的人员不得乘坐教练车。学员在学习驾驶中有道路交通安全违法行为或者造成交通事故的，由教练员承担责任。第三节学员安全管理制度一、学员应自觉服从教练员教学指导和管理，遵守驾校相关规章制度，尊敬教练，团结同学，训练期间不得嬉戏打闹，不得打架斗殴，饮酒后不得参加训练。二、自觉遵守训练时间，训练时不迟到、不旷课、不早退，外出必须向教练请假，经批准后方可离开。三、自觉遵守社会公德，爱护公共财物，爱护教练车辆及所配用具物品，不得随意损坏。四、学员训练期间，不得赤膊、穿低胸装、穿拖鞋或高跟鞋，或做吸烟、接打电话、吃零食、闲谈等与训练无关的事情。五、进入操作训练后要严格遵守操作程序，规范操作，服从教练员指挥，车辆未停稳不准上、下车或换人。六、车辆行驶中，学员必须坐在驾驶室内，不准坐在后车厢内，不准在车上窜离座椅、将头探出车窗外、不准扒车、不准攀爬两侧车厢。七、上下车时，必须在车辆停稳后，有依次上下，禁止拥挤，防止发生意外事故。八、在训练期间，学员必须在指定区域休息。第四节训练场安全管理制度一、严格检查训练场水电、消防和监控运行情况，确保设施设备的安全有效运行。二、教练员和教练车进入训练场必须服从场地管理人员指挥，服从安排。三、车辆必须按指定地点停放，严格遵守各种安全管理制度。四、与教学无关人员不得进入训练场，学员进训练场必须在指定位置休息，不得在训练场内随意走动，及其他体育活动。五、教练员在教学过程中不得擅离职守，必须随车教学。六、禁止未成年人进入训练场内逗留。七、禁止非教学车辆和车容不整进场练车。八、坡道定点停车处严禁学员逗留、观望。九、进入训练场限速5公里，场地内禁止超车、并行、逆行等（限速限宽、百米除外）。十、严禁损坏场地教学设施，造成损失照价赔偿，此费用不得向学员收取，由所在车辆教练员承担，否则按损失双倍处罚。如若违反2-9项中一项，根据情况罚款20-200元。第五节训练场地安全管理制度一、教练车不得在训练场地场内逆行。二、依次排队训练途中不准随意更换学员，如需更换，应当将车停在安全地点，再换人，并要求学员注意观察过往车辆。三、将学员安排到指定的安全区域休息，并要求学员不得随意走动。四、训练中要注意避让过往车辆以及相邻车辆。五、休息时要将车辆停靠在安全区域，熄火并拔掉钥匙。六、场地训练速度不得超过20公里/小时。七、场地训练学员必须在休息处候车。八、换人训练时，必须在指定的换人处，车辆依次排队换人。九、坡道和指定的危险区域严禁逗留和休息。十、教练车辆应依次排队训练，严禁插队或在同一地点重复训练。十一、九项场地训练教练员必须跟车训练，严禁放任学员自学自练。以上十一项教练员如若违反其中一项，根据情况罚款20元—200元。第六节桩训安全管理制度一、在桩训时，要拆油门拉线或垫加速踏板，并随时检查，每发现一次违章操作，处罚教练员20-200元。二、在训练期间，要求其他学员不得随意走动，每发现一次违规操作，处罚教练员20-200元。三、严禁教练员在训练期间擅自离开教练车，每发现一次罚款20-200元，由此引发的安全事故由教练员负全部责任。四、训练中要注意避让过往车辆以及相邻车辆，安全行车。五、桩训期间教练员遇到特殊情况应停车熄火收钥匙。六、桩训区域严禁停放各种车辆和放置其他物品。第七节路训安全管理制度一、路训时必须严格遵守《道路交通安全法律法规》。二、严格遵守通行证的路线训练、按时间要求出入市区。三、停车换人时教练员必须观察右侧前后交通状况，提醒学员养成观察习惯。四、路训时车速不得超过50公里/小时。五、严禁在路口、繁华路段、超市、水果、冷饮摊前停车、换人。六、夜间路训停车换人时需打开危险报警四闪灯。七、停车休息，必须熄火拔钥匙。八、按照公司要求进行集训，不得私改训练时间和路线。以上八项教练员如若违反其中一项，根据情况罚款20元—200元。第八节办公场所安全管理制度一、层层落实安全保卫、消防工作，一级抓一级，杜绝安全事故发生。二、各部门主管是本部门安全第一负责人，按照规定申请配置和完善安全防范设施。三、财务室对现金要按照财务制度规定进行存放管理。四、认真做好节假日的安全防护工作，检查好水电、门窗的关闭情况。五、配置消防器材，安全门、消防通道不得堵塞。六、库房、宿舍不得放易燃、易爆物品，严禁烟火。七、定期检查各部门用电情况，不准私接电源。第九节食堂安全管理制度一、餐厅加工、烹调食品使用的各种电器设备，先检查是否安全完好，工作人员开启电源开关时，严禁先开启开关再插电源。二、在操作食品加工机械设备时，先检查零部件安装是否坚固，机器是否完好，防止事故发生。三、在操作中严格按照操作规程，防止触电事故发生或引起电器设备等的损害。四、餐厅应使用专门的传送工具，并有严密的防护设施，防止污染。五、禁止销售腐败变质的食品。六、传送工具和餐厅用具应当定位存放、按时清洗消毒。七、原料要分拣存放，加工过程应符合卫生要求，加工容器、加工用具及时清洗、消毒，专项专用，避免交叉污染。八、加工凉菜必须严格操作卫生规程，避免细菌污染。九、有毒、有害及化学物质等影响人体健康的物品不得与食品及原料混放。十、厨师把油下锅时，严禁擅离灶台，如有急事需离开，必须关闭鼓风机，油温下降时才能离开，防止热油燃烧引起火灾。如意外燃烧失火，速盖上锅盖或倒入沥水蔬菜，并迅速用灭火栓灭火，严禁直接用水灭火，防止伤人。十一、在电器设备运转中，炉灶在燃烧中禁止操作人员离开岗位，防止事故发生。十二、加工食品必须做到烧熟煮透，不得向学员供应隔天饭、菜和可能影响健康的食品。十三、每天营业结束后要检查炉灶是否灭火，水、电、煤气是否关闭，门窗是否关好，方能离开操作间。十四、工作人员须熟悉掌握消防器材的使用方法，并知道灭火器所在位置。定期进行消防知识培训，定期检查灭火器是否有效。十五、严禁工作人员在餐厅特别在操作间吸烟，一旦发生火情迅速报警并通知安全办。第十节安全教育管理制度安全教育承担着传递安全生产经验和安全生活经验的任务，安全教育使人的安全文化素质不断提高，安全精神需求不断发展；通过安全教育能够形成和改变人对安全的认识观念和对安全活动及事物的态度，使人的行为更为符合社会生活中和企业生产中的安全规范和要求。安全教育的内容：方针政策的教育；安全法规的教育；安全知识的教育；安全技能的教育；事故案例教育。一、组织教职员工认真学习《安全法》、《道路交通安全法规法规》，树立良好的职业道德，增强安全意识，积极参加安全教育和培训学习。二、每月坚持一次的安全教育活动，并要做好会议纪要和签到表。及时传达上级部门有关安全的指示精神。三、认真总结安全行车的经验，进行一些典型的事故案例分析教育，认真吸取他人的教训，做到警示，不断增强安全防范意识。四、每年组织教练员进行岗位安全培训，并进行考试。五、全体教职员工对组织的各项安全教育活动必须参加，无特殊情况一律不得请假、缺席。六、做好各项安全培训教育的台帐记录。第十一节安全事故处理规定一、车辆发生故障的，在可能的情况下，尽量将故障车移到路边安全地带，设置警示标志，自行修理，自行修理无效的情况下，报告安全办负责人和总教练。二、安全管理办公室负责人和总教练接到报告后，应亲赴现场进行查看，同时联系修理厂，派人进行现场抢修，防止造成交通堵塞。三、车辆管理人员根据实际情况，联系修理厂进行救援，并及时调配教练车快速到达现场保证学员培训。四、一旦发生危及安全生产的突发事件和交通事故，教练员或当事人应必须保护好现场，并报告安全办负责人和总教练。五、由安全办负责人和总教练，针对不同的突发事件快速启动相应的应急预案，快速、有效地展开应急处置和救援工作。六、发生一般安全事故和重、特大安全事故应急措施：事故当事人要应立即拨打120求救，拨打110报警并向安全管理办公室或总教练汇报，由安全领导组直接向公安，交通和安监部门报告，并立即启动应急预案指挥应急救援行动，并下达应急行动的指令，积极组织救援。七、救援工作结束后，由安全管理办负责人填写《事故处理报告书》，汇报校长。第十二节安全事故应急救援预案全体教职员工要树立“安全第一、预防为主”的思想，提高安全行车意识，熟悉教练车辆的技术状况，保障教学安全和行车安全。一、启动安全措施程序：1、一旦发生危及安全生产的突发事件，值班员或当事人应立即报告安全领导小组，由组长、副组长针对不同的突发事件快速启动相应的应急预案，快速、有效地展开应急处置和救援工作。2、发生一般安全事故和重、特大安全事故应急措施：事故当事人要应立即拨打120求救，拨打110报警并向安全领导小组报告，由安全领导小组直接向公安，交通和安监部门汇告，并立即启动应急预案指挥应急救援行动。二、安全措施应急预案：为了能够快速反应，高效、有序处置突发事件，本着以人为本的原则，争取在第一时间让伤者得到有效救治，尽量将损失降到最低，最大限度地做好善后和赔偿工作，化解矛盾，确保社会稳定。1、安全行动组：负责事故初期的疏散、查看、协调工作。2、通讯联络组：主要负责与事故处理机构、保险、医院、伤员家属等联络，以及领导和各组的消息传递，保证安全领导组的第一信息的准确。3、安全救护组：主要负责在医务人员到达之前，对伤员进行护理协助工作。4、后勤保障组：负责处理办公室事务和提供后勤保障工作。5、善后处理组：。负责处理解决事故后的处理工作。三、发生恶劣气候条件和自然灾害危的安全应急处理：一旦发生恶劣气候和突发自然灾害危及车辆和人员安全的事件，教练员要尽量保证本校教学车辆和学员有效避开危险时间和危险地段，确保人车安全。由安全管理办公室负责人和总教练负责指挥，各分队长负责监控执行，命令培训任务的车辆，立即终止培训教学，安排车辆就地避灾，等待救援，严禁冒险驾驶，确保车辆和人员最终安全归队。四、车辆发生故障的应急救援：教练车辆一旦发生故障，教练员要坚决阻止安全隐患的车辆继续行驶，并预防导致发生安全事故或造成交通堵塞。由教练员汇报安全管理负责人，同时在可能的情况下，尽量将故障车移到路边安全地带，设置警示标志，自行修理，自行修理无效的情况下，安全管理负责人或总教练联系修理厂派人现场抢修，并及时调配教练车快速到达现场保证学员培训。第十三节安全档案管理规定一、公司安全管理工作要建立安全档案，由教务室统一管理。二、上级主管部门关于公司安全工作下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见、措施等必须归档备查。三、公司制定的安全管理计划、各种安全管理制度，事故应急预案和组织领导机构等材料要装订归档。四、公司自查安全隐患、整改措施、落实情况等材料必须及时归。五、突发安全事故，和其他安全事故要收集相关材料归档备查。六、公司和各部门签订的安全责任书要归档管理。七、安全管理办公室要将检查记录整理好后交教务室归档保存。八、档案实行借还并签字，若发生遗漏和失误要追究管理者的责任。九、教务室管理人员要随时搞好安全档案的保管、注意防盗、防火、防蛀、防潮湿。十、教务室管理人员有权向安全事故处理小组提供有关方面的材料。第十四节消防安全管理规定一、消防安全教育和培训规定（一）消防安全培训要求：1、全体教职员工每月要进行一次安全培训。2、新上岗和进入新岗位的员工须进行上岗前的消防安全培训。3、按照上级安全管理机构规定，对消防安全责任人、消防安全管理人，进行消防安全专门培训。（二）、培训内容和方式：1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程。2、各部门、各岗位的火灾危险性和防火措施。3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法。4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。5、由教务室组织召集对全体员工的培训，邀请消防部门专业人员授课，通过宣传栏等方式进行消防安全教育。二、防火检查和巡查规定（一）、防火检查人员由安全管理负责人和各部门负责人组成。（二）、防火检查应填写检查记录，检查人员和被检查部门负责人在检查记录上签名。（三）、防火检查内容：1、火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况。2、安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况。3、消防车通道、消防水源情况。4、灭火器材配置及有效情况。5、用水、用电有无违章情况。6、消防安全重点部位的管理情况。（四）、下班后应对办公场所和训练场所进行检查，消除遗留火种。（五）、发现问题要及时纠正违章行为，妥善处置火灾隐患。无法处置时，应当立即报告。（六）、发现初起火灾应当立即报警，并及时扑救。（七）、防火巡查内容：1、用火、用电有无违章情况。2、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整。3、其他消防安全情况。4、发现火灾隐患应及时填写火灾隐患整改通知，并督促整改。三、火灾隐患整改规定（一）、对存在的火灾隐患，应当及时予以消除。（二）、对违反消防安全规定的行为，安全办责任人当责成各部门责任人当场整改并督促落实。（三）、不能当场改正的火灾隐患，由安全责任人提出整改方案。（四）、在火灾隐患未消除之前，应当落实防范措施，保障安全。四、电气设备消防安全管理规定（一）、所有电气设备的安装及线路应符合电气安装规程的规定。（二）、严禁私自在电气线路上增加容量，以防过载引起火灾。（三）、在配电室和装有电气设备的机房内应配置适当的灭火器材。五、义务消防队组织管理规定（一）、安全办要协同各部门主管，认真贯彻执行消防安全规章制度，并做好安全消防员职责，做好消防宣传工作。（二）、定期进行防火安全检查，消除火灾隐患。（三）、积极参加扑救火灾和疏散人员工作并保护好现场。（四）、定期组织消防业务训练，熟练掌握灭火器材的使用。（五）、熟悉公司灭火和应急疏散预案，并定期进行演练。六、安全疏散设备管理规定（一）、公司内的安全出口门、疏散楼梯、疏散走道的宽度必须按规范要求设置。（二）、应保证疏散通道、安全出口畅通，安全出口不得上锁。（三）、各部门负责人应定期检查疏散标志和应急照明等疏散设施是否完好，发现损坏及时维修。七、消防设备器材维护管理规定（一）、消防设施、器材，由安全办统一建档管理。（二）、应定期组织人员对消防设施、器材进行检测、维护保养，确保完整好用。（三）、消防设施、器材的周围，不得堆放物品，要便于提取使用。（四）、未经管理部门许可，任何部门和个人不得擅自挪动或动用消防设施、器材。（五）、消防设施、器材使用后，要立即进行维护保养、更新。八、灭火和应急疏散预案演练规定（一）、每年的六月十五日要组织全体教职进行灭火、应急疏散预案的演习和训练。（二）、安全管理负责人为演练总指挥，全体教职员工要参加演练。九、用火、用电安全管理规定（一）、公司电器线路、安装和维修设备，必须由正式电工承担，严禁擅自搭接临时电源线路。（二）、仓库、宿舍内不准使用碘钨灯、日光灯、电熨斗、电炉子、电烙铁、电视机等电器设备。（三）、严格用电管理、严格执行用电安全操作规程，不得超负荷用电。（四）、对电器线路和设备要定期检查。十、动火作业安全管理规定（一）、防火、灭火设施不落实不能动火。（二）、周围的易燃易爆杂物未清楚不能动火。（三）、附近难以移动的易燃结构，未采取安全防范措施不动火。（四）、现场未配备相应的灭火器材不动火。十一、消防安全工作奖惩规定（一）、消防安全由全体教职员工共同承担责任，每一个员工都有做好消防工作的义务。（二）、消防领导小组由公司安全领导小组承担，实施消防管理、监督的职能机构。（三）、凡在公司范围内违反消防管理规定尚不够追究刑事责任和《治安管理处罚条例》处理的，由领导小组依照本规定分别给予“赔偿损失”、“口头警告”、“书面警告‘或予以罚款等项处理。（四）、有下列情形之一的，视损失情况和认识态度责令当事人赔偿全部或部分损失。1、因乱扔烟头或用电、用火不慎，发生火警或火灾，损坏单位或员工财物，损失数额不大的。2、明火作业未采用有效的安全措施造成火警火灾，损失不大的。3、使用易燃易爆危险品，不采取安全措施，或保管不善，造成火警、火灾，损失不大的。（五）、有下列行为之一的，视情节轻重和认识态度，给予警告或罚款处理。1、给予口头警告或罚款10元以下的；（1）、在禁止吸烟的场所吸烟或在允许吸烟的地方吸烟而不设烟灰缸。（2）、擅自玩弄消防器材，未造成严重后果的。2、给予书面警告并罚款50以下的；（1）、擅自在办公室、仓库或工作场所、集体宿舍设炉生或，或使用电炉的（2）、使用电热设备擅自离岗或班后不按规定切断电源、熄灭火种的（3）、损坏消防设施、标志或随意挪用、改动消防器材位置的。（4）、室内烧废纸杂物，乱扔烟头引起报警的。3、给予严重警告并罚款100元以下；（1）、未经批准擅自携带易燃易爆危险物品进入公众聚集场所，并私自贮存使用这些物品的。（2）、谎报火情的。（3）、随意堆放易燃易爆危险物品。（4）、发现火警后，不及时向有关部门报告，又不采取紧急措施临阵脱逃的。（5）、违反安全管理和操作规程，或擅离制守导致火警或火灾，造成一定的损失和影响。（六）、有下列情形的追究部门防火责任，由单位领导视情节以行政并经济处罚1、强迫他人违反消防安全规定冒险作业造成危害后果的。2、对火灾事故隐瞒事实、不追究、不处理、“不上报的”.（七）、有下列情形之一的，可以予以表彰、奖励1、部门领导和安全责任人重视消防安全措施得力，没有发生火警、火灾的部门。2、发现火灾后及时报警，积极扑灭、处理得当，减少火灾危害的。3、热爱消防工作，积极参加防火、灭火训练，成绩优秀，表现突出的。4、对单位的消防工作提出合理化建议。十二、消防演练应急预案（一）、消防安全工作组织机构：组长：校长副组长：副校长总教练成员:各部门主要负责人员及消防相关工作人员（二）、消防安全工作组织岗位职责：组长负责召开消防安全工作领导组会议，部署、检查落实消防安全事宜。副组长负责落实、执行安全工作流程，讲解以及消防安全应急预案的宣传、教育、检查等工作。成员负责防止教职员工意外伤害事故，在各路口做好疏散工作。（三）、演练目的：增强全体教职员工预防突发事故的意识，培养消防火灾事故发生时救援的能力。（四）、演练内容：略（五）、演练注意事项：1、起火初期，该办公室负责人为现场指挥，在呼救传递信息的同时，迅速组织力量扑救初起之火。同时，向消防监控中心和安全负责人报告，如火势大或蔓延迅速，可直接打119向公安消防部队报警。2、电工要保证正常消防设备运行，还要迅速切断其他电源。3、全体员工要熟悉办公区地形结构，周边环境等情况。4、要熟悉和掌握消防器材的配置、存放的部位以及使用方法。5、各级指挥人员及相关部门要熟悉自已所担负的工作职责，确保火灾发生后能迅速及时到位，熟练地执行和完成灭火任务。第十五节安全生产会议制度一、公司安全生产例会①公司安全生产会议，每月至少一次，由安全部门召集，公司安全生产领导小组副组长主持。参加会议的人员一般有:安全生产负责人、安全员、各科室负责人及教练员等,并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。②会议主要内容：检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作；传达贯彻上级有关安全生产方面的方针政策有关文件，并研究提出本企业的贯彻落实措施；对发生的安全生产事故按照“四不放过”的原则作出处理和决定；表彰和奖励安全生产典型任务和事迹；对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法等。③会议记录由安技部门进行，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。安技部门应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。二、相关要求①会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。按时向有关部门和领导进行传递,并对存在问题及时协调处理。②通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。③被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，由会议召集人按照相关管理规定对其进行经济处罚。④会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣地认真执行，及时完成。⑤每次安全会议都要有会议纪要。会议纪要包括日期、参加人员、召集单位、主持人、会议主要内容、处理结果、决议执行情况的检查等，安技部门应定期对各种会议记录及决议的执行情况进行检查、指导、考核。第十六节安全生产资金使用制度为了加强公司安全生产管理，保证安全生产资金的有效投入，以改善劳动条件，防止工伤事故的发生，保障职工、学员生命和身体健康，进一步明确安全生产专项资金（以下简称专项资金）使用、管理要求，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规的规定，特制定本制度。

一、公司财务单独设立“安全生产专项资金”科目，使专项资金做到专款专用，任何部门和个人不得擅自挪用。

二、各项目部须将大修、技改、基建工程项目造价款的0.5%—2.5%作为专项资金（其中：安全劳防用品专项资金0.3%、安全教育培训专项资金0.4%、保证安全生产的技术措施资金0.8%，此三项费用在安全生产专项资金中列支）。安装、调试工程项目按造价0.5%~1.0%作为专项资金，每个工程项目开工前，项目部应编制安全生产资金计划，上报公司财务、安全部门及分管领导审批，专项资金根据不同阶段对安全生产的要求，实行分阶段使用，原则上由项目部按计划进行支配使用，项目部安全员提出申请，安全生产领导小组组长批准后实施。

三、专项资金用途主要包括以下几个方面：（1）安全技术措施费用（含租赁设备费用）：即新增的安全设备、器材、装备、维修保养等。（2）安全生产宣传教育和培训费用

1）安全生产宣传标语牌、横幅等宣传用品费用。

2）各类人员的安全教育培训、操作证培训、复训，经常性教育培训等费用。

3）应急预案措施费、演练费。四、属于专项资金范围内费用的使用与报销，按财务规定要求，经经理审核签字确认后，方可向财务部门报销，公司财务部根据项目部使用情况每季度予以汇总，并同项目部对账，发现差错，及时整改。

五、公司对财务专项资金投入与使用的情况，由公司分管领导、安全部门负责人、财务负责人每季度进行一次监督检查，检查内容如下：（1）检查项安全生产资金投入使用的台账、报表等。（2）实物与账册是否相符。（3）报销手续是否齐全，报销凭证是否有效。（4）财务设置科目与列入科目、记帐是否符合要求。对检查中发现的问题，要求相关责任人及时予以调整整改，如屡次违反，公司将对责任人按有关规定进行处罚。

六、公司编制的专项资金不足有缺额时，应及时追加投入资金额。

七、本制度由公司财务部负责编制、修订、解释，自发布之日起实施。第十七节安全生产责任制为认真贯彻执行“安全第一,预防为主，综合治理”的工作方针,加强对重大隐患的整改,确保生产安全,根据<福建省安全生产隐患排查治理和监督管理暂行规定>特制定本制度。一、各部门及负责人要认真执行安全生产检查制度,高度重视安全隐患整改工作,对在安全检查和工作生产中发现的重大安全隐患或不安全因素必须进行彻底整改。二、对发现、检查出的安全隐患,要及时报告部门负责人、安全管理部门负责人和安全员,由安全管理部门负责人下发安全隐患整改通知书,明确安全隐患整改责任部门、整改内容及要求。三、责任部门要明确安全隐患整改责任人,组织专业技术人员和安全员制定切实可行的安全隐患整改措施、方案。四、在保证质量的前提下,确定安全隐患整改期限。五、责任部门组织专业技术人员和有关人员,按整改要求对安全隐患进行彻底整改;重人安全隐患整改结束后,责任人上交隐患整改检查验收申请。六、责任部门负责人组织专业技术人员、安全员和有关人员,对安全隐患整改情况进行检查验收,作好检查验收记录。七、重大安全隐患,由公司安委会组织专业技术人员、安全员和有关人员,对安全隐患整改情况进行检查验收,作好检查验收记录。八、重大安全隐患必须停产进行整改;没有进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收,不能复工;对重大安全隐患必须进行彻底整改并通过检查验收后,方可复工。九、在安全生产会上要通报重大安全隐患整改情况,对无视安全隐患整改工作、拒绝进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收的责任部门及相关人员要给予严肃批评和处理。第十八节安全生产教育培训制度（一）培训的对象：公司主要负责人及各级管理人员；新上岗、换岗、复岗人员；与新工艺、新技术、新设备、新材料有关的人员。

（二）培训的基础内容

1、国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业安全生产的规章、规程、规范和标准；

2、安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识、有关行业安全生产管理专业知识；

3、伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；4、重大危险源管理与应急救援预案编制原则和方法；

5、国内外先进的安全生产管理经验。

（三）新职工“安全教育”内容

安全教育是指对新招收的职工、新调入职工或其他人员所进行的公司安全教育、科室安全教育和班组安全教育。新职工安全生产教育培训的时间不得少于24学时；危险性较大的行业和岗位，教育培训的时间不得少于48学时。

1、公司安全教育的主要内容

（1）讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入的职工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。

（2）介绍企业的安全概况，包括企业安全工作发展史，生产经营单位生产特点，生产经营单位设备分布情况（重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项），生产经营单位安全生产的组织机构，生产经营单位的主要安全生产规章制度（如安全生产责任制、安全生产奖惩制度、等等）。

（3）介绍国务院颁发的《全国职工守则》和《企业职工奖惩条例》以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。

2、科室安全教育的主要内容

（1）介绍科室的概况。如科室劳动保护方面的规章制度和注意事项，介绍科室文明生产方面的具体做法和要求。

（2）介绍科室防火知识。包括防火的方针，科室易燃易爆品的情况，防火的要害部位及防火的特殊需要，消防用品放置地点，灭火器的性能、使用方法，科室消防组织情况，遇到火险如何处理等。（3）组织新职工学习安全生产文件和安全操作规程制度，并应教育新职工尊敬领导，听从指挥，安全生产。

3、班组安全教育的主要内容

（1）本班组的生产特点、作业环境、设备状况、消防设施等。（2）讲解本班组安全操作规程和岗位责任，重点讲思想上应时刻重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，不违章作业；爱护和正确使用机器设备和工具；介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度；告诉新职工出了事故或发现了事故隐患，应及时报告领导，采取措施。第十九节安全生产检查制度开展安全生产检查可以及时了解和掌握各时期安全生产情况，及时发现不安全因素，及时消除不安全隐患，从而使安全工作做到防患于未然。为使安全生产检查工作经常化、制度化，现制订检查制度如下：

（一）安全生产检查，包括日常检查，本部门检查，专业检查和月度检查以及季节性检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划。

（二）公司建立由分管领导和有关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作。

（三）公司级安全检查，由分管领导负责，结合月度生产特点，在全公司内进行以"查思想、查纪律、查制度、查领导"四查为主的安全生产大检查。同时，分管安全的领导组织各车间和各部门的负责人，每月应至少进行一次。

（四）对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成。

（五）日常检查是指各部门和生产班组在日常工作中进行的涉及安全等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。本部门检查是指各部门和生产单位在组织日常工作过程中进行的定期和不定期检查，此项检查每周至少应进行一次，由部门主管负责组织。

（六）每年对锅炉和压力容器、危险物品、电气装置、厂房建筑、运输车辆以及防火、防爆和防尘防毒工作分别进行专业检查。

（七）公司和各部门视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风、防冻、保温等工作，可进行预防性季节检查。

（八）专业检查和月度检查，日常检查和部门检查可分别结合进行。

（九）公司对重大项目整改，应实行《隐患整改通知书》的办法。

《隐患整改通知书》的内容包括：隐患项目，整改意见和整改期限。通知书由安全部门填写，经分管领导签署发出。属于哪一级组织整改的交该单位的负责人签收，并负责处理。通知书要存入档案备查。第二十节安全生产奖惩管理制度为认真贯彻执行安全生产方针，强化安全生产责任制，促进安全生产管理水平的全面提高；使安全生产工作逐步规范化、科学化、制度化，确保生产安全，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，特制订本制度。一、适用范围本制度适用于本公司各部门、科室、教练队的安全生产奖惩管理。二、内容与要求1、对全体员工层层签订《安全生产目标责任书》，公司与主管部门签订，科室、部门、教练队负责人与公司校长签订，班组与科室签订，每一名员工与主管人签订,不留空白,使人人承担安全生产目标责任，事事处处有人员管理安全。①安全生产目标责任书明确标注：（1）具体时段（2）负责内容（3）责任目标（4）奖惩办法（5）监督人员（6）责任人②坚持以规章制度为依据，以具体工作岗位为基础，以岗位操作规程为标准，以安全标准化管理为指导，按照“三不伤害”的原则，明确责任，确定目标。根据责任目标的完成情况进行奖惩。③调整工作岗位时“安全生产目标责任书”随时改签。2、安全生产管理部门按照《安全检查和隐患整改制度》定期检查，并对隐患整改进行监督。依据奖惩方案，结合整改情况进行奖惩。3、发生生产安全事故后，由安全生产领导小组组织人员根据《事故管理制度》明确责任，确定责任人，按照“四不放过”的原则处理。对责任部门、责任人、相关人员进行处罚。4、各部门、各级人员的日常管理按照公司各项规章制度进行奖惩，按月份汇总。5、坚持公平、公正、公开的原则，实事求是的进行年度、季度、月度奖惩。各项奖惩决定均须公示接受全员监督。6、安全生产管理部门编制年度安全生产奖惩方案，公司安全生产领导小组审核通过，主要负责人签字批准后实施。第二十一节安全生产宣传教育培训制度一、本公司应当把安全生产宣传教育纳入精神文明建设的总体布局，坚持正确舆论导向，弘扬以人为本理念，认真实施安全文化建设工程，不断增强人民群众的安全意识和自我保护能力。二、宣传教育应当深入宣传国家安全生产的法律、法规和方针政策，广泛普及道路交通、消防、烟花爆竹燃放等知识，大力倡导安全健康的生产和生活方式，营造“关爱生命、关注安全”的浓厚社会氛围。三、各科室、教练队应当每月对所有员工进行一次安全教育，并将职业健康纳入培训计划，教育面要达到100%。四、各科室、教练队应当每季度对各教练员、特种作业人员和安全管理人员进行一次安全法律法规培训，培训面要达到100℅。五、充分利用会议、广播、电视、标语、办宣传栏、举行文艺演出等多种形式，加强人民群众日常安全教育。六、各科室、教练队应当督促本部门的生产经营单位加强从业人员安全教育，认真落实“三级”安全教育制度，不断提高广大从业人员的安全生产意识。岗位标准化操作规程教练员安全操作规程一、遵守道路交通安全法规及学校的管理规定。二、取得与教学车辆相符的教练证，教学时必须证件齐全。三、教学前1.教学前做好行车前的车辆维护，检查车辆燃润料的加注情况，车辆的灯光、喇叭、灭火器、方向、刹车等主要机件工况须良好有效，不得带病行车。2.教学前对学员进行安全教育讲解。3.保持车容整洁。四、教学中1.要保持旺盛的精力，充足的睡眠，避免疲劳教学。要加强身体锻炼，提高身体素质，合理安排教学时间，注意劳逸结合。2.不允许带着思想包袱，心情沮丧及闹情绪时指导学员，要控制情绪，确保行车安全。3.教学过程中注意力集中，教练车不得超载学员及搭乘与教学无关人员。不准闲谈、饮食、吸烟，不准做与教学无关的事情。4.应严格按照先讲解，后示范，再指导练习，最后再讲评的教学程序对学员教学。5.在场地教学时，不得擅离岗位，车辆行驶速度不得超过每小时10公里。6.道路教学严格执行交通安全法律、法规的规定，遵守交通标志、标线、交通信号以及现场交警的指挥。严禁超速，要做的“礼让三先”，在起步、变更车道，停车等科目教学时，教练员要提前观察车辆前、后、左、右的道路情况，确保安全教学。7.特殊天气教学时，认真检查车况，保持车况良好，根据实际情况，选择好教学路线，在确保安全的前提下教学。8.教学中应对车辆车况进行检查，发现问题及时修理，若危及行车安全应停止教学。五、教学后1.应针对教学科目对学员掌握情况进行讲评，布置下一科的预习。2.应对车辆的水、燃润料进行检查加注。对车辆的车况进行检查，发现问题及时报修，保持车况良好、车容整洁。3.停车后应挂进低速档或倒档，拉好手刹关好门窗，锁好车门。六、定期参加安全思想教育和技术培训，努力提高安全操作技能。七、遵守教练员职业道德规范，遵守安全法规，保障教学安全，提高教学质量。第二节学员安全操作规程一、认真执行《中华人民共和国道路交通管理条例》，熟知道路交通信号、交通标志和标线，遵守机动车辆安全驾驶操作规程。二、学员驾驶车辆时，按规定携带相关证件，在教练员的指导下进行训练，不得擅自动用和单独起动车辆。三、学员必须经常参加安全教育和学习，提高安全意识，训练期间要签订安全教学责任书，学员在学习驾驶过程中，必须无条件服从教练员指挥。四、学员驾驶车辆时，必须集中思想，随时注意道路上其它车辆和行人动态，不得有闲谈或其它妨碍行车安全的行为。五、驾驶车辆要按规定着装，不得穿拖鞋、高跟鞋和裙子、不戴太阳镜和手套，不吸烟、饮食和接听电话、酒后不得驾车。六、车辆起步前应察看车辆周围情况，确认安全后，方可起步。七、学习驾驶车辆时，不得超速行驶；车门、车厢未关好时不准行车；车辆未停稳时不得上下车；车辆行进中任何人不得站立在驾驶室踏脚板上；严禁在车厢上打闹，车厢蓬布以外不得站立；上车时应从车厢右后门下车，按逆时针方向绕过车头，环视车辆至左前门，喊报告后向车后瞭望，确认安全后，征得教练员同意方可进入驾驶室。下车时，应停稳车辆，拉好手刹车，看清前后来往车辆，确认安全后，采用二次开门法下车并关好车门。第三节汽车维修安全操作规程一、车辆修理，保养前，应先进行车辆外部清洗，在工程师，技师指导下，了解并查明需要处理的机电故障，并落实修理工作配备件。小修项目草拟工作计划，大修项目拟定工作进程方案。二、车辆修理作业前，应视情况用举升设备将车辆稳固架牢，不准在各支承点垫放砖块等易碎，易滑物件，严禁车辆同时一边架空，对各着地车轮塞好三角木，防止车轮滑动，杜绝垮塌事故。三、拆装发动机底盘总成时，应仔细检查起重设备性能，确认完好方能使用。四、放泄废油时，应用容器接放，不准随地流淌。五、不准用手擦试正在运转的机件。六、拆装总成部件时，应按规定使用工具，不准凑合行事。七、使用电动设备时，必须遵守安全操作规程，并预先检查其技术状况，确认良好方可使用。八、作业完毕，应及时打扫卫生，做到工完料净，场地清。九、严禁无证开车，无证修理人员一律不准开动车辆，试车时按规定执行。十、各种专用设备，未经保管人员和领导同意，不准私自动用。十一、做好车辆检修情况记录及归档工作。十二、发动机运转时，除必要的检试工作外，禁止进行修理作业。十三、需要升起车斗进行修理时，车斗要用结实木头或铁管，铁杆等支撑好，同时各车轮都要用三角木等塞住，以防止车子滑动和车斗落下发生意外事故。第四节维修电工作业安全规程一、操作人员工作前必须穿戴好劳动保护用品，持证上岗，睡眠不足、精神不好或酒后者禁止作业。二、登高作业时，必须检查升降梯、安全带等工具是否完好，禁止在高空中互相传递工具和任何物件，严禁上下抛掷。三、使用升降梯操作时，梯子坡度不能太大，同地面所成角度为60度为宜，梯子最高处不可站立，工作时不得探身梯外，梯子上只准一人操作，如果人在梯子上，不可移动梯子。人在梯子上作业时，梯下要有人保护。四、设备检修时，应严格执行停送电手续，高低压电机跳停复位时，应严格按有关规定执行。五、所有的检修项目，不得少于两人，互相监督，事故性检修项目都要先做好安全措施，在有油迹和胶管处不准吸烟、休息、开玩笑、打闹。六、新安装的设备，没有图纸不予施工，安装后试车符合要求方可投入运转，严禁随意短接保护装置。七、对于不符合安全用电作业，应立即停止。八、电气设备在进行检修时，必须要切断电源，在检修前应检查确认切断运行的高压电源，并在断开处放置绝缘板，高压线路接地，未经主管领导批准，不准乱送高压电源，严禁带电作业。九、作业人员发生触电事故时，救护人员应立即使其摆脱电源，严禁用手直接去拉，应先用绝缘棒或干木棒使触电者脱离电源，然后对触电人员进行人工呼吸，并报告值班领导。本word为可编辑版本，以下内容请删除后使用，谢谢您的理解（2012·福州学业考）31.（9分）大雄的某一天是这样开始的：（1）闹钟响起，大雄匆匆起床。这属于反射。（2）经过了一夜，他感到了尿急了。储存在膀胱中的尿液是由产生的。（3）洗漱时，他从镜子里发现自己长出了胡子。这是男孩生殖系统中的产生出雄性激素让身体发生了变化。（4）大雄吃完牛奶和面包，背上书包出门。这些动作是由骨骼肌牵动骨绕者活动完成的；早餐中的营养物质将主要在大雄消化道的里被消化，并吸收进入血液。（5）一路小跑，他大口喘气，吸入的空气迅速在他呼吸系统的中发生了气体交换。交换的结果，使血液中氧的含量。（6）到校时，大雄心跳加速。肺循环和循环正忙碌着，有机物和氧随血液源源不断地运往组织细胞，在细胞内的中完成呼吸作用，释放出的能量供应大雄的学习生活。【解析】选。本题综合考查人体生理卫生的知识。（1）闹钟响，忙起床，是后天形成的复杂反射。（2）尿液是血液流经肾脏形成的。（3）男性最主要的生殖器官是睾丸，能够分泌雄性激素（4）人体运动是骨骼肌牵动骨完成的，人体生命活动的能量来源是有机物，有机物来自营养物质的消化。（5）人体呼吸时，气体交换的场所是肺，气体交换的结果是静脉血变成动脉血，血液中的氧含量增加。（6）人体的体循环和肺循环首尾相接，是同时进行的。人体呼吸过程中，分解有机物是在细胞中的线粒体内完成的。答案：（1）复杂（条件）（2）肾（3）睾丸（4）关节小肠（5）肺增加（6）体线粒体432.（2012·滨州学业考）【解析】本题考查反射的知识。（1）从题干中“他想，小鸡能不能做出复杂的反射活动呢”可以看出，小明提出的问题是：小鸡能做出复杂的反射活动吗？（2）反射分为非条件反射和条件反射，小鸡听到哨声到指定地点取食，是小鸡经过多次训练后，在生活过程中逐渐形成的，属于条件反射。条件反射是在非条件反射的基础上，经过一定的过程，在大脑皮层的参与下形成的。完成反射活动的神经结构是反射弧，由感受器、传入神经、神经中枢、传出神经和效应器五部分组成。（3）动物对某种无关刺激建立条件反射后，如果总是只给无关刺激，不用食物加以强化，原来已经建立起来的条件反射就会消退，说明条件反射可以建立，也可以消退。答案：（1）小鸡能做出复杂的反射活动吗？（2）条件反射大脑皮层非条件反射反射弧（3）小鸡听到哨声取食的反射活动逐渐消退条件反射既可以建立也可以消退（2012·梅州学业考）【解析】本题考查人体内分泌腺的功能。（1）垂体能够分泌生长激素，促进人体的生长发育，但是人体在幼年时如果生长激素分泌过多，会得巨人病，成年人生长激素分泌过多，会得肢端肥大症；（2）胰腺中的胰岛能够分泌腺岛素，胰岛素具有调节体内血糖的作用，如果胰岛素分泌不足，人体会得糖尿病，可以通过注射胰岛素制剂来治疗；（3）甲状腺能够分泌甲状腺激素，甲状腺激素可以调节人体的新陈代谢，婴幼儿期体内甲状腺激素分泌过少，会得呆小症。（4）睾丸能分